

急聘工长、风电安装工、总工程师
风电安装工程师工长
陕西榆林风电项目招聘,现场安装电器方面,总工,安装工长,公司招聘,入职缴纳五险,签订劳动合同。工资根据能力调节面议。电话招聘人数:总工1安装工长2工期:2年半
西安招工长
工程师月结
急聘:西安项目设备装配调试维护工程师数名(3C设备)线上面试:1.有从事非标调试售后3年以上工作经验2.能看懂装配图纸,独立组装治夹具和模组及简单设备经验等3.熟练机构调试,会看3D 图,有视觉、机器人基础,善于和客户沟通34一小时,每天20饭补,(月综合薪资一万+)包住宿。工期半年以上,有意向请报名
榆林定边县找两个井架工7500,两个钳工7000,一个泥浆工7000
7000元/月
泥浆工程师月结
找两个井架工7500,两个钳工7000,一个泥浆工7000,23号上队,活在定边
西安招聘工长
工程师月结
陕西西安大天瑞斯丽酒店招聘:值班工程师需要1个人,工资面议,长期工,包吃住,(主要工作:协助你部门经理负责日常管理,具备装饰、暖通、弱电方面的专业技能,完成经理交代的各项任务,具备一定的组织协调和管理能力。)地址:西安市高新区团结南路10号联系电话:()
咸阳招搬运装卸工
180-200元/天
装卸工日结
小件卸车工作地址:咸阳19点~6点,中间休息一个小时,出勤10小时薪资180-200元/天+全勤28天/200元/在职每月额外奖励200或者打卡15天额外奖励30018-55岁
急聘技术员技术负责人、工程车司机、钻井工、泥浆工程师
司钻技术员
新疆阿克苏拜城钻井队招聘⚠要求证件齐全 马上上队泥浆工:7300/月满勤10950/月柴油机司机:7200/月满勤10800/月技术员:9500/月满勤14250/月副司钻:8500/月12750/月联系电话:
咸阳秦都区某单位安全管理岗位招聘:岗位一:安全工程师1名45岁以下
4000-6000元/月
安全工程师月结全职
某单位安全管理岗位招聘:岗位一:安全工程师1名45岁以下,大专及以上学历,机械、电气类相关专业,持相关职业资格证书;具备相关岗位工作经验或企业一线工作经验。熟悉机电类、化学类实训室安全隐患识别与故障排查。岗位二:安全管理员1名50岁以下,中专及以上学历或技工学校毕业,具备电工技师及以上职业资格,从事企业一线技术工人工作5年以上。工作内容:负责校园安全监督、检查,定期对教学及其他设备进行隐患排查,制定安全整改措施等。优先考虑具有安全工程师、消防工程师等相关证书人员。薪资待遇:4000-6000招聘方联系方式:()简历投递邮箱
咸阳兴平市急聘工长
工程师月结
技术研发主管年龄35-45岁,研究生及以上,有工程师证优先考虑。薪资福利:工资待遇面议。招工人数:2人工作地址:咸阳市兴平市槐里路西段科技三路路口东侧。
急聘土建监理、总监理工程师
安装专监
急聘:陕北石化项目,现需总监1人,有一建证或总监证,有多年工作经验的优先。另土建,安装专监四名。要求年龄45岁以下,有C1驾照。有意者电话联糸:梁。
咸阳秦都区某单位安全管理岗位招聘:岗位一:安全工程师1名45岁以下
4000-6000元/月
安全工程师月结
某单位安全管理岗位招聘:岗位一:安全工程师1名45岁以下,大专及以上学历,机械、电气类相关专业,持相关职业资格证书;具备相关岗位工作经验或企业一线工作经验。熟悉机电类、化学类实训室安全隐患识别与故障排查。岗位二:安全管理员1名50岁以下,中专及以上学历或技工学校毕业,具备电工技师及以上职业资格,从事企业一线技术工人工作5年以上。工作内容:负责校园安全监督、检查,定期对教学及其他设备进行隐患排查,制定安全整改措施等。优先考虑具有安全工程师、消防工程师等相关证书人员。薪资待遇:4000-6000招聘方联系方式:()简历投递邮箱
招技术员技术负责人、总工程师
技术负责人总工程师技术员
分支机构总工程师/工程技术总监应同时具备如下条件:1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念,以新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致,坚决维护党权威,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,大局意识强、法治素养好,依法办事能力强,具有搞好国有企业的事业心和责任感。2.具有较强的治企能力、沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、组织协调能力和市场研判能力,掌握宏观经济形势和国家政策法规,敢闯敢试、敢为人先,敢于担当、勇于变革。3.具有正确的业绩观,能正确处理当期效益和长远发展的关系,勤奋敬业、真抓实干,积极推动和深化国有企业改革,推动企业高质量发展,全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。4.认同中国建筑的企业文化和核心价值观,忠诚于中国建筑,珍惜和维护中国建筑品牌。6.提任D3级领导岗位的,应具备以下工作经历条件之一:(1)E1级领导岗位1年以上工作经历;(2)E2级领导岗位3年以上工作经历;任E2级领导岗位2年以上未满3年的,应具备E2级和E3级领导岗位累计5年以上工作经历;(3)局总部部门专业岗位3年以上工作经历;(4)项目经理岗位3年以上工作经历,且须作为项目经理全程负责过1个项目管理工作。7.提任总工程师或工程技术总监的,应具有工程师及以上技术职称,具有一级注册建造师者优先;应至少负责过2个项目的施工和技术管理;具备同级科技、工程管理等相关部门负责人或下一层级技术负责人3年以上工作经历。10.由专业岗位或项目管理岗位转任领导岗位的,参照局岗位职级管理办法,须具备与上述岗位要求的相同层级个人职级条件和基本工作年限。11.近两年年度绩效考核等级为称职及以上。12.业绩特别优秀者可适当放宽要求。招工人数:3至5名报名方式:1.具备上述竞聘资格条件的人员均应报名参加相关岗位竞聘;每人最多可以报名参与两个岗位竞聘。2.中建四局外人员报名参与竞聘的,需经公司人力资源部面试并进行资料复核;符合条件的人员报局干部人事部审核同意后可参加竞聘。3.参加人员可自荐报名,也可由组织推荐报名参加;自荐人员需在人力资源系统上填报《竞聘上岗报名表》,组织推荐人员由所在单位统一填报。4.每位报名者需填写竞聘岗位,报名时竞聘者需明确填写是否愿意
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