要求有车，自己可以配送，也可以跑业务。有过休闲食品行业经验优先。

销售经理

维护现有客户，开发新客户

岗位职责： 1.市场拓展与客户管理：负责客房及会议市场的开拓，制定并落实销售计划，确保年度销售任务达成；建立并维护长期稳定的客户关系，定期回访重点客户，深入挖掘客户需求； 2.内部协作推进：统筹协调酒店餐饮、客房、会务及相关支持部门资源，保障会议及宴会活动的顺利实施； 3.制度建设与优化：牵头完善客房及会议服务相关管理制度与操作流程，提升服务标准化水平； 4.市场动态研判：跟踪行业发展趋势与竞争格局变化，动态调整营销策略，增强市场竞争力； 5.营销活动支持：配合市场团队策划并落地执行会议及宴会类推广方案，扩大品牌知名度； 6.客户服务保障：保持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户反馈，提升满意度，推动持续合作。 任职要求： 1.学历与经验：大专以上学历，具备8年以上酒店销售领域工作经验，有基层岗位经历者优先考虑； 2.销售专业能力：熟练掌握销售方法论与客户运营技巧，能够独立开展客户开发与关系维护，精通客房及会议销售业务； 3.沟通协作素质：具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，抗压性强，能从容应对各类突发状况； 4.管理素养：拥有较强的应变能力、服务意识和团队引领能力，具备一定管理影响力； 5.综合要求：熟悉基本商务礼仪，具有敏锐的市场洞察力与灵活的问题处理能力。

岗位职责： 1、负责公司主营业务的招商加盟工作； 2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，完成招商任务指标； 3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促成加盟，提高品牌口碑传播率； 4、搜集市场信息及市场动态，了解业内竞对的加盟方案及招商发展动态，为公司提供准确详实的市场调研资料； 5、定期对招商政策进行评估，并根据市场协助公司完成招商政策调整； 6、负责合同的执行管理和招商回款的催缴和跟踪。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有品牌招商加盟工作经验，了解品牌招商工作，熟悉现代招商运作模式流程，有较强的市场调研能力及数据分析能力； 4、具有一定的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力； 5、具有良好的团队协作精神，富有激情为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 6、能够正确认知养老服务行业，并主动学习养老服务领域的新知识、新技能，适应行业发展； 5、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。 薪酬福利： 1、工资构成：底薪+提成+各项补贴+社保+年底奖金； 2、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假等假期； 3、享受公司的节日慰问及职员生日祝福；公司会经常组织丰富的团队活动，如员工聚餐、运动、旅游、拓展活动等； 4、公开透明的晋升空间并提供内部招聘、职位轮换机会、完善的绩效考核体制； 5、温馨活跃的工作氛围和舒适的办公环境。

岗位职责： 1、全面负责所在区域内的招商事务； 2、拓展招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 3、协助经销商进行市场终端开拓及产品铺货工作； 4、确保客户按期完成回款任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，能力特别突出者可适度放宽条件； 3、具有3年以上快速消费品销售从业经历； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极主动； 5、具备良好的沟通表达与理解能力； 6、有快消品或酒水行业经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录用

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1.聚焦市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端与G端潜在重卡客户资源； 2.主责客户关系维护，落实大客户满意度管理，通过持续运营强化与客户的双向沟通，快速识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入开展市场走访，涵盖充换电基础设施、地方政策动态、销量趋势及商用车行业现状等内容，系统收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格信息，并进行分析研判； 4.协同相关部门优化大客户业务管理体系与流程执行，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型业务者更佳； 2.汽车类、管理学、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变反应与商务谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，拥有一定市场开拓实操经验； 5.具备较强的沟通表达、综合评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域酒店渠道的开拓及合作落地工作。 2、主导与酒店方的沟通洽谈，完成合作协议签署及后续执行跟进。 3、推动产品在酒店场景内的运营与推广，确保实施效果。 4、本岗位采用电话邀约与面访结合的方式，通过电话沟通促成实地拜访。 任职要求： 1、具备1年以上销售相关工作经验。 2、了解酒店环境、行业特点及常见运营模式。 3、大专及以上学历，拥有酒店资源者优先考虑。 4、具备良好的表达与沟通能力，逻辑性强，乐于人际交往，自律性强，目标导向明确。 岗位福利： 双休，节假日带薪休假，年假长达16天。

岗位内容： 1.全面负责线上及线下销售团队的日常管理和直播运营，确保销售业绩稳步提升。熟悉直播脚本和抗皱护肤知识。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。 工作地点：山西太原小店区百花谷B座

招聘凉菜中工一名，工资6000-6500 月休四天工资准时 地址解放路宽银幕 电话冯

太原用个保姆，独居老太太，工资3000元，想干的尽快联系，

招聘烧烤师傅，不怎么忙，手法最好东北手法，哪里人无所谓

巴蜀大将火锅晋阳街店 招聘：领班，经理，配菜各一名 联系电话

诚聘1名融合莱师傅，工资7000起，二把刀勿扰，要求，干净利索，有责任心，有意愿者，请至电地址，杏花岭区上东城

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

酒吧销售、有经验更好、无经验可以手把手教、薪资待遇丰厚，详情到店聊。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，找经销代理

职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

车抵贷产品，招聘销售经理/主管

岗位职责: 1.制定并落地销售策略，提升市场占有率。 2.巩固与核心客户的合作关系，确保客户需求及时响应与满足。 3.开发潜在客户资源，推动业务持续拓展。 4.跟踪行业及市场变化，灵活优化销售方案以应对竞争环境。 5.带领销售团队，促进整体业绩目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的市场研判能力与商业洞察力，能快速识别市场趋势。 2.拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系。 3.具备较强的团队管理与激励经验，能有效提升团队战斗力。 4.具有出色的规划与执行能力，保障销售计划高效推进。 5.热爱销售工作，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态。

岗位职责 1.团队管理与赋能： 负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运作管理，制定针对性的职业发展路径； 定期开展区域学术交流会、典型病例研讨活动，强化团队临床服务支持能力。 2.市场策略执行： 拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控措施； 主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动解决产品准入问题。 3.数据分析与决策： 跟踪区域业务数据（覆盖医院数、处方量、市场占比），灵活优化推广执行策略； 监测竞品动向，及时输出市场洞察，协助总部完善产品推广方向。 4.合规与风控： 监督团队各项操作符合医药行业合规规范，杜绝商业贿赂等违规行为发生。 任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 具备3年以上医药领域团队管理经验； 2.核心能力： 强领导力：擅长团队激励与矛盾协调，历史所带团队业绩位列公司前30%； 精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制； 数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）及数据分析工具（Excel/BI）； 3.特质要求： 能适应高频次出差（覆盖医院不少于50家），具备较强抗压能力； 拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理包含油站人员日常统筹，如培训指导、绩效考核、沟通协调与员工带教；产品运营涵盖市场推广、客户关系维护等；站点运营涉及人力调配、财务支持、仓储管理等工作 3、具备较强的沟通表达能力，能够及时捕捉市场动态信息 4、具备良好的工作规划与复盘能力，作风务实，适应省内出差安排 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与执行力提升 6、岗位从基础岗位起步，成长路径清晰，发展空间广阔 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备一定的组织协调与带队能力，服务意识强 3、积极进取，有责任感，具备基础统筹能力，渴望通过努力实现收入增长 4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备一定人际交往与应急处理能力 5、能适应省内短期出差 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染性疾病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队氛围年轻化，工作环境活跃，告别传统职场刻板模式 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，不定期组织团建活动 4、激励奖金多样（含周度优秀奖、年终奖等） 5、每年两次免费境外旅游，四次国内或境外出游机会，另享一次家庭旅行福利

能省内出差

岗位职责:1.为客户提供专业的健身咨询和会员服务建议；2.根据客户需求，设计个性化的健身计划；3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度；4.参与团队会议，为健身产品改进和市场拓展提供建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对健身行业充满热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够独立完成销售和服务任务；4.愿意接受挑战，具有良好的客户服务意识。

负责公司社群运营（无需负责引流，公司已提供客户资源，意向客户主动咨询沟通） 岗位职责 1.根据公司设定的销售目标，制定切实可行的销售计划与执行策略； 2.组织并带领销售团队推进工作，确保销售任务按时完成，监督团队成员工作进展并给予指导； 3.定期开展员工培训，组织召开部门销售例会，提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1.具备10人以上业务团队的管理经验，具备较强的数据分析能力，能够有效推动团队达成业绩指标； 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，踏实肯干。

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售及会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，性格亲和； 3、有一年以上市场营销工作经验，业绩表现优秀。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 摆脱职场束缚，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天长假！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心津贴赠予父母！ 6、家庭支持奖金给配偶！ 7、终身员工享多重福利！（包含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、全面员工关怀体系！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、杰出贡献奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假期、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、单身联谊等近20项贴心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

工作内容： 开拓学校、医院及跨行业市场资源，对接校方管理层推进合作，组织策划视力筛查相关活动。 任职要求： 1、具备一定的销售实践经验。 2、拥有敏锐的市场感知能力、灵活的应变能力以及创新性思维。 3、责任心强，忠诚可靠，具备坚持不懈的耐力与韧性，严格保守工作秘密。 4、目标明确，富有团队协作精神，执行力突出。 5、个人征信记录良好。 上班时间是： 周一到周五：8.30-17.30； 周六日、节假日：8.30-18.30。 每月调休5-7天。 一经录用、五险一金、高额提成、带薪年假、团队旅游、节日福利、技能培训、每年两次晋升机会。

岗位： 合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求： 1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期区域客户的保险事宜，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及部门既定目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经历或团队管理背景； 2、具备良好的计划性、控制力、协调能力与沟通表达能力；拥有较强的综合分析水平与统筹管理能力； 3、责任心强，具备团队协作意识，同时拥有出色的开拓精神与谈判技巧； 4、在团队管理方面具有突出的领导能力与才干，认同科学化、现代化的管理思维； 5、有销售或管理经验者优先考虑，条件可适当放宽。

1、依据公司规范与标准，对连锁门店运营进行监督及指导； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供支持与解决方案（公司提供带薪综合能力培训）； 3、本岗位为基层管理职位（公司提供带薪技能培训）； 4、通过员工培训、经营模式标准化、活动策划与执行等方式，提升门店运营水平及销售业绩。 特殊提示：菏泽、大同、包头、开封、长治5地需长期驻点督导，有意向者可进一步沟通。