蒸汽锅炉操作运行，需要有司炉工证

拥有高低压操作证以及电气方面的经验

兼职配电柜接线，PLC控制系统

岗位职责: 负责化工厂区仪表的日常运行与维护工作 任职要求: 具备三年以上相关领域工作经验

岗位职责： （1）承担继电保护类教学实验装置的方案设计与技术开发工作。 （2）承担高电压电力试验教学设备的研发与工程实施。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上，电气工程及其自动化、电力系统等相关专业。 （2）经验要求：具备3年以上电气系统设计、继电保护测试或电力试验领域工作经验，有自动化控制项目实践经历者优先。 技能要求： （1）熟练使用电气设计工具，如AutoCAD、EPLAN等软件； （2）掌握常用通信协议，包括CAN、Modbus、EtherCAT、MQTT、HTTP、TCP/IP等； （3）熟悉国家及行业电气技术规范，如GB、IEC等相关标准。 其他要求： （1）具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； （2）关注技术发展趋势，具备主动学习和自我提升的能力。

职位描述电气工程师(3名）工资：年薪（15万-30万+） 工作内容：负责变频器、工业电子电路、PLC、伺服驱动器、触摸屏、编码器、数控系统、人机界面、仪器仪表、UPS电源、无线电设备、语音通信装置、电液控制系统及遥控发射接收模块等的维修与技术开发 【岗位要求】： 1.机电、电子或电气相关专业背景，具备三年以上实际工作经验 2.至少参与过一类产品的研发工作，并有独立完成并成功落地的设计项目 3.熟练掌握模拟电路与数字电路设计，了解无线电技术，精通至少一种品牌单片机架构，熟悉主流单片机特性；掌握通信协议与计算机网络知识，能熟练操作CAD类设计软件，熟悉PLC、DCS等工业控制常用系统，能够完成产品电气方案设计，包括图纸绘制与电气元器件选型 4.具备较强的抗压能力，拥有自主分析问题与解决问题的能力，执行力强 5.职业态度端正，具有责任心、敬业精神以及良好的服务意识 工作时间：8小时 电话：***********（李先生） 工作地址：陕西省神木市大柳塔镇

岗位职责: 1.负责特种低压电工相关工作，确保电工操作的安全与规范 2.执行上级分配的任务，并确保按时完成 3.与团队成员协作，保持良好的工作关系 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队合作 2.能够适应特种低压电工的工作环境，保持工作效率 3.有意愿不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的工作需求

岗位职责： 1.制定水、电、气、冷、暖等综合能源管理策略，提供节能减碳优化方案。 2.开展能源技术咨询服务，参与项目勘察、方案设计及落地执行支持。 3.负责智慧能源平台的运行维护，监测能耗数据，提升系统效率并输出分析报告。 4.主导或协作推进节能降碳工程，监督现场施工进展并开展成效评估，配合客户完成节能资质认定。 5.关注行业前沿技术发展，参与技术研发与创新工作，编制相关技术资料。 6.与客户保持对接并组织培训，实施定期回访，推动服务品质持续提升。 7.整合团队资源，参与项目全过程管理，保障项目按期完成并实现预期成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，能源管理、电气工程、环境工程等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上能源管理、节能减排或相关方向工作经验。 3.掌握能源系统运行机制及节能技术要点，熟悉智慧能源管理平台应用。 4.拥有注册能源管理师、节能评估师、建造师等资格证书者优先录用。 5.具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及创新思维。

1、精通基恩士KV8000、KV-X系列PLC编程或欧姆龙NX/NJ系列PLC，熟练操作威纶通HMI，具备EtherCat总线配置经验，掌握ST语言编程； 2、熟悉汇川伺服系统的运动控制，了解埃斯顿六轴机器人的实际应用； 3、了解打螺丝、等离子清洗等相关工艺流程； 4、工作态度严谨，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作能力，能适应必要的加班与出差安排。

220KV/10KV供配电系统，电气工程师岗位，施工现场技术管理，需具备3年以上相关工作经验

正合招聘岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验（长白）、出货检验、质检 咸阳正合芯科-入职缴纳社保- 打卡15天奖励500元粉丝福利 优势✅：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 招聘要求：18-40岁，18-43周岁 岗位要求：初中及以上学历，视力良好，能接受看显微镜岗位， 薪资：5500元—6500元（基本底薪2050-2150元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿100元每月，水电费平摊 吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔 ：

咸阳北站附近新开盘小区招聘： 秩序维护员12小时.月4天休假. 年龄要求55以下.需能开出无犯罪证明、每月25号工资发银行卡、 管吃住、服装免费统一发放、 个人自带被褥和洗漱用品.白班 50岁以下3200元.夜班50岁到60岁3000元、形象岗白班、夜班各一名3300元。 联系电话

泾阳永乐镇附近需要打胶，谁又时间联系我

泾阳隆基，长夜班，周结130，管住不管吃，需要过年期间在岗（过年期间工资根据市场价定）年龄45以内，无犯罪记录证明，

咸阳需要个炒川菜师傅，月薪7千老板电话:

锅炉运行工，年龄55岁以下，要有G1/G2证，古北SOHO，做一休一夜班，1月份双号班，21-09点，5000元/月 T：

招聘司炉工两名，一人一个锅炉房，海淀区常年活，年龄五十五左右工资六千详情打电话于经理

招聘： 煤气站车间：司炉工 若干名，50周岁以下上12休24，工资4000元。有工作经验优先。 本单位提供食堂，洗浴，录用后上五险 地址：大石桥市南楼陈家村 电话：

招聘：设备技术员 薪资：6.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责： 1、对蒸气锅炉房设备，严格按照安全操作规程进行安全操作运行。 2、完成锅炉设备及蒸气气管道、阀门、终端供暖设施等的巡视工作，消除事故隐患，确保锅炉设备安全运行，并做好检查记录。 3、负责锅炉运行各项参数的记录。 4、定期维修保养锅炉及各种辅助设备，确保锅炉正常运行。 5、按规定时间启、停锅炉，保证厂区生产供气。 6、做好清洁卫生工作，保持工作场所环境整洁。 7、其他临时及专项工作。 任职条件：、熟悉锅炉设备工艺流程；熟悉锅炉设备操作、维修和保养技能；有相关证件；有相关从事设备工作经验优先

缘茂木业 职位: 夫妻工 负责烧锅炉打更、做饭打扫卫生 时间：住厂 工资待遇面议 职位：叉车工 工资待遇：面议 职位：业务员 负责板材推广 工资:面议 地址:太和区大围子齐家 电话:

年龄18至28岁 熟练掌握办公软件，工作认真细致

熟悉电气设计、熟悉液压系统设计和控制，通过编写PLC程序，实现液压系统的控制。

年龄不超过40岁周岁（1985年后出生），责任心强，懂制图软件优先

工厂跟单，出货

PLC柜调试，变频柜接线打线，故障排查等

1.精通污水处理及供水领域PLC系统编程，具备相关项目实施经验。 2.可独立承担单个项目的自控系统设计工作，具备现场自控设备调试能力，并能指导施工人员完成现场接线任务。 3.具备驾驶能力，能够适应西安周边地区的短期出差安排。 4.年龄要求在45周岁以下。 5.薪资待遇详谈。 （工作地点：西安，具体事项面议）

岗位职责： 1、承担电气系统的方案设计、优化升级及日常维护，保障系统高效稳定运转； 2、参与电气工程项目的前期规划与落地执行，提供专业技术支持与实施对策； 3、对电气设备运行状态进行实时监测，快速识别并处理潜在故障风险； 4、协同多部门协作，推进技术革新与作业流程持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程或相近专业背景； 2、掌握扎实的电气理论知识，具备较强的动手实践能力； 3、了解电气设计相关规范与行业标准，有项目管理经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能独立应对和解决实际问题。

原材料采购——生产跟单——系统录单——委外跟进——内部结算 1、负责线上系统中各类订单的录入工作，包括但不限于采购入库、生产订单、委外加工、销售出库等环节的数据维护。 2、公司采用业财一体化金蝶系统，业务流程自动下推至财务模块，熟悉金蝶、用友或ERP类财务管理系统者优先考虑。 3、有制造业生产跟单经验，且使用过业财集成系统者优先；了解钣金加工工艺及相关生产流程者更佳。 4、负责线下主材与辅材的采购执行，确保原材料按时到货，并及时进行催料跟进。 5、负责委外喷涂订单的下达与进度跟踪，以及发货订单的归集与整理工作。 6、完成与原材料供应商的月度对账，以及与委外喷涂厂商的月度结算核对。 7、会计相关专业背景，或具备会计、出纳等岗位工作经验者优先录用。 8、熟练操作Excel办公软件，掌握常用函数及数据处理功能。 4、提供食宿，缴纳社会保险，享有生日福利。 本岗位实行单休制，无法接受单休者请勿投递！ 8月底前工作地点为高陵。 9月起工作地点搬迁至泾阳三渠镇南里庄村。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有员工80人，占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。 主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务发展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专或以上学历，专业不限。 2、具有同等规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近，便于工作安排，每月享有固定休息时间。 5、年薪范围为12万至18万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

熟悉划片、串焊、层压等工序流程，具备良好的管理能力，对SMT车间运作有深入了解，掌握印刷、贴片、回流焊等关键工艺环节，能有效组织员工开展生产任务，具备编制生产指导文件的能力，可建立并优化品质控制流程，熟练操作各类工艺设备。