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主要从事桥梁的钢筋焊接与切割，有经验丰富不恐高者从优，薪资待遇350元/天

普工400-420/天 安装电工550-620/天 仪表工550-620/天 架子工570/天 管工650-700/天 钳工650-750/天 年龄53内，安装电工（不要房建电工）需要工业安装电工，要求有多年专业经验；普工（需要不恐高，有工地经验，有安全常识），要求身体健康无重大或传染病，吃苦耐劳，服从安排。

阿坝藏族羌族自治州金川县招架子工

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织车间员工的培训工作，开展绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业应届毕业生优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力。

德阳市旌阳区招架子工

招聘：汽车机修工 薪资：3000-8000元/月 汽车机修工 等你来战 岗位职责 1. 负责车辆日常保养、故障排查与维修工作，确保车辆性能正常。 2. 按照标准流程进行发动机、底盘、电气系统等常见故障诊断与修复。 3. 严格执行安全操作规程，保证维修质量与作业安全。 4. 配合团队完成车辆检测、调试及交付前检查。 5. 保持工具设备和工作区域整洁，做好维护记录。 任职要求 1. 有实际汽车维修经验，熟悉常见车型结构与维修流程。 2. 能独立完成常规保养及常见故障处理，动手能力强。 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通协作能力。 4. 掌握常用维修工具使用方法，了解基础电路知识者优先。 5. 能适应轮班或不定时工作安排，服从管理。 如果你爱车、懂车，愿意踏实干一行，欢迎加入我们，一起把每辆车都修得稳稳当当。

招聘：洗车工 薪资：1500-3000元/月 岗位职责： 1. 负责车辆外部清洁，包括冲洗、擦干、玻璃擦拭等。 2. 检查车辆外观是否有划痕或异常，及时反馈。 3. 使用洗车工具和清洁剂规范操作，保持工作区域整洁。 4. 协助完成车辆内饰简单清理，如吸尘、擦拭仪表台等。 5. 配合完成日常设备维护与用品整理。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有基本服务意识。 2. 有相关经验者优先，无经验可培训上岗。 3. 服从安排，能适应轮班或灵活工作时间。 4. 有责任心，注重细节，动手能力强。 5. 做事踏实，能长期稳定工作者更佳。

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岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运行管理，保障生产环节高效有序进行。 2.监控产品质量，落实质量管控方案，确保产品满足国家食品安全规范要求。 3.组织开展车间人员培训工作，提高团队专业能力与安全生产意识。 4.协调车间内部运作及跨部门协作，合理调配资源并优化作业流程。 5.管理车间设备维护与安全防护工作，防范安全隐患，确保生产环境安全稳定。 任职要求： 1.具有食品生产管理相关经验，了解食品加工流程及品质控制要点。 2.具备良好的团队管理能力，能有效激励员工完成生产任务。 3.拥有出色的沟通协调技巧，能够妥善处理多部门协同事务。 4.掌握食品安全法律法规及行业技术标准，具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境，具备应对突发问题的分析判断与决策能力。

岗位职责 1. 建立物料来料质量管控流程及相关文件，推进来料质量问题的闭环改善。文件：《IQC来料检验报告》《来料检验标准》 2. 跟进新产品从试产至量产阶段的质量控制实施情况，梳理并优化生产过程中的质量管理体系。涵盖制程监控、问题分析、持续改进、数据收集与统计分析等内容。文件：《生产过程控制程序》《制程品质控制程序》《持续改进控制程序》《标识与追溯控制程序》《不合格品控制程序》《纠正与预防措施管理程序》《QC工程图》 3. 主导客户投诉的调查与处理，组织重大质量异常事件的应急响应、根因分析及复盘回溯工作。文件：《客户抱怨处理程序》《8D改善报告》《回溯报告》 4. 牵头客户审核接待及应对工作，针对审核发现项推动责任部门落实整改措施。文件：《审核问题改善报告》 5. 监控产品市场返修率表现，对未达标的指标进行追踪，并主导市场高频问题的原因分析与改善行动，纳入KPI重点管理；输出《8D改善报告》 6. 负责整理和归集客户所需的交付文档，依据客户需求制定对应方案并组织实施。文件：《检验指导书》《作业指导书SOP》《QC工程图》 7. 制定可靠性测试整体流程，建立相关作业规范，并监督执行落实情况。文件：《实验室管理规范》《可靠性测试方案和用例》《可靠性测试判定标准》 8. 跟进产品在实验室的测试进展，针对测试中暴露的失效问题，推动工程与项目团队开展分析，并验证改善措施的有效性与落地执行。文件：《可靠性测试报告》《可靠性测试规范》 9. 监督生产环节质量状况，通过抽样方式确认产品质量水平，在产品或工艺变更时完成质量风险评估与验证控制。文件：《出货检验控制程序》《OQC检验指导书》《手机整机外观、功能检验标准规范》《抽样方案》《抽样标准》

1、贯彻执行安全生产规范，预防和消除安全隐患，确保生产安全零事故。 2、严格遵循工艺规程，把控各环节生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员作业，及时处理现场异常，保证日产量任务按时完成。 4、优化物料使用效率，节约人工成本，减少设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序的现场环境。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 仅限模具制造与设计、电子类、机械类、自动化、机电一体化专业 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（需适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

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诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

任职要求 1、中专及以上学历； 2、具备2年以上制造行业管理经验，熟悉相关体系知识； 3、具备较强的沟通协调能力，能够独立推动并落实内部改善项目； 4、熟悉手机组装的基本流程，具备制程不良的有效管控能力； 5、能及时发现并处理生产过程中出现的异常情况； 6、具有较强的品质意识，能够有效控制不良品的产生。 岗位职责 1、负责手机组装生产车间班组的日常生产与管理工作； 2、组织对班组员工开展生产操作工艺及质量控制方面的技能培训； 3、监督和检查作业人员的操作行为，确保其严格按照工艺要求执行； 4、根据既定生产计划合理安排生产任务，确保每班产量指标按时达成。

1、负责技术团队的搭建及分公司工艺技术管理事务，统筹下属人员工作分配，监督、指导和培训项目技术实施与工艺进度管控； 2、制定新产品研发计划及现有产品技术优化升级方案，并推动落地执行； 3、主导APQP、PPAP等技术文件的编制与审核，包括控制计划、图纸、作业指导书等相关文档； 4、组织开展新产品开发可行性分析、执行推进、评审协调及验证工作，确保项目顺利实施； 5、对接客户技术部门，就技术事项或变更内容进行沟通、确认并推动问题解决； 6、组织客户样件的验证、评审及相关确认流程； 7、牵头制定工艺改进方案，建立和完善技术管理制度，并监督制度执行情况； 8、协调跨部门协作事宜，完成上级领导交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相同岗位工作经验； 2、具有汽车冲焊白车身零部件开发相关背景； 3、熟悉奇瑞产品开发流程者优先考虑； 4、拥有集团化平台集中研发团队管理经历； 5、能够接受公司安排的各项任务并积极配合执行；

岗位职责 1、负责SMT班组整体的生产安排、物料管理、品质监控及人员调度工作。 2、丝印员：依照拉长指令，完成PCB板的印刷作业及印刷后的质量检查。 3、根据拉长的换线计划，提前落实产前准备事项，如锡膏、钢网等物料配备。 4、在确保本职工作顺利完成的基础上，配合操作员开展上料、拆料、核对物料等相关辅助工作。 任职要求 1. 中专及以上学历 2. 熟悉电子类产品生产工艺流程，具备3年以上生产拉长实际工作经验。 3. 具备良好的沟通与协调能力，能高效对接生产团队及相关职能部门。 4. 具有较强的责任意识，对生产全过程承担全面管理责任。 5. 遵守职业道德规范，严格遵守公司各项规章制度。

我需要2个 5.3下午出发 一起去外地干外架包工做兄弟班的 有包工就做包工 没包工就干点工 点工350 8小时 必须人证合一 体检过关 听话听招呼 看清楚在打电话 不要浪费彼此时间 去外地 去外地 去外地

岗位要求： 男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势： 1.优先试岗，快速培养，明确晋升； 2.新手可学，专人培训，技能一步到位。 工资待遇： 试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利： 免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。 宿舍情况： 宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。