
钢结构低压电抗震支架安装安装设备电气工电工光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
低压电抗震支架安装光伏安装安装设备电气工光伏工程电工钢结构工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组,每组4-8人专职带班工长,班组人员固定、可长期承接户用光伏项目,具备持续施工能力。
经验技能:拥有1年以上户用光伏实操施工经验,熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准,能看懂基础施工图纸;熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能,懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久,无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准,有长期光伏工程合作经验者优先。
校招-生产管理储备人才
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理;
2. 统筹安排生产部门人力资源与各项生产运作;
3. 分析产线产能情况,制定科学生产计划,评估资源匹配与生产能力;
4. 下达生产任务并监督执行过程,确保进度符合目标要求;
5. 跟踪生产运行状态与产值指标,保障生产任务按时完成;
6. 及时应对并处理生产异常问题,提出优化改进措施;
7. 推动提升生产效率与促进产品质量改善相关项目实施;
8. 监督作业现场操作规范及5S执行情况,确保生产环境安全有序;
9. 组织开展设备日常维护与调配工作,办理折旧、报损和报废手续。
岗位要求
1. 本科及以上学历,居住地为安庆或周边地区;
2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工类相关专业均可。
福利:五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品
生产支持专员(萧县)
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发,并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印,保障所有数据提交的时效性与准确性。
工作职责:
1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点,对订单信息进行采集、分类、汇总与核对,确保信息完整无误。
2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。
3. 对订单数据进行归集与拆分,编制各类统计报表,保证数据更新及时、准确无误。
4. 统一协调组内成员的工作安排,监督日常考勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档,定期回顾工作中存在的问题,提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。
任职资格:
1. 教育背景:大专及以上学历。
2. 培训经历:接受过财务、统计学或管理类相关培训。
3. 经验:1年以上文职或数据统计相关工作经验,具备较强的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质:
4.1 具备基础数据分析能力,对数据变化敏感。
4.2 具备良好的自我管理能力。
4.3 沟通理解能力强,表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理,逻辑性强。
4.5 责任心强,工作细致认真。
5. 个性特征:性格积极乐观,工作主动投入,具备团队协作意识和高度责任感。
现场应用工程师(苏州、合肥)
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科FAE现场支持现场应用
岗位职责
1、提供产品相关的技术支持服务,涵盖技术咨询、产品讲解、现场指导、问题诊断与解决等工作;
2、衔接市场与研发团队,做好技术信息传递,参与技术交流及培训活动;
3、整理客户使用反馈,提炼市场需求并提交研发部门,跟进研发进度及市场应用效果;
4、编制工具类软件的操作指南、产品说明等技术资料文档;
5、负责技术文件的分发、归档与系统化管理;
6、配合销售团队开展产品推广与技术支撑工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历,具备较强的学习能力,能迅速掌握公司产品特性;
2、具备良好的表达与沟通技巧;
3、具有工业相机操作经验或机器视觉领域工作经验者优先考虑;
4、具备基本的软硬件常识或光学相关背景者优先。
LDS激光雕刻调试工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技激光打标设备调试故障排查工艺优化
工作职责
1. 负责LDS镭雕设备的常规调试与工艺参数调优,确保设备运行稳定且加工精度满足生产标准。
2. 及时处理生产中设备发生的各类异常,快速恢复设备运转,降低停机频率,维持产线高效运作。
3. 汇总整理设备运行记录与调试过程日志,协助制定并落实设备的维护与保养方案。
4. 协同工艺团队推进镭雕工艺改进,持续提高产品合格率及整体生产效能。
任职要求
1. 中专或以上学历,机械、自动化及相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上LDS镭雕设备操作与调试经验,了解设备基本原理及作业流程。
3. 熟悉机械构造与电气控制基础,可独立开展设备日常调试及常见故障诊断处理。
4. 动手能力强,具备良好的分析判断与问题应对能力,工作认真,具有较强责任感。
冲压工艺工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限CATIA机械工程专业AutoCAD汽车零部件
1、机械工程、材料成型及控制工程(冲压方向)、车辆工程、材料科学与工程等相关专业
2、3-5年及以上汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验,完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。须熟悉汽车行业质量体系标准(如IATF16949),掌握车身结构设计及冲压零部件特性。
3、冲压工艺技术能力:深入掌握金属板料(包括钢、铝等材质)成形原理、工艺流程设计及成形方法。理解材料力学性能对冲压成形的影响,能准确识别常见成形缺陷的成因并制定有效改善措施。具备回弹预测与控制经验,了解模具补偿方案的应用逻辑。
4、模具专业技术:熟悉各类冲压模具类型(连续模、单工序模、级进模、多工位模等)的构造特点、运行机制、设计关键点及加工流程。具有实际模具调试经历,可独立主导或参与解决调试中出现的技术问题,了解模具日常维护与保养规范。
5、设备与检测工具应用:掌握常用冲压设备(如机械压力机、液压机)的技术参数、操作规程及基础维保要求。能熟练使用常规测量器具(如卡尺、千分尺、高度规、专用检具)及材料测试设备进行数据采集与分析。
6、必备软件操作能力:CAD方面——熟练运用AutoCAD或同类软件完成二维图纸识读与简单修改;CAE方面——精通至少一种主流板料成形仿真软件(如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA),可独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺参数优化,并依据分析结果反馈指导工艺与模具设计;Office办公软件——熟练用于报告编制、数据分析与工作汇报;了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能。
7、质量管理能力:具备尺寸工程(GD&T)基础知识,能够准确解读复杂冲压件的工程图样与技术规范。熟悉冲压产品质量管控流程,具备质量问题追溯与闭环处理能力,能开展根本原因分析并推动整改措施落地。
8、综合能力要求:具备清晰的逻辑思维,能快速定位并解决工艺或产品质量中的复杂问题,应对现场突发状况反应迅速;具备一定项目管理意识,能按节点推进所负责任务;善于跨部门协作(涉及设计、模具、采购、生产、质量、供应商等),沟通表达顺畅,推动问题高效解决;持续关注行业前沿技术发展(如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压、数字化与智能化制造等),保持学习热情,具备将新技术转化为实际应用的能力,有工艺优化创新意识;认同团队合作价值,能在集体中发挥积极作用;能承受高强度工作节奏,责任心强,重视质量与安全,具备较强的现场动手能力,愿意深入一线参与调试与问题排查。
线束工程师
1.5-2.8万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专CATIA低压线束设计工程师
【岗位职责】
1. 参与新项目开发,同客户对接3D线束布置设计工作。收集整车电子电器零部件在整车坐标下的布置位置;
2. 制定线束3D布线的图纸规范标注指导书;
3. 应用设计软件进行3D线束及其附件结构设计、零部件开发选型等;
4. 参与布线的设计评审、改线方案制定、传递客户设变至产品工程师等;
5. 装车问题跟踪,跟踪标定车、ET、PT车辆,对问题整改处理;
6. 搭建3D数据库;
7. 编制线束明细,配置与线束间分配关系分析,BOM录入、维护;
8. 开展DFMEA、防错、专利等活动。
【岗位要求】
1. 专科以上,机械设计与制造类,汽车类,电气机电类专业;
2. 线束3D相关经验3年以上;
3. 熟练应用线束3D相关软件。
技术管培生(芜湖)
6-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科内外饰UGCatia机械制造相关专业AutoCADANSYS设计软件英语良好汽车工程相关专业SolidWorks仿真软件
【岗位职责】
1. 参与公司工程师培养计划,了解公司的各项业务,掌握管理技能;
2. 在导师和资深工程师的指导下,了解公司的各项业务流程,并参与其中;
3. 根据导师的建议,制定并执行个人发展计划,提高职业技能和个人能力;
4. 参与公司的各项培训课程,提高自己的职业技能和团队协作能力。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,理工类专业,机械设计制造及自动化、车辆工程及机械工程、高分子材料、工业工程等专业优先(接受26届应届生);
2. 英语四级及以上;
3. 强烈的学习能力和适应能力,具备良好的职业素养;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够融入团队并有效地沟通;
5. 具备良好的时间管理和问题解决能力,能够独立思考并解决问题。
【发展路径】
技术管培生-助理工程师-产品工程师/产品设计工程师/工艺工程师-高级工程师-技术专家
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
二保焊工厂焊工年终奖高温补贴社保包吃五险6-10人日结
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年龄20-50以内都可以
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工长工程师
招聘顶班师傅。岗位职责包括:配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;油料和配件的领用需核对清楚,做好记录;如实汇报进度、质量和用料情况;跟进验收整改直至闭环;遵守纪律,不违章操作;班前检查车况和安全防护,班后停放好车辆并收纳好料具。
水电工工长小工长期包住6-10人月结劳务自备工具技术好专业师傅
防城港市港口区红沙核电站招聘、
1、水电班组工长,主要负责日常工作安排,善于沟通,有管理能力,有核电经验者优先。
2、电工、需要有电工证,工作临时用电,配电箱安装,接线等等。八小时工作制,超出算加班。
3、小工、主要配合水电工工作,打杂。也是八小时工作制,超出算加班。
工长工程师月结
济南某石化的二级单位招聘助理工程师(合同制),要求全日制本科及以上学历,工民建专业、土木工程专业优先,理工类专业。优先考虑2025、2026届毕业生。提供五险一金,工资到手5000元以上。近期将安排面试,工作地点在济南。有意者可联系我们。
池州贵池区安徽池州招聘电缆厂长技术负责人一名,薪资待遇需面议。
8千-1万/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验
安徽池州招聘电缆厂长技术负责人一名,薪资待遇需面议。
生产负责人
7千-1万/月
厂长/主管5-10年大专现场管理装配工艺全面质量管理体系
一、岗位职责1. 全面主导工厂日常运营管理工作,依据公司订单需求制定生产计划与排产方案,统筹协调车间生产执行、物料采购调度、仓储管理、设备维护保养、质量检验及现场人员组织,确保交付任务按时保质完成。
2. 推行5S现场管理与精益生产模式,持续优化柜体装配与布线工艺流程,严格控制物料消耗与不良品率,降低制造成本,提高生产效能。
3. 建立健全车间管理制度、员工绩效考核机制与考勤管理体系,落实班组长及一线员工的培养发展、纪律监督、日常沟通与员工关系管理,保障生产团队稳定运行(涵盖工装穿戴、车间纪律及行为规范的执行落地)。
4. 落实安全生产主体责任,定期开展安全隐患排查治理,组织安全教育培训,防范安全事故发生;协同质检部门完成产品出厂前的质量把关工作。
5. 对接技术研发、销售及集团总部相关部门,处理生产过程中的异常问题与客户交付事宜;参与新品样机试制及工艺改进工作;配合园区安监、环保等政府职能部门的检查与沟通。
6. 完善工厂各类制度性文件,编制员工手册、绩效考核细则、车间管理规定,并定期向总经理汇报生产运营数据、成本控制情况及人员管理状况。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,电气自动化、机电一体化或生产管理相关专业优先考虑;年龄范围35‑48岁。
2. 工作经历:具备8年以上电气成套设备、配电柜行业生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产副总级别全面管理职务;熟悉GGD、MNS控制柜生产工艺者优先;了解ISO9001质量管理体系。
3. 管理能力:擅长车间团队建设与人员管理,精通绩效考核设计、员工面谈技巧及制度推行落地;能有效管理员工日常行为规范、仪容着装与考勤纪律;具备制定考核制度的能力,善于化解员工对管理措施的抵触情绪。
4. 实操能力:掌握电气成套生产工艺流程,能够识读电气图纸;具备生产数据分析能力,可推动材料损耗下降;执行力强,作风务实,注重结果;熟练操作常用办公软件。
5. 个人品质:为人正直公正,责任心强,抗压能力佳,愿意长期在池州地区发展,认同并适应民营企业的管理模式与企业文化。
三、薪资待遇
1. 综合月薪:18000‑26000元,具体薪酬可面议;年终发放绩效奖金;能力优异者薪资可另行商议。
2. 福利保障:依法缴纳五险;公司统一提供工装;免费提供午餐;享受节日福利、带薪年假;职业晋升路径明确;平台发展稳定。
建材制造主管
1-1.5万/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD
岗位内容:
1.统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。
2.监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。
3.有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与管理提升。
4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运行成效。
5.主动参与各类改进项目,为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。
任职要求:
1.机械、自动化或相关专业背景,具备大专及以上学历。
2.拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与标准化作业流程。
3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力,能有效组织并推进项目落地实施。
4.熟悉生产相关信息化系统操作,掌握基础数据分析及报表编制技能。
5.注重执行结果,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
型材液冷板生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理
岗位职责
负责型材液冷板全生产流程的组织与管理,统筹班组生产计划的实施,确保生产任务准时完成
推进精益化生产模式,持续优化工艺流程,把控生产过程中的质量、效率、成本及安全环节
开展班组人员日常管理,组织技能提升培训与绩效指导,建设高效协作的生产队伍
及时处理生产现场突发问题,主导质量异常分析与工艺改进工作
任职要求
年龄40岁以下,具备大专或高中及以上学历,具有一年以上生产管理经验,三年以上相关经验者优先
有汽车零部件行业背景,熟悉钎焊工艺或液冷板制造流程者优先考虑
掌握精益生产理念,具备扎实的现场管控能力、问题分析能力及团队带教能力
工作积极主动,责任心强,能配合生产班次安排,承受较强工作压力
实习/应届生
5-7千/月
生产运营月结经验不限大专社保,包食宿
应届毕业生:大专及以上学历,机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先,公司将结合个人特点制定专项培养计划,提供技术与管理双通道发展路径,要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习,能适应两班倒生产模式,薪资待遇面议;
生产矿长
1.5-1.8万/月
车间主任月结10年以上大专能源/环保/化工经验有生产管理经验精益改善经验采矿
岗位职责:
1.负责方解石井下矿山的日常生产运营,确保生产过程安全有序;
2.按照公司下达的生产任务,高质量、高效率完成既定目标;
3.监督矿场各项安全操作规程执行情况,切实保障作业人员安全;
4.组织管理生产团队,统筹安排设备的维护与保养工作;
5.对接矿场与各职能部门,及时协调解决生产过程中出现的问题;
任职要求:
1.具备2年以上方解石、萤石或磷矿等非金属非煤矿山相关生产管理经验;
2.拥有10年以上井下矿山生产管理经历,需从基层生产岗位逐步晋升;
3.持有采矿工程师、注册安全工程师或其他井下矿山相关资质者优先考虑;
4.熟悉矿业生产全流程,具备持续改进和提升生产效能的能力。
LC滤波器工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责LC滤波器的设计、优化与性能测试;
2. 参与产品开发流程,确保滤波器符合项目技术指标;
3. 协助解决生产及应用中的技术问题,提升产品稳定性。
【岗位要求】
1. 熟悉电路设计原理,具备滤波器相关开发经验;
2. 能熟练使用专业仿真工具进行电路分析与调试;
3. 具备较强的责任心与问题解决能力,适应团队协作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供池州工程师找活在线招聘信息,主要招聘池州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。