质检员（计量技术岗）
5000-8000元/月
计量工程师1-3年大专及以上注册计量师高压电工证
岗位工作涉及出差和加班，如不能接受请勿投递！
岗位职责：
1、开展工器具的检定与校准工作，确保检测/校准数据的真实、准确、完整和可追溯；
2、负责检测过程中的数据记录、整理分析及报告编制；
3、规范操作检测/校准设备及标准装置，承担实验室仪器设备的日常维护与保养任务；
4、参与编写技术文件，包括实施细则、设备操作规程和作业指导书等；
5、配合完成计量建标考核、CMA资质认定、CNAS监督评审、复评审以及扩项评审相关工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，仪器仪表、机电、自动化、热工、计量等相关专业背景；
2、具备1年以上计量校准工作经验，持有计量检定员证或注册计量师资格者优先考虑；
3、掌握扎实的计量基础知识，具有实际操作经验，熟悉CNAS-CL01（即ISO/IEC17025）体系要求，了解CANS对校准实验室的相关管理规定，熟练应用JJF1059.1进行测量不确定度评定，熟悉JJF1033计量标准考核规范。
工作地点：成都双流区华府大道二段1158号川开工业园办公楼4楼方源
薪资构成：底薪+提成（按件计酬，上不封顶），具体面议，综合薪资5k起，出差费用依据公司差旅制度实报实销，另享每日餐补。
工作时间：上午8:00-9:00到岗（弹性打卡），中午12:00-13:30午休，下班时间为17:00-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行。
计量技术工程师
5000-10000元/月
计量工程师3-5年本科及以上校准计量
岗位职责：
1、承担仪器仪表的检定/校准任务（以力学、化学类为主），确保检定/校准数据的真实、准确、客观和完整；
2、参与计量建标相关工作，包括不确定度分析、作业指导书、设备操作规程、原始记录等技术文件的编制；
3、规范使用检定/校准设备及标准器具，做好专业实验室仪器设备的日常维护与保养；
4、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历，计量、仪器仪表、机电类等相关理工科专业背景；
2、具备计量检定/校准工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先；
3、具备良好的沟通能力与团队合作意识；
4、踏实肯干，具备较强的学习能力和执行力，能够主动推进各项工作任务并达成目标。
工长月结
招聘工长
要求：①要有自己固定的团队，
②要带管带做工，
③能接受外地施工，
④年龄小于50岁，
⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。
有意者请直接电话联系
实验室主管
8000-12000元/月
计量工程师3-5年大专及以上
【岗位职责】
1.负责实验室日常运营，保障各项事务有序开展；
2.统筹检测任务分配，审核原始记录及检测报告内容；
3.监督实验室检测流程，确保数据真实、准确、可追溯；
4.对接客户，解读检测结果并提供专业技术支持；
5.组织实施实验室人员绩效评估与团队管理工作；
6.开展检测项目的数据整理、统计分析，跟进项目执行进度；
7.推进实验室体系搭建，组织内外部评审、能力验证、扩项申报等工作；
8.参与质量控制活动，监督操作规范，确保符合标准要求；
9.管理实验室仪器设备及耗材的采购申请与日常维护；
10.编制、归档并维护各类实验室技术文档资料；
11.协助上级完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
1.全日制大专及以上学历，电力、检测或相关专业背景；
2.具备3-5年第三方实验室工作经历，熟悉行业法规与技术标准，能保障合规运行；
3.具有良好的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成目标；
4.责任心强，思维清晰，沟通顺畅，具备扎实的专业技能和持续学习能力；
5.具备优秀的表达能力和协作意识，能够与团队高效配合；
6.坚持原则，具备独立分析和解决实际问题的能力；
【薪资待遇】8-12k，固定+奖金。
【工作时间】
双休、周一至周五上班8:00-9:00（弹性打卡），中午12:00-13:30休息，下班17:00-18:00、享有国家法定节假日、各类假期；
加班可申请调休或按规发放加班费。
【工作地址】
成都市双流区华府大道二段1158号川开工业园办公楼4楼方源智慧
装修工长
请在工作日上午九点到下午五点之间联系！！
招聘精装修工长，工作地址在西南交通大学犀浦校区内。工资7k。要求有三个项目以上精装修经验，会识图，会电脑，会cad绘图。
四川凉山寻找清洁工，一、工作内容1、清洁及维护院去各科室卫生。2、年龄18～62岁，男女不
2000-3000元/月
保洁开荒保洁月结
寻找清洁工，一、工作内容
1、清洁及维护院去各科室卫生。
2、年龄 18～ 62 岁，男女不限，文化不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有保洁经验者优先。3、工资：2000～3000 元每月。
4、工作地址：会理市人民医院（新院区）
5、联系：（米先生）
水电工铲车司机电焊长期11-20人月结包工技术好焊工证
建筑工地招：电焊工：水电工：铲车司机【包吃住.三年工期】
【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏。
【水电工】负责预埋，室内外安装，装修等。
【铲车司机】工地上开50机，上沙石，土方，装车，送材料。工资8500-9000/月。
【福利待遇】相关工作由项目部领导及工地带班安排。公司有几个工地，可以就近安排。每天工作8小时，包吃住。工资9500-12000/月，工资按月接，准时发放，不拖不欠。
温馨提示：由于工作繁忙，不能随时接听电话，请（交换电话）或者发一份（简历）在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。非诚勿扰。
四川凉山有没有电焊工阿，就有焊工证的那种在隧道里干过的，立架的必须有焊工证才行要三个，如果
电焊3-5人焊工证
有没有电焊工阿，就有焊工证的那种在隧道里干过的，立架的必须有焊工证才行要三个，如果有的话可以联系我
测量工程师
工作内容：
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准；
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收；
3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案；
4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；
2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验；
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力；
4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科及以上
岗位职责：
1.测量体系规划与资源整合：
· 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地：
· 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标，客户对标：
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定：
· 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升：
· 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化：
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承：
· 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。
测量工程师3-5年学历不限负责驻场内业处理外业采集RTK仪器AutoCADCASS桥涵道路全站仪
熟练使用rtk全站仪cad制图测量成手来具有常年的施工经验具有丰富的现场管理能力精通道路桥梁工程
岗位职责：
1.负责工程项目现场的测量放线、标高控制及坐标定位等技术工作，确保施工精度符合设计要求
2.使用全站仪、水准仪、GPS等专业测量设备进行地形测绘、变形监测和竣工测量
3.编制测量方案和技术交底文件，及时整理测量数据并绘制相关图纸
4.配合项目团队完成与其他专业的对接协调，解决现场测量技术问题
5.对测量仪器进行日常维护与校准，确保设备运行正常并符合安全规范
任职要求：
1.具备工程测量、地理信息或土木工程等相关专业背景，学历不限
2.熟练掌握CAD、南方CASS、ArcGIS等测绘软件及办公自动化工具
3.具有良好的现场沟通能力和团队协作意识，能适应户外作业环境
4.工作认真负责，具备较强的数据分析能力与质量控制意识
5.有测量工作经验者优先，能独立完成项目测量任务者优先
品检工餐补包住
大量接收年前年后人员，大年初四上班
沙湖电子厂
【公司简介】：工厂主要组装电子烟，包住、餐补16元一天，空调车间、空调宿舍、24小时热水供应
【需求工种】：组装，外观，流水线，台面作业（独立岗位）
【上班模式】：长白班坐班
【年前单价】：18.5元/小时
【男女比例】：男女不限
【】：
【年龄要求】：16~38岁
【工作期限】：年后以后
【工作服装】：静电衣
【面试必备】：身份证复印件一张
【主要事项】：，辞职提前7天以上申请
【重要提醒】：提前与员工培训清楚。
电话:
打磨二保焊工厂焊工品检工
岗位名称：检验员；包装工；焊工（二保焊）；普工；打磨工。
岗位要求：1.年龄在16~40岁之间；2.性别男女不限；3.焊工需要有相关证书。
薪资待遇：1.焊工时薪30元；2.普工时薪19元；3.打磨工时薪21元；4.月结发薪，每月月底发放上个月工资；5.提供住宿，住宿费100元/月，水电费平摊；6.夜班有饭补，15元/天。
安全工程师大专及以上
职位描述：
负责本公司磷矿矿山的全面安全生产管理工作，确保矿山生产活动符合国家安全法规，预防和控制安全风险，保障安全生产。
主要职责：
负责矿山现场安全监管，包括井下/露天采场、运输、通风、防治水等环节的日常安全巡查与隐患整改。
落实矿山安全标准化体系（如金属非金属矿山安全标准化）的运行与维护。
组织安全教育培训，特别是针对井下作业人员、特种作业人员的安全意识和技能培训。
管理危险作业审批，如爆破、动火、受限空间等，确保安全措施到位。
参与编制和演练矿山事故应急救援预案，并负责事故的调查与处理。
确保合规性，跟进矿山安全法律法规，完成相关报表和证件管理。
任职要求：
持有有效的《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》（矿山安全专业类别优先）。
大专及以上学历，采矿、安全工程、地质等相关专业。
具备3年以上金属/非金属矿山安全生产管理经验，有磷矿经验者优先。
熟悉矿山安全规程，能适应矿山工作环境。
责任心强，原则性强，具备良好的现场问题解决能力。
非煤矿山总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年高中及以上
1、技术管理体系构建。
组织建立矿山生产技术管理制度体系，编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。
审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施，监督开采设计安全技术措施的落实。
2、安全生产全过程管控。
制定并完善安全生产规章制度、操作规程，定期组织安全检查和隐患排查。
监督特种作业人员安全培训，主持生产安全事故应急预案编制与演练，每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。
3、重大技术问题处理。
解决生产过程中的重大技术难题，推进新技术、新工艺应用，牵头开展科研技改项目。
优化施工方案降低生产成本，指导矿物选冶技术改进及设备更新。
打磨质检员叉车工钳工
美能达健身器材诚聘：
1、外贸跟单2名，，23-35周岁，有经验者优先，薪资3000-3500；
2、会计2名，男女不限，有经验者优先，薪资面议；
3、采购2名，，25-35周岁，有经验者优先，薪资3000-3500；
4、机加钳工，打磨工，弯管工，5名，，25-55周岁，有经验者优先，薪资面议；
5、激光管机切割，2名，，有经验者优先，8000-9000；
6、工装制作，样品制作，，有经验者优先，薪资面议；
7、质检1名，，22-45周岁，有经验者优先，薪资6000-7000；
8、叉车司机，，22-50岁质检，有叉车证优先，薪资6000-8000；
9、装卸工2名，，有经验均可，薪资5000-6000；
10、网络销售3名，男女不限，有经验者优先，底薪3000+提成；
11、售后3名，，能接受长期出差，有经验者优先，薪资面议；
公司有餐厅，免费提供住宿，节日福利，工资按月准时发放，联系电话：（同步）
地址：宁津县开发区104国道宏图路与宁南河交叉路北口
栏目概述
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