办公楼物业急聘 物业主管兼会服一名，，年龄35岁左右，大专以上学历，工资4500元 联系电话：

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

写字楼项目外包经理 职位要求：年龄45岁以内，身高175以上，有良好的学习及沟能力和文字处理能力，有物业同岗位三年以上主管经验者优先。 工作时间：早8：00-晚6：00 工作内容： 1、全面负责写字楼保安、保洁的日常运营管理工作（负责区域内保安、保洁人员的日常管理、培训及车场管理、秩序维护、巡视及消防检查等），保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求，每日向公司报告项目工作情况； 2、指导、管理、协调现场各部门的工作，组建管理团队，组织进行技能培训，提升员工素质和管理水平，增强团队凝聚力、服务意识； 3、做好和甲方的关系维护，树立良好的企业形象； 4、不断提高服务品质，及时妥善处理各类投诉，建立良好的客户关系； 5、完成公司下达的其他各项经营管理指标。。 任职资格： 1、沟通能力强，思路清晰，具有团队合作精神； 2、熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和法律法规； 3、善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量； 4、具有五年以上保安或保洁管理经验。 工资：按个人能力评定。

全面负责服务中心日常事务及管理工作；贯彻执行国家法规及公司决策；组织实施服务计划并完成考核指标；负责团队建设与员工培训；审核年度用水用电计划、设备维护计划等；维护政府及合作单位公共关系；处理临时交办任务。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

职位：物业工程主管 职责： 1、负责物业项目内接报修处置、巡查和监管工作 2至少3年主管工作经验 3高低压电工证 4做5休2 5住在浦东唐镇附近

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控，提升项目运营效益 3. 主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督设施设备运行与维保，组织安全检查与应急演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接街道、社区、业委会等外部单位，妥善处理公共事务与合规事项 任职要求：45岁以下 1.学历要求：大专 2. 经验要求：3年以上乙方物业经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和突发事件应对能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应一线管理工作节奏

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、大专及以上学历，管理类专业优先 2、2年以上运营或客服岗位工作经历，具备商业综合体、甲级写字楼同岗位管理经验，有互联网职场物业相关工作经验优先 3、了解物业服务备案，停车场经营备案，具备物业收费及物业增值服务拓展工作经验 4、熟练使用Office办公软件，具备文档编写和数据分析能力 5、沟通能力强，有亲和力，对内对外有良好的协调推动能力， 具备处理紧急事件、投诉的能力，较强的应变及抗压能力，能有效控制现场投诉率 6、对客户服务工作有见解，具备良好的团队合作意识，能落实客服提携优化和实施现场关系管理 岗位要求： 1、园区范围内各类需求响应，工单受理派发、跟踪反馈，闭环管理； 2、协调处理园区客诉，与商户保持良好关系； 3、负责日常突发事件的处理及沟通协调工作； 4、负责受理园区范围内的装修、搭建施工等类型的需求及协调； 5、负责园区部分商户的租金、管理费、水电能耗等相关费用的管理核对； 6、完成月度账务相关工作汇总； 7、负责与大物业日常工作协调对接；

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招聘：物业品质经理 薪资：6000.0-8000.0元/月 职位详情： 工作内容:1、负责组织起草、修改、报批各类体系文件(工程、客服、安管、环境)\; 2、组织各项目体系文件的培训\; 3、负责组织、监督、检查及考核物业部门全面质量管理制度和标准的执行\; 4、编制物业品质检查评分表格(含评分标准、扣分细则)并检查执行\; 5、客户投诉问题的跟进处理、对接\; 6、促进公司物业品质监督、品质保证、品质改善,确保物业管理单位服务质量的不断提升\; 7、拟定客户满意度调查工作方案,并组织各项目实施,并撰写满意度调查分析报告。 职位要求:物业管理专业或企业管理类相关专业大专学历以上。 2、1年以上客服主管、品质管理工作经验 3、具有良好的培训经验,能独立进行相关业务知识、技能培训。

招聘：物业经理 薪资：4200-6000元/月 职位详情： 全面负责物业管理服务的运营管理，3年以上物业管理从业经验。

招聘：物业经理 薪资：3500-4000元/月 具备5年以上大型住宅小区物业管理经验，熟悉物业全流程运营，包含工程验收，业主服务，团队管理，具备应急处理与沟通协调能力，负责小区的整体运营规划、团队管理及各项工程推进监督

招聘：物业管理 岗位要求： 1、形象好气质佳、大专及以上学历 2、有相关物业管理工作经验优先 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力 薪资待遇：4-5k、五险一金、周一~周六8.30-17.00

【招聘啦招聘啦】 1⃣招物业维修工2名 要求：持有低压电工证书 2⃣消防控制室值班人员2名 要求：持有消防中级操作证 有工作经验的优先 3⃣保安、保洁数名 ，年龄55岁以下左右，持保安证者优先录取，要求身体健康、勤劳踏实、有责任心、服从管理。 4⃣物业客服2名 详情：大专以上学历，熟悉精通办公软件，40岁以下，有工作经验者优先。 以上岗位一经录取，待遇从优。 地点：阿拉尔市区 电话：☎

业主关系维护：负责对接所管楼栋/区域的业主，建立沟通档案；定期回访业主，收集意见与建议；组织或协助开展社区文化活动，提升业主归属感。 日常事务处理：接收并跟进业主的报修、投诉、咨询（如水电故障、邻里纠纷、政策疑问等），确保问题闭环；协助业主办理入住、装修申请、物品放行、车位租赁等手续。 现场巡查与监督：每日巡查所管区域的公共设施（电梯、路灯、绿化等）、环境卫生及秩序，发现问题及时协调维修或保洁、安保部门处理；监督外包服务（如保洁、维修）的质量，确保符合标准。 费用相关协助：协助物业财务部门，提醒业主缴纳物业费、水电费等；解答业主关于费用明细的疑问，处理简单的费用争议。 -信息传达与记录：及时向业主传达物业通知（如停水停电、社区公告）；做好各类工作记录（业主沟通、事件处理、巡查情况等），整理归档相关资料。

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1.负责小区业主水电费物业费收缴。

物业，餐饮一体

物业经理 1、大专及以上学历，管理类、项目类相关专业; 2、具备物业项目管理工作经验3年以上; 3、熟悉项目管理系统; 4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。 5、45岁以下，三年以上同岗工作经验，熟悉物业法律法规，有大型楼盘项目管理工作经验优先。 薪资5000-8000元 工作地宜阳 联系人马

有5年以上物业管理经验，大本学历，男女不限，执行力强！！！形象好气质佳。

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。