
食品厂设备主管
1.4-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备主管食品包装设备食品加工设备
一、任职要求:
1、年龄30-45岁,大专学历,机械类或机电一体化相关专业;
2、具备3-5年食品生产企业设备管理与维修工作经验;熟悉设备技术改造与优化流程,具有实际成功的设备改良项目经验;
3、具备设备效率提升及人员操作规范方面的专业指导能力与实操经验;
二、岗位职责:
1、建立并完善设备管理制度、维护保养规程,优化设备台账体系;负责设备技术资料的收集、整理、归档及系统化管理;
2、制定年度、季度、月度设备预防性检修计划及大中修方案,并跟踪落实执行情况;
3、结合生产需求,配合上级完成新设备的采购规划、选型评估及申购流程;
4、全面负责公司各类设备运行状态的巡查、记录、考核及相关日常管理工作;
5、统计分析设备故障率数据,搭建设备维修SOP数据库,稳步推进TPM管理体系实施;
6、牵头分管范围内设备事故的调查、原因分析与处理工作,参与突发故障的应急抢修;
7、推行备件规格标准化,审核备件替代可行性方案,精简备件品类,优化库存结构;
8、完成上级交办的其他临时工作任务;
三、福利待遇:
1、提供食宿、五险一金;
2、完善的岗位晋升机制;
3、良好的工作环境与积极向上的团队氛围。
车间主管
1-1.5万元/月
厂长主管大专及以上
实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息
一、岗位
实木手工艺制品厂车间主管
二、核心职责
1. 生产统筹:制定生产计划,统筹实木加工全流程,监控进度与物料,提升效率、保障交付。
2. 质量管控:执行检验标准,主导质量排查与改进,确保产品合格率≥92%。
3. 现场与安全:推行5S管理,落实安全生产,规范环保处理,保障零安全事故。
4. 团队管理:负责员工管理、绩效评估与技能培训,稳定团队、提升效能。
5. 设备与成本:制定设备维护计划,管控生产成本(原材料损耗≤5%),保障生产连续。
三、任职要求
-学历经验:大专及以上,木材加工等相关专业优先;3年以上实木制品生产管理经验,1年以上车间主管经历,有百人团队管理经验者优先。
-能力素养:熟悉实木特性与加工工艺,掌握生产管理、质量管控技能;具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力,责任心强、能抗压。
四、福利待遇
-薪资:月薪10000-15000元,含绩效奖、年度评优奖,优秀者年薪达18万。
-保障:入职缴五险一金,享法定假期、带薪年假及各类培训。
-发展:清晰晋升通道(车间主管→生产经理→副厂长/厂长),可横向发展。
-其他:免费食宿(或补贴),发劳保与节日福利,享年度体检、团建。
食品生产厂负责人
1-1.2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲
岗位说明书
岗位:工厂厂长
岗位职责:
根据公司发展需要,落实生产战略部署,提升产能水平与作业效率,确保生产目标按时达成。
1.优化生产流程体系,制定生产排程,监管生产运行,保障产品稳定供应。
2.统筹厂区人力资源配置,组织实施人员招聘、培训及日常管理事务。
3.主抓产品质量控制与安全生产体系建设,确保合规运营。
4.推进新产品试制落地及现有产品生产的全流程管理。
5.针对产品配方或生产工艺提出改进方案,并推动持续优化实施。
6.参与产品需求调研与设计规划,组织制定并执行产品开发计划。
7.参与企业重大经营决策,做好工厂与各职能部门间的沟通协作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上食品生产车间管理实战经验;
3、精通工厂生产运作模式与管理体系,了解包装设备运作,具有扎实的生产管理、成本管控、质量监督相关经验;
4、拥有优秀的统筹规划、指导执行、协调配合与决策判断能力,具备较强的团队管理素养及应急事件处理能力。
此岗位工作地点:燕郊
月休:4天
生产主管或厂长
8000-13000元/月
厂长主管5-10年高中及以上有生产管理经验工装设备经验质量管理经验
要求对断桥门窗懂的制作全套流程,设备要懂得调试,懂得打胶和制作立体弧异型窗。推拉门和卫生间门懂得制作、调试。最主要的是要懂抓货期、抓质量、带新人。
户外服装生产主管
2-4万元/月
厂长/主管5-10年学历不限户外服装冲锋衣
岗位要求:
1、具备扎实的服装生产及计划管理背景,工厂位于河南安阳;
2、有2年以上户外服装厂长工作经验,熟悉工艺流程,擅长冲锋衣品类;
3、熟练操作各类办公软件,具备规范化团队管理能力,拥有跨部门协作经验;
4、工作踏实认真,责任心强,具备较强的进取心和抗压能力;
5、能力达标者,薪资待遇可面议。
实木厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限家居家具生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
熟悉实木加工工艺,掌握榫卯结构与实木制品特性,精通中式及新中式风格的全屋定制流程。
全面把控工厂生产进度,监督产品工艺标准与质量要求,协调各工种高效运作。
具备拆单能力,能独立制定下料清单,对人员管理与生产体系有成熟方法,可有效提升生产效率。
注重团队协作,沟通顺畅,有实木类项目管理经验者优先考虑。
薪酬采用底薪+提成模式,待遇随个人能力提升而增长。
维修万能工4500-5000
4000-5000元/月
综合维修工保险包住餐补社保包吃1-2人月结全职
岗位职责
1、遵守操作规程及酒店规章制度。
2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。
3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。
4、完成宾客提出的小修工作。
5、完成维修领班安排的其它工作。
6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。
岗位要求
1、高中以上文化程度;3-5年以上同岗位工作经验。
2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强
3、五官端正。
4、身体健康,精力充沛。
施工主管月结
岗位名称:市政及附属工程施工负责人
岗位要求:1.会测量放线及现场管理2.图纸精通3.仪器精通(全站仪及RPK)
薪资待遇:面议其他要求:年龄3045岁左右,会简单电脑及文档制作更好。
湖南益阳南县施工队负责人精通办公软件,擅长地区的施工组织、计划、测量及计量工作。
施工主管
施工队负责人精通办公软件,擅长湖南益阳地区的施工组织、计划、测量及计量工作。
天津河东区招聘:中国能源建设集团天津电力建设有限公司招聘计划统计主管薪资:4.0K-7.0
4000-7000元/月
施工主管
招聘:中国能源建设集团天津电力建设有限公司招聘计划统计主管
薪资:4.0K-7.0K
职位详情:
?数据清洗、整理、分析;
? 制作报表,进行数据可视化;
?为项目提供数据支持,辅助决策;
?持续跟踪数据变化,发现异常。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、35以内。
3、有1年以上相关施工现场工作经验。
4、熟练使用excel等办公软件。
施工员月结
招聘:施工员
薪资:2100元以上/月
土木工程或相关专业;1年以上施工现场经验;熟悉施工图纸和规范,能独立完成施工组织和进度管理。待遇:面议
厂长/生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验自动化设备经验
1.铝合金门窗工厂厂长,协调生产和销售的订单进度
2.需要具备门窗加工经验
3.了解加工工艺
厂长/生产主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验接触制造业、管理经验成型工艺经验
岗位职责:
1、统筹管理工厂的生产运作,把控质量、成本控制及交付周期。
2、组织并带领团队,保障生产目标高效、高质地达成。
3、推动精益化生产模式,优化流程降低成本,提升运营效率与整体效益。
4、主导团队搭建、人员培养及安全生产管理工作。
任职要求:
1、具备5年以上服装制造企业全面运营管理经验,熟悉工艺流程,具备强执行力与管理能力。
2、熟练掌握服装生产各环节及品质管控体系,具有外贸订单管理经验者优先。
3、拥有优秀的领导才能和团队协作精神,抗压能力强,富有责任感。
我们为您提供:
有竞争力的薪酬:丰厚年薪+绩效奖金+年终分红,具体面议。
广阔的发展平台:全面负责工厂运营,施展才华,实现个人价值
主管高中及以上
板溪工业园大白电器招聘
年龄要求18到40需做长期
上班时间每天8小时
星期天不上班(工作计时)
电话
工作内容,前期学习整个工作流程及技术,后期看情况可做管理,做师傅
技术团队负责人
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上房补五险
要求:熟练运用二维、三维设计类软件;
具备优秀的团队协作意识与沟通能力;
能够独立应对并解决产品开发中的各类问题;
拥有较强的学习能力与创新意识;
具备技术团队管理经验者优先考虑
加分项:有汽车零部件行业相关从业经历
治具/工装夹具精雕编程带班主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限夹具北京精雕夹具工程师
CNC加工中心操作技师:需服从管理安排,工作态度端正,具备较强的责任心和细致认真的职业素养,有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑,熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。不接受频繁出现撞刀、浪费材料情况的人员!!!
造型与编程技术员:须具备独立承担至少5台设备(配备刀库的北京精雕机)的编程与造型能力,能高效完成多机协同作业任务
钢结构生产负责人
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验焊接工艺质量管理经验机械加工制造经验
一、岗位职责:
1、全面管理钢结构厂的生产运作,制定并实施生产计划,保障订单准时交付,持续优化工艺流程以提升生产效率;
2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管,确保各环节符合既定工艺规范;
3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作,及时处理生产过程中出现的技术问题;
4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测,确保所有构件出厂合格率达到100%;
5、严格执行安全生产管理制度,定期开展安全教育培训,排查并整改安全隐患;
6、推进技术改进与创新,减少材料损耗,有效降低制造成本;
7、完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,机械制造、材料工程等相关专业优先考虑;
2、八年以上钢结构行业从业经历,其中至少五年担任生产管理岗位,精通切割、焊接全工艺流程,具备大型项目整体协调能力;
3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。
栏目概述
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