一、岗位职责1. 承担瓜菜品种的选育研发任务，涵盖育种材料筛选、杂交组合设计、后代选育推进及试验数据的准确记录与系统分析； 2. 参与育种项目规划与执行，持续跟踪品种生长表现，改进育种技术路径，提高品种选育效率与优良特性表达； 3. 规范管理育种材料与种质资源，建立完整可追溯的资源台账，确保种质资源安全与有序利用； 4. 负责研发成果的归集整理与申报工作，协助开展新品种审定、专利申报等知识产权相关事务； 5. 前往天津蓟州等育繁种基地开展实地技术支持，解决生产过程中的关键技术问题，指导基地人员及临时工规范作业； 6. 跟踪国内外行业技术进展与市场趋势，收集前沿育种信息，为品种改良和新产品开发提供可行性建议。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄在25-45周岁之间，身体状况良好，能胜任田间科研工作并接受跨区域出差（对接各育繁种基地）； 2. 具备研究生及以上学历，专业方向为农学、园艺、作物遗传育种、植物科学与技术等相关领域； 3. 熟悉瓜菜类作物的育种理论、栽培管理及植物生理基础知识，掌握育种试验设计与数据分析方法。 （二）经验与技能要求 1. 有5年以上瓜菜育种实际工作经验者优先考虑，熟悉西瓜、番茄等作物育种流程的申请人，学历可放宽至本科； 2. 具备独立实施育种试验的能力，熟练完成播种、杂交、授粉、性状观测等田间操作及实验室常规检测； 3. 熟练使用数据统计分析工具，能够独立撰写试验报告、研发总结等专业技术文件； 4. 具备较强的现场问题处理能力，能及时响应基地技术需求，提供有效的技术支持与解决方案； 5. 表达清晰，沟通顺畅，可高效协同基地管理团队及临时用工人员，组织开展技术培训与实操带教。

具体要求如下： 1、学历：高中及以上，化工材料等相关专业优先，能力优秀者可适度放宽条件。 2、需具备三年以上外加剂行业从业经历，专注于速凝剂的技术研发与实践应用，精通氢氟酸、氟硅酸、冰晶石等低碱或无碱速凝剂的生产工艺及原理。 3、具备环氧乙烷母料及保坍类产品的合成能力，熟练掌握硅酸盐、高分子材料及骨科相关材料的专业技术知识。 4、能独立完成民用建筑及国家重点项目如高铁、高速公路、水利设施等工程中减水剂的复配工作。 5、熟悉砂浆体系中引气剂、气密剂、增稠剂等各类添加剂的应用技术与现场调配。 6、持有C类驾驶证且具备实际驾驶经验。 7、工作地点：北京、广西、云南、四川

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

岗位职责: 1、主导本季度流行趋势的深度分析，涵盖流行风格、热门元素、搭配方式、色彩趋势、面料选择及五金辅料应用等方面，为产品开发提供前瞻性战略支持。 2、制定并评估各品类产品的结构比例，科学规划产品线布局，全面覆盖特殊品类、主推品类与基础品类的市场需求，助力销售业绩提升。 3、主导产品系列的风格定位与使用场景规划，明确主题方向，统筹色彩、面料及款式设计方案，确保产品设计精准对接市场实际需求。 4、带领并培养设计团队成长，强化跨部门协作机制，保障企划方案高效落地执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，服装设计、时尚管理、市场营销等相关专业优先。 2、具备5年以上服装设计企划相关工作经验，能独立主导项目推进，熟悉女装市场动态与运作模式。 3、对市场趋势与消费者需求有深刻洞察，具备较强的市场研判能力与战略规划思维。 4、拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，善于整合资源，推动多部门协同完成项目目标。

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案可行性评估，明确最终的技术开发合作条款。 3、协同研发团队推进：成本结构设计、模具研制、样机试制与测试验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型完整开发周期的实战经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA设计软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关知识；熟悉行业法规、国家标准等政策要求。 4、具备突出的专业素养、沟通协调能力和职业责任感；良好的跨部门协作意识、问题分析与判断能力、归纳总结能力，兼备战略意识、风险意识及客户导向思维等系统化思考能力。

1.具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知力。熟知服装制作流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节表现。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌服装设计思维。 2.需具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神，适应高强度工作节奏。 3、熟悉服装生产各环节，对面料应用与工艺要求有一定认知，能结合成本控制与市场实际需求进行设计优化调整。 4、年龄：******

五大方向：现场管理、工艺研发、精益管理、质量管理、设备管理。 （任选一方向，投递成功后会有简历更新邮件以及短信通知，请留意） 1.现场管理 作为生产现场的指挥官，你将整合资源、优化流程、赋能团队，是精益理念落地与卓越运营目标达成的执行者。 职责： --生产目标统筹：全面协调产线资源，动态监控生产进度，灵活应对突发状况，确保生产计划的精准达成。 --质量体系执行：监督落实标准化工艺要求，主导质量异常分析及改善闭环，持续提升产品合格率。 --团队赋能建设：组织一线人员分工与技能培训，实施绩效激励，塑造高效协作、执行有力的生产团队。 --精细化成本管控：优化物料、能耗与工时等资源使用效率，推动持续改善，实现降本增效目标。 要求： --专业不限，工业工程、纺织服装、电气工程、轻化工程、机械工程、计算机等相关专业优先； --能够适应生产现场的快速节奏与压力挑战，具备在复杂情境中保持清晰的判断力，并对未来智造抱有热情。 2.工艺研发 作为连接实验室创新与规模化生产的桥梁，你将工艺know-how转化为稳定、高效的生产力，是产品竞争力与制造技术领先的驱动力。 职责： 材料工艺研发 --前瞻技术探索：深入研究材料工艺原理，主导前瞻性材料的选型与创新开发，构筑具有市场核心竞争力的新材料技术储备。 --成果产业化落地：推动新材料与工艺从实验室向规模化生产转化，统筹内外部资源主导打样与产线中试，确保创新成果稳定落地与产业化应用。 流程工艺研发 --核心工艺创新：主导或深度参与纺织、印染等核心环节的新工艺、新配方研发与实验，通过参数优化与流程再造，系统性提升产品质量、生产效率与可持续性。 --技术难题攻关：攻克生产过程中的关键技术难题，并将解决方案转化为标准化的工艺文件与知识库，实现工艺技术的持续迭代与团队能力赋能。 产品工程化 --设计向制造转化：主导将设计图纸精准转化为可高效生产的工业样版，建立并推动工业样版与制造标准的落地执行。 --样版实现与工艺支持：参与样版制作全过程，提供专业的工艺解决方案，协同解决版型、结构等关键技术问题，保障产品设计的高品质实现。 要求： --化工、染整、纺织服装、工业工程、高分子材料等相关专业； --具备工程化的创新思维，既热衷于探索前沿工艺，又能扎实推动创新成果落地生产。 3.精益管理 作为价值流的医生与效率提升的引擎，你运用精益思想与精益工具识别并消除浪费，系统性优化制造系统，驱动运营绩效持续攀升。 职责： --流程诊断与优化：学习运用精益工具与工业工程方法，参与生产线流程分析，识别效率瓶颈，提出流程优化与布局改进方案。 --工时标准化与效率提升：参与作业时间测量与标准工时制定，为产线平衡与人力优化提供数据支持，推动生产效率提升。 --数据驱动瓶颈改善：系统分析生产数据，定位工序瓶颈，运用统计方法辅助决策，推动制造系统持续改进。 要求： --工业工程、纺织、服装、数学等相关专业； --具备流程洞察力与结构化思维，善于从具体现象提炼共性问题，并用数据和逻辑推动系统性改进。 4.质量管理 作为质量体系的守护者与革新者，你将通过预防性质量策划与数字化工具，确保产品卓越，驱动供应链质量文化的持续进化。 职责： --过程质量控制：监控生产过程质量波动，分析异常数据，推动质量损失率改善与专题攻关。 --体系与数字化建设：推动质量管理体系完善，参与内外部审核，并推进质量数字化系统建设。 --客户质量对接：应对客户审核，处理客诉并组织跨部门分析，维护客户关系。 --市场质量改进：监控市场质量指标，策划并监管质量改进项目，确保问题闭环。 要求： --专业不限，工业工程、纺织服装、计算机、统计学、信息管理等相关专业优先； --具备预防性思维和系统性视角，善于从单一问题异常出发，发现并改进流程中的深层问题，致力于构建长效的机制。 5.设备管理 作为设备全生命周期管理的专家，你通过预防性维护、智能化改造与数据分析，保障设备高效可靠运行，是智能制造基石的打造者。 职责： --技术实践：学习并应用前沿自动化与智能制造技术，参与设备调试、维护及适应性改造，将理论知识转化为实际技术能力。 --项目落地：参与自动化产线升级与智能化改造项目，与跨部门团队协同推动生产流程的自动化转型与技术落地。 --数据运维：分析设备运行数据，开展状态监测与初步故障诊断，参与制定预防性维护方案，实现设备运行效率的持续提升。 要求： --机械、自动化、电气工程、纺织等相关专业； --具备机械直觉与动手优化能力，乐于从设备运行中洞察改进机会，并能通过技术手段实现效率提升。

岗位职责： 1. 主要负责业务对接、跟单及客户沟通，依据客户提供的图纸进行拆解，精准高效地完成市场部门的询价需求，协助市场人员获取客户订单，落实日常报价任务； 2. 对生产订单进行审核并附加相关图纸； 3. 负责日常订单中钣金图、板材图、加工件图等技术图纸的输出； 4. 与客户开展技术交流，及时响应客户技术疑问或提供所需资料，提升客户满意度； 5. 协同生产部门，处理订单执行过程中的异常情况，解决生产环节的技术问题。 要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料或自动化设备相关专业优先；有铝型材机架、钣金设计经验者优先考虑； 2. 熟悉制造工艺流程，熟练操作各类制图软件； 3. 具备客户意识，责任心强，逻辑清晰，沟通表达能力出色，能承受较高工作压力。

薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-15000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，环境整洁，生活设施齐全； 3、集团每年安排三次以上国内外学习与旅游活动； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 岗位职责： 1. 在主管指导下学习产品运营及市场推广，学习周期约为2~3周或1~3个月； 2. 学习团队管理，由主管带教，从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，周期约6至8个月，或根据个人学习进度延长至1-2年； 3. 学习企业内部运营管理，协助经理参与运营组培训、招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务事务及公司管理理念的实践。 任职要求： 1、具备大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 2、有清晰职业规划，期望向管理方向发展，追求长期稳定成长； 3、目标清晰、踏实肯干、抗压性强，具备团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力； 4、善于自我驱动，拥有较强的影响力与说服力，具备良好的学习理解力和判断分析能力； 5、条件特别优异者可适度放宽标准；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

【工作内容】 - 负责非标自动化设备的机械结构设计与方案制定； - 参与项目需求分析，配合团队完成产品开发与调试； - 编制技术文档，包括图纸、BOM表及工艺流程说明； - 与电气、软件团队协作，确保系统整体功能实现。 【任职要求】 - 本科学历，机械设计、自动化、电气、测控仪器类等相关专业； - 具备良好的机械设计能力，熟悉CAD、SolidWorks等设计软件； - 对非标自动化设备有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和责任心； - 有团队合作精神，能够适应项目制工作模式。

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山南市加查县招聘一名25吨吊车司机和一名学徒。岗位职责包括：使用对讲机和手势时需遵守现场规定，如有歧义需停车询问清楚。需按照图纸和交底要求准确执行工作，避免偏差。施工前需检查材料和机具，损坏的不得使用。工作完成后需自行检查，需要修改的及时修正，然后提交验收。有意者请联系。

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岗位职责： 1.新产品开发过程跟进 2.加工过程问题处理 3.横向部门沟通对接 任职要求： 中专及以上学历，了解五金塑料制品工厂生产流程，工作认真负责。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

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非标机械设计工程师 岗位职责 1、根据生产工艺需求，主导新项目整机的创新设计、方案制定及实施推进，实现自动化产线落地； 2、深入生产一线挖掘改进需求，结合先进设备技术开展研发，为生产流程优化提供技术支持； 3、针对现有设备实施优化改造与升级，达成降本增效、品质提升或满足业务部门新增需求的目标； 4、及时排查并解决设备运行中的技术问题，保障生产稳定高效进行。 岗位要求 1、有3年以上非标机械设计工作经验，具备3C自动化或高精密半导体设备行业背景者优先； 2、执行力强，动手能力突出，熟练掌握CAD、SW等绘图软件操作； 3、认同企业价值观与管理制度，具备良好的团队协作意识，逻辑清晰且表达流畅； 4、熟悉常用机械材料的性能特点、加工工艺及热处理方式，并能合理选型应用； 5、掌握非标自动化元器件（如伺服电机、直线电机、DD马达、直线导轨、丝杆、气动元件等）的选型与使用方法； 6、具备较强的抗压能力，可接受短期出差安排。

岗位职责: 1.负责走芯机样品制作的工程实施 2.保证试样流程满足技术规范要求 3.协同团队成员，保障项目按期交付 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够自主推进并完成工作任务 3.拥有良好的团队协作意识

工作职责 1. 深入理解企业级业务场景（如ERP、供应链管理等），基于MDG技术栈构建契合业务需求的元数据模型，确保模型具备良好的可扩展性与复用能力。 2. 定制模型到代码的生成规则，针对不同业务模块优化生成策略，保障系统功能与实际业务流程的高度匹配。 3. 与业务团队紧密协作，将复杂的业务需求转化为可视化的模型设计，通过模型验证提前识别并规避潜在的业务逻辑问题。 4. 跟进MDG技术在项目实施过程中的业务适配挑战，提供切实可行的解决方案，提升系统交付的业务契合度与用户满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具有2年以上企业级应用开发经验。 2. 理解模型驱动工程（MDE）核心理念，熟练掌握MDG工具（如Eclipse EMF、低代码平台）的模型设计与规则配置方法。 3. 精通至少一种主流编程语言（优先Java/C），具备数据库设计与业务流程建模能力，能够独立完成从业务需求到模型设计的转化。 4. 具备较强的业务场景分析能力，能快速捕捉业务痛点，并运用MDG技术提出有效应对方案。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够高效联动业务、产品团队推进技术方案落地执行。

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

协助生产部经理，完成员工考勤管理、生产物料协调及物流调度等日常事务安排

传感器器件研发（中级岗） 招聘人数：1人 （一）岗位职责 1.负责压阻式、电容式、单/多模态及阵列等多种新型触觉传感器的设计与开发。 2.负责触觉传感信号采集与读取系统的设计及实现。 3.制定传感器标定方案，并设计相应的专用标定设备或工装。 4.推动传感器从设计、优化到试制的全流程，并协同跨团队完成系统集成。 （二）任职要求 1. 电子、物理、化学、材料、微电子等相关专业硕士以上。 2. 应届生须以触觉传感器、电子皮肤等为研究方向，有相关学术成果。非应届生须具备一线深度参与的触觉传感器项目开发经验。有感存算一体触觉传感器经验者优先。 3. 深入理解触觉传感原理，能独立完成传感器设计、制备与测试，掌握信号采集与标定方法。 4. 具备出色的创新能力、解决问题能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、样机验证及量产支持 3.与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题，提升产品可制造性与成本合理性 4.编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整、准确、可追溯 5. 对现有设备进行改进升级，开展失效分析与可靠性优化，持续提升产品性能与寿命 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可选填：大专及以上/本科及以上等） 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限（或按需填写：1-3年/3-5年等） 3.熟练使用SolidWorks/UG/Pro-E/CAD等设计软件，具备独立出图能力 4.熟悉常用机械材料、加工工艺、公差配合及机械传动原理 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题解决意识

职责描述： 1、承担精铸车间炼钢工艺的方案设计与制定工作； 2、组织新产品相关技术资料的学习，开展客户技术对接，推动各环节按计划节点推进，解决新产品开发过程中的技术与质量难题； 3、解决生产运行中出现的各项技术及质量问题； 4、负责本领域专业技术支持以及技术改进类项目的统筹管理； 5、牵头推进工艺优化、标准化建设及技术创新工作的协调实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的责任意识和职业进取心； 2、冶金或炼钢相关专业背景，具备5年以上相关工作经验，熟悉现场作业流程，具有丰富的实践及问题处理能力； 3、具备良好的人际交往能力和组织协调能力； 4、具备产品开发相关的实操经验与技术能力。

画画图

1、本科及以上学历，工业设计或相关专业背景； 2、了解电子行业用户需求与市场发展趋势，对产品造型设计具有敏锐洞察力和创新思维，善于结合流行趋势输出符合用户体验的外观方案； 3、具备2年以上产品外观ID设计工作经验，拥有丰富且成功落地的设计案例； 4、精通AI、PS、CDR、犀牛等设计及渲染工具，可独立完成从创意构思到视觉呈现的全流程工作； 5、工作严谨负责，具备较强的沟通协作能力、团队意识和服务精神，能高效协同研发、结构等多部门推动设计实现。 五险一金+自有食堂+包住+节日礼品+年度旅游