
工厂焊工司炉工
岗位名称:钳工;焊工;司炉工。岗位要求:1.高中及以上学历;2.有相关资格证;3.有相关工作经验。薪资待遇:薪资范围4500-6000元,包含基础工资、绩效工资或提成工资、职工福利,且提供包吃住。按照国家规定缴纳五险一金,提供公平、畅通的个人发展平台和双阶梯人力资源职业生涯发展通道。
其他生产营运人员1-3年本科化学药仿制药原料药GMP认证生产管理质量体系管理QA
岗位职责
1. 现场合规监管
监督生产过程符合GMP规范,核查人员操作、环境条件、设备状态及物料管理情况。
监控洁净区域环境监测数据,确保各项指标达到规定标准。
2. 质量文件审核
审核批次生产记录,确认数据真实性、工艺参数合规性及签批完整性。
负责起草与审核车间SOP、工艺规程等质量管理文件。
3. 验证与确认
组织或审核工艺验证、清洁验证及设备确认的相关方案与报告。
确保所有验证工作满足法规和标准要求。
4. 质量事件处理
主导偏差调查工作,制定纠正措施并监督整改落实。
审核变更控制申请,开展风险评估,保证变更处于受控状态。
跟踪CAPA执行进度,推动质量问题有效关闭。
5. 审计与培训
协助完成内外部审计工作,准备相关资料并落实缺陷项整改。
组织开展GMP相关培训,提升员工合规意识与操作水平。
任职要求
1. 学历:
本科及以上学历。
药学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学、生物工程、药物制剂等相关专业。
2. 经验:
具备1-3年原料药或制剂生产、工艺技术或质量管理工作经验;优秀应届生如有相关实习经历可酌情考虑;具有通过FDA(美国食品药品监督管理局)、欧盟、WHO(世界卫生组织)等国际认证经历者优先。熟悉GMP相关法规要求,掌握原料药生产工艺流程,了解工艺验证、清洁验证等验证工作的基本原理。
光伏及逆变器售后技术支持岗位
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年大专逆变器光伏储能
岗位职责:
1、负责逆变器与储能产品维护体系的搭建,编制维护策略及突发情况应对预案;
2、承担储能产品故障的远程诊断与处理,为现场服务人员及终端用户提供远程技术支持;
3、基于典型问题分析,挖掘客户实际需求,促进产品优化升级,增强使用体验;
4、归纳并共享典型故障处置案例,提升团队整体支持效率;
岗位要求:
具备2年以上电气相关领域工作经验,具有光伏、户用储能、工商业储能、地面站储能或箱式变电站等项目经验者优先。
资深电气工程师
2-3万元/月
电气工程师5-10年本科电路设计PSPICEProE
一、任职要求:
1、深刻理解永磁机构主断路器与永磁真空断路器的技术原理,具备高压驱动电路设计的扎实技术背景,能够应对并解决复杂电气系统中的关键技术难题;
2、熟练掌握多种电气设计工具(如CAXA、EPLAN、PROE等)及仿真平台(如MATLAB、PSpice、Saber等),可独立完成高难度电路仿真建模与优化设计工作;
3、系统掌握智慧电网、微电网及储能系统的架构与核心技术,对系统运行的稳定性、安全机制和经济性有深入研究,熟知国内外相关行业标准与最新技术动态;
4、拥有丰富的研发项目管理经验,能精准把握技术方向,合理规划项目节点,带领团队高效推进技术研发任务;
5、具备出色的技术引领能力和团队组织能力,具有前瞻性的技术视野与创新能力,沟通协作能力强,善于推动多部门协同攻关。
二、岗位职责:
1、牵头开展永磁真空断路器及永磁机构主断路器核心电气技术的研发与升级,主导高压驱动电路的关键技术突破,制定整体技术方案并指导团队实施设计,持续提升产品性能与可靠性;
2、负责智慧电网、微电网及储能系统的总体架构设计与技术路径规划,主导重大项目的方案制定、可行性评估和技术评审,确保技术路线的先进性与工程可实施性;
3、针对项目执行过程中的重大技术瓶颈,组织分析与攻关,提出切实可行的解决方案。协调跨部门资源,保障项目按期高质量交付。例如:a.主导微电网能量管理系统(EMS)开发,实现分布式能源的协同控制与电力交易策略优化;b.推进储能系统关键技术革新(如构网型控制策略、数字孪生技术应用),提高系统综合效率与使用寿命;
4、带领研发团队开展技术创新工作,制定团队技术发展规划与人才培养计划,指导中级及以下技术人员完成设计任务,持续提升团队专业能力;(如中压断路器量产工艺改进、储能电站并网测试支持);
5、组织制定和完善公司产品的电气设计规范、技术标准与测试流程,推动技术文档体系化与标准化建设,确保设计质量稳定可控;
6、对接外部合作单位与科研机构,开展技术交流与联合研发,参与重点项目的商务洽谈与技术衔接,维护良好的技术合作关系。
三、福利待遇:
1、入职即缴纳六险一金,享受各类节日福利及生日礼品;
2、提供免费早、午餐,发放交通补贴;
3、提供广阔的职业成长空间与晋升通道。
智能制造电气工程师(提供免费食宿)
1.3-2.5万元/月
电气工程师5-10年中专/中技设计自动化设计PLC设计电路设计
岗位职责:
1. 自动化设备电气系统设计与开发
需求分析:依据生产工艺流程,制定电气控制方案,涵盖PLC编程(如西门子、三菱)等内容
硬件设计:负责电气原理图绘制、元器件选型(如变频器、接触器、继电器)、线路布置及BOM清单编制,确保满足工业安全规范,合理评估项目投入成本
软件编程:承担PLC程序编写与升级任务,优化控制逻辑,建立故障应对机制,保障生产线持续稳定运行
仿真验证:开展电气系统仿真测试,验证控制逻辑的稳定性与可靠性,降低现场调试风险
2. 智能制造系统集成与调试
现场调试:主导自动化装置(如智能分拣线、AGV小车、自动包装机)的参数配置与功能验证,及时排除调试过程中的电气问题
性能优化:通过调节PID参数、优化运动控制路径,提高设备运行精度与生产节拍
3. 技术文档与标准化工作
文档编制:撰写电气设计说明、操作指导书、维护手册等技术资料
标准制定:参与制定工厂电气设计标准(如线缆颜色标识、接地规范),统一设备通信接口协议
知识沉淀:归纳整理设备调试记录与故障处理方法,构建内部技术知识库,支持团队学习与复用
4. 跨部门协作与项目管理
需求对接:协同机械工程师与技术员,明确设备功能实现要求
成本控制:优化电气设计方案,减少元器件采购支出,把控项目整体预算
5. 技术创新与持续改进
技术调研:关注行业新技术发展,评估其在自动化装备中应用的可行性
效率提升:通过对设备运行数据的采集与分析,实现自动反馈调节,持续提升设备性能
节能减排:设计低功耗电气系统,降低工厂整体能源消耗
任职资格:
专业能力:了解注塑、五金、纺织、包装类产品装配工艺,具有FANUC、ABB、库卡、卡诺普等机器人开发经验者优先,具备精确成本核算能力者优先
工具使用:熟练操作EPLAN、AutoCAD Electrical进行电气图纸设计
行业经验:拥有5年以上自动化设备或智能制造工厂电气设计经历,有参与智能工厂建设项目者优先
防爆电工,安装接线电工,配电柜,主电缆,开关照明接线,
2-3.5万元/月
电气工程师经验不限学历不限电控工程师万用表
高薪诚聘铁矿井下电气安装技术员,管吃住,月薪3万+,工作地点新疆巴州。配电柜安装,主电缆压头接线,六大系统,变压器,照明灯,等进线接入。
高薪诚聘电气工程技术员,能看懂电气图,和甲方沟通,组织电气安装流程。
技术员1人,电工多人。
电气测试工程师
8000-10000元/月
电气工程师1-3年大专
电气测试工程师(黑盒)
学历要求:
1、大专及以上学历,电气工程、电力电子、电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业
2、有2年 及以上电力电子系统黑盒测试经验者优先
专业能力:了解电力电子系统(如逆变器、充电桩、UPS等)的基本工作原理,熟悉黑盒测试方法、测试流程,熟 练操作示波器、功率分析仪、负载、可编程电源、温箱等常用测试设备。
工作职责:
1、 负责电力电子产品的整机黑盒测试,重点验证系统功能、性能、温升、可靠性等测试。
2、 根据测试方案和用例,熊独立搭建符合测试要求的黑盒测试环境。熟练操作示波器、功率分析仪、负载、可编 程电源、温箱等常用测试设备,按照测试用例执行测试,数据采集、数据记录,并负责测试数据的整理和测试 报告的编写及评审。
3、 及时将测试过程中发现的缺陷提交到系统,跟踪缺陷整改,执行回归测试,确保缺陷闭环,为系统优化提供有效黑盒测试数据支撑。
任职资格:
1、1、 有逆变器、储能、整流器、变频器、变频电源、直流电源、UPS及其他电子产品类测试经验和经历;
2、 了解某一个电力电子产品整体系统运行过程、熟悉各功能模块运行原理;
3、 最少掌握黑盒性能测试、功能测试、并网特性、环境试验其中之一;
4、 了解相关并网标准如GB32004、EN50549者优先。
月入6000+/全坐岗/入职交社保/5号发薪操作工
6000-7000元/月
操作工车间免费培训餐补社保20人以上月结电子厂,上六休一
正合芯科全车间中央空调恒温,坐岗,上手简单轻松,适合长期稳定务工
招聘岗位:研磨、点胶、穿纤、裁纤、摆纤、外观目检、成品检验
招聘要求:18-45岁,男女不限
薪资构成:月6000+,底薪+岗位津贴+绩效奖+超产奖+夜班补贴+工龄奖
发薪日期:每月5号发放上月全额工资
保障:入职即缴纳五险,法定节假日带薪,节日福利
餐饮:每日20元餐补,,食堂三餐价格亲民
住宿:6人间公寓式宿舍,独立卫生间、空调、热水器
电工吊车司机
莱阳和丰食品有限公司临时吊车司机:300元/天,工作10天左右,提供住宿,免费午餐工地保管:1名,3000元,免费午餐,提供住宿门卫:2名,工资面议,晚7点-早7点工地技术员:月薪6000元,负责工地技术、放线、工程量记录等电工:1名,6000元/月氟制冷主管:1名,工资面议叉车工:1名,6000元,有相关岗位工作经验及证书者优先以上岗位有相关岗位工作经验及证书者优先电话:吕经理
叉车工
内蒙欣源招聘1名检修工,薪资7-8000焊工证1名叉车工,薪资7000-8000持叉车证1名装出炉工,薪资8000-10000六险一金,免费食宿,节日福利要求年龄45岁以下联系电话工作地点,察右后旗蒙维工业园区
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责:
1、在生产经理的指导下,全面负责前处理环节的生产执行与日常管理
2、管控班组物料使用,确保生产流程顺畅运行(原料、辅料符合标准)
3、落实班长现场作业监督与组织协调
4、执行生产安全规范,保障作业安全
5、提出班组优化建议,协助健全生产制度与操作流程
6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系
7、完成上级交办的临时性工作任务
8、参与生产过程的监督、管理与控制
任职要求:
1、具备一定的现场管理经验
2、熟练操作电脑,具备较强的数字敏感性
3、听从工作安排,态度积极主动
npi工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
工作职责:
1. 负责新产品导入阶段试产计划的拟定,统筹试产工作的组织协调与进度管控,确保新品试制及量产按计划节点顺利完成。
2. 与研发、模具、采购、生产等相关部门对接沟通,协调落实试生产所需物料、工装器具等资源准备。
3. 主导新产品物料打样工作,开展产品前期验证测试,完成技术资料的转化并移交至生产部门。
4. 建立并优化试生产前确认、过程控制及最终确认流程,推动各相关单位严格执行标准化作业。
5. 总结试产过程中工艺执行情况,协同解决生产环节中出现的产品质量异常问题。
6. 编制新品试生产所需的各类文档及验证测试方案,确保文件完整性和可执行性。
7. 提出产品在制造端的可生产性改进建议,并参与项目各阶段的技术评审会议。
8. 配合IE工程师处理新品上线过程中的各类生产问题,并推动持续改善措施落地。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械电子类相关专业背景;具备独立撰写技术文件和报告的能力。
2. 掌握结构公差链的计算与分析方法,熟悉常用测量工具及相关检测手段。
3. 熟悉结构件类新产品导入流程及生产工艺,具有NPI或PE岗位工作经验者优先考虑。
4. 工作态度认真细致,责任心强,具备良好的跨部门沟通协作能力、执行力及时间规划能力。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
工作职责:
1、在生产经理的指导下,全面负责前处理班组的生产执行与日常管理事务
2、管控班组内物料使用,确保生产流程顺畅运行(含原料、辅料合规性)
3、落实班长现场作业监督与组织协调
4、执行生产安全规范,落实安全管理措施
5、提出班组优化建议,协助健全生产制度与操作流程
6、协调板组件内部协作,维护相关外部工作关系
7、完成上级交办的临时性工作任务
8、参与生产过程的监督、管理与控制
任职要求:
1、具备一定的现场管理实践经验
2、熟练操作电脑,具备较强的数字敏感度
3、听从工作安排,态度积极主动
电气工程师
1.2-2.4万元/月
电气工程师5-10年本科CADeplanSolidWorks
职责描述:
1、负责臂式高空作业平台的电气系统规划,完成电气原理图绘制及电气元器件选型;
2、开展整车线束设计与线束布局工作;
3、制定起重机控制方案,并完成PLC程序开发。
任职要求:
1、熟练掌握CAD、EPLAN、SolidWorks等设计工具;
2、熟悉Codesys、Bodas、TwinCAT中至少一种PLC编程软件;
3、能适应短期外出,提供新产品试制阶段的技术支持;
4、具备工程机械领域工作经验者优先考虑。
电气制图员(实习生)
3000-4000元/月
电气设计工程师经验不限大专电气设计C4D
任职要求:
1、2021-2022年毕业的应届生
3、机电、电气、自动化等相关专业;具备识读电气原理图的能力,熟练使用常见绘图工具
非标自动化机械研发工程师
7000-12000元/月
自动化工程师3-5年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业嵌入式开发经验
岗位职责:
1. 负责非标自动化机械设备的研发、设计及调试工作;
2. 优化产品性能,确保设计方案符合功能需求;
3. 承担产品质量管控职责,保证产品符合相关技术标准;
4. 处理生产过程中出现的技术难题,提供有效解决方案;
5. 协同团队成员,持续提升产品制造效率。
任职要求:
1. 具有机械设计类相关专业教育背景;
2. 具备较强的分析判断与问题处理能力;
3. 可独立完成项目的设计与落地执行;
4. 富有创新思维,能主动提出设计优化建议;
5. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师1-3年本科10KV一次设备电力断路器环网箱
岗位职责:
1. 负责公司产品在技术层面的支撑与服务工作;
2. 承担电气系统及设备的设计、测试、验证与日常维护任务;
3. 参与项目现场的技术保障与运维支持工作;
4. 开展产品相关的试验测试、仿真分析及设计优化工作;
5. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备1-3年工作经验,统招本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业;
2. 熟悉电网及电力设备运行原理,掌握环网柜、环网箱、断路器等设备的基本知识;
3. 能够接受出差安排,具备较强的抗压能力和实干精神;
4. 拥有良好的学习能力,具备团队协作意识和有效的沟通技巧;
5. 持有高压电工证或具备电气工程师职称者优先考虑。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年大专控制器传感器变频器
职位描述
1、依据电气图纸或项目需求,独立完成自控方案设计、电气元器件选型及售前成本核算工作;
2、负责自动化控制系统中PLC程序的编写、组态画面开发,以及电气控制柜的调试,涵盖售前与售后技术支持;
3、对接客户进行技术交流,优化设计方案,提供报价相关的技术支持,并规范整理和归档报价资料;
4、完成上级交办的其他日常工作任务;
【任职要求】
1、具备电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历;
2、拥有3年以上电气或自动化行业报价经验,熟悉相关产品及电气元件市场价格,了解电气控制柜装配与调试流程,具备变频供水、风机、水泵等项目经历者优先;
3、熟练操作办公软件,精通CAD制图软件;
4、掌握人防电气设备一次、二次图纸识读,能独立完成元器件选型与报价;
5、具备良好的沟通能力,责任心强,工作细致严谨,服从安排,学习能力强;
车间主管
1.5-2万元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控
2.科学排产调度,优化人员配置与设备使用效率,确保订单准时交付与产能稳定提升
3.主导现场质量与安全管控,及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题
4. 推动班组建设与员工绩效激励,提升团队执行力、技能水平与归属感
5. 配合工厂战略发展,参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施
任职要求:
1.年龄28-43岁,大专及以上学历,机械制造、工业工程或相关专业优先
2.具备3-5年同规模(80人左右)金属制品/货架类工厂技术管理经验,熟悉核心生产工艺
3.具备较强的现场问题分析与解决能力,有排单统筹及一线团队激励实践经验
4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边,适应制造业生产节奏
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
栏目概述
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