岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：4000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机

岗位职责： 1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.结合公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发方案； 3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审定年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购与装修预算方案； 5.审批工程部上报的单个门店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析成果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议； 8.负责团队建设工作，提出人员调配、培训安排及绩效考核意见； 9.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门之间的协作关系，妥善处理各类争议事项； 10.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备在7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌从事相同岗位的工作经历（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验； 3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，充满工作热情，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

1、客户跟单记录：负责客户的跟单记录，与客户进行有效的沟通，确保信息的准确性。 2、数据处理：处理物流货物商品的数据，确保数据的准确性，以及进行相应的核对工作。 3、文件处理：负责文件的接收、审核、整理和修改工作，以及文件的录入和更新工作。 4、订单处理：跟踪订单的进度，及时处理订单中的问题，以及与客户对接相关的财务工作。 5、库存管理：负责库存的管理工作，包括库存的监控和数据分析工作。 6、风险控制：识别物流过程中的风险点，制定相应的预防措施，确保供应链的稳定性。 7、报表编制：定期编制物流报告，分析物流数据，为管理层提供决策支持。

8:00-9:00 1.早餐结束后协助文员填写昨日甲方经营数据二维码 2.完成所有当日点检表的填写工作（协助文员） 3.更新LED菜单并打印菜品展示柜的菜品名称（协助文员） 9:00-10:30 1.后厨巡查，检查员工操作规范性及食品、设备是否存在安全隐患 2.核对当日出品菜品与菜单是否相符（协助文员） 3.汇总当日发现问题并上报项目经理，录入安全隐患跟踪电子台账，同步填写日、周、月管控检查表 10:30-12:00 刷卡签到、现场巡场、收集员工意见、处理客户投诉、协助开餐准备（根据项目经理调度安排） 12:00-13:30 用餐及休息 13:30-17:00 1.协助完成菜品留样工作 2.参加午间工作会议 3.闭餐后开展巡检，将发现的问题及时反馈给项目经理 4.协助项目经理处理文书类事务（任务完成后可提前离岗）

招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 三、薪资待遇： 1、底薪4000（包含5个任务）提成（100-500/人） 3-7天试用期，月综合薪资5000-8000不等，多劳多得。 2、每月15号发放薪资. 工作时间： 早上9点-11点50，下午13:20-18:00上六休一节假日放假年假7-12天左右 四、基本福利： 1、工龄奖，聚餐、团建、旅游等；

公司直聘，不收取任何费用 早九晚六，提供住宿 欢迎零基础及实习生加入（可开具实习证明） 主要工作为资料的筛选与录入，办公室内完成，无需外出 工作时间稳定，朝九晚六，接受无经验者及在校生实习 岗位性质为文职类，非销售、非电销、非催收 负责对客户提交的数据资料进行及时整理与归档 文员岗，工作内容简单易上手，适合初学者

办公室内工作不需外勤周末固定双休工作时间早九晚六 朝九晚六+双休+法定节假日带薪休假月收入综合9000~20000+ 工作内容简单易上手入职有人指导不要求个人背景优秀同样享受高薪资 晋升通道广阔五险齐全每年组织国内外团建旅游 领导亲切好相处团队氛围融洽无业绩考核压力 岗位职责：通过电话或线上方式邀请客户来公司面谈客户资源由公司统一提供 无需自行开发客户资源！

正规公司直招，无任何收费！ 写字楼办公环境，无需外出，全程线上与玩家互动，解决玩家疑问 团队成员均为年轻伙伴，氛围轻松活泼，办公设施完善 每周提供零食下午茶，定期组织团建及聚餐活动，工作氛围融洽舒适 【任职要求】： 1、年龄18-28岁，学历与经验不限 2、掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力 【薪资福利】： 1、底薪3000元起+提成+包吃住，宿舍配备齐全家电；综合收入5000-8000元，真实可靠； 2、工作时间：12:30-22:00，提供两餐 3、每月可灵活安排调休； 有意者可携带行李直接面试，当天面试合格即可入住！ 诚邀各位年轻伙伴加入我们！

岗位职责：公司直招！！！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 5、负责协助部门进行管理,收集,整理归档资料;并向相关部门反馈 任职资格： 1、经验和学历要求入职老员工1带1 2、入职公司有老员工带 薪资待遇:综合6k+包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时岗

【岗位职责】 1.前期在公司运营部、人事行政及市场部进行轮岗学习，由专人指导并一对一辅导，逐步融入企业文化和管理体系，明确管理者应承担的职责； 2.系统掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责团队运作打下坚实基础； 3.能够独立统筹运营团队的管理工作； 4.主持部门例行会议及相关工作汇报； 5.深度参与部门内部管理事务及员工培训计划的执行。 【职位要求】 1.年龄18-27岁，具备从基层起步的意愿，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生优先考虑； 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通交流能力； 4.为人亲和，具备基本市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.月薪4000-8000元（收入与能力直接挂钩），晋升至部门经理后可享年薪待遇； 2.节日关怀：端午、中秋、生日等均发放礼金； 3.提供免费公寓住宿（四室两厅，配备齐全，水电全免）+缴纳五险一金； 4.享受免费带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），单休制，享有带薪年假及出国学习考察机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 6.绩效奖金+高额年终奖金等多项激励。

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川维厂，金维差四个管工，500一天8小时，包工作餐和住宿，有人的话打

负责文员工作

工作轻松薪资待遇方面好上六休一

朝九晚六单休 月入6k，认真者轻松上万

【新程启航】 关于我们四川熵海能源科技有限公司新锐企业，聚焦市政基建、房建路桥、新能源工程、智能建造领域，核心团队来自头部工程企业，公平化管理，无复杂层级，财务直接向最高负责人汇报，全程参与公司财务体系搭建，你的专业意见将决定企业财务基因，创业期特殊激励，除常规薪资外，工作满2年可享受项目利润分红权，共同分享企业成长红利，我们期待这样的你，懂工程，爱财务，能从数字中洞察项目盈利逻辑，踏实肯干，有工程人的务实精神，也有财务人的缜密思维。 【任职要求】 （1）学历与资质：本科及以上学历，会计学、财务管理专业，持有初级会计职称，中高级职称优先，无职称但有工程行业经验可放宽，男女不限，年龄30-45周岁。 （2）经验门槛：  5年以上工程/建筑行业财务工作经验，熟悉工程类企业全盘账务成本核算流程，能独立处理全盘账务，熟练使用办公加财务软件，熟练用Excel处理工程成本数据分析，制作项目预算对比表，新公司人手精简，需独立扛起财务全流程。 （3）创业心态:接受初创期工作量弹性，需配合项目节点加班，但成长速度远超成熟企业，主动积极，能“从0到1”解决问题，设计适合小团队的财务流程，而非照搬大公司制度。我们能给你的薪资结构：8K-15K，具体面议，新公司不设薪资上限，能力优秀者可突破+项目分红+年终奖金。   （4）成长福利:直接参与公司顶层财务决策，积累创业公司财务管理经验，快速提升个人综合能力，如工程造价基础、项目财税筹划，团队氛围简单纯粹，拒绝办公室政治，团队稳定，发展空间广阔，完善的薪酬体系，基础薪资+项目奖金+年终分红，入职即缴五险一金，每年2次调薪机会，工程人专属福利，项目实地补贴、考取证书奖励CPA、中高级会计。 （5）能力素质:严谨细致，抗压力强，工程行业月末/年末结账期工作量较大，需具备良好沟通能力，能与项目部门高效协作，对接项目经理确认工程进度款。 【岗位职责】 （1）日常财务核算：负责工程类发票审核、成本费用归集（如材料采购、分包工程款），编制记账凭证，确保账实相符。 （2）项目财务支持：参与工程项目预算编制，跟踪项目成本动态（人工、机械、耗材费用），出具阶段性财务分析报告。 （3）税务与合规资金管理：办理税务登记、发票申领，完成月度/季度税务申报，确保初创期税务合规，办理工程行业相关税务申报，协助对接银行处理工程款收付等。 （4）财务合规把控：审核工程合同财务条款，监督项目资金使用合规性，配合内外部审计，如工程竣工结算审计， （5）财务体系搭建：从零开始建立公司财务制度，如费用报销流程、项目成本核算标准，设计适合工程行业的财务台账模板。   （6）全流程账务处理：负责日常收支核算，工程发票管理，材料票、劳务票等，固定资产台账建立，出具月度/季度财务报表，项目财务全周期跟踪，参与前期项目投标报价的成本测算，人工、机械材料成本预估，监控项目资金流向，对接甲方办理工程款结算，防范财务风险，竣工时配合完成项目审计与利润复盘。

文件管理：工程文员负责接收、处理和归档各种文件，如图纸、设计文件、施工计划和合同等，确保文件的完整性和及时传递。 报告编写：协助工程师撰写进度报告、质量报告和成本报告等，确保报告的准确性和及时性，以便管理层做出决策。 信息传递：作为项目团队中的信息桥梁，工程文员需要确保团队成员之间的信息畅通，及时传递项目进展、变更通知和会议纪要等重要信息。 资料归档：负责项目资料的分类整理和归档，确保档案的安全和保密性，便于日后查阅。 协助工程师：在工程项目中，工程文员还需协助工程师完成相关任务，如监督样品配件的收回、参与会议并做好会议记录等。

岗位内容：坐班时薪岗位开发！每小时26元，每天工作10小时，日薪260远准时计算。工作内容为分类，分拣，打包，包装，贴标签这些，简单易学。年龄16-45岁，无需经验。福利顶尖：免费提供一日三餐及水果，免费入住电梯公寓,24小时热水，WiFi等。月休四天，工资按月发放并可预支。年前订单饱和，工作时长有保障，时薪岗位大量招聘！

岗位要求： 1、年龄25周岁以下，不限性别，需具备大专或以上学历 2、能熟练使用电脑办公软件 3、头脑灵活，条理清楚，动手实践能力突出 4、具有较强的责任意识、执行能力和抗压素质 5、经验不限，岗位工作内容简单易学，快速上手 试用期：2个月 发薪日：次月15日 上班时间：09:00至18:30（中午休息2小时） 薪资待遇：享节日福利、每周下午茶、带薪年假 交通指南：距离地铁6号线茶园站出口100米，河东大厦B座11-12层

一、岗位概述​ 专职负责订单商品的标准化打包及骑手交接，重点保障冷链商品的品质，确保订单商品安全、准时交付给骑手，是连接仓内履约与末端配送的关键岗位。​ 二、岗位职责​ 1、订单打包​ 接收拣货完成的商品，再次核对订单信息，确保商品与订单一致；​ 对常温商品进行防压防损打包，对低温奶、冰淇淋等冷链商品，使用专用保温箱及冰袋包装，保障配送过程中商品品质；​ 为订单粘贴配送标签，按配送区域分类摆放，方便骑手取货。​ 2、骑手交接​ 与骑手核对订单数量及商品信息，完成出库登记，确保交接无误；​ 及时处理骑手反馈的订单异常（如商品破损、规格不符），快速协调换货或补发；​ 维护打包台及交接区域的整洁，做好保温箱、冰袋等耗材的管理与回收。​ 3、售后协助​ 协助处理用户的退换货订单，完成退回商品的验收与入库登记；​ 配合店长完成订单履约数据的统计与上报。

岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类文件与资料的准确及安全保管。 2.协助团队推进日常工作及专项任务的执行。 3.维护办公区域的整洁与有序，提升整体工作效率。 4.办理员工入离职手续，管理考勤记录等相关人事事务。 5.按照规定完成菜单的打印与整理工作。 6.熟练操作电脑及常用办公软件。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.能在高效工作节奏中同时处理多项任务。 3.具有团队协作意识，适应性强，能及时应对并解决工作问题。 月休4天包吃住节假日福利

好好理解一下，您能干什么工作的，我们需要管理人员，如果你敢愿意学这个技术，可以立即上班儿就与我联系协会相关手续，1.负责负责与银行、税务等部门的对外联络2.做好每月的报税和工资发放工作3.老板安排的其他工作要求1.有相关工作经验5年以上优先2.人力资源管理相关证书经验，能协助，执行《培训机构，1人工程一个人材料生产运营招代理一个人》影视导演一个人，农业开发一个人，（看董了吗，）薪资待遇岗位职责：几大板块，办理协会培训学校相关认证手续。任职要求：几大，协协助招生管理。，，，岗位福利：底层底薪加提成模式。合伙人模式，我投资您执行，教育背景：人力资源管理专业会计专业。几大，行业经验：有培训机构和培训学校的管理相关经验，互联网销售相关经验。行业经验：1工程修善加固，2新煤体，3城市更新修善产业，运营管理，4农业产品开发运营，（酒杜岗，忠洲豆腐乳，老榨菜，腊肉香肠，），我问你，几大产业，

1.负责前台接待，协调解决业主投诉；2、3年以上同等工作经验；3。。联系人刘经理

岗位职责： 1、负责吊挂线的日常运行与管理，保障生产环节高效衔接； 2、overseeing生产线人员作业过程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调各工序之间的协作，及时处理生产中出现的各类问题； 4、基于生产数据开展分析工作，输出优化建议，持续改进流程； 5、参与制定生产标准及作业规范，确保操作统一与执行到位。 任职要求： 1、有服装制造领域相关经验，掌握吊挂系统运作流程； 2、具备良好的团队管理素质，能有效带领并激发团队积极性； 3、具备出色的沟通与协调能力，支持跨部门协同推进任务； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏及加班安排； 5、了解服装品质管控要点，具备推动质量改善的实际意识。

岗位职责： 1、负责猪场的生产运营、生产方案的规划与落实； 2、负责猪场生物安全体系的建立与具体执行； 3、负责组织员工培训，提升团队专业技能与综合能力；

工作内容： 1、担任公司前台岗位，负责接待到访人员，提供规范化的接待服务； 2、执行日常行政事务，维护前台环境的整洁与良好形象； 3、配合开展公司内外部的联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的组织与协调能力；

任职要求： 1.身高150以上 2.经验不限，学历不限 3.具备良好的沟通能力 工作内容： 1.负责公司员工的考勤管理 2.每日直播收入的数据统计 3.接待来访人员等相关事务 岗位福利： 1.每月可自由选择4天休息，节假日按国家规定正常休假 2.工作时间上午11点至下午7点，包含午休及用餐时间，无需加班 3.每月15号准时发放薪资，入职无任何费用 4.面试当天告知结果，通过后可立即办理入职手续