一、岗位职责方向 1：战略研究与行业分析 关注公司所处行业的政策变化、技术演进及市场竞争态势，开展系统性行业研究与数据挖掘； 汇总整理行业关键信息与领先企业实践案例，输出标准化分析报告，支撑企业战略制定与调整； 协助推进公司中长期发展战略的起草、执行监控，以及重大战略议题的调研与可行性评估； 协同完成战略类材料的编写与归档工作，保障战略管理日常运作顺畅。 方向 2：工艺技改与研发 参与现有生产工艺的改进优化及技术升级项目，负责实施过程中相关数据的采集与分析； 配合研发团队开展新产品的试验开发和技术攻关，参与实验设计、样品验证及成果文档编制； 归集整理技术改造与研发过程中的资料文件、专利信息，完善技术知识体系，促进成果应用转化。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历应届毕业生，化工、金融、财务等相关专业背景；具备海外留学或工作经验者优先； 2. 具有良好的职业道德、责任意识和团队合作精神；具备较强的逻辑思维与书面表达能力，能高质量完成各类报告与方案撰写； 3. 英语能力优秀者优先，能够胜任国际化交流及外文资料阅读理解工作； 4. 培养资源：由公司高层直接指导，提供跨部门轮岗机会与快速成长晋升通道。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！

1.熟练驾驶手动档汽车；2.负责对接客户方接货送货；3.负责协调客户方外协室、发料部门关系，顺利把货接回；4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系，保证本公司产品顺利交付；5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用！

岗位职责 1、依据验证方案执行验证任务，完成并提交验证报告； 2、参与模块与整机开发阶段的技术评审工作； 3、及时汇报发现的质量问题，并对技术方案提出改进意见。 任职要求 1、机械设计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟悉电子或机械基础知识，熟练使用电子或机械类绘图软件； 3、具有较强的责任意识，能够适应一定工作压力； 4、有半导体行业相关经验者优先，了解PC控制及电气原理，掌握步进、伺服电机应用，熟悉气动元件工作原理等。

岗位职责 1. 一线产能融入：入职前六个月需扎根基层班组，全面了解生产工艺流程、人员排班安排及产能制约因素，掌握现场运作机制； 2. 生产计划落实：协助主管推进生产任务执行，统筹协调人力、物料与设备资源，保障产线按时完成交付目标； 3. 现场问题响应：在厂期间及时应对生产突发状况，联动相关部门处理物料断供、设备停机等异常情况； 4. 管理素养提升：通过实地操作积累经验，学习5S/6S管理方法与精益生产思想，参与推动生产效率优化工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械类等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：2026届应届毕业生，或具备两年内制造业基层岗位或管理实践经历者优先； 3. 核心能力：能接受基层轮岗安排，具备较强抗压能力与吃苦精神；拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4. 工作适配：可适应倒班制度（月休4天），有志于向管理方向发展，愿意从一线班组长岗位起步，逐步实现职业晋升。

职责描述： 1. 参与强流直线加速器及束流线系统的技术研发与方案设计。 2. 承担强流直线加速器及束流线系统的装配、调试、运行维护与质量控制工作。 3. 推进强流直线加速器及束流线系统的联合研发任务。 4. 为加速器和束流线系统部件的采购工作提供专业技术支持。 5. 完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 硕士或博士学历，专业方向为加速器物理、核物理、粒子物理或核技术等相关领域。 2. 具备质子加速器设备在研发、设计、安装、调试或生产方面的实际经验者优先考虑。 3. 熟悉加速器与束流设计专用工具软件，如Solidworks、AutoCAD、SAP、Matlab等。 4. 英语应用能力良好，学习能力强，具备优秀的沟通协调能力。 薪资：20K~45K/月 年终奖+项目奖+公司福利。

工作内容： 1. 负责新产品配套模具的设计与开发； 2. 对现有模具进行结构优化与技术升级； 3. 承担集团公司日常生产所需模具的设计任务； 4. 参与集团公司自动化设备的研发与设计工作 工作要求： 1、具有高速高精度冲裁模具或级进模具设计实际经验； 具备以下技术能力（需具备3年以上项目实践，熟悉冲压与干压两类模具设计，至少精通其中一类，并对另一类具备基本认知）： 1、能够独立完成精密冲裁模具设计并开展成型工艺分析； 2、掌握精密干压模具设计方法及成型过程仿真分析； 3、熟悉精密冲床的技术特性及其选型应用； 4、了解精密压机与模架的性能参数及合理选用原则

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，承担液压类产品技术方案的制定与设计； 3，开展项目结构的详细设计，输出工程图纸，并跟踪生产过程，确保产品质量与按时交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发工作经验； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发设计经历，熟悉归零流程者优先。

岗位职责： 具备2-3年五金模具相关工作经验，能熟练操作车床等加工设备； 1、根据部门安排执行模具修改与维修任务； 2、负责模具的维修、调试及装模作业的组织实施； 3、承担所用设备的日常维护与保养工作； 4、参与识别本部门的危险源与环境因素，并进行评估； 5、落实所操作设备的定期检查与维护管理。 任职资格： 1、模具类专业，中专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具有2年以上独立完成模具制造与加工的实际经验； 3、精通五金模具（单冲复合模）的制作与维修工艺，熟悉车、铣、磨等加工流程，能够合理规划工序衔接； 4、工作态度认真、踏实、细致周全，责任心强；时间观念良好；理解能力强，学习主动；具备良好的沟通与协调能力。 薪酬福利： 1、综合工资：9K--12K； 2、包住、五险、节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

职位描述 （1）负责拟定定额管理相关制度，构建并完善定额日常运行与维护机制。 （2）负责前端公司空调注塑件的定额核定、数据维护、过程监控及变更管理工作。 （3）搭建并持续维护定额数据库，依据各业务部门需求，优化数据库结构要素，及时补充和更新物料定额信息。 （4）编制及修订模具修模变更流程，结合新产品开发进度，牵头组织模塑企业及外部带模加工供应商制定修模方案与周期计划，跟进修模实施进度，统筹模具技术状态管控。 （5）制定并优化模具维护保养规程，开展模具资产有效性管理，与带模厂商签署维护保养技术协议，组织并监督使用单位按期依规执行模具保养工作，对使用单位反馈的模具异常情况进行核实确认。 （6）依据管理制度及保养协议要求，定期编制模具运行简报，通报存在问题，组织问题成因分析并推动制定整改措施。 （7）配合新品设计开发需求，参与新零件模具加工工艺可行性评估，向设计端提出工艺优化建议和技术改进方案。 （8）参与带模供应商准入相关工作，承担模具状态核查、模具资源调配等职责。 （9）深入参与前端公司制程工艺优化与效率提升项目，为采购成本降低提供技术支持与保障。

上班时间每天9小时，工资380一天，工期30天左右，愿意去的师傅，今天下午把体检整好，就二项，血压跟心电图

主要搬运石膏板上楼，按张算

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

宜宾市招登高人员，必须有证，无证勿扰，330一天，9小时，人走帐清

找C照B照驾驶员，道路救援车，有意向电话联系，

有在AC电源线插头厂，开个立式注塑机的，要求一年以上的经验，生手不懂或不熟练的，一律不要，来了也被劝退，工资计件，26天制，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机。一定要做事勤快的，能吃苦的，不想干活，拿高薪磨洋工的一律不要，

1、作业员（两班倒12小时工作制，有休息天，一小时18，包吃包住，综合薪资6000至7000） 要求：50周岁以下，视力好，工作认真踏实稳定性好、吃苦耐劳、适应两班倒工作。 2、巡检员（薪资6500-7000） 要求：熟练使用常用检验工具卡尺、千分尺、高度规等，熟练使用办公软件，适应两班倒工作。 3、三坐标测量（8000至10000） 4、塑胶模具钳工（薪资9000-12000）

岗位职责： 1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、参数设定、首件确认及过程巡检 3. 及时发现并处理注塑过程中的异常（如缺料、飞边、色差、变形等），做好记录与反馈 4. 配合技术/品质部门完成新模具试产、工艺优化及持续改进工作 5. 负责设备日常点检、清洁保养及现场5S管理，保障安全生产 任职要求： 1. 有注塑操作相关经验者优先 2. 责任心强，动手能力强 3. 具备基本识图能力，了解常用塑胶材料特性及注塑工艺原理 4. 高中及以上学历，身体健康，无不良职业禁忌 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

新厂，入职三个月就有机会升组长 注塑工： 按生产计划操作注塑机→取件→去毛刺/检验外观→装箱；工艺员需独立调机、处理缺料/烧焦/缩水等异常、做首检 喷漆：按工艺调漆→手工/自动线喷涂汽车内外饰件→自检外观→挂/取下工件；工艺员需调机、处理流挂/橘皮等异常 上班时间 8:00–20:00 月休4天 薪资待遇 操作工综合约5000–6500元/ 月 19一个小时【包吃】

岗位要求： 1.22-45岁,中专或以上学历; 2.注塑车间生产调机3年以上经验；熟悉机械手操作，熟悉模具结构，能控制材料材料损耗； 3.熟悉ABS/PC/ABS/POM等原料；台机生产调配，控制不良. 岗位职责： 1.按照注塑机操作标准及材料加工工艺进行调试，负责机器设备模具的日常保养与维护并做好记录； 2.生产中品质异常跟踪处理，以及机器和模具的安全及正常运作； 3.负责将注塑机及周边设备的维护，对生产及效率提出改进方案 4.控制机位的产品质量及提高生产效率。

熟悉食品行业，负责工厂生产与研发的日常运营、人员培训等相关管理工作

岗位职责 1.负责总装线车辆电气核心系统（ECU、智能线束、传感器等）检测工艺的整体规划与全周期优化，构建标准化电检流程（SOP）及质量控制规范。 2.组织EOL测试台、CAN总线检测设备等关键装置的选型、调试与日常维护，建立数据核验机制，确保检测结果准确且可追溯。 3.主导电气装配异常问题（如短路、信号干扰等）的分析工作，协同质量团队进行根本原因排查，推进工艺改进与产品合格率提升。 4.深度介入新车型（NPI）开发项目，承担电检方案设计、试制阶段问题闭环及量产前验证，保障新产品顺利投产。 5.关注新能源高压系统、ADAS等新兴领域电检技术发展，推动自动化、智能化检测手段的应用与迭代升级。 任职要求 1.5年以上汽车整车厂总装电检或车载电气测试工作经验，曾主导不少于2款主流车型电检体系的建设。 2.熟悉UDS/OBD-II通信协议及CANoe/PCAN等工具，掌握车载电气网络架构原理。 3.熟练使用Vector工具链/INCA/LabVIEW等软件，具备个性化配置与开发能力。 4.掌握Python/CAPL/VBA编程语言，能够实现自动化检测流程的优化与定制。 5.了解SiemensTeamcenter等系统中电检相关模块，支持检测数据的集成与共享。 6.具备新能源三电系统及ADAS功能检测的技术认知，能推动新技术在产线落地实施。 7.拥有跨部门协作及团队管理经历，具备重大技术项目推进经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 统筹海外KD项目技术工作，主导工艺技术方案的制定与实施 2. 负责海外生产基地产线规划、设备选型及工艺流程的全过程管理 3. 主导海外生产线项目相关设备/工装的采购、安装调试及现场技术支持 4. 协同各部门资源，推动海外工厂技术问题的快速响应与有效解决 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、车辆工程等相关专业； 2. 8年以上海外制造基地技术规划或项目执行经验； 3. 熟悉汽车生产工艺（焊装、总装方向优先），具备良好的跨文化协作能力

岗位职责 1. 负责整车NVH性能目标的制定及开发方案的设计 2. 负责在数模阶段开展数据核查，以及调校阶段的试验规划、过程跟踪与问题闭环管理 3. 负责整车NVH性能开发全流程管控、关键节点评审及最终目标落地 4. 负责噪声与振动测试数据的采集分析及验证工作 5. 完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 掌握NVH性能开发流程，理解噪声与振动的基础理论及常用方法 4. 熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制、电驱NVH中至少两项专业知识 5. 了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 6. 熟练使用LMS测试软件

岗位职责： 1. 负责总装工艺平台化方案的规划与落地执行 2. 承担车型项目工艺开发及生产现场的技术支持工作 3. 开展新工艺、新技术的对标分析并推动实际应用 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有2年以上主机厂同类岗位工作经验 2. 熟悉总装工艺开发流程、总装工艺实施及设计变更管理 3. 熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 4. 具备车型项目工艺开发经验，能独立完成工艺文件编制及现场技术问题处理

岗位职责： 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。 任职要求： 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。 岗位福利：五险一金、带薪年假、年终奖金、内部培训、餐补宿舍

岗位职责： 1. 负责工装设备开发计划的编制工作 2. 负责夹具技术协议的起草与审核 3. 负责焊装工艺标准的建立，审核新项目焊装工艺规划及可行性分析 4. 负责推动焊装工艺平台化方案的策划与实施 5. 参与技术方案的制定并组织审核，确保方案顺利通过 岗位要求： 1. 熟悉焊装工艺开发流程、焊装工艺规范及设计变更流程 2. 掌握焊装夹具的结构构成及其运行原理 3. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量管理工具 4. 具备良好的技术协调与组织能力，能分析并解决生产现场技术问题 5. 能熟练操作焊装相关专业软件

岗位概述： 全面负责车间生产运营管理工作，实时监督并快速应对生产流程中各类异常状况，推动团队成员专业水平与管理能力成长，持续提升生产效率、控制制造成本、保障交付进度达成。 岗位职责： 1、全面统筹车间生产运作，主导安全、质量、产出、效率及异常问题的分析与对策部署； 2、监督并指导生产各工艺环节的时间规划与执行，持续优化作业节奏，提高整体生产效能； 3、落实成本管控措施，涵盖人工成本、库存水平、物料损耗及报废管理，推动制造成本不断下降； 4、依据公司质量目标与团队规划，提升产品品质表现，统筹调配生产资源，确保订单按时交付； 5、负责下属主管、助理等人员的能力培养与绩效辅导，跟进生产进度，及时处理突发问题并上报；主导区域内重点项目的策划、执行推进、现场督导及结果闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大型制造企业基层管理经验，有锂电池或相关领域从业背景者优先； 3、熟悉制造流程，掌握生产管理核心知识，具有较强的质量管控、流程改善及问题解决能力； 4、具备良好的组织统筹、跨部门沟通协调能力及高效执行力； 5、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强。

岗位职责： 1、统筹生产计划的合理安排与进度管控； 2、组织部门人员的工作分配及绩效考核； 3、及时处理并反馈生产过程中的异常情况； 4、落实现场管理各项要求，跟进执行、考核及持续优化； 5、监督各班组在人员调配、品质控制、目标达成、成本管理与安全生产方面的执行情况； 6、推动8S管理及安全规范的实施，并监督检查执行效果； 7、指导并监督各班组交接班会议的开展； 8、组织实施各类改善案例的落地、汇报及相关培训工作； 9、协调并推进一体机整体生产计划的达成； 10、管控生产环节的成本支出； 11、确保产品生产质量符合标准； 12、保障订单按时完成并入库； 13、做好与其他部门之间的沟通协作与配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年主管岗位经历； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力及学习能力； 4、有产线优化、人力精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、责任心强，诚实守信，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资9-15K，根据经营情况享受年终分红，包吃包住，配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

一、岗位职责： （一）学习卡中心相关业务内容及分行产品知识，参与各类培训工作。 （二）全面掌握中信银行企业文化以及各部门的重点工作与运作流程。 （三）熟悉销售条线的业务模式，并参与相关业务研讨活动。 （四）参与分中心重点项目的开发与维护，深入基层开展重点项目营销支持。 （五）完成本职级规定的考核目标，并协助推进团队业务及人员管理事务。 二、人员要求： （一）具备本科及以上学历，持有银行从业资格证者优先考虑。 （二）具备较强的客户服务意识和风险防控能力，对营销工作有高度热情。 （三）品行端正，具备良好的职业道德素养，无不良个人征信记录。 三、薪资福利 （一）薪资构成：基础工资+绩效工资+其他津贴 （二）福利待遇： 1. 保障齐全＝五险一金（入职即办理） 2. 各项补贴：每月提供1000元餐费补贴；6月至10月发放防暑降温津贴；国家法定节假日享受300元过节费，全年五次合计1500元；每月话费补贴100元，年度总计1200元；生日礼金卡每年380元； 3. 健康关怀：每年安排一次三甲医院免费体检； 4. 工会关怀：不定期发放慰问礼品（如当季水果、干果、蜂蜜等）；享有结婚、生育慰问金；春节开门利是（688元红包）；新春大礼包（含粮油、干果、零食等，价值约两千元）； 5. 常规福利：实行五天工作制，依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假及陪产假（均为带薪假期） 四、工作地点：宜宾翠屏区翠柏大道170号江语城写字楼505 欢迎投递简历，有意者可联系沟通安排面试事宜。 职位福利：带团队、高温津贴、定期团建活动、餐费补贴、补充医疗保险、弹性办公、绩效奖金、五险一金 职位亮点：薪酬待遇具竞争力、银行体系完善福利