太原·迎泽区
职位详情
一、岗位职责
1、招聘实习生，毕业时间不限，要求全职到岗，公司可开具实习证明，支持签订三方协议，表现优异者毕业后可转正，提供带薪岗前培训，学习期间如遇学校事务可申请请假
2、实习生纳入集团中高层后备人才培养体系，集团成立二十年以来，管理层均通过内部轮岗与晋升机制产生
3、工作内容涵盖产品运营、财务管理、仓储管理及人力资源等相关职能模块
4、入职初期由主管全程指导，快速熟悉业务流程，上手无压力
二、任职要求
1、具备良好的沟通能力，心态积极乐观，情绪稳定，抗压能力强
2、有进取心和责任感，具备一定组织协调能力，对个人成长与收入提升有明确追求
3、勇于接受挑战，工作主动性强，具备一定的社交技巧和临场应变能力
4、本岗位为在校生及应届生提供更具竞争力的福利保障与发展空间：包含带薪培训、绩效奖金、节日礼品、国内外旅游机会、管理能力专项提升等。一经录用即安排系统培训，并可签署三方就业协议。（需保证全职投入，特殊情况可请假）
5、患有重大疾病或传染性疾病者不予录用
三、薪资福利
1、月薪5000元起，另享年终奖及提成（具体金额根据个人能力面议）
2、制定个性化带薪培养计划，配备资深主管一对一辅导，直至独立承担工作任务
3、建立完善的晋升通道，积累丰富管理实战经验，助力职业长期发展
4、公司统一提供专业技能培训，全程不收取任何费用
5、团队以年轻化为主，工作氛围活跃，打破传统职场刻板模式
6、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动
7、奖励机制多样，设有单日表现奖、月度优秀员工奖、年度综合奖金等
8、每年两次免费海外旅行，四次国内或境外旅游，另有一次家庭旅游机会
1、招聘实习生，毕业时间不限，要求全职到岗，公司可开具实习证明，支持签订三方协议，表现优异者毕业后可转正，提供带薪岗前培训，学习期间如遇学校事务可申请请假
2、实习生纳入集团中高层后备人才培养体系，集团成立二十年以来，管理层均通过内部轮岗与晋升机制产生
3、工作内容涵盖产品运营、财务管理、仓储管理及人力资源等相关职能模块
4、入职初期由主管全程指导，快速熟悉业务流程，上手无压力
二、任职要求
1、具备良好的沟通能力，心态积极乐观，情绪稳定，抗压能力强
2、有进取心和责任感，具备一定组织协调能力，对个人成长与收入提升有明确追求
3、勇于接受挑战，工作主动性强，具备一定的社交技巧和临场应变能力
4、本岗位为在校生及应届生提供更具竞争力的福利保障与发展空间：包含带薪培训、绩效奖金、节日礼品、国内外旅游机会、管理能力专项提升等。一经录用即安排系统培训，并可签署三方就业协议。（需保证全职投入，特殊情况可请假）
5、患有重大疾病或传染性疾病者不予录用
三、薪资福利
1、月薪5000元起，另享年终奖及提成（具体金额根据个人能力面议）
2、制定个性化带薪培养计划，配备资深主管一对一辅导，直至独立承担工作任务
3、建立完善的晋升通道，积累丰富管理实战经验，助力职业长期发展
4、公司统一提供专业技能培训，全程不收取任何费用
5、团队以年轻化为主，工作氛围活跃，打破传统职场刻板模式
6、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动
7、奖励机制多样，设有单日表现奖、月度优秀员工奖、年度综合奖金等
8、每年两次免费海外旅行，四次国内或境外旅游，另有一次家庭旅游机会
2025-12-13 00:37
IP属地：山西太原
职位福利
大专经验不限生日福利年终奖
山西哈腓拉企业管理咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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