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环评工程师经验不限大专注册环评工程师证书竣工环保验收经验水保方案编制经验
1.负责项目现场的勘察、数据收集及相关资料的整理; 2.负责与业主进行对接,沟通项目需求及进展情况; 3.协助完成环评报告的编制及相关文件的准备工作 4.负责环评水保工作,能完成环评报告编写最好
环评工程师3-5年大专要求环评工程师经验竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验水保方案编制经验其他经验3-5年环评经验
招聘:环评技术员我司扎根拉萨深耕环保技术咨询行业十余年,主营环境影响评价、竣工环保验收、突发环境事件应急预案编制、排污许可申报、水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收等全链条环保水保业务。企业经营稳定、业务量充足,发展态势持续向好,现因业务规模拓展,面向社会扩充专业技术团队,诚聘环评技术人员,薪资待遇优厚,欢迎有志之士加入!一、岗位职责负责环境影响评价、建设项目竣工环境保护验收、环境风险应急预案、排污许可申报、生态调查及生态恢复方案编制等工作。1、负责项目的现场踏勘、项目资料收集,与建设单位进行沟通等工作;2、根据现场踏勘情况及项目资料拟定监测方案;3、进行环评报告、竣工环境保护验收、环境风险应急预案等编制,参与报告技术审查;4、对报告做出修改、完善,跟进技术报告的审批进展情况;5、负责项目审批后的归档、备案等相关工作。二、任职要求1、环境工程相关专业,大专及以上学历,具有3年以上环评工作经验,能独立完成环评工作;具有5年工作经验,能独立完成环境影响评价工作的其它专业均可;2、专业知识扎实、具有较好的文字功底、熟练使用Office、CAD、Photoshop等办公软件;3、熟悉掌握环评相关的法律、法规、政策要求及技术方法;4、具有良好的沟通协调及语言表达能力,能适应出差;5、具有较强的学习能力、责任心及团队意识,工作认真负责,踏实敬业、抗压能力强、工作积极主动。三、薪酬福利1、公司薪资实行:基本工资+项目提成+年终奖金,综合薪资根据个人从业年限、专业能力、项目完成量等面议;2、公司购买国家规定基本保险“五险”及其它意外险;3、公司提供免费员工宿舍与员工食堂,食宿全包,减轻生活开支;4、作息时间:国家法定节假日休假制度。5、员工出差并享有补助。备注:工作地点位于拉萨市区。联系方式:1.联系人:陈晓梅2.工作地址:西藏拉萨市金珠西路格桑林卡D区
环评工程师3-5年大专要求环评工程师经验竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验水保方案编制经验其他经验3-5年环评经验
招聘:环评技术员我司扎根拉萨深耕环保技术咨询行业十余年,主营环境影响评价、竣工环保验收、突发环境事件应急预案编制、排污许可申报、水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收等全链条环保水保业务。企业经营稳定、业务量充足,发展态势持续向好,现因业务规模拓展,面向社会扩充专业技术团队,诚聘环评技术人员,薪资待遇优厚,欢迎有志之士加入!一、岗位职责负责环境影响评价、建设项目竣工环境保护验收、环境风险应急预案、排污许可申报、生态调查及生态恢复方案编制等工作。1、负责项目的现场踏勘、项目资料收集,与建设单位进行沟通等工作;2、根据现场踏勘情况及项目资料拟定监测方案;3、进行环评报告、竣工环境保护验收、环境风险应急预案等编制,参与报告技术审查;4、对报告做出修改、完善,跟进技术报告的审批进展情况;5、负责项目审批后的归档、备案等相关工作。二、任职要求1、环境工程相关专业,大专及以上学历,具有3年以上环评工作经验,能独立完成环评工作;具有5年工作经验,能独立完成环境影响评价工作的其它专业均可;2、专业知识扎实、具有较好的文字功底、熟练使用Office、CAD、Photoshop等办公软件;3、熟悉掌握环评相关的法律、法规、政策要求及技术方法;4、具有良好的沟通协调及语言表达能力,能适应出差;5、具有较强的学习能力、责任心及团队意识,工作认真负责,踏实敬业、抗压能力强、工作积极主动。三、薪酬福利1、公司薪资实行:基本工资+项目提成+年终奖金,综合薪资根据个人从业年限、专业能力、项目完成量等面议;2、公司购买国家规定基本保险“五险”及其它意外险;3、公司提供免费员工宿舍与员工食堂,食宿全包,减轻生活开支;4、作息时间:国家法定节假日休假制度。5、员工出差并享有补助。备注:工作地点位于拉萨市区。
环评工程师
1.2-1.8万元/月
环评工程师1-3年中专/中技要求环评工程师经验注册环评工程师证书竣工环保验收经验水保方案编制经验
岗位职责: 1.负责市政、水利水电、农业、公路、电力、生态环保等领域的建设项目环境影响评价报告编制工作,涵盖报告书、报告表及登记表全流程 2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状调查与预测分析,确保环评数据真实、方法合规、结论科学 3. 对接生态环境主管部门及评审专家,参与技术审查、专家评审及报告修改完善,保障项目顺利通过审批 4.协同公司EPC、全过程咨询及智慧运营团队,提供环评前期策划、环保验收、排污许可等全周期技术支持 5.跟踪国家及地方环评政策、技术导则动态,参与内部技术标准优化与专业能力建设 任职要求: 1.环境工程、环境科学、生态学、化学、地质等相关专业本科及以上学历,持注册环评工程师证书者优先 2. 具备3-5年环评报告编制经验,熟悉市政、水利、交通或生态类项目环评特点,有乙级及以上资质单位从业经历者优先 3. 熟练掌握《环境影响评价技术导则》及生态环境部最新管理要求,具备独立完成报告书、表编制与答辩能力 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识,适应多领域项目协同及成渝双城业务联动需求 5.责任心强,具备较强的文字表达、逻辑分析与合规风险识别能力
环评水保可研应急预案
1-1.1万元/月
环评工程师5-10年大专注册环评工程师证书竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验项目/团队管理经验水保方案编制经验其他经验1-3年环评经验3-5年环评经验5-10年环评经验10年以上环评经验
能编写环评水保可研应急预案
防雷检测员
6000-10000元/月
检测员
职责描述: 1、协助检测方面的技术支持、整理检测报告、项目文档整理; 2、协助工程项目设计方案,施工方案、工程预算; 3、组织、协调、监督项目工程施工各个环节的工作; 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,有强烈责任心,为人正直,有团队意识; 2、有一定的弱电知识,熟悉CAD制图和常用的办公软件; 3、了解投标流程; 4、有驾照会开车; 5、有防雷检测证、销售能力优先。 6、男女不限,应聘毕业生优先考虑。
环评工程师10年以上本科项目/团队管理经验注册环评工程师证书10年以上环评经验要求环评工程师经验
一、岗位职责 1、主持咨询技术部的技术事务,审定各类报告文件,对环评及其他类型技术文档的质量全面把关; 2、制定项目工作计划与技术方案,组织并指导团队成员有序推进各项任务实施; 3、统筹项目分配,组织实施项目绩效评估相关工作; 4、主导新业务类型项目的技术研发与落地推进; 5、定期开展技术指导与培训,持续提升部门人员专业技术水平。 二、任职资格 1、本科及以上学历,环境类相关专业,持有注册环评工程师证书者优先(无证书亦可); 2、掌握环评领域相关政策法规及规范性文件,熟悉环评工作全流程; 3、具备10年以上环评从业经验,能独立完成环评报告书与报告表的编制,精通工程分析及大气、地表水、地下水等专项评价; 4、工作态度严谨,细致耐心,具备较强的抗压能力与执行能力; 5、具有5年以上团队管理经验者优先录用。
环评工程师
7000-8000元/月
环评工程师1-3年本科环保咨询接受无环评工程师经验环评环保验收环境监测
岗位职责: 1、负责环境影响评价、环境监测、环保竣工验收及突发环境事件应急预案等项目的现场调研、技术报告编写以及评审(报批)相关工作; 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 任职要求: 1、本科及以上学历,环境工程、环境科学或相关专业; 2、具有1-3年环保类项目工作经验; 3、工作认真细致,具备较强的责任感和职业素养。 补充说明: 1、工作时间:9:00-18:00,享受法定节假日; 2、提供五险一金,设有员工食堂; 3、工作地点:十里河。
检测员月结全职
新疆建设下属检测机构招聘工地试验室试验检测员1人,项目地点:浙江温州,要求有公路水运检测证书,可以注册到母体,检员6000-8000,能力水平强的可以面谈,能独立完成试验室主任安排的工作任务,主要负责内业资料、试验台帐登记及质保体系的维护,工期3年;工资月结,签订劳务派遣合同,月休4天,,,到岗时间:2月5号左右能够到岗,;联系人:黄主任
环评工程师本科要求环评工程师经验竣工环保验收经验应急预案编制经验水保方案编制经验3-5年环评经验
一、岗位职责: 1、负责环评项目的现场踏勘、资料收集、报告编制、报告送审、报告评审及报批。 2、协助部门领导进行相关类别或行业环评报告审核工作。 3、协助商务部协调有关政府部门和业主对环境影响评价文件的报批。 4、协助总工办进行环境保护相关的专题研究与管理。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保专业等相关专业。 2、有大气、地下水、地表水、噪声、生态一级评价经验者优先。 3、过往经历中独自负责编写项目报告达20个以上,能独立负责水保项目全流程。 4、环境行业从业经验3年以上。 5、熟悉环境影响评价政策、法规及规范要求; 6、良好的沟通协调能力与团队合作能力。 公司福利: 1、岗位薪资福利:高额底薪+高额提成 2、公司楼下就是地铁4号线清江西路站,交通方便; 3、上班时间早9:00晚5:30,双休,五险,法定节假日、带薪年假,定期团建、节日礼品,生日礼品,员工贺礼,各种节目活动,新年超长假期,每年固定调薪。 4、公司薪酬体制、晋升机制完善,注重人才培养; 5、办公环境好,员工关系融洽,老板nice。
氩弧焊工长期
招聘!招聘!招聘!西藏阿里工程项目招工工种:氩弧焊工工作:车间内的检修工资:工资面谈工期:长年要求:年龄20到50岁,踏实肯干,服从管理有意者联系:电话
阿里
7月18日 05:28拨打电话
阿里普兰县地区招空调安装
1.1-1.2万元/月
空调安装1-2人
阿里地区普兰县招空调安装
阿里 普兰县
7月18日 05:13拨打电话
阿里噶尔县地区招水电,工作内容穿线,接电,走采暖管道及安装暖气片。
400-500元/天
水电工地热3-5人
阿里地区噶尔县招水电,工作内容穿线,接电,走采暖管道及安装暖气片。
阿里普兰县地区挖机顶班司机要的话联系一下
9000-12000元/月
挖机司机1-2人
阿里地区普兰县顶班司机要的话联系一下
阿里 普兰县
7月18日 05:12拨打电话
阿里噶尔县在附近,有没有会做通信光缆人要有高空证应急管理颁发的
400-500元/天
通信工程1-2人
在阿里附近,有没有会做通信光缆人 要有高空证应急管理颁发的
阿里 噶尔县
7月18日 05:07拨打电话
地质工程师勘探工人1-2人月结
清远英德露天花岗岩矿找地质工程师一名。要求:本科学历,地质相关专业,5年以上露天矿地质工作经验,做事认真负责。待遇面议。联系人陈。
清远 英德市
7月18日 04:23拨打电话
勘探工人月结
招聘地质技术员。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括:协助采矿工程师开展现场技术管理,落实开采方案与技术交底;监督采掘队伍按规范作业,记录每日生产进度、采剥数据;负责生产台账更新、技术资料归档整理。要求采矿工程、地质类相关专业,2年以上矿山工作经验,持有地质工程相关专业技术员或助理工程师证书。
湛江
7月18日 03:22拨打电话
测量员
纳雍一生产矿井招一名地测副总,要求从事煤矿地质地测并熟悉相关工作,能独立和指导完成部门业务,联系方式:
毕节 纳雍县
7月18日 01:18拨打电话
勘探工人包住1-2人月结全职
【岗位职责】 1. 地质技术与生产统筹 · 负责采场地质编录、矿体二次圈定及储量动态管理,为开采提供精准地质数据支持。 · 熟练运用CAD绘制采剥现状图、地质剖面图及爆破孔网布设图,编写《采掘工作面施工方案》及《边坡治理专项技术措施》。 · 统筹协调钻爆、采装、运输各环节衔接,依据地质变化及时调整生产指令,确保采剥平衡与矿石质量搭配。 2. 工程签证与成本管控 · 负责采掘工程量现场签证核实,严格记录穿孔米数、爆破方量及剥离量,确保数据真实可追溯,配合经营部门完成月度结算。 · 参与编制月度、季度采掘作业计划,监控矿石贫化损失率指标。 3. 安全风险辨识与应急处置 · 具备边坡稳定性(裂缝位移、岩层产状变化)、作业面粉尘浓度及台阶坡面危石(顶板) 的风险辨识能力。 · 执行日常安全巡查,发现滑坡、坍塌预兆或通风(如涉及井下)异常时,有权立即下达停产撤人指令,并参与制定整改方案。 4. 其他工作 · 服从矿领导及技术负责人交办的其他临时性生产任务,参与应急抢险值班。 --- 【任职资格】 · 学历专业:大专及以上学历,地质工程、资源勘查工程、水文地质等相关专业(采矿工程/矿井通风专业能力突出者可放宽)。 · 工作经验:3年以上矿山一线技术工作经验,熟悉露天/井下开采工艺流程。 · 核心技能: · 必须精通CAD制图(面试含上机操作),会3Dmine、Surpac等三维矿业软件者优先; · 熟悉矿山相关安全规程及质量验收标准。 · 职业素养:吃苦耐劳,适应矿区驻场工作;具备较强的抗压能力与执行力,坚决服从生产调度安排。
地质工程师
1000-1300元/天
地质工程师1-2人日结
钻机进出场、钻孔、取土/岩样、清孔编录
环评报告编制7-12k
6000-11000元/月
环评工程师经验不限本科要求环评工程师经验注册环评工程师证书竣工环保验收经验应急预案编制经验排污许可证申请经验项目/团队管理经验水保方案编制经验
岗位职责: 1.负责在公司平台上完成接单与报告编制工作。 2.负责项目相关报告的编制,确保报告编制质量符合相关法规和标准要求,我公司业务范围涵盖能源、环保、水利、社稳、土地、消防、安全,职业卫生等; 3.熟悉项目运转流程规定,合理规划项目周期,或者按照既定要求完成项目报告的全流程报批工作; 任职要求: 1.环境工程、水利、土壤等相关专业,本科及以上学历; 2.3年以上同行业相关经验,持有环境影响评价工程师及各类证书人员优先考虑; 3.熟悉政策法规及项目相关报批流程。
环评工程师1-3年本科环评咨询类
一、咨询类岗位职责: 1. 承担技术文件的编写工作,包括环境影响评价、环保竣工验收、一企一策方案、应急预案、排污许可申报、水土保持方案、节能评估等,并全程跟进项目直至取得审批成果; 2. 负责与项目涉及的业主单位、评审专家及主管部门进行对接与协调; 3. 按要求完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 环境科学与工程、化学、生态学、给排水等相关专业,本科及以上学历; 2. 具备独立编制报告的能力,掌握行业相关法律法规、技术规范、标准及地方管理要求; 3. 工作态度端正,责任心强,学习能力突出,具备良好的沟通与组织协调能力; 4. 心理素质良好,能适应一定强度的工作压力,可接受短期出差安排。 待遇及福利: 基本工资结合项目提成及年度奖金,公司按规定缴纳五险一金,实行双休制,享受法定节假日、婚丧生育假、带薪年休假,提供专业培训、节日关怀慰问、年度健康体检、团队建设活动及公司组织的旅游等福利。 二、工程类岗位职责: 1. 承担环保工程项目的技术设计及成本核算与报价工作; 2. 负责环保设备的现场实施与运行监管,涵盖安装指导、系统调试及日常维护; 3. 配合开展环保工程的验收工作,并参与后续运营阶段的管理工作。 任职要求: 1. 具有环保工程领域的专业知识和实际项目经验; 2. 能够独立分析并解决工程施工过程中出现的技术问题; 3. 具备较强的协作意识,能够与团队成员保持高效沟通与配合。
环评工程师3-5年本科竣工环保验收经验应急预案编制经验水保方案编制经验3-5年环评经验
一、基本要求 - 学历:本科及以上,环境工程、环境科学、生态学、化工、水利等相关专业。 - 年龄:25-35岁,有相关工作经验者可适当放宽。 - 素养:工作严谨细致,责任心强,具备良好的文字撰写、沟通协调能力和团队协作意识。 二、专业要求 - 熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等相关法律法规及环评技术导则。 - 能独立完成环评报告表/报告书的编制、修改、审核相关工作,掌握环评现场勘查、数据整理分析方法。 - 熟练使用Office、CAD办公软件及环评专用软件。
环评工程师3-5年本科其他经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
一、岗位职责: 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审流程、评审对接及报批手续。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协同商务部对接政府相关部门及项目业主,推进环境影响评价文件的审批进程。 4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、过往工作中独立承担并完成项目报告编制不少于20项。 3、具备3年以上环境行业工作经验。 4、具有一级评价经验(大气、地下水、地表水、噪声、生态方向)者优先考虑。 5、熟悉国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范。 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 PS: 1、工作时间上午9:00至下午5:30,周末双休,五险,享受法定节假日、带薪年假;定期组织团建活动,发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动,年终享有超长假期,年度固定调薪机制。 2、公司薪酬体系与晋升通道健全,重视员工成长与人才培养; 3、办公环境优越,团队氛围和谐,管理层亲和力强。
环境勘察技术员
8000-12000元/月
环评工程师3-5年本科接受无环评工程师经验
岗位职责: 1.开展现场勘查及数据采集,保障信息真实、准确、按时完成。 2.配合团队推进项目策划与落地执行。 3.定期参加工作会议,汇报调查进展并提出专业建议。 4.主要面向全国范围内的生活垃圾填埋场、危险废物填埋场开展环境风险评估、场地环境调查等工作。 5.承担公司CMA资质相关体系建设与维护,组织三体系审核事务。 6.支持销售部门完成所需的技术沟通与协作工作。 任职要求: 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识。 2.能独立开展工作,责任心强,细致耐心。 3.熟悉场地调查流程及数据采集方法,具备相关实践经验。 4.拥有环保、环境工程、环评等相关专业中级或以上职称。 5.有实验室资质管理经历者优先考虑。 岗位福利: 1.工作时间8:30-17:30,单双休轮换,享受法定节假日。
安全环保工程师
8000-10000元/月
环评工程师3-5年大专职业健康管理
负责公司生产现场安全的全面管理,严格落实各岗位安全操作规程的执行,杜绝违规作业、违章指挥及违反劳动纪律的行为;推进现场安全可视化管理,优化作业区域布局与安全标识配置,确保现场环境满足安全规范要求。 重点监管高空作业、动火作业、有限空间作业等高风险作业的审批流程与现场监护,全过程跟踪作业实施,防范各类安全事故的发生。 2. 隐患排查与整改(核心) 主导开展日常安全巡检、专项检查(如设备安全、消防安全、用电安全等)以及季节性、节前安全隐患排查,建立完整的隐患台账,明确隐患等级、责任人、整改措施和整改时限;全程跟进整改进展,落实闭环管理,定期回顾排查与整改成效,分析隐患成因,制定预防策略,减少同类问题重复出现。 3. EHS培训管理(核心) 编制年度EHS培训计划,聚焦现场安全操作、隐患识别、应急响应技能及环保合规等内容,组织实施新员工三级安全教育、在岗人员复训、专项培训及应急演练;承担培训材料开发、培训执行与效果评估工作,确保员工掌握必要的安全知识、隐患辨识能力和应急处置方法,提升全员EHS意识与自我保护能力。 4. 环境管理(核心) 负责公司日常环境管理工作,监督废水、废气、噪声等环保设施的运行状态,定期核查运行参数,保障污染物稳定达标排放;规范危险废物与一般固废的分类、暂存、转移及处置流程,健全环保记录台账,防止环境违规行为发生;开展环境因素识别与评价,制定污染防治和节能降耗方案,促进清洁生产实施;对接环保主管部门,完成环境数据统计、报告提交及迎检准备工作。 5. 合规与应急支持 及时跟进国家及地方EHS法律法规与标准更新,确保现场安全管理与环保工作符合合规要求;参与应急预案的编制与修订,协助组织应急演练,配合处理突发安全与环境事件,参与事故调查并提出纠正与预防措施。 具备3-5年制造业EHS现场管理经验,熟悉现场安全管控与隐患排查流程,有环保设施运维、危废管理经验者优先;具备EHS培训组织与应急演练实操能力,能独立完成现场隐患排查及整改追踪工作。 专业能力要求: 熟悉国家及地方EHS法律法规、现场安全管理标准与环保排放要求,能够准确识别现场安全与环境风险;掌握隐患排查方法、安全培训技巧及环保设施基本运行原理,具备较强的现场管理与问题解决能力;具有良好的沟通协调能力,可有效推动跨部门EHS工作落地,具备基础英文读写能力者优先。 素质要求: 责任心强,工作细致严谨,秉持“预防为主、现场为王”的安全管理理念;能适应现场作业环境,经常深入一线开展工作,具备较强抗压能力与应急响应能力;善于学习,持续关注EHS领域新法规与新技术,具备良好团队协作精神与执行力。
环安工程师
1-1.5万元/月
环评工程师3-5年大专安全生产
职责描述: 1、建立并完善环境、安全、消防及职业卫生管理的体系与相关规章制度; 2、主导工厂新建、改建、扩建项目在环保、安全、消防和职业健康方面的“三同时”工作,确保执行率达到100%; 3、组织应急管理与消防培训,督导各车间落实日常应急演练计划; 4、依据国家法律法规,办理并维护工厂各类合规性证照; 5、实施工厂日常安全检查,对发现的隐患督促责任单位跟进整改闭环; 6、监督员工职业健康体检执行情况,统筹开展年度职业危害因素检测工作; 7、检查职业卫生防护设施运行状况及个人防护用品的规范使用。 任职要求: 1、性别不限,具备5年以上化工行业EHS管理经验,持有注册安全工程师证书者优先; 2、具有“三同时”项目实操经验,熟悉环保、安全、消防相关法规标准,掌握环境与职业健康管理体系知识; 3、具备良好的文字表达能力,熟练操作各类常用办公软件。
环境评价工程师
1-1.1万元/月
环评工程师1-3年本科
需持有环评工程师证书,薪酬优厚。
环评工程师经验不限本科
专业及学历要求: 石油工程、环境工程、污水处理相关专业,本科以及以上学历。 岗位描述: (1)主持参与环评、环保验收、应急预案、清洁生产、水土保持、节能评估等环保技术服务相关工作; (2)负责与甲方沟通对接,完成甲方委托的工作; (3)编写技术报告; (4)配合部门做好项目评审的相关组织工作; (5)负责项目完成后相关资料收集、整理,并按存档要求及时归档。 任职要求: (1)熟悉环保体系、减污降碳相关流程,熟悉环保法律法规及标准规范; (2)具有石油工程、环境工程相关专业背景,具有3年及以上从业经历; (3)能熟练操作电脑,能熟练应用office、AutoCAD、excel、PowerPoint等软件进行文字、图表处理及排版工作; (4)具有环评工程师,环保工程师、咨询工程师等相关资格证书者优先; (5)45岁以下、有一定文字写作能力,工资绩效月薪6千-1.0万。
环评工程师3-5年本科其他经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
一、岗位职责: 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的技术审查工作。 3、协助商务部门与政府主管部门及项目单位沟通协调环评文件的申报与批复事宜。 4、配合总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,环境科学、环境工程、生态环保等相关专业。 2、具有独立承担并完成不少于20个项目的报告编写经历。 3、具备3年以上环境行业工作经验。 4、具有一级评价经验者优先考虑,涉及大气、地下水、地表水、噪声、生态等领域。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规和技术规范要求。 6、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 PS: 1、工作时间上午9:00至下午5:30,周末双休,五险,享受法定节假日、带薪年假,定期组织团建活动,发放节日礼品、生日礼物、员工贺礼,举办各类文娱活动,春节享有超长假期,每年固定调薪。 2、公司拥有完善的薪酬体系和晋升机制,重视人才发展与培养; 3、办公环境优越,同事关系和谐,领导亲和力强。
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