岗位职责: 1、承担国网变压器产品的性能与质量检测任务（包括变压器试验、原材料检验、电抗器测试、测试数据整理与分析等） 2、编制并落实测试方案，确保检测流程满足规范要求，过程记录完整准确； 3、出具完整的测试报告，内容详实、格式规范； 4、配合公司项目团队，协同处理测试过程中出现的技术难题； 岗位要求: 1、具有电子工程、电气工程或机械类相关专业大专及以上学历； 2、具备1-3年及以上功能测试工作经历，了解变压器质量检验作业流程； 3、能熟练操作各类测试仪器及常用测试软件； 4、具备良好的沟通意识和协作能力； 5、责任心强，具备较强的分析与问题解决能力； 6、持有相关检测资格证书，具备高压电工证者优先

1.为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。 2.独立或协同团队成员完成公司项目在施工现场的最终交付任务。 3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力产品性能不断提升。 4.拥有覆盖全国20多个地区的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作区域的灵活管理模式。 岗位要求： 1.具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2.有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3.能够识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力。 4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1.接受区域内项目驻场安排，能适应所在责任区内的出差需求。 2.具备良好的沟通技巧与环境适应能力。 3.富有团队协作意识，能够自主管理以推动团队目标实现。 4.拥有较强的学习意愿和自我推动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

广安市广安区招强电

达州市渠县招农网改造技工

绵阳市涪城区招电网安装高空作业，高压证，低压证有3证的联系

四川能投农网工程泸州合计诚聘外线路电工班组（持有效双证：高压电工证+登高证），年龄不超过56岁，待遇：班组负责人需要1人月薪12000元（必须会开皮卡车，擅长施工安排，填写作业票、停电票，能应对公司检查）。技工需要4人月薪10000元。。诚意请致电柯先生详谈。

广安市广安区招农网电工

溪洛渡水电站，消防泵房项目招电工。要求懂强电，弱电。能看懂图纸，经验丰富，动手能力强。

凉山彝族自治州西昌市招强电（有建筑电工证）

老泸州大河街招聘信息 电工（2名） 岗位职责： （1）负责园区电力设施日常巡检、维护； （2）处理电路故障、照明设备维修； （3）配合开业前电气设备调试与安装。 任职要求： （1）持有高压电工证，具备相关工作经验 （2）熟悉强弱电系统，能独立处理常见故障； （3）有泥木石匠的基本操作技能者，优先考虑； （4）责任心强，具备安全意识。 福利待遇：3500元至4000元，购买五险及其他公司福利 工作地点：老泸州大河街（仁和路宝光药业旁） 应聘方式： 1.联系方式：刘经理 2.面试地址：张坝桂圆林西门负一楼（锦阳保安公司） 3.携带材料：身份证原件、相关证书、一寸照片（2张）、个人简历

井号 ，百度网页搜索，排名第一，分享，诚招安全员1名（驻场安岳）， 总包施工单位薪资8000-11000/月薪。买社保 年龄32-45岁。（独立完成工作的熟手），有完整的EPC项目经验，相关专业全日制大专及以上学历。具备对应专业职称证书。工作态度严谨、负责。 联系电话

最后几天招工了，要去的可以联系

岗位内容： 1.维护银行网点，建立业务联系 2.对银行人员开展银保产品培训 3.协助做好保全，理赔等客户工作 任职要求： 1.年龄23~40岁 2.学历大专及以上 3良好的专业形象和沟通能力积极乐观，具有责任感 3.具备快速学习能力和应变能力，善于思考和总结，有团队合作精神和高度的责任心和执行力 岗位福利 1.无责任底薪、新人方案奖励、业务方案奖励 2.带薪年假，过节费，生日福利，员工旅游

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，16-50周岁，长白班工作时间10-12小时，遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证、 薪资构成： 1、每小时15元。 2、周结，周结为100元/天（，第二个星期支付上个星期薪资） 月结薪资发放时间：每月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00 吃住福利：包吃包住 入职所需资料: 本人身份复印件一份

薪资待遇：5500-7000元/月，购买社保。 工作内容：远程监控无人车安全行驶。 工作地点：资阳市临空经济区清泉智能产业园。 上班时间：8小时工作制，排班制，月休4天，夜班轮流制。 岗位要求： 1.年龄22岁-45岁；中专以上学历； 2.持有C1及以上驾照，驾龄满3年； 3.熟练使用电脑； 4.能适应倒班； 5.具有良好的身体素质，身体健康强壮，

岗位职责： 1.负责电力系统的设计、调试与运行维护，确保供电系统的安全稳定运行 2.参与电力工程项目的技术方案编制、图纸绘制及现场施工管理 3.对电气设备进行选型、安装指导和性能测试，解决现场技术问题 4.编写相关技术文档，配合完成项目验收及后期技术支持工作 5.跟踪电力行业新技术发展，持续优化现有系统性能 任职要求： 1.学历不限，电力、电气工程及相关专业优先 2.具备电力系统基础知识，熟悉高低压配电系统者优先 3.熟练使用AutoCAD等电气设计软件者优先考虑 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差 5.有电力工程现场经验或持有电工证者优先录用

220万伏变电设备安装技术指导工程师

岗位内容： 1.设计、开发和维护电力系统的各种组件和设备。 2.分析电力系统中的问题，并提出解决方案，以确保其可靠性和安全性。 3.参与电力系统的现场调试和故障处理。 4.负责编写相关的技术文档和报告。 任职要求： 1.具有电力工程或相关专业背景。 2.了解电力系统设计和运行原理，具备基础的电力知识。 3.熟悉CAD或其他电力设计软件。 4.具备良好的沟通和团队合作能力。 5.具备较强的学习和解决问题的能力，能够快速适应新环境和新任务。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

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资阳市3万5线路要2个师傅组塔放线做天550一天要搞的来线路的

招聘通信线路施工技术人员，立电杆、做钢线、拉线、坐吊板、放线、熔纤割接、开车、带班人员等技术，持特种双证优先（低压电工证、登高证），工资面议

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