林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

岗位职责： 1、执行产品开发计划，制定产品配方并完成新品种研发任务，把控产品研发各阶段风险； 2、探索新产品生产工艺路径，保障产品具备产业化生产可行性； 3、参与新产品核心卖点提炼，配合开展市场与消费者调研工作； 4、主导新品中试流程，指导工厂进行工艺操作，监管量产导入过程，并跟踪产品上市后的实际表现。 任职要求： 1、学历：研究生；专业：食品科技、食品科学与营养、发酵工程、生物工程等相关领域； 2、能力：具备良好烹饪技能，动手实践能力强，味觉敏锐，拥有出色的沟通能力、学习能力、执行能力和问题解决能力，在校期间及实习经历中展现出较强的创新意识与实践能力。

岗位职责： 1、参与产品开发阶段工装设备的成本核算与分析； 2、评估新产品开发中的工装使用需求； 3、主导新产品的自制生产及检验用工装的设计与制作； 4、负责生产过程中周转器具及包装方案的开发与设计； 5、对外购工装进行技术资料输出并与供应商开展技术对接； 6、牵头编制自制工装的操作使用说明文件； 7、在项目开发中针对设备、工装、工艺参数、作业方式等问题推动整改落实； 8、依据工艺规划要求完成产线布局设计及现场工装的持续优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、能够系统性提升企业工装开发能力与标准化水平； 3、熟练掌握至少一种三维及二维机械绘图软件； 4、掌握机械设计常用工艺、材料特性及相关制造知识； 5、具备独立开展工装开发工作的能力，并具备一定电气控制基础； 6、具备设备装配与调试的实际操作经验； 7、熟练运用各类办公软件； 8、具有较强的学习能力，工作认真负责，富有责任感。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!

1：从事尾板行业技术相关工作，掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。 2：了解尾板运行机制，具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。 3：公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。

岗位职责 1. 在生产经理的直接带领下，配合落实车间日常生产管理事务，如生产计划拆解、进度跟进、产能数据统计与分析； 2. 参与推进车间现场5S执行、安全作业监管及设备日常保养监督，保障生产环境规范稳定； 3. 协助联动生产班组、技术部、质检部、采购部等多部门协作，快速响应并处理生产中涉及人员、物料、设备等方面的异常情况； 4. 参与生产工艺调整、作业流程优化及成本管控工作，积极提供可行性改进建议； 5. 配合开展班组成员的日常交流、出勤记录、绩效评定及培训支持等相关辅助性管理工作； 6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的临时工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，优秀应届毕业生可优先考虑； 2. 具备制造业车间实习经历，或有生产助理、班组长助理工作经验者优先，无经验但学习能力强的候选人亦可培养； 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，擅长应对多元人际关系，能迅速适应团队节奏； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和吃苦精神，能适应车间实际工作条件，愿意扎根一线成长； 5. 思维清晰，具备较强的逻辑分析、问题应对和任务执行能力，抗压性良好； 6. 熟练操作Office办公软件，掌握CAD、SW等设计工具者优先录用。

【岗位职责】 1. 参与产品设计与开发，完成工程图纸绘制及技术文档编制； 2. 协助进行机械结构分析与优化，提升产品性能与可靠性； 3. 配合生产部门解决制造过程中的技术问题； 4. 参与新工艺、新材料的应用验证与导入； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械工程基础知识，熟悉工程制图标准； 2. 熟练使用CAD、SolidWorks等主流设计软件； 3. 具有良好的问题分析与解决能力； 4. 具备较强的团队协作意识和责任心；

工地在西藏昌都市八宿县。

茶马广场招聘一名小工，有意者可报名。

昌都市边坝县招随车吊司机

昌都市左贡县电厂招聘信息，工厂直招，无任何中介。 岗位一：手把焊、电焊工2名。工作内容包括预埋螺栓加固、预埋件、钢筋焊接，有螺栓安装经验者优先。要求年龄在55岁以内，持有焊工证，并提供半年内体检报告。待遇为380元/天，包吃住，月薪11000至13000元，长期活，事多勿扰。 岗位二：泥瓦工2名。工作内容包括混凝土浇筑收面及现场杂活，熟练操作磨光机、振捣者优先。要求年龄在55岁以内，提供半年内体检报告，能吃苦耐劳。待遇为350元/天，每天工作10小时，加班7小时计一工，包吃住，事多勿扰。 岗位三：工地小工/杂工5名。工作内容包括装卸材料、浇筑混凝土、搭设围栏等现场杂活。要求年龄在55岁以内，提供半年内体检报告，吃苦耐劳，长期稳定。待遇为260元/天，每天工作10小时，加班7小时计一工，包吃住，事多勿扰。

昌都芒康县招聘2字头挖机驾驶员。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

【岗位职责】 1. 负责设备全生命周期管理，包括选型采购、安装调试及验收工作。 2. 制定并优化设备点检、维护标准，监督执行以确保设备稳定运行。 3. 主导设备故障诊断与疑难问题解决，实施技术改进以提升效能。 4. 监控介质供应指标及设备运行状态，落实预防性维护计划。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或电气专业知识，熟悉设备原理与维护流程。 2. 拥有优秀的逻辑分析与问题排查能力，能迅速定位故障根源。 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与技术落地。 4. 具有较强的责任心与抗压能力，能适应现场突发状况的处理。

具备基础电气或机械维修调试能力，可独立处理控制系统、仪表参数异常问题。 具备螺杆式空压机、活塞式增压机等日常问题处理能力者优先。 熟悉油田及工厂现场安全规范，能适配驻外作业。 【福利待遇】 1. 工资面谈 2. 五险一金 3. 餐补 4. 出差补

招聘 海船轮机安装 管道安装 带班

弱电/安防

熟悉弱电智能化项目

1. 参与企业专项培训，强化专业能力； 2. 轮岗体验各职能部门，全面掌握运作流程； 3. 深度参与实际项目，提升实战经验； 4. 总结并汇报学习成效，推动优化提升。 公司将根据个人特长分配至业务开拓团队或人力运营团队进行实践，实施双轨培养机制。 通过系统锻炼，未来可向高级管理、行政人事等多元方向发展。诚邀加入，携手成长！

工作职责 1. 针对制造环节中的关键问题，综合运用AI与数字化分析技术定位根本原因，协助工厂推动改进措施落地执行； 2. 发现制造流程中的工程类流程缺陷，借助AI工具识别流程堵点，优化并重构相关工程流程与标准体系； 3. 主导制造工艺开发流程及相关标准的制定与评审，利用AI支持工艺方案仿真及参数调优，提高工艺开发效率； 4. 开展工艺数据的统计与深度分析，应用AI算法挖掘数据内在规律，基于分析结论提出可行性改进建议并推进实施； 5. 推动工艺信息系统应用，指导工艺路线与MBOM编制并开展培训，协同数字化团队构建AI工艺辅助工具，提升一线作业标准化水平； 6. 参与制造数字化及AI工艺应用专项改善项目的推进与执行； 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、电气自动化、智能制造等相关专业优先考虑； 2. 熟悉MES、ERP、BOM、PLM系统，具备较强的流程化思维，有AI驱动的数字化工艺实施或产线智能化优化项目经验者优先； 3. 熟练使用数据分析工具与技术，具有良好的数字化意识和创新意识，了解AI在工艺分析、仿真模拟、智能参数优化中的应用场景，具备AI赋能制造实践经历者优先； 4. 具备较强的项目管理能力与团队协作能力，能有效推进跨部门的数字化与AI工艺优化项目； 5. 拥有良好的沟通表达与书面撰写能力，可与各层级人员高效交流，独立完成AI工艺优化方案、流程改善报告输出； 6. 对大模型、AI数据分析工具在生产工艺领域中的应用有一定认知者优先。 特别优秀者可适当放宽学历及项目经验要求

岗位职责: 1. 负责PCBA生产流程的规划、工艺优化、作业流程改进及物流路径设计； 2. 根据产能需求合理配置插件、补焊、点胶等工序的人员安排与作业分工； 3. 提升相关工序的作业效率与产品品质，改善生产线平衡； 4. 编写并维护各作业环节的标准操作规程（SOP）； 5. 进行标准工时的核定与调整，并完成相关数据报表的整理汇总； 6. 建立生产制程中的可视化管理看板系统； 7. 设计、制作及维护用于制程改善的相关工装治具； 8. 编制部门所需的ISO体系文件； 9. 处理生产过程中出现的各类制程异常问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化或相近工科专业； 2. 约5年制造业从业经验，其中至少2年以上聚焦于PCBA制程管理，具备后段制程实操经验，熟悉相关工艺流程与质量控制关键点； 3. 具有制程优化实践经验，擅长车间布局规划、工位设置及岗位效能提升； 4. 熟知PCBA生产工艺规范及IPC标准，掌握标准工时测定、产线平衡分析和流程再造等工业工程手法； 5. 可独立开展制程问题分析与解决，主导推动改善项目，熟练运用CAD软件及Office办公工具； 6. 具备较强的逻辑思维与数据处理能力； 7. 为人诚信，工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： (1) 负责NPI/NP导入流程的执行与协调工作； (2) 制定Qual计划，跟踪Qual lot的实施进度与结果达成； (3) 推动年度计划的落地执行； (4) 参与客户SPEC的技术审查与评估； (5) 执行ECM变更及PDM系统的建立与维护； (6) 完成主管交办的其他工作任务。 岗位需求： (1) 本科及以上学历，专业包括化工、材料、电子、机械、物理、光电、航天、工程与系统、生命科学、环工等相关领域； (2) 具备责任心与职业荣誉感，性格积极主动，勇于承担工作职责； (3) 性格外向开朗，具备服务意识和亲和力，乐于交流，擅长跨部门协作； (4) 工作细致，具备良好的耐心与执行力； (5) 具有半导体制程整合或相关制程经验者优先考虑。 本岗位综合薪资预估* 6000-10000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： 1. 负责煤质活性炭、生物质活性炭、多孔碳或硬碳等新材料、新工艺的技术研发，以及核心设备的调研、引入与技术吸收； 2. 搭建活性炭相关的小试与中试实验平台，组织实施炭化、活化等关键实验流程，制定实验计划并撰写分析报告，确定最佳工艺条件； 3. 主导公司活性炭类投资运营项目的实施推进，协助完成项目立项、可行性研究、环境影响评估等前期准备工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 环境工程、化学工程、热能工程等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 了解活性炭领域的政策法规、技术标准及行业发展动态； 3. 具备3年以上本领域相关工作经历； 4. 有活性炭技术研发、工艺方案设计或项目执行落地经验者优先考虑； 5. 能够接受短期或临时性出差安排。

【岗位职责】 1. 设备日常管理与维护： 1.1 制定并执行设备预防性维护计划（如定期检修、校准、清洁等），记录维护台账，确保设备完好率及性能稳定； 1.2 负责设备日常巡检，及时发现并排除故障，减少停机时间；紧急情况下快速响应，解决突发设备问题； 1.3 监督设备清洁与消毒流程，确保符合GMP对设备卫生的要求，避免交叉污染。 2. 设备合规性管理： 2.1 参与设备的选型、采购、安装、调试（IQ/OQ/PQ验证），确保设备符合生产工艺及法规要求； 2.2 建立设备档案，包括技术资料、验证报告、维护记录等，保证可追溯性，配合药监部门检查； 2.3 监督设备操作规范性，对操作人员进行设备使用、维护及安全培训，确保按SOP（标准操作规程）执行。 3. 工艺支持与改进： 3.1 配合生产部门，确保设备参数与生产工艺匹配，参与工艺优化，提出设备改进建议以提升生产效率或产品质量； 3.2 评估设备对产品质量的影响，参与偏差分析及纠正预防措施（CAPA）的制定与实施。 4. 备品备件管理： 4.1 制定备品备件采购计划，确保关键备件库存合理，避免因备件缺失导致停机； 4.2 管理备件验收、储存及领用，保证备件质量符合设备要求。 5. 安全与环保管理： 5.1 确保设备运行符合安全规范，定期检查设备安全防护装置，消除安全隐患； 5.2 监督设备废水、废气等排放符合环保要求，参与环保设备的维护与管理。 6. 文档与记录管理： 6.1 起草、修订设备相关SOP（如操作规程、维护规程），并监督执行； 6.2 及时、准确记录设备维护、维修、验证等数据，确保记录完整、合规。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、制药工程、自动化等相关专业优先； 2. 具有5年及以上制药行业设备维护或管理经验，熟悉制药生产流程（如液体制剂、生物制药等）者优先； 3. 熟悉制药设备的结构、原理及维护保养，如BFS、洗烘灌联动线（BFS维修专业人员优先）； 4. 具备设备故障诊断、维修及改造能力，能制定设备维护计划（预防性维修）； 5. 熟悉GMP规范及相关法规（如药品管理法、FDA、EMA等要求），了解设备验证（IQ/OQ/PQ）流程，能参与或主导验证工作； 6. 能编写设备SOP（标准操作规程）、维护记录、偏差处理报告等文件，确保设备管理符合质量体系要求； 7. 责任心强，沟通协调能力佳，学习能力强，能适应制药行业技术更新及法规变化（如新技术设备、新版GMP要求）。

（一）岗位职责 1. 技术研发 （1）承担技术与装备的开发任务，结合企业业务发展需要及行业技术演进方向，提出具有创新性的技术实现路径。 （2）参与公司整体架构及产品架构的设计与持续优化，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性与高可用水平。 （3）撰写规范的技术资料，如研发文档、设计说明等，确保技术信息传递准确、完整。 2. 产品及工程设计 （1）主导产品方案与详细结构设计，完成产品图纸绘制，确保设计成果满足实际应用需求和技术规范要求。 （2）编制相关技术文件，如BOM表、工艺指导书、产品使用说明等，为制造过程提供清晰的技术依据。 （3）在生产过程中提供技术支持，开展协调与沟通工作，及时解决出现的技术问题，保障产品质量稳定可靠。 3. 技术支持 （1）配合售前环节，提供技术讲解、产品展示等服务，帮助客户全面理解产品的技术性能和应用场景。 （2）在项目实施阶段，保持与客户的有效对接，协助处理安装、调试中的技术难题。 （3）负责售后技术响应，包括故障诊断、维修建议等，提升客户使用体验与满意度。 （二）任职要求 1. 教育背景 （1）硕士学历优先考虑，综合素质突出的本科毕业生也可应聘。 （2）专业范围：过程装备与控制工程（含化工机械、流体机械）、环境工程、水处理技术、给排水工程、石油工程、油气储运、机械工程及其自动化等相关领域。 2. 技能要求 （1）熟练操作SolidWorks三维建模软件及Fluent流体仿真工具，具备独立开展设备与产品设计的能力。 （2）具备良好的英文读写基础，能顺畅阅读国外技术资料，并参与国际化技术交流。 （3）拥有较强的组织协调与沟通能力，能够与内部团队、外部客户及供应商高效协作，推动项目落地。 3. 其他要求 （1）具备创造性思维和分析解决复杂问题的能力，能在技术挑战面前提出切实可行的应对策略。 （2）持续关注前沿技术动态，有强烈的学习意愿和技术成长动力。

岗位职责： 1、贯穿产品开发全周期，借助数据分析手段对实验结果及工艺参数进行深入分析，提出切实可行的改进策略。 2、配合构建研发数据可视化系统，动态追踪产品性能与制程稳定状况，助力产品升级决策。 3、参与规划研发阶段的数据采集方案，完善数据存储与清洗机制，确保研发数据的完整性和准确性。 4、协同制造部门，解析生产过程中的反馈信息，为产品设计优化和工艺提升提供数据支持。 任职要求： 1、计算机类专科或以上学历，数据科学、统计学及相关专业优先。 2、精通SQL、Python等数据处理工具，具备独立开展数据建模与可视化的能力。 3、逻辑清晰，对数据敏感，善于从复杂业务场景中识别关键问题。 4、态度认真细致，拥有良好的跨团队沟通协作能力及项目执行推动力。

一、岗位职责1. 负责新能源重卡电机、电池及VCU、TCU、MCU等核心电控单元的调试与标定工作，确保各控制器间功能协调与系统稳定运行。 2. 开展整车动力性与经济性优化，制定降低电耗的技术方案，通过能量回收策略、电机控制优化等手段提升车辆续航能力与能效表现。 3. 承担换档逻辑的调试与改进任务，结合负载、转速、扭矩等工况参数，确定最优换档时机，兼顾动力响应与能耗控制。 4. 构建并验证整车控制逻辑体系，覆盖上下电流程、时序管理、充电控制等关键环节，排查并解决调试中的逻辑冲突与功能异常问题。 5. 负责CAN总线系统的调试与维护，包括DBC文件编写与优化，运用PCAN、CANoe等工具完成总线数据采集、分析及故障诊断。 6. 协同研发、生产等相关团队，提供电控系统技术支持，输出调试文档与优化建议，推动电控系统持续迭代升级。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景。 2. 核心控制器能力： ◦ 理解VCU（整车控制器）软件架构，掌握上下电管理、需求扭矩计算、能量回收等核心控制策略模型。 ◦ 熟悉TCU（变速箱控制器）调试流程，具备换档线标定、拨叉控制等功能调试经验。 ◦ 了解MCU（电机控制器）基本原理，能够配合开展电机参数调校与性能提升工作。 3. 优化与策略设计能力：具备整车动力性、经济性仿真分析能力，可独立制定降电耗及换档策略优化方案，有实际项目经历者优先考虑。 4. 整车控制逻辑与通信技术： ◦ 熟悉新能源重卡整车控制逻辑，掌握上下电时序、充电逻辑等典型场景的策略设计与验证方法。 ◦ 精通CAN通信协议，能独立完成DBC文件的编写与修改，熟练使用PCAN、CANoe等工具进行总线调试与数据分析。 5. 工具与软件应用：熟练操作MATLAB/Simulink进行控制策略建模，掌握INCA、CANape等标定工具及故障诊断设备的使用方法。 6. 综合素质：具备较强的故障分析与解决能力，能独立应对电控调试过程中的复杂技术问题；具有良好沟通协作意识，可高效配合跨部门推进项目进展。

工作职责 1. 主导石油/石化领域静设备（含压力容器）的全过程设计，完成方案比选、参数核算及施工图绘制，确保满足安全规范要求。 2. 按照GB150、ASME等标准开展材料选用、强度验算与风险分析，确保设备在极端工况下的运行可靠性。 3. 承担LNG、空分等特殊工艺系统的静设备专项设计，解决低温、高压条件下的关键技术问题。 4. 协同工艺、采购部门编制技术文档，联动供应商推进设计实施，提供全周期技术支撑。 5. 参与技术路线制定与新产品开发，落实上级安排的其他专业技术工作。 任职要求 1. 具备3年以上压力容器设计背景，掌握石油/石化行业静设备设计标准与流程，专业理论功底扎实。 2. 熟悉GB150、ASME等规范要求，可独立完成合规性审查与设计方案改进。 3. 熟练使用AutoCAD、SW6、PVE、HYSYS、SolidWorks等设计软件，有PASS软件应用经验者优先。 4. 英语能力良好，能独立阅读英文技术资料，并具备基本英语口语沟通能力。 5. 具备系统化问题分析能力，可独立负责项目执行，擅长跨部门协作，具备较强适应力与创新意识。 6. 有空分、天然气、PSA项目单体设备设计经历者优先，具备LNG装置静设备设计经验者优先。