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1.负责家电插板、电路开关等电子元器件的流水线装配与功能检测工作 2. 严格按工艺标准及作业指导书操作，确保产品一次合格率达标 3.协同班组完成日产量目标，及时上报设备异常、物料短缺等生产问题 4. 执行工位5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业区整洁有序 5.配合质量、设备、IE等部门参与现场改善与基础维护任务 任职要求： 1.年龄18-55岁，学历不限，能识字、会简单计算，适应流水线节奏与标准化作业 2. 工作认真细致，责任心强，无违法犯罪及严重违纪记录 3. 能接受站立作业及两班倒排班（早班/晚班，视产线需求安排） 4. 服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 有电子厂普工/装配工经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训

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注意：薪资待遇与食宿情况以具体招聘信息为准 一、工作要求： 18岁-55周岁，男女不限 二、工作岗位： 包装工/分拣工/组装工/装卸工/修毛边/辅助工/ 三、食宿情况： 包吃/包住，包吃住，包住 四、薪资待遇： 150-210/天 五、工作时间： 长白班/两班倒 六、工作地址： 1、长丰县 2、庐阳区 3、肥西县 4、蜀山区 5、包河区

天钧精密 工作内容: 主要做比亚迪电池外壳，后段处理辅助工作，干杂活，打磨，打胶，装牙套，抬板子，活简单，不是流水线（午休一小时） 提供2餐免费工作餐，提供4人间住宿，水电平摊

工厂流水线有长期工，短期工可日结可月结。注塑厂修毛

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

【五一正常面试 · 到岗可快速安排-芜湖新能源日结工】 无套路 · 日结240元/天 · 吃住全免费 模式：天天下班发薪 车间：恒温车间、岗位干净、穿自己衣服、不过安检 工期：订单稳定 【任职要求】年龄16-42岁，男女不限，不查流水 【吃住安排】 吃：免费工作餐（三餐） 住：全新4人间，独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi齐全，住宿免费，水电平摊 岗位职责： 1. 在恒温车间内完成新能源产品组装、检测或包装等基础生产操作 2. 严格遵守安全生产规范，正确使用工器具及防护用品 3. 按照作业指导书要求执行标准化作业流程，确保产品质量达标 4. 配合班组长完成日常生产任务安排及临时性工作调配 5. 保持岗位整洁，协助维护车间5S管理标准 任职要求： 1. 年龄16-42周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线协作节奏 3. 无需相关工作经验，入职提供岗前操作培训 4. 服从工作安排 5. 不查劳务流水，无犯罪记录即可

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1. 年满16-60周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作分配 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守公司规章制度，具有良好的团队协作意识和执行力

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