急招注塑工，招聘人数10人，性别不限，年龄18至55岁，无需经验可学习上岗。薪资范围为每月5000至6500元。提供住宿，有食堂，外住员工每月享受100元补贴及全勤奖100元。工作地点在陕西汉中。

[]年龄上调，200人18-58岁男女（68全年）！长白班坐班多[强][强]长白班吃住在厂不体检【50以下不体检】高工时坐班多面试包过[拳头][拳头]主推《慈溪卓立电器》年龄18-58岁，男女不限，不体检，要求眼神必须得好，不然看不到螺丝！55岁以上需要做两班倒注塑压铸焊接高涂两班倒点对点记时12小时员工17元/小时，工时高，210元/天工作餐，综合工资6000-7000元/月！需要钱随时预支！吃住在厂，工时高，在职高！不体检，工时稳定，不扣社保，！住舍有空调，住宿免费、水电均摊，个别夜班补10元/天！吃饭：员工打卡吃饭，卡里餐补10元/天，吃超了自己承担！便宜又非常好主要生产：家用小电器，吸尘器，空气炸锅、油酊等！自离或不满77个小时资不满月降1元，1寸照片3张，50岁（含）以上需要体检单，可自带！地址：洋县开明广场正南108国道旁(洋县信赢天人力)

岗位职责： 1. 精通电力电子相关技术（如DC-DC、DC-AC转换），掌握逆变器控制策略（如PID控制、模糊逻辑控制）等核心算法。 2. 熟练操作EDA设计工具（如Altium Designer、Cadence）、仿真平台（如PSIM）以及编程语言（如C/C++、Python）。 3. 结合市场动态、客户需求及行业规范，主导编写逆变器产品的技术规格文件（包括功率范围、能效指标、输入输出特性、防护等级等）。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备5年以上逆变器或UPS产品研发经历 3. 有知名逆变器企业工作背景者优先考虑 薪资待遇：月薪2w+，五险一金

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

岗位职责： 1. 负责离心、涡旋、活塞、转子空压机的研发与设计工作； 2. 开展零部件的开发及测试任务； 3. 承担设计方案的调整与优化改进； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上，机械、自动化、流体机械、能源与动力工程等相关专业； 2. 从业经验：具备3年以上离心、涡旋、活塞、转子机、空压机类产品的研发设计经历； 3. 岗位技能：精通专业绘图工具，能独立开展压缩机产品设计、零部件开发测试及设计优化工作； 4. 其他要求：接受工作调配，能够完成主管交付的各项研发相关任务。

岗位职责： 1、依据企业经营规划及年度产品开发方向，开展研发项目立项，制定年度工作目标，并全程跟踪研发进展，确保月度、季度、半年度及年度任务目标的顺利达成； 2、主导公司油性与水性工业涂料产品的技术升级与新品种研发，按计划推进并定期组织技术研讨与工作汇报； 3、针对研发工程师、助理工程师及实验员在工作中遇到的技术难题，提供专项指导与培训支持； 4、从技术角度回应客户提出的产品应用及涂装工艺问题，提供有效解决方案； 5、及时准确地将新技术内容通过转训形式传递至相关需学习的员工； 6、组织开展涂料领域前沿技术的学习与培训工作； 7、通过系统化培训发掘和培养专业技术人才，助力技术团队的成长与建设。 任职要求： 1、化工类相关专业，如高分子材料、精细化工、应用化学等，具备专科及以上学历； 2、具有15年以上油性、水性涂料研发及技术管理经验，尤其精通油性或水性工业涂料的开发； 3、能结合目标客户需求，面向机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业，在防腐涂料领域开展定制化产品研发；可独立高效完成配方设计，实操能力强，熟练掌握各类实验与检测仪器设备的使用。

工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，正式录用后签订三方就业协议（要求全职，学校有事可请假），团队年轻有活力！ 【晋升通道】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、行业资深人士指导、不加班、五险一金、 multiple 晋升机会、优秀员工奖励金 【薪酬待遇】 1、实习期：基本工资无责任底薪4000+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪资由能力决定） 2、正式入职后，公司统一安排住宿，距离公司近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、集体出游等），享有全国旅游机会，还可前往5家以上分公司交流学习；享有绩效奖金，满三个月后年底享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的储备人才，针对零经验者设置前三个月轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同进步； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目运作等相关事务，协助拟定并执行产品运营计划； 3、协同团队推动各项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与成果质量； 4、实行ABC定岗机制，三个月后结合个人能力与发展方向，制定个性化职业路径，有机会向运营管理方向（包括项目管理、团队管理及区域分公司管理）深度发展并获得晋升。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任心（勇于承担团队任务），有追求个人成长的意愿，渴望通过自身努力实现人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录取； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人积极性； 5. 态度积极、性格阳光，立志在管理领域长期发展。 【公司承诺】：无需经验，提供带薪岗前培训，全程不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最晚将在两天内给予回复。

岗位职责: 1. 参与航天发动机涡轮泵总体方案设计及技术可行性分析。 2. 承担涡轮泵在流体动力学、结构强度与热传导等方向的仿真计算任务。 3. 负责涡轮泵三维模型构建、工程图出图以及相关技术文档的编写工作。 4. 协同开展仿真验证工作，协助进行故障诊断与设计方案改进。 5. 支持产品制造、测试验证及交付阶段的技术保障工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，飞行器动力工程、流体机械、航空推进等相关专业。 2. 掌握UG、ProE等三维建模工具，具备基本的工程图纸绘制能力。 3. 具备扎实的科研基础和认真细致的工作作风，学习能力强。 4. 有良好的团队合作精神，能适应科研项目的工作进度与节奏。

岗位职责 深耕特定专业领域，持续追踪行业前沿动态，独立完成高难度、高专业性垂直领域题目的设计与输出，确保内容准确且具备创新性。 熟练运用主流 AI 工具，开展 AI 辅助内容生成、数据标注与模型训练，独立制作文档、表格、代码及 API 文档等标准化内容素材。 负责题目优化、审核校对及系统化整理归档，保障输出成果的质量一致性与规范性。 按时高效推进日常任务，具备稳定执行力与较强抗压能力，积极配合团队达成交付目标。 任职要求 本科及以上学历，能力突出或具备相关经验者可适当放宽专业限制。 优先考虑具备以下领域背景者：互联网运营、游戏策划、金融、人工智能、战略咨询/风控、法律合规、医疗教育。

招聘，配菜一名，活不忙轻松，工资，6500月休4天，电话，

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有没有贴道沿透水砖的，活在城固，2万多平。需要找活的联系我。

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汉中市留坝县招家装水电，点工，大工师傅，二把刀勿扰

【岗位】包装、焊锡、贴标 【成型工】焊锡、贴标、注塑，熟手另享有岗位补贴约 500 元 3‑5 人代班岗位，有额外补贴；优先考虑不住宿人员 晋升：表现优秀可提拔组长，享有岗位补贴，晋升空间大

岗位职责: 1. 按照生产计划负责注塑机的上下模操作，确保生产流程顺利进行。 2.对注塑设备及模具进行日常维护和简单故障处理。 3.保持工作区域的清洁与安全，遵守各项生产安全规范。 4.配合其他生产工序，确保产品质量与生产效率达标。 任职要求: 1. 具备1年以上注塑上下模相关工作经验，熟悉注塑工艺流程（熟悉海天机优先）。 2. 工作态度积极，吃苦耐劳，能够适应两班倒工作制度。 3. 具有较强的学习能力，能够快速掌握新技术与操作方法。 4. 有责任心，具备良好的团队协作精神和沟通能力。 5. 服从管理，能够按照工厂规章制度和生产安排认真履行岗位职责。

岗位职责: 1. 负责注塑机的操作与日常运行监控，确保生产顺利进行。 2. 按照工艺要求完成塑料制品的成型加工，控制产品质量，产品数量准确。 3.. 及时发现并上报生产过程中的设备或产品异常情况。 4. 保持工作区域整洁，遵守安全生产操作规程。 任职要求： 1. 需两班倒工作（有夜班），有注塑机工作经验优先（不招暑假工） 2，实行计件工资，前2个月保底5500元/月，2个月后计件工资

《威力电器直招/包吃住/55以下/月》 广东威力电器有公司 主要做小家电，微波炉，洗衣机，制冰机，冰淇凌机，车载冰箱 装配车间 平均工资约5000-5600元/月 长白班 )集体计件制 保底0元/天 注塑车间 平均工资约5100-6500元/月 两班倒(半月倒一次班)计时制 白班184元/天、夜班206元/天， 冲车间 平均工资6000-7500元/月 两班倒(一月倒一次班)个人计件制、保底20元/小时 碰焊车间 平均工资6000-7000元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制、保底20元/小时 挂件车间 平均工资4900-5200元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制，保底0元/天 福利夜班补贴五金厂补贴10元/晚(晚班员工宵夜免费)，制冷厂夜班补贴10元/晚,微波炉厂夜班补贴10元/晚，注塑厂夜班补贴20元/晚 全勤奖装配工当月出勤勤者,将在当月工资中补贴全勤奖100元。王龄奖工作每1年，增加50元/月工龄奖，上350元/月。岗位补贴:从事不同岗位的一线员工将享受50-500元岗位补贴。 评优奖励 优秀员工每月奖励200-300元,现金发放。 借支及节日福利:新老员工工作7天可于每周六借支200元，三八、端午、中秋、元旦、 春节等传统节日公司有礼品抽奖等福利各车间不定期组织各种活动旅游 地址：中山阜沙镇上南村（威力招聘中心）

岗位职责: 1.负责产品表面披锋，削披风，剪水口，打包装 2.按工艺要求完成压边、定型等预包装工序,保障产品 结构稳固 3.严格执行打包装箱标准流程，包括分类、装填、封箱、贴标及数量核对 4.保持工作区域整洁有序，及时归整物料与工具，落实5S现场管理 5.配合质检人员完成抽检，如实反馈生产异常并协助改 进 任职要求: 1.学历不限，能识字算数，具备基本读写能力 2.无经验要求，接受岗前操作培训，动手能力强、专注细致者优先 3.身体健康,能适应站立作业及重复性劳动,无传染性 疾病 4.遵守生产纪律,服从工作安排,具备团队协作意识 5.有制造业普工经验或包装相关经历者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行； 2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量； 3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车； 4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验； 5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。 任职要求： 1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 依据企业生产计划与实际需求，开展生产设备的选型及规划工作，包括合理确定设备数量、评估性能参数以及优选设备供应商。 2. 与生产部门紧密协作，掌握生产工艺流程及设备具体使用要求，确保设备选型匹配生产需要。 3. 对接新建生产线的设计单位与施工方，协调沟通设备安装的技术细节及相关施工标准。 4. 主导设备的安装与调试工作，保障设备正常投入运行。 5. 组织实施生产设备的日常巡检、维护及保养，确保设备稳定高效运转。 6. 负责对操作人员进行设备使用规范与安全操作的培训指导。 任职要求： 1. 机械制造或加工类相关专业，具备本科及以上学历； 2. 熟知机械设备安装调试全过程，具备基础的机械维修与保养实操能力。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 4. 拥有制造业工厂管理经验者优先考虑。

钢化厂生产组长招聘简介及岗位职责如下： 岗位名称： 钢化厂生产组长 岗位性质： 生产现场管理岗，直接上级为生产部经理，直接管理生产一线员工。 核心职责： 1. 生产计划与执行 - 根据订单需求制定日/周生产计划，合理分配人员、设备及物料资源，确保钢化玻璃产品按时交付； - 优化生产线布局与作业流程，运用精益生产工具（如5S、IE工时分析）提升效率，降低能耗与废品率。 2. 质量管理与工艺控制 - 监督钢化工艺参数（温度、风压、冷却速率）执行，确保产品符合抗冲击、平整度等质量标准； - 建立质量追溯机制，对生产异常（如玻璃自爆、划伤）快速响应并制定纠正措施。 3. 设备与安全管理 - 组织钢化炉、切割机等设备的日常点检与维护，协调技术部门处理故障； - 落实安全生产规范，排查高温作业、机械操作等风险点，杜绝工伤事故。 4. 团队管理与培训 - 负责班组人员排班、绩效考核及技能培训（如新员工钢化工艺操作指导）； - 通过班组例会传达生产目标，推动团队协作与持续改进文化。 5. 成本与数据管理 - 监控原片玻璃、耗材（如陶瓷辊）使用量，提出降本方案； - 运用ERP系统记录生产数据，分析OEE（设备综合效率）并提交改进报告。 任职要求： - 学历：大专及以上，材料工程、机械或工业工程相关专业优先； - 经验：3年以上玻璃深加工行业经验，熟悉钢化、切割、磨边工艺，1年以上基层管理经历； - 技能：能识读机械图纸，掌握SOP制定、不良品分析工具； - 素质：抗压性强 薪资福利： 面议

岗位职责: 1. 承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作 2. 参与产品制造与装配流程，保障产品质量与运行表现 3. 处理生产环节中的技术难题，提供专业技术支持 任职要求: 1. 精通机械设计与制造相关理论知识 2. 熟练操作各类工程软件及设计工具 3. 具备较强的项目协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责生产设备的技术升级与日常维保，保障产线平稳运转； 2、参与新设备的调研选型及安装调试，配合完成新产品试制与验证工作； 3、持续改进工艺流程，提高生产效率与产品品质； 4、及时处理生产中出现的技术问题，提供现场技术支撑； 5、编制产品图纸、BOM清单、装配指导书等各类技术文档； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电力电子、电气工程及其自动化、新能源材料与器件等相关专业优先； 2、掌握生产设备的工作原理，了解常见故障的排查与处理方法； 3、具备较强的实操能力与分析解决问题的能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作； 5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工程软件进行基础设计与图纸识别； 6、欢迎优秀应届毕业生投递。

全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。

工作认真负，人可靠踏实。

1.认真负责，勤快麻利。 2.会安排协调统筹工作。 3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。 4.身体健康 5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

1、指导维保生产线机械设备的检修工作； 2、按需开展机械设备相关的员工培训工作； 3、依据生产实际需求，提出新设备引进的技术参数要求； 4、参与机械设备的检查及评比工作； 5、参与机械事故的调查、分析与处理工作； 6、负责建立并更新机械设备台账、润滑更换记录、维修记录等资料； 7、掌握并监督设备定人定机执行情况、操作人员持证上岗状况，以及外租设备进退场的验收工作； 8、组织制定机械保养计划，监督保养执行及维修落实情况； 9、开展机械使用与维修成本的统计与分析工作。

招聘：精车工薪资：4000-8000元任职要求1、年龄20周岁，3年以上精密数控车调机、独立生产经验； 2、熟练Fanuc、常规数控系统，可简单改刀补、微调程序，独立换刀调机； 3、精通精密尺寸把控，能应对h7类公差、光洁度加工，懂热处理变形、薄壁件加工优先； 4、熟练使用百分表、内径量表、精密千分尺，识图能力强，看懂公差、粗糙度标注； 5、做事细心稳定，拒绝频繁跳槽人员，能长期扎根厂区干活。 岗位职责 1、精密零配件终精加工、尺寸严控、外观光洁度达标； 2、加工首件自检、量产巡检，及时调整刀具磨损、尺寸偏差； 3、规范摆放工装夹具、刀具，做好机床日常维护，杜绝撞刀、废件损耗。