搜索
登录注册
OpenMini
富士康
普工
好多话
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
普工
5-7千/月
普工包吃保险社保加班补贴包住6-10人月结来要长期稳定
主要是炉前工作,工作长期稳定,年龄58岁以下,身体健康。 薪资7000一个月,包吃包住
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【新厂招聘,不收取任何费用】 【320/天!可日结!下班就发工资!】 [临时工,长期工、寒暑假工、小时工] 急需大量员工,普工、搬运工、叉车工、装配工,300-320/天,月薪保底9000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 [一]薪资待遇: 小时工:30元/小时-300/天(不收取任何费用无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(不收取任何费用无任何套路) 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时,自愿选择 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—330个 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 [二]工作时间: 1、每天上10个小时,每周休息1天,每月休息4天 2上午8:00-12:00;下午1:32-5:32;晚上:6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 [三]入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 [四]包吃包住 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 [六]待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资300/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元!4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6.入职签合同,工资有保障一、[薪资构架】1.月收入:9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价30一小时川纯工价30一小时!纯工价30—小时!!2、工作时间:早8晚8 实际工作地址在安徽芜湖
其他生产营运人员月结1-3年大专现场管理
【岗位职责】 1. 参与车间一线生产作业,熟悉车间生产流程、设备及工艺; 2. 后续根据能力晋升为组长、班长,负责班组日常管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-38周岁,大专及以上学历;生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历; 2. 具备工厂一线实操经验,熟悉生产车间作业流程; 3. 动手能力强,吃苦耐劳,工作踏实肯干; 4. 善于沟通,有耐心,愿意帮扶、带教新入职员工; 5. 有志于向生产管理方向发展,愿意从事班组管理工作。 【福利待遇】 综合月薪6000 - 8000元
日结工临时工
100-200元/天
普工包吃包住3-5人完工结算
踏实肯干,服从安排联系电话
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,月薪保底9000-9500!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时,月薪保底9000-9500!!!随走随结,入职7天就可以预支。 小时工:30/小时,月薪保底9000-9500!!!随走随结,入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄:16到50岁 点击右下角免费聊
非流水线320/天包吃住,有手就能干
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
保安1-2人月结
运城市盐湖区清真寺附近学校招聘上固定早班保安一名,年龄58岁以下,身体健康,无犯罪证明,月工资一千九,不管吃住,工作八小时班,7点至三点,联系电话
运城 盐湖区
10月3日 21:52拨打电话
运城盐湖区招工地小工/杂工,工资220一天日结
220元/天
小工1-4天1-2人日结
运城市盐湖区招工地小工/杂工,工资220一天日结
运城 盐湖区
10月3日 21:51拨打电话
运城万荣县招光伏电工
300-400元/天
光伏电工5-14天1-2人完工结算点工专业师傅
运城市万荣县招光伏电工
运城 万荣县
10月3日 21:50拨打电话
运城芮城县招一个小工日结
100-200元/天
小工1-2人
运城市芮城县招一个小工日结
运城 芮城县
10月3日 21:47拨打电话
游戏代练月结
招聘:游戏工作室现招聘多名传奇,魔兽世界代练,有无经验均可能学习有上进心的人员,工资4500-6000有意者电联
运城
10月3日 21:46拨打电话
生产经理5-10年大专
劳务大包土建项目经理(30-45岁)有5年以上现场管理经验,会看图,算量,配合项目手续,有风机发电基经验优先
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输) 本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰! 岗位职责 全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作: 1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗; 2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单; 3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉; 4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产; 5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。 任职要求 1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程; 2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强; 3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场; 4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。 待遇福利 • 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人) • 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单 • 包吃包住,长期稳定干事业 招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰! 欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入! 联系: 地址:大新县宝圩乡
生产经理1-3年学历不限
本公司现招,现场总工负责人一名,年龄30-45,有现场管理经验有责任心,遇到问题及时处理,本公司常年经营房建单项分包项目,(地下室打地面,地坪漆,抗震支架第三方维保,水电安装,工装,外墙装修装饰等)有建造师证,做过总包总工的优先,工资7000月发,另招预算土建,安装会做标书的优先,非诚勿扰
生产经理5-10年大专施工协调能力强懂施工技术,会生产组织管理
1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划,并督促落实,主管工程部。 2、负责组织开展每周、月度生产会,总结每周、月度施工计划完成情况,分析存在的问题,并提出相应的纠偏措施。 3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。 4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。 5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。 6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。 7、要求会用电脑,懂施工技术管理,能够熟练运用cad等办公软件,懂施工现场生产组织,施工协调能力强。
生产经理经验不限大专风电项目相关经验
职位基本要求: 1、有风电吊装行业工作经验 2、能看懂施工图纸 3、能开手动挡车 4、年龄不超过45岁,经验丰富者可适当放宽条件
焦油工艺主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良
岗位职责: 1. 负责焦油工艺流程的规划、优化及技术改进,保障生产运行高效平稳 2. 组织编制并落实焦油生产操作规范,监督生产人员严格执行工艺要求 3. 对生产数据进行系统分析,及时处理工艺异常,持续提升产品品质与产出效率 4. 指导团队开展设备维保工作,确保工艺系统安全稳定运转 任职要求: 1. 化工工艺、化学工程或相关专业背景 2. 具备5年以上焦油加工领域工艺管理实践经验 3. 熟悉焦油深度加工全流程,能够独立应对和解决工艺技术问题 4. 具有良好的团队组织能力与生产协调能力
【急招】键盘包装月薪8000管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州新厂开招,8000月薪包吃包住不限经验。
其他生产营运人员5-10年本科配方研发
岗位职责: 1. 配煤方案研发与优化:依据生产工艺要求、产品质量标准及炉况运行情况,开展多种煤源的配比研发工作,持续迭代升级掺配方案;构建标准化配煤体系,在确保工艺达标的基础上,不断探索最优配比路径。 2. 煤质数据监控与分析:每日整理并分析进厂原煤及混合煤的各项检测数据,对照基准参数评估波动趋势,预判对生产的影响;针对指标偏离及时调整配比策略,保障炉况稳定、产品品质达标及生产连续性。 3. 试配实验与验证实施:针对新引入煤种或新增供应渠道,组织小规模试配及中试验证,评估其燃烧性能、工况适应性和质量符合性;形成试配总结报告及投产可行性建议,为采购决策和实际生产提供技术支持。 4. 生产现场技术支持:协同生产车间、原料采购与品质管理部门,指导现场规范执行配煤操作;处理因煤质变化或配比失衡引发的炉温异常、渣球含量升高、能耗增加等技术问题,推动闭环整改落实。 5. 配煤成本控制与效能提升:在保证工艺稳定、质量合格、炉况正常的前提下,通过煤种替代、结构优化、比例调整等方式,降低原料综合采购成本与单位燃料消耗,推进降本增效技术方案落地执行。 6. 标准化与文档管理:编制并维护配煤相关技术标准、作业规程及试验流程;建立配方记录、煤质分析、试配验证、问题整改等专项台账,做好技术资料的归集、存档与保密管理。 7. 技术培训与经验复盘:面向配料、中控、质检等相关岗位人员开展配煤专业知识培训,统一操作规范;定期组织月度、季度数据分析回顾,优化配比模型,积累并传承核心技术经验。 任职资格: 1. 学历与经验:本科及以上学历,煤化工、材料、化学工程等相关专业背景;具备5年以上煤焦行业配煤技术研发、配方优化及煤质管理实操经验,掌握相关指标体系者优先考虑。 2. 专业技能:熟练掌握原煤各项关键指标(如灰分、水分、挥发分、硫分、热值、渣球率、熔融特性)的检测方法与数据分析能力;精通多煤种混合配比设计与成本最优模型应用;了解煤质对比分析、小试验证流程及生产转化过程中的参数调节逻辑,理解工艺匹配与降本机制。 3. 综合素质:具备良好的数据洞察力、技术攻关能力、系统优化思维及跨部门协作意识,工作严谨细致,执行力强,能够高效应对和解决生产过程中出现的配煤技术问题。
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1、生产统筹管理:在装置经理指导下推进精蒽/二萘酚装置的日常运行,落实厂区下达的各项生产任务;参与制定每日生产计划,协调各工序间衔接配合,监控工艺参数执行情况,及时纠正工艺异常波动;按月复盘生产运行数据,提出问题分析及改进优化措施。 2、工艺与体系建设:协助开展工艺变更管理,完成PID图纸的核对与归档工作;参与操作规程、SOP、JCC的编制修订,以及HAZOP分析、双预防机制、价值链分析等安全技术文档的完善与优化。 3、安全环保管理:配合装置经理实施属地安全管理,开展现场隐患排查,落实作业环节风险管控措施,确保装置安全合规稳定运行。 4、数据与库存核算:负责日/周/月度生产报表的整理汇总及台账检查考核;组织月度库存盘点,核算产品产量及原辅材料消耗,健全物资出入库记录台账。 任职要求: 1、学历专业:化工、精细化工等相关专业大专及以上学历; 2、工作经验:具备5年以上精细化工或精蒽、焦油深加工装置现场生产管理经历; 3、资质要求:持有化工初级或中级工程师职称者优先; 专业知识:熟悉二萘酚/精蒽整套装置的工艺流程、关键控制点及设备运行特点,掌握PID图纸识读、工艺变更管理、SOP、JCC、HAZOP、双体系、价值链分析等体系文件的编制方法; 了解装置安全管理、现场风险识别、生产消耗统计、库存清查及成本核算全流程; 4、综合能力:具备生产优化、资源调配、跨工序协作、风险预判、问题解决及数据分析能力。
车间干活
2-3千/月
车间1-2人
每天过来斯袋子,装凉皮,完了打包等流程
厂长/主管3-5年本科药物合成车间中试放大工艺优化实验设计数据分析能力
一、任职资格: 1、专业知识: 化学合成相关专业,本科及以上学历,或具有同等水平的工作经验。 熟悉国内外药品研发与生产相关的法规要求。 具备良好的沟通能力,为人诚恳,工作认真细致,思维活跃,积极进取,团队意识强。 2、业务能力: 掌握有机反应机理,并能运用机理分析和解决实际问题;熟悉反应后处理方法及其原理,能够基于原理设计合理的后处理流程。 了解生产车间设备的运行原理,能结合设备特性进行工艺开发。具备中试放大经验,理解放大过程中可能出现的问题并提出有效应对策略。 具备文献检索与快速阅读能力,能高效提取并整合文献信息。 能准确解读常见检测图谱及相关数据,并做出合理判断。 熟悉新产品的研发流程及产业化落地过程,了解各阶段的主要任务与执行标准。 熟练掌握实验室操作规程,擅长实验设计与数据处理,能使用实验设计或数据分析软件辅助研发工作。 3、工作经验: 具有3至5年实验室工艺开发或技术优化相关工作经验 二、岗位职责: 1. 实施工艺巡检,监督车间工艺执行情况,评估工艺参数的落实效果。 2. 开展工艺研究与优化工作,通过路线改进、参数调整、设备适配、程序完善等方式实现收率提升、品质改善和能耗下降。 3. 按照研发技术规范开展实验,完成工艺优化过程中的技术文档编写,实施实验设计并执行实验,确保操作安全合规、数据真实可靠。 4. 针对客户提出的特殊质量需求,深入理解客户需求,结合公司生产能力制定切实可行的技术方案,提高客户满意度。 5. 对小试工艺进行系统评估,从合理性、可行性、安全性及经济性等方面进行全面分析;对中试方案开展可行性论证,识别潜在问题并提出改进建议,及时向研发团队反馈。 6. 在生产过程中出现异常时快速响应,指导车间开展问题排查与原因分析。 7. 在资料申报过程中,负责解答相关技术问题,保障申报材料的准确性与完整性。 8. 承担重大及以上变更的技术文件撰写工作,为一般性技术申报提供技术支持 三、福利待遇: 1、享受五险一金待遇 2、后勤保障:提供免费午餐,住宿条件优越(可选风陵渡或县城),配备免费班车 3、享受带薪国家法定节假日(如春节、劳动节等),同时享有带薪福利假(包括年假、婚假等) 4、设有项目奖金、年终奖金等多项激励 5、培训学习:定期组织内部培训或外派学习,提供系统的成长支持、晋升平台及清晰的职业发展路径 6、每年提供一次职级晋升机会 7、其他福利:年度健康体检、节日慰问等
其他生产营运人员5-10年大专化工产品精细化工产品二萘酚
岗位职责: 1. 工艺分析与支持 负责组织制定、修订及审核二萘酚装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件,保障生产流程的规范性与标准化; 梳理装置内各项作业活动,牵头编制和更新安全作业指导书; 组织编制与完善二萘酚装置开停车方案及化学品安全技术说明书,明确应急处置措施; 牵头建立并维护二萘酚装置报警与联锁台账,确保生产系统的运行安全性; 组织对二萘酚装置工艺图纸进行审查与更新,保证图纸的准确性与一致性; 结合实际生产状况与产品质量需求,提出工艺参数调整与优化建议; 负责二萘酚装置的产品质量管控,分析不合格品成因并及时采取纠正措施; 参与二萘酚装置自动化提升项目,增强生产系统的本质安全水平; 参与设备设施变更管理,从合规性与可行性角度提供专业意见; 参与工艺改进、技术升级及关键设备选型工作; 实时处理生产过程中出现的异常工况、设备故障技术支持及操作偏差纠正等工艺问题; 对标行业先进水平识别差距,整合资源攻克技术瓶颈,组织管理手段消除生产异常。 2. 执行与反馈 收集并分析二萘酚装置运行过程中的各类数据,识别生产问题及改进机会,并推动解决方案实施; 参与新工艺、新设备投用前后的HAZOP分析,提出消除潜在风险的技术建议; 为二萘酚装置提供工艺操作技术支持,保障生产稳定高效运行; 组织开展工艺、技术及操作相关的培训,提升员工操作技能与质量意识; 监督与考核二萘酚装置精准操作及操作规程执行情况,确保系统平稳运行。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,精细化工、化学工程与工艺、有机化工、煤化工等相关专业。 2、工作经验:5年以上在石化、焦化行业从事二萘酚合成、精制、结晶及相关工艺体系管理的工作经历。 3、资质要求:持有化工工程师证书、化工生产体系内审员证书。 4、专业能力: 熟练掌握二萘酚合成、结晶、精制、烘干全流程工艺及体系文件编写逻辑,可独立完成生产体系手册、程序文件和作业指导书的编制,精通工艺内审与过程质量核查方法,能够准确识别反应不充分、纯度不足、工艺参数异常等风险点。 熟悉精细化工与焦化行业中二萘酚产品的相关法规、安全标准、国家及行业质量规范,能将合规要求有效转化为生产线的操作控制、质量管理与安全执行条款。 具备较强的工艺复盘与持续优化能力,可通过体系审核、现场巡查、产品检测数据分析发现生产管理、配比控制、温控时控等环节的问题,制定切实可行的提质、降耗、减废改进方案并推动实施,具有二萘酚工艺改造与生产体系优化项目的实操经验。 具备良好的跨部门协同能力,能联动生产、技术、安全、质检团队推进工艺方案与管控体系落地,可独立完成培训课件开发、工艺审核报告、技改总结报告的撰写与汇报工作。
其他生产营运人员月结5-10年大专火电站运维汽轮机
岗位职责: 1. 任务指标管理 负责汽机系统运行过程中的各项指标管控,开展指标超标原因分析,保障中水处理系统安全稳定运行。 2. 工艺安全管理 负责汽机专业工艺安全相关管理工作,实施过程指标控制,对异常报警进行识别与分析; 落实汽机专业联锁管理制度的执行、监督、测试及检查工作; 推进汽机专业变更管理流程的规范实施; 组织汽机专业PID图纸的更新与完善; 负责汽机专业操作规程的修订与优化。 3. 设备管理 协调汽机专业机械与电仪类设备的检修工作,参与设备检修后的验收; 组织开展汽机专业大修、技术改造项目的申报,并对技改实施效果进行验证; 建立并维护汽机专业设备台账信息。 4. 安全管理 负责汽机专业热力机械工作票的签发; 审核并签发高危作业票证,实施高风险作业全过程监管; 审查汽机专业操作票内容,确保操作安全可控,主导异常工况下的应急处置; 监督汽机专业隐患排查工作的开展及整改措施落实情况。 5. 环保管理 负责汽机专业区域内消防设施的日常管理; 落实无组织排放的控制措施,确保符合环保要求。 6. 现场管理 监督汽机专业所辖区域内的设备清洁与环境整洁管理工作。 7. 事故管理 编制汽机专业事故应急预案,并组织演练; 牵头处理生产过程中出现的异常情况,依据“四不放过”原则开展事故分析与总结。 8. 台账管理 负责汽机专业各类记录、台账、报表的填报与生产数据的统计分析; 按时完成台账和点检表的上报,并开展日常监督检查。 9. 物料管理 负责汽机专业大宗物料及辅助材料的库存管理与进料协调; 结合生产运行实际,评估物料消耗的合理性与经济性。 10. 其他 协调汽机专业在供汽、供电、供水等环节的生产调度工作; 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、工作经验:具备5年及以上汽轮机组运行维护或生产管理经验。 3、资质要求:具有动力类中级工程师职称,持有汽轮机操作资格证书。 4、专业能力: 掌握汽轮机核心系统的技术要点,熟悉本体结构(转子、叶片、轴瓦)、调速系统(DEH/MEH)、润滑油系统(油质控制、油压调节)、凝汽器(真空保持、结垢治理)的工作原理与检修方法; 具备关键操作能力,可独立开展汽轮机振动频谱诊断(如应用Bently监测系统)、调速系统静态与动态调试、凝汽器真空性能优化等专项工作; 了解电力行业及特种设备相关法规标准,能够独立编制机组运维方案、检修规程和技术交底文件; 具备较强的跨部门协作能力,能有效联动锅炉、电气、设备等专业团队开展机组管理工作,具备技术培训资料开发、运行报告撰写及故障分析报告输出的能力。
厂长/主管5-10年大专安全管理生产计划管理成本管理
岗位职责: 1、体系规划:建立装置工艺、质量、能源及生产管理相关制度;制定年度生产计划与预算,监督预算执行与落地实施。 2、安全环保:作为装置安全主要负责人,负责工艺变更、联锁管理、工艺类事故及隐患治理;监管无组织排放问题,统筹消防系统与安全设施的运行维护。 3、生产技术:组织实施日/月度生产计划,确保达产达标;监控技术经济指标,开展工艺技能培训;编制应急方案并处理突发性生产事件。 4、能源设备:负责能源计量与数据统计,落实能耗异常整改;组织设备巡检、检修、大修及技改项目验收,管理现场环境卫生。 5、人事管理:负责装置区域人员考勤、人才梯队建设及持证上岗管理,推进区域内绩效考核工作。 任职要求: 1、学历专业:大专或以上学历; 2、具有5年以上技术、工艺岗位及相关管理工作经验。 3、技能要求:精通生产工艺,掌握汽机、电气、水处理、蒸发结晶等专业技术;了解电气仪表与机修标准,熟悉工艺安全与能源管理体系,具备生产经营统筹管控能力。
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位市政工程经验
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的组织、实施与过程管控 2. 保障项目按预定进度及规范要求有序推进 3. 统筹团队沟通协作,合理调配各类项目资源 任职要求: 1. 具有良好的项目统筹能力及团队合作意识 2. 能够在建筑施工环境中独立应对并解决实际问题 3. 工作积极主动,具备高度的责任感和落实能力
铝板厂工厂普工
普工包吃夜班补贴包住3-5人月结
45岁以下
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供运城生产工程师找活在线招聘信息,主要招聘运城其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐