机械工程师招聘启事 一、招聘人数 1-2名 【岗位职责】 1. 配合落实管道工程量核算、材料统计工作，执行既定施工方案及质量标准，施工现场落地各项施工工作，配合协调现场工序与班组作业，保障施工环节合规落地、有序推进。 2. 负责施工图纸会审、深化优化及现场技术交底，制定材料采购计划，管控进场材料验收与使用，把控施工基础质量。 3. 负责管道配管、支架安装、焊接、粘接、试压、验收等核心工序现场管控，严格执行洁净厂房标准，把控施工质量、洁净度及作业安全。 4. 统筹各施工班组作业，合理调配人员、优化施工工序，提前排查施工风险，避免工序冲突与人员窝工，保障施工面高效衔接。 5. 跟进现场施工进度，及时处理各类技术、质量问题，疑难问题及时上报并跟进闭环；对接业主、监理，配合现场检查、缺陷整改、系统调试及项目交付。 6. 落实现场安全作业规范与管理制度，配合完成作业许可检查，符合洁净厂房标准化施工要求。 7. 完成上级交办的其他工程相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、化工、暖通、给排水等相关专业，26周岁及以上。 2. 3年以上半导体工艺管道、设备施工现场管理经验，熟悉洁净室施工流程及标准者优先。 3. 精通CAD及办公软件，熟悉管道安装、焊接、试压全套施工工艺。 4. 具备良好的现场统筹、沟通协调能力，责任心强、能抗压，可接受项目驻场，适应施工现场节奏。

岗位职责： 1、负责泸州项目石墨负极生产线的布局规划，涵盖管路系统、钢结构及设备布置，完成三维建模、施工用二维图纸及配套材料清单编制； 2、开展行业新设备与新工艺的技术调研，并将其应用于现有产线，推动产线优化、改造与升级； 3、收集、处理并归档产线运行中的各类问题，形成完整的问题分析与改进报告； 4、组织所辖产线相关设备的技术沟通，负责图纸与物料清单的对外发送、采购申请及技术协议的审核与签署； 5、参与制定并推动实施相关设计规范与技术标准； 6、主导新项目及产线改进项目的立项工作。 任职要求： 1、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2、具备产线设计项目经验者优先，熟悉破碎、烘干、制粉、整型等设备更佳； 3、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图工具，能够精准完成非标机械图纸绘制与三维建模，有暖通设计经验或掌握有限元分析软件者优先； 4、熟悉机械零件加工工艺及设备装配流程； 5、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 6、能适应短期出差安排

岗位职责： 1、负责自动化设备项目初期技术交流，与客户进行需求对接、方案讨论及技术解答，准确提炼并确认客户需求； 2、依据项目要求独立开展整机方案构思、结构布局、可行性分析、成本与周期评估，形成完整的技术解决方案； 3、承担设备的详细结构开发、部件选型、材质选定、标准件/气动元件配置、整机三维建模及工程图绘制工作； 4、全程跟踪零件加工、整机组装、调试验证及试产环节，快速排查结构干涉、机构异常、装配问题等技术障碍，确保项目按期交付； 5、编制并维护BOM清单、技术图纸、检验规范、作业指导书等全套技术资料，保证文档完整性与版本准确性； 6、协同项目、电控、售后、采购等部门完成内外部协作与客户沟通，持续提升设备结构可靠性、运行效率及制造经济性。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，具备5年以上3C、面板、半导体领域自动化设备整机独立设计经验，掌握相关设备工艺流程与结构特性； 2、具有独立主导项目能力，能独立完成从需求沟通、方案制定、图纸输出到现场实施的全流程作业； 3、熟练操作SolidWorks/CAD等设计工具，精通整机结构布置、传动系统、精密机构设计，了解非标自动化设备开发流程； 4、熟悉标准件、通用件、气动元器件及传动部件的选型与应用，掌握机械加工方法、表面处理工艺、装配流程及公差配合原则； 5、具备优秀的沟通协调能力和技术问题分析能力，能够高效联动客户、供应商及内部团队； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的项目推进意识、抗压素质和技术总结能力，能适应快节奏的项目执行要求。

【岗位职责】 1. 协助进行生产管理和监督，确保生产流程和产品质量符合标准。 2. 协助厂长制定和优化生产流程，提高生产效率。 3. 监督生产过程中的质量控制，确保生产记录的准确性和完整性。 4. 配合团队处理生产过程中的问题，确保生产安全。 5. 负责厂区设备的调试和维修。 6. 完善生产资料以及提供生产过程的支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的学习能力，能够快速跟随厂长及车间管理人员进入工作角色。 2. 能够积极主动协助处理和解决生产过程中的问题。 3. 具有较强的责任心和团队合作精神，吃苦耐劳。 4. 能够遵守公司的安全生产规定，确保生产安全。 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励和引导团队成员。 6. 食品相关专业大专及以上学历。 7. 工作地点在车间，工作内容会涉及设备维修。

岗位职责： 统筹全厂涨缩管理，主导内层拉长系数的预设调整，处理压合及成品板的涨缩异常问题。 条件要求： 1、 大专及以上学历； 2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验； 3、 掌握涨缩管控技术，具备内层拉长系数预控及钻带修正能力； 4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法； 5、 熟知工序文件编制规范（如SOP、FMEA、CP等），可独立完成相关文件制作； 6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力； 7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。

薪酬范围：面议 【职位介绍】 1. 全面主持生产部工作，制定部门制度、流程、目标与规划，对产量、质量、成本、交期、安全、保密负总责。 2. 组织编制与执行生产计划，监控进度、协调异常，确保军品任务 100% 按期交付。 3. 主导质量管理体系运行，严控过程质量，处理质量问题，保障JP零缺陷、高可靠。 4. 统筹设备、工艺、现场、成本、安全、保密管理，推进精益生产与持续改善。 5. 熟悉微电路装配相关操作及工艺手法，能够进...

岗位职责： 1、参与机械设备、零部件及夹具的研发与设计工作； 2、负责设备3D建模、装配图及零件图纸的绘制； 3、配合电气、软件等相关模块，协同推进项目落地执行； 4、参与设备优化升级，提供安装技术支持，并编写使用说明文档。具备精密机械设计与制造经验者优先 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、工科类、计算机相关专业，或电子电气、机械自动化、通信、控制工程等对口专业； 3、熟练掌握常用设计软件（如机械设计、运动仿真、热力学分析等工具）； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，具有较强的创新意识和持续改进能力。

职责: 1. 负责非标项目初期与客户的技术沟通、方案设计及可行性分析等工作； 2. 方案确认后配合完成项目成本的初步核算； 3. 正式接单后承担生产图纸细化、BOM清单编制等技术资料输出； 4. 在项目执行过程中协助处理技术问题，并进行分析、反馈或上报。 技能要求: 1. 熟练操作solidworks软件； 2. 精通excel、ppt等常用办公工具； 3. 掌握机加、钣金、表面处理等非标设备常见加工工艺； 4. 熟悉机械设计中的常规计算方法、尺寸公差、形位公差及配合标准； 5. 具备标准件选型能力，如电机、气缸、轴承等常用部件； 6. 具备一定的电气与软件基础知识，可与相关专业工程师高效协作； 7. 能够对客户需求进行技术解读，并转化为具体技术参数及相关谈判支持； 8. 熟练绘制流程图、甘特图，编制方案PPT、材料清单等项目文档； 9. 持有驾照者优先考虑； 10. 可根据项目需要出差。 经验要求: 4年以上机械行业工作经验，或2年以上锂电领域非标自动化设备相关经历。

不租车，不买车，不交钱，纯开车司机 主要负责人员接送，保底收入7800+2000生活补贴奖励+提成， 要求：驾驶证满3年，无酒驾，犯罪纪律，案底，一次性12分，案底！ 工作时间：每天10小时！ 公司提供车子，提供客源，你只负责开车就可以了！（车子的维修保养，保险 ，都是公司的 ） 真实可靠，绝无虚假套路

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薪资待遇：小时24-26，每天工作10小时，加班另算加班补贴。 工作内容：负责产品的组装、分拣、贴标包装等流水线轻松活路，上手快，有专人带 招聘要求：18-55周岁，男女不限，学历不限，经验不限 月休2-4天，不强制性出勤

招聘要求：驾龄满三年，无毒驾，无酒驾，无一次性扣十二分 工作内容：只管开车接送，月休四天 工作时间：8-10小时 薪资待遇：基本收入7600+提成+奖励，综合收入9000-12000元

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

通过为期半年的培养，实现角色转换的同时，辅导27届实习生初步完成职业定位，对未来的职业规划能有初步的构想。该项目会帮助27届实习生理解企业文化理念、实现岗位胜任、顺利融入团队。 具体培养过程，会分成五个阶段，分别是： 1. 职前学习计划：在27届学生还未加入企业前，提前导入企业的基本简介、相关专业技能书籍推荐，帮助27届实习生对企业有个初步的了解。 2. 统一集训：快速帮助27届实习生对企业有全面的了解，学习通用基础知识，实现从学生到职场人的转变。 3. 部门轮岗：对企业产线有初步的了解，学习相关工艺，为后面工作开展奠定良好基础。（在岗实习，3-6个月左右，新人到多能工的阶段：由现场管理及老同事带你们学习产品，学习设备，检测产品，操作设备，以后再逐渐的学习产品制作流程、产品检测测试的标准制定和不良品的分析评估、机台的操作到后续的保养调试维修，理论知识的培训等。目标是培养自己的领导组织规划能力、学到液晶显示专业的工艺技术、设备技术、品质技术等等。） 4. 部门定岗：部门安排资深导师，为学员制定详细的岗位培养计划，并过程跟进，确保实现预期目标。 5. 评优激励：通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准等认证通过后，即可晋升。 精准定位每一类人才并提供清晰通畅的发展路径。 1. 公司启用了保护政策，针对27届实习生打通快速晋升通道；通过有针对性的晋升策略，预计入职2-3年成为核心骨干力量，4-5年时间可成长为公司中层（管理者/技术专家）。 2. 部分部门的试点岗位导入了任职资格标准，大家以后可以主动挖掘自己的能力与岗位要求之间的差距主动弥补，并申报晋升；公司也会不断扩大任职资格覆盖的岗位，实现大家的自驱动（尤其是技术岗位，技术能力达到要求就可以晋升）。 3. 关于任职资格与晋升的关联，通过基本条件审核、知识技能考核、项目积分、行为标准认证通过后，即可晋升。 【福利待遇】 有竞争力的薪酬：综合月薪5500-7000元。底薪2700，基本工资5天8小时工作制，超出部分按法律规定计算加班费，周一至周五加班费23.2元/小时，周六日加班费31元/小时，法定节假日加班费46.5元/小时，夜班补贴20/晚（240元/月-280元/月）。 完善的福利保障：五险一金、节假日礼品、包住、餐补、年度健康体检、团队建设活动。

产品开发与技术攻关 1. 负责生物材料的研发，包括高分子聚合、改性、工艺优化及性能评价（力学特性、降解性、生物相容性等）。 2. 独立设计并执行产品安全性和有效性实验（如体外细胞实验、动物实验）。 3. 主导技术文档编写，包括实验报告、产品技术要求、专利申报材料等。 研发项目管理与转化 4. 参与医疗器械从实验室研发到产业化的全流程，包括工艺放大、稳定性验证、注册申报支持等。 5. 协调内外部资源，管理设备、试剂采购，...

招聘：数控车床 薪资：面议 工作职责： - 操作数控车床，完成零件加工任务 - 根据图纸要求进行数控编程与调试 - 熟练使用各类刀具，确保加工精度 福利： 五险、月休4天、食堂餐补、国家法定节假日、带薪年休、节日福利、职业工装、加班补贴。 上班时间： 8：00—12：00，13：30—17：30（长白班，会根据产量情况加班，有加班补贴）

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装配、包装或简单加工 任职要求： 年龄18-45周岁，身体健康， 有制造业普工经验者优先

招聘管道氩弧焊工3名。薪资6000。缴纳社保，包吃包住，提供餐补、电话补助、加班补助、年终奖、节日福利，有明确的晋升空间。岗位职责包括负责管道焊接工艺执行与质量把控，操作钳工设备完成零部件加工，协助解决生产过程中的技术问题。任职要求为熟悉管道焊接、钣金加工等操作技能，具备良好沟通能力与团队协作意识，有相关行业经验者优先。工作踏实、责任心强者欢迎加入。

要求懂电工，会电焊

【岗位职责】 1、负责生产核心设备（如混料机、辊压机、烧结炉）的设计、选型与技术改造，提升生产效率与产品质量。 2、主导设备故障诊断与性能优化，制定针对性解决方案，降低设备停机率。 3、参与材料新产品研发的设备工艺验证，输出设备参数与操作规范。 4、编制设备维护手册、工艺流程图等工程文档，推动生产环节的标准化落地。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程等相关专业。 2、3-5年机械设计或设备维护经验，具备材料/锂电池行业设备经验者优先。 3、精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成设备图纸绘制与方案设计。 4、熟悉材料生产工艺（如混料、涂布、辊压、烧结），能结合工艺需求优化设备结构。 5、具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协作能力。

招聘：船舶维修焊工薪资：8000-12000元工作内容：对于船舶设备的维护，焊接，加固，堵漏，配合维修师傅对设备的抢修检查工作；有压力容器焊接经验优先。职位要求：18-46周岁以内，身体健康证，无不良记录，能熟练操作电焊、二保焊焊接工艺，气割、同时懂得操作现场的消防隐患和安全操作规范知识。有CCS资格证优先。待遇：8000-14000元/月；8小时，加班另算工资。以后可以晋升专职铜匠或三管，工资2.5-3W；公司免费提供吃住，单间宿舍，被褥，工作服和劳保防护用品；签合同，有五险。

招聘：干洗厂厂长 岗位职责 1. 全面负责干洗厂日常运营管理，统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作 2. 制定洗涤工艺流程与质量标准，把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质 3. 合理安排生产计划，优化人员排班，提升产能与效率，控制耗材及运营成本 4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调，保障设备正常运转 5. 管理团队，做好员工培训、考核与工作安排，提升团队专业度与执行力 6. 对接客户需求，处理客诉与质量问题，维护客户关系 7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度 任职要求 1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验，熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程 2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护，懂质量管控与成本控制 3. 具备生产统筹、团队管理能力，沟通协调强，责任心重 4. 身体健康，能适应工厂工作节奏，有行业资源者优先 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，能力优秀者可谈分红/股份，包食宿/社保等福利从优。 有意者请携带简历联系面试。

岗位职责 1、开展水性聚氨酯及丙烯酸类材料的合成配方研发，推进性能提升与产品更新迭代，重点开发具备耐磨、耐折、抗黄变、高附着力等特性的功能性涂层产品。 2、响应客户技术需求，依据具体要求进行配方调整，优化产品手感、遮盖效果、施工便利性及相关物理性能指标。 3、对现有产品实施改进升级，推动成本控制、问题修复，完成新型原材料与助剂的筛选验证，构建系统化配方数据库。 任职要求 1、本科及以上学历，精细化工、应用化学、高分子材料、皮革化工等相关专业背景。 2、具备3年以上皮革涂料、水性涂饰剂或相关领域研发经验，熟悉皮革表面处理全流程者优先考虑。 3、掌握PU/丙烯酸树脂体系及常用助剂、色浆的应用特性，擅长涂料性能调试与配方精细化设计。 4、能够独立主导新产品开发，具备较强的技术问题分析与解决能力，逻辑清晰、工作踏实细致。 5、学习能力强，富有创新精神，稳定性好，具备良好的沟通协作意识。 岗位福利 提供食宿、五险、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、技术晋升通道、稳定大厂环境、学术交流及培训

岗位职责： 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效； 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现； 3. 制定技术实施方案及优化对策，并推动落地执行； 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段，及时解决技术障碍； 5. 编制并汇总工艺改进文档、量产相关资料并完成汇报工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、化工类相关专业； 2. 具备5年以上材料或化工领域工艺技术工作经验，其中至少3年带领5-10人工艺团队的管理经历； 3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，掌握FMEA、PPAP、APQP等质量工具。

【岗位职责】 1. 负责设备大修、新设备及改造项目效果追踪，负责车间生产线设备的技术指导与技术改善，协助生产任务的完成。 2. 负责完成车间新进、搬迁设备的安装、调试及设备改造。 3. 负责车间设备备品、备件工作。 4. 负责车间班组长及员工的工作安排、考核工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气自动化或相关专业背景，5年以上制造业设备维修经验，其中2年以上团队管理经验。 2. 精通材料生产设备的结构原理与维修技术，熟悉PLC编程、液压系统、电气控制等专业知识。 3. 具备较强的问题分析能力与应急处理能力，能独立解决复杂设备故障。 4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，能推动维修团队高效执行任务。

1. 大专及以上学历，3年以上PCB MI制作/审核经验。 2. 熟悉CAM/MI制作逻辑、全制程工艺、客户规范。 3. 细心严谨，有较强的风险识别能力。 4. 熟练使用Genesis2000/InCAM。 5. 熟悉PCB制程能力、间距/阻抗/安规/DFM要求。