岗位职责： 1.开展智慧水务软硬件产品的市场推广及项目实施工作。 2.负责客户关系及合作渠道的拓展与长期维护。 3.参与市场调研、信息整理以及相关战略规划的制定。 要求： 1.年龄45周岁以下，具备专科及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神。 2.在水务环保、自动化控制或软件领域拥有专业背景，并具备水务行业资源或独立完成销售业绩的经历。 3.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力。 4.有与设计院合作的实际经验，掌握本地水务行业资源，熟悉智慧水务发展方向并具备一定理解

岗位职责： 1.达成负责区域内的销售目标； 2.整理并更新所辖区域内客户信息，保持良好的客户关系； 3.配合市场部及大区负责人推进区域内的学术推广活动； 4.按时收集并反馈竞品动态，分析市场情况并制定应对策略； 5.负责应收账款的回收，定期与客户核对账目、跟进催款，并协助完成付款流程。 岗位要求： 1.年龄在30周岁以内，具备大专或以上学历； 2.具备独立开发市场的能力，拥有较强的销售技巧和客户拓展经验，熟悉直销模式及渠道建设； 3.工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力及抗压素质； 4.有中大型医疗设备销售经历，掌握公立医院皮肤科、妇产科等相关科室资源者优先考虑。

要求有车，自己可以配送，也可以跑业务。有过休闲食品行业经验优先。

山西百威昂药业诚聘英才 公司亮点：五天工作制|早九晚五||待遇从优|职业发展空间 热招岗位一：原料药/药用辅料技术推广工程师 核心使命：为药企客户提供专业的供应链技术支持，打造稳定可靠的合作桥梁 岗位职责： 供应链优势推广：对接药企供应链部门，传递公司在原料药/辅料领域的稳定供应、合规溯源等核心优势 技术标准共建：协助客户制定采购标准与质量验收流程，提供专业技术背书 问题解决专家：快速响应并解决供应链合作中的技术难题（如批次差异、运输稳定性等） 长期关系经营：深度维护客户关系，推动年度合作协议签订与执行 任职要求： 专业背景：化学工程与技术、药学、药物化学等相关专业本科及以上学历 行业经验：2年以上医药供应链或技术推广经验，熟悉生产流程与质量管控要点 能力组合：兼具商务谈判技巧与技术解读能力，能平衡客户需求与公司资源 合规认知：精通医药行业GMP规范、药品追溯体系等合规要求 热招岗位二：原、辅料药品销售经理 核心使命：开拓医药市场，为客户创造价值的同时实现业绩突破 岗位内容： 客户全生命周期管理：开拓新客户资源，维护存量客户关系，驱动销售业绩增长 定制化方案输出：深度分析客户需求，整合公司资源提供个性化服务方案 创新业务探索：参与市场营销活动，积极尝试新业务模式与增长点 数据驱动决策：定期精准汇报销售数据，闭环跟进客户反馈与售后服务 任职要求： 能力模型：具备较强市场营销策划能力与团队协作精神 工具技能：熟练操作Office等办公软件，高效处理业务数据 商业嗅觉：擅长挖掘客户潜在需求，捕捉市场商机，客户服务意识突出 职业素养：优秀沟通表达与快速学习能力，能适应快节奏工作环境 应聘须知 工作地址：太原市小店区大昌南路安泰信产业园 期待你：有明确职业规划、肯吃苦、目标感强，与公司共同成长

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道，开展公司知识产权相关项目及产品的销售工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，对团队成员进行日常指导、培训、考核及激励； 3、带领团队达成公司设定的整体销售指标，同时完成个人业绩目标； 4、对接各类渠道资源，深入沟通客户需求，挖掘潜在商机并推动成交； 5、落实并执行公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，积极探索并开拓新市场领域； 7、提升团队成员的专业能力与综合素养，重点培养核心骨干力量。 任职要求： 1、具备从零组建并带领销售团队的实际管理经验； 2、能接受省内短期出差，主要覆盖山西省内区域，通常当天往返； 3、年龄25至30岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业优先考虑； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道多元、出差补助 【福利待遇】 1.公司提供健全的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日关怀礼品：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日； 2.公司建立透明晋升机制与全面激励政策 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）激励形式丰富，除月度奖励、员工期权、年终奖金外，增设首单奖、产品专项奖等，入职三个月收入可达1w以上，半年以上员工普遍月薪2W+； 3.集团经营理念：为员工创造发展机会 （1）提供入职培训、在岗培训、晋升培训等全周期成长支持，配备导师带教，帮助员工高效掌握工作技能； （2）定期举办团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利； 【工作时间】 1.上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2.节假日安排遵循国家规定（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

岗位职责： 1、全面负责所在区域内的招商相关工作； 2、拓展招商渠道，开发并维护重点客户关系； 3、协助经销商开展市场终端开拓及产品铺货工作； 4、确保客户按期完成回货任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，能力特别突出者可适当放宽条件； 3、具有3年以上快消品销售从业经历； 4、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动； 5、拥有良好的沟通表达能力和信息理解能力； 6、有快消品或酒水行业工作经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录用

岗位职责： 1、负责线上客户的咨询回复； 2、及时响应并解决客户疑问； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 岗位要求： 5、福利待遇：五险一金、每月组织团队建设活动； 6、协助保障团队高效运转及目标顺利达成； 只要你有强烈的赚钱意愿，这里就欢迎你！ 学历不限，年龄不限，经验不限， 性别不限，人数不限，提成上不封顶。 这是一个充满活力的平台， 你的梦想有多大，舞台就有多大。 晋升通道广阔，提成标准按省会城市最高水平执行

岗位职责: 1.为客户提供专业、系统的家庭装修整体解决方案及配套服务； 2.结合客户的实际需求，制定个性化装修设计方案并提出合理化建议； 3.维护客户关系，保持高效沟通，确保服务各环节问题得到及时响应与处理； 4.全程跟进施工进展，监督施工质量，确保项目按标准顺利推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和强烈的服务意识，能准确把握客户需求并提供有效支持； 2.热爱家装领域，具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的项目协调与管理能力，能科学规划施工流程与质量控制节点； 4.能够自主应对和解决客户在装修过程中遇到的各类问题。

1、拓展业务渠道，带领团队实现业绩目标。 2、定期与合作客户保持沟通，维护并深化长期合作关系。 3、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并推动成交。 4、依据公司下达的年度考核指标，确保销售任务如期完成； 5、运用电话及微信等工具，开发新客户及潜在客户（全程有专人带教）； 6、主动开拓目标客户与潜在资源，达成既定销售任务； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄要求*******，专业不限，经验不限； 2、热爱销售工作，具备进取精神，抗压能力强，勇于追求高收入； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，责任心强； 4、性格坚韧，目标明确，心态积极，富有成功欲望

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迎泽区柴市巷 老洛阳涮牛肚 招聘后厨小工5名3800-200起 月休四天，活好干操作简单 干的好工资待遇可以聊 联系电话：

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太原市徐沟镇招二保焊/气焊、260-350铆工/钣金工、300-400

岗位职责: 1.负责大客户资源开发与客户关系维护 2.深入了解客户需求，提供合适的解决方案并促成合作 3.完成销售目标，持续提升业绩表现 4.协调内外部资源，推动项目顺利落地 5.定期跟进客户使用情况，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够与高层客户有效对接 2.有较强的市场敏锐度和商务谈判能力 3.能适应阶段性出差，具备抗压能力 4.具备团队协作意识，工作积极主动 5.有销售工作经验者优先

岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

招聘销售经理 岗位职责: 1.积极开展房产销售业务，为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.维护和拓展客户关系，准确理解客户需求，提供合适的房产选项； 3.协助客户进行房产选择，提供全面的置业建议； 4.跟进房产销售过程，确保销售目标的实现； 5.参与房源信息的发布和更新，保证信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效理解和满足客户需求； 2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的置业建议； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维，能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。 岗位福利：月休5-7天，时间灵活弹性大，女性多一天休假

做酒店装修和翻新业务，挣的钱和你和老板对半分。

有经验者优先

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元（90%员工均可达成）+高提成+各类奖金 2.薪酬机制遵循多劳多得原则，针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项 3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训 二、晋升空间： 管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 （晋升机制公开透明，个人能力直接决定发展速度与薪资水平） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，协助组长开展团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工快速融入工作流程 3.参与团队组建与管理实训工作，重点培养具备综合能力的中高层储备人才 四、工作要求： 1.不限经验，欢迎应届毕业生报名，我们更重视实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度积极，传递正向能量 3.具备冲击高收入的强烈意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围为18至30周岁

工作内容： 开拓学校、医院及跨行业市场资源，对接校方管理层推进合作，组织策划视力筛查相关活动。 任职要求： 1、具备一定的销售实践经验。 2、拥有敏锐的市场感知能力、灵活的应变能力以及创新性思维。 3、责任心强，忠诚可靠，具备坚持不懈的耐力与韧性，严格保守工作秘密。 4、目标明确，富有团队协作精神，执行力突出。 5、个人征信记录良好。 上班时间是： 周一到周五：8.30-17.30； 周六日、节假日：8.30-18.30。 每月调休5-7天。 一经录用、五险一金、高额提成、带薪年假、团队旅游、节日福利、技能培训、每年两次晋升机会。

、负责酒店、餐饮客户的拜访，挖掘潜在合作机会 2、通过试样测品促成合作 3、维护客户关系，定期回访并推动复购 4、参与行业展会，提升品牌曝光度

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的销售及配套服务工作。 三、岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 四、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工心态，迈向事业合伙人！ 五、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元，提成丰厚，奖金项目多样且金额可观，综合年收入50万以上可期。 六、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖关爱伴侣！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面周到！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、商业健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动房地产销售目标的达成 2.统筹销售团队运作，监督成员工作成效及业绩指标完成情况 3.开展客户关系维护，确保提供专业、高效的客户服务体验 任职要求: 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能顺畅对接客户需求并推进合作 2.有团队管理背景，善于引导和激励成员达成销售任务 3.熟悉房地产行业环境，具备敏锐的市场洞察力和客户导向意识

工作内容: 1.负责客户关系维护，提供宾客用餐期间的全程服务； 2.承接各类宴席及大型活动的服务执行。 要求: 形象良好，气质出众，普通话流利，具备一定的营销意识，有相关岗位工作经验，年龄在20—40岁之间。

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%以上员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生 2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限 2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.积极进取，有长期发展规划和职业发展目标 4.学习态度端正，工作认真负责，自律性强 5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，安排资深员工一对一指导，提供免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，节假日按规定正常休息

要有一定的销售经验，陌拜地推新媒体的推广

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1)开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户开发，并提升企业品牌影响力 2)组织实施营业部日常运营管理，推进年度经营目标与业务发展计划的落地执行 3)推动本地合作商渠道的建设与延伸，持续开展客户关系的运营与维护工作 4)负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、绩效评估，构建高度认同企业文化且执行力强的队伍 5)定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6)带领营业部完成各项既定业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车渠道网络 4、熟悉本地商用车市场，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、在市场开拓、市场运营及客户维护方面具有深入实践与经验积累 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原