岗位职责： 1、负责施工项目现场管理； 2、负责施工组织设计审查； 3、负责制定现场管理制度，行驶现场管理职能，保障现场施工有序进行； 4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工； 5、组织编制现场日志，组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等; 6、具有良好的沟通、协调能力，负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作 7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料，协助做好验收、移交工作; 8、根据项目要求，调配项目管理人员相关工作，并组织实施; 9、完成领导交办的.其他工作。 任职要求： 1、大学统招专科以上学历；需要三年及以上（相关/或相同行业）经验。 2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。工作地点：跟随项目部，目前项目部是在甘孜九龙县（预计工期是六年）

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长白班工资高待遇好 工作环境好优质 没有体力活包吃提供住宿 招聘岗位：普工（，要求低，长期有活儿） 招聘要求：18-45岁，初中以及以上学历（厂里需要证明可以帮忙弄），身体健康，吃苦耐劳，做过的优先。 薪资待遇：计件工资综合到手5000-7000元（小组计件） ，午休1.5小时，晚饭吃饭休息0.5小时（，做一会儿休息一会儿，强度不大） 食宿情况：包工作餐（园区食堂），提供住宿（150元/月，，水电平摊）； 工作环境：干燥、通风、穿普通工作服，站岗作业、有休息区域，管理规范。 面试时间：下午13:00集合面试 工作时间:面议 工作时间:面议

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大龄工55岁以下，18元一个小时经开区机械厂 主要做空调配件 不体检 综合薪资5500-6500 提供吃住 上下班有厂车接送

温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】22-24元/小时，240-260元一天，月薪6000-6500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

甘孜藏族自治州道孚县现目前招2个钢结构安装/打板工资中途可借支只要干活可以长期合作，钱稳当，联系电话刘，明天就要来，能来就联系，海拔4000多米，有高反的就不要联系

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项目业主：华电福新（雅江）能源发展有限公司 项目坐标：四川甘孜雅江县祝桑乡（海拔4200-4600米） 现因全容量并网冲刺及后续运维需求，特招能扛事、懂技术的二次专工。 核心要求（硬指标） 专业：继电保护、电气自动化、电力系统。 经验：3年以上220kV/110kV升压站二次系统（继电保护、测控、通讯、自动化）运维或调试经验。光伏/风电背景优先。 技能：能独立搞定微机综保装置（南瑞、南自、四方等）的定检、校验、故障排查；精通二次回路原理图；熟悉电力安规。 证书：高压电工证、继电保护证（或具备同等实操能力，入职后协助取证）。 ️ 岗位职责（你要干的活） 保电网：负责2座220kV升压站及35kV集电线路的继电保护、自动装置、监控系统的日常巡检、定检及消缺。 扛故障：快速响应调度指令，处理二次设备异常（如保护误动/拒动、通讯中断、PT断线等），确保涉网设备“零非停”。 建体系：编制二次系统检修规程、定值单管理台账、应急预案。 带队伍：指导初级运维人员，提升团队二次专业水平。 薪资与福利（高原诚意价） 综合年薪：15万 - 18万（含高原补贴、绩效、年终奖）。能力决定上限，技术大牛可面议突破。 工作模式：上20天休20天。包吃包住（营地标准间，独立卫浴、空调、WiFi）。 高原福利：高原补贴（按海拔梯度）、年度体检、防寒防暑劳保、交通补贴、带薪年假。 ️ 环境预警（劝退指南） 海拔高：场区海拔4000米+，紫外线极强，昼夜温差大（白天20℃，晚上-10℃）。有严重心肺疾病、高血压者禁入。 位置偏：距巴塘县城130公里，距成都800公里。手机信号时好时坏，适合耐得住寂寞、想存钱的人。 节奏紧：2025年底全容量并网，前期需配合调试、验收，工作强度大，需能接受临时加班。

【岗位要求】 1、根据工艺标准完成设备的安装作业； 3、负责水处理设备的现场安装与日常维护； 4、具备水处理或机电类设备安装经验者优先考虑； 5、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力； 6、可接受短期外出差任务 【福利待遇】 月薪：5000-7000元，社保，全勤奖，餐补，加班补助，技术培训，节假日福利，国家法定节假日，具体可电话咨询。

招聘岗位： 1、结构检验员（生产） 2、结构工程师（设计） 3、配管工程师(审核） 4、配管工程师(设计) 5、配管工程师(校核) 6、静设备工程师 7、工艺包（污水处理） 8、船东岗位：Mechanical/Hvac  Inspector 9、船东岗位：E＆I Inspector /电话:

工作内容： 1、结合公司发展战略，参与拟定新产品工艺设计及新生产线建设方案； 2、开展新生产线设备前期水电气条件评估、元器件选型分析及设备布局规划； 3、主导新设备导入前的整体功能、PLC系统、电气原理及人机交互设计的评审工作； 4、统筹新设备到厂后的水电气配套安装、调试实施及功能测试验证； 5、负责新产线项目中电气类技术文档的编制、维护与归档，并配合完成项目验收； 6、制定设备标准作业程序（SOP），并对生产操作提供技术支持； 7、依据新产品工艺需求，推动产线设备的技术升级与优化迭代。 任职资格: 1、机械设计、自动化、电子电气等相关专业，本科及以上学历； 2、具有3年以上自动化设备工艺开发相关工作经验； 3、有电动压缩机行业背景者优先考虑。

一、岗位职责： （一）建立点检体系 1、制定设备点检管理制度，明确点检工作的职责分工、操作流程、执行标准、方法规范及记录要求，并监督落实。 2、构建设备点检标准体系，结合设备类别、运行环境与工况特征，制定科学合理的点检标准，涵盖点检项目、周期安排、实施方式和判定依据等内容。 3、推进设备点检信息化建设，借助信息技术实现点检数据的采集、传输、存储、分析与应用，提升点检效率与管理精细化水平。 （二）实施设备点检 1、编制设备点检计划，依据点检标准和设备实际运行状态，制定年度、月度及周度点检计划，并组织有效执行。 2、开展日常、定期及专项点检作业，严格按照既定标准和计划对设备进行检查，及时识别异常情况与潜在风险。 3、准确记录点检信息，完整填写点检时间、执行人员、检查项目及结果等数据，并同步录入信息化管理系统。 （三）分析设备状态 1、对点检数据进行统计与深度分析，掌握设备运行趋势，发现潜在故障征兆。 2、结合点检记录与故障诊断技术，研判设备故障成因，提出针对性维修方案。 3、综合评估设备健康水平，基于点检结果和运行表现，预测设备剩余寿命与可靠性。 （四）提出改进建议 1、根据点检发现与状态评估结论，提出设备维护优化、技术升级或更新替换等方面的改进意见。 2、参与改进方案的设计与落地实施，跟踪验证改进成效，持续提升设备运行性能。 （五）其他 1、组织开展车间点检人员的技术培训，提升其专业技能与点检规范性。 2、参与设备事故原因调查，分析根本原因并制定预防对策。 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景，持有机械工程师、电气工程师等职业资格者优先。 2、经验：具备5年以上设备点检与维护管理工作经历，有矿业、钢铁、水泥、化工等行业从业经验者优先考虑。 3、技能：熟悉机械设备与电气系统的结构原理；掌握常用点检方法与工具使用；具备设备故障判断与处理能力，能迅速定位并解决技术问题；熟练操作常规检测仪器及机械设计软件（如CAD、SolidWorks、UG等）。 4、素质：具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合；学习能力强，能快速适应新技术与新设备；具有优良的职业操守，工作态度严谨，踏实肯干，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

光伏发电场值长 3 人，主值 3 人，专工 4 人，维护人员 3人，安全专工1人。

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岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

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技术类工作，男女不限，可接受学徒 年龄要求18-38

岗位职责 1、主要从事机械设备的操作、自动化上下料，简单易学，可进车间试岗，选岗，自由度高。 2、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 职位要求 1、男女不限，年龄16-45岁 2、身体健康，能适应工厂工作节奏 薪资福利 1、综合工资保底5000加计件，综合工资7000+ 2、身体健康， 3、提五险一金 4、餐补 5、提供交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪、周末双休、加班补助 餐饮住宿 1、包吃住，宿舍4-6人一间，配备空调、WIFI、独立卫浴等 2、一日三餐，多样主食供应 车间环境 1、车间配备中央空调，冬暖夏凉 2、设有饮水机、休息间， 1、可当天入职并安排食宿 2、请勿与陌生人搭讪