
市场督导
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1年以下大专及以上房地产销售经验讲师面销/陌拜经验无经验要求会展销售房地产门店/柜台销售快消品其他产品/服务企业(To B)从事保健品相关行业人员
1、依据公司规范与标准,对连锁门店运营进行监督及指导;
2、及时识别门店运营中的问题,并提供支持与解决方案(公司提供带薪综合能力培训);
3、本岗位为基层管理职位(公司提供带薪技能培训);
4、通过员工培训、经营模式标准化、活动策划与执行等方式,提升门店运营水平及销售业绩。
特殊提示:菏泽、大同、包头、开封、长治5地需长期驻点督导,有意向者可进一步沟通。
销售经理/主管
4000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
工作内容:
1,负责公司产品的市场推广与渠道拓展
2,依据市场情况制定销售策略,达成既定销售指标
3,维护现有客户关系,积极开拓新客户资源
任职要求:
1,具备大专及以上学历
2,有销售工作经验,具备渠道开发或工程类销售背景者优先
3,能够适应出差安排
4,责任心强,积极上进,具备良好的职业态度
销售顾问
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金餐补6-10人3-5年大专及以上电销大客户面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售面
营销专员、营销主管、营销经理、营销总监10人
【职位描述】:
1、筛选并整合优质企业家客户资源;
2、组织客户参与线上及线下产品发布会;
3、推进产品销售流程并提供专业服务支持。
【岗位要求】:
1、大专及以上学历,年龄25-40岁;
2、具备良好的沟通能力与亲和力;
3、拥有3年以上营销相关工作经验,业绩表现优异;
4、掌握10个及以上企业家客户资源,资源越丰富越具优势
【能力特质】:表达清晰流畅、责任心强、执行力高、能适应高强度工作节奏
【入职培训】:
提供带薪系统化培训,助力突破职业瓶颈,快速适应岗位,实现自我成长!
【发展空间】:
晋升路径自主可控:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁
从职业发展迈向事业共创,成就自身价值!
【截止2021年底已成功培养8位董事长,35位总裁,56位总经理】
营销团队人均收益达60万元,
收入超100万者占比20%,
超300万者占比7%,
超500万者占比3%。
【特色福利】
1、免费营养午餐!(北京地区适用,外地以餐补形式发放)
2、入职即缴纳五险一金!
3、生日礼品自主选购!
4、节日福利按时发放!
5、配偶激励奖励——赠予夫人或先生!孝心津贴献给父母!
6、终身员工享多重福利!(含父母孝心红包、子女节日礼金、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等)
7、全方位员工关爱体系(春节享受16.5天长假、结婚贺礼、生育祝福金、丧事慰问金、大病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项专属福利)
【薪资范围】:保底+浮动底薪(5600-8万)+高额提成
【职位福利】:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利等
工作地址:山西省太原市小店区华宇百花谷13楼1302室
底薪3500+五险+管理培训生+包住
4000-8000元/月
销售经理/主管包住经验不限大专及以上个人(To C)
一、薪资待遇:
1.无责任底薪3500+绩效奖1500(90%的员工均可达成)高提成+额外奖金
2.公司执行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3.为新入职人员提供带薪岗前培训
4.免费安排住宿
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理(建立公平透明的晋升体系,能力决定薪酬与职位)
三、工作内容
1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗,并协助组长开展团队运营,落实各项计划的执行与监督工作。
2.承担公司管理人员的带教任务,同时指导新进员工的成长与发展;
3.参与团队建设与管理实训,重点培养中高层综合型管理人才。
四、工作职责
1.不限工作经验,欢迎应届毕业生加入,我们更注重实际能力而非学历背景
2.要求年轻有朝气,富有梦想与目标感,积极进取,心态健康向上
3.具备冲击高收入的意愿,乐于学习,充满热情并具备良好抗压能力
4.年龄范围18至30周岁
销售主管
6000-15000元/月
销售经理3-5人1-3年高中及以上面销/陌拜地推销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制
公司氛围轻松,公司都是90后00后,新人小白无经验都欢迎!拒绝加班!
【工作内容】
地推,跑市场,跑门店
【工作时间】
朝九晚六,中午休息一个半小时,时间自由
【薪资福利】
6——8千提成+现金奖金
团建
初级销售主管
3000-4000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
开拓全新市场领域,拓展客户资源
搜集并整理市场相关信息与动态
定期走访客户,提升服务体验,达成既定业绩指标
维护大客户合作链条,涵盖订单跟进、报价协商、交付安排及合同执行等环节
具备优秀的书面及口头表达能力,性格沉稳细致,富有开拓意识与进取精神
中国石油便利店运营实习生+三方+提供住宿
4000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
一、岗位职责
1、招聘实习生,毕业时间不限,要求全职到岗,公司可开具实习证明,支持签订三方协议,表现优异者毕业后可转正,提供带薪培训,如遇学校事务可按规定请假
2、实习生纳入集团中高层人才储备计划,集团成立二十年以来,管理层均通过内部轮岗与晋升机制产生
3、工作内容涵盖产品运营、财务管理、仓储管理、人力资源等相关事务
4、入职初期由主管全程指导,快速适应工作节奏,轻松入门
二、任职要求
1、具备良好的沟通能力,心态积极乐观,心理素质稳定,富有正能量
2、有进取心和责任感,具备一定组织协调能力,对个人收入增长有明确追求
3、勇于接受挑战,抗压能力强,工作主动性强,具备基础社交技巧与应变能力
4、本岗位为在校生及应届生提供更具竞争力的福利体系与发展空间:包含带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、管理能力提升通道。一经录用即安排带薪培训,并可签署三方就业协议。(需保证全职投入,特殊情况请假可协商)
5、患有重大疾病或传染病者不予录取
三、薪资福利
1、月薪5000元起,另享年终奖及提成(具体金额根据个人能力面议)
2、系统化带薪培训体系,配备优秀主管一对一辅导,直至独立胜任岗位工作
3、健全的晋升通道,积累丰富管理经验,助力职业发展路径清晰明确
4、公司提供专业技能培训,全程不收取任何费用
5、团队成员年轻化,工作氛围活跃,打破传统职场刻板模式
6、每月举办员工生日会,开展团队竞赛并发放现金奖励,定期组织团建活动
7、奖励机制多样,设单日优秀奖、月度优秀员工奖、年终奖等多项激励
8、每年两次免费出国旅游机会,四次国内或境外旅游安排,另有一次家庭旅行福利
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖餐补3-5年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
【岗位职责】:
1、通过线上与线下多渠道,开展公司知识产权相关项目及产品的销售工作;
2、负责销售团队的搭建与管理,对团队成员进行日常指导、培训、考核及激励;
3、带领团队达成公司设定的整体销售指标,同时完成个人业绩目标;
4、对接各类渠道资源,深入沟通客户需求,挖掘潜在商机并推动成交;
5、落实并执行公司制定的各项营销策略与管理制度;
6、持续优化销售方法,积极探索并开拓新市场领域;
7、提升团队成员的专业能力与综合素养,重点培养核心骨干力量。
任职要求:
1、具备从零组建并带领销售团队的实际管理经验;
2、能接受省内短期出差,主要覆盖山西省内区域,通常当天往返;
3、年龄25至30岁,性别不限,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业优先考虑;
4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。
职位福利:年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道多元、出差补助
【福利待遇】
1.公司提供健全的福利体系
(1)法定五险齐全:养老、医疗、失业、工伤、生育保险;
(2)节日关怀礼品:涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日;
2.公司建立透明晋升机制与全面激励政策
(1)能力突出者将获得快速晋升机会;
(2)激励形式丰富,除月度奖励、员工期权、年终奖金外,增设首单奖、产品专项奖等,入职三个月收入可达1w以上,半年以上员工普遍月薪2W+;
3.集团经营理念:为员工创造发展机会
(1)提供入职培训、在岗培训、晋升培训等全周期成长支持,配备导师带教,帮助员工高效掌握工作技能;
(2)定期举办团队拓展活动,提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利;
【工作时间】
1.上午8:30—12:00,下午1:30—6:00;
2.节假日安排遵循国家规定(含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等)。
底薪3500+储备干部+提供住宿
4000-8000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖经验不限大专及以上个人(To C)
新公司成立(太原第四公司)急聘
一、薪资待遇
1.无责任底薪3500元+绩效奖金(90%以上员工均可达成)
2.公司执行多劳多得机制,针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3.新入职员工享受带薪岗前培训
二、晋升空间:
储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理
三、工作内容
1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向,集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生
2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训,后期侧重团队管理与建设,逐步承担公司运营管理职责
四、工作要求
1.年龄18-27岁,身体健康,性别不限
2.热爱人际交往,具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.积极进取,有长期发展规划和职业发展目标
4.学习态度端正,工作认真负责,自律性强
5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者,表现突出可优先安排管理岗位
6.应届毕业生优先录用,安排资深员工一对一指导,提供免费带薪培训
工作时间:早8:00-晚6:30
公司不强制加班,节假日按规定正常休息
大家保险招售后经理底薪5000+双休
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验会展销售其他行业电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品
岗位:
合伙人、售后理赔服务岗、电话客服
要求:
1、22周岁至55周岁
2、高中以上学历
工作内容:9:00-17:00(双休,法定节假日休息)
岗位职责:
1、负责到期区域客户的保险事宜,为部门客户提供专业的金融咨询支持;
2、积极配合上级领导高效、准确地完成公司下达的各项任务及部门既定目标;
任职资格:
1、具备高中及以上学历,有销售经历或团队管理背景者优先;
2、具备良好的计划、协调、控制能力以及语言表达能力;拥有较强的综合判断力与全局统筹能力;
3、责任心强,具备团队协作精神,同时拥有出色的市场开拓能力与谈判技巧;
4、在团队管理方面展现出卓越的领导力与专业才能,认同现代化管理理念;
5、有销售或管理经验者将优先考虑,并可酌情放宽部分条件。
理货员1-2人
太原奥莱兼职招聘啦
【MLB】理货兼职1人
【工作时间】1.2~1.3
12:00-22:00
【薪资情况】150元/天
【联系方式】
山西太原【李宁儿童】兼职2人【工作时间】1.2~1.3全天【薪资情况】15元/小时【联系方
15元/时
兼职1-2人
【李宁儿童】兼职2人
【工作时间】1.2~1.3全天
【薪资情况】15元/小时
【联系方式】
深圳光明区助贷行业拓客销售管理人员
6000-9000元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金20人以上经验不限大专及以上网络销售渠道销售基本坐班回款提成TOCTOB混合办公国内院校优先互联网金融房地产金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
助贷行业拓客销售管理人员
链家销售经理
4000-24000元/月
销售经理五险一金经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成TOC房地产房地产销售经验无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责通过各种渠道进行房产信息的推广和维护。
2.为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
3.了解客户需求,提供合适的房源,并进行商务谈判。
4.陪同客户参观房源,促进成交易。
5.维护公司形象,确保客户满意度。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.诚实守信,具有较强的团队合作精神。
3.积极乐观,具备较强的抗压能力。
4.具有较强的学习能力和自主学习意愿。
招聘销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保生日福利五险一金五险6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制房地产房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.积极开展房产销售业务,为客户提供专业的房地产购买与投资咨询;
2.维护和拓展客户关系,准确理解客户需求,提供合适的房产选项;
3.协助客户进行房产选择,提供全面的置业建议;
4.跟进房产销售过程,确保销售目标的实现;
5.参与房源信息的发布和更新,保证信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效理解和满足客户需求;
2.对房地产市场有一定的了解,能够提供专业的置业建议;
3.具有较强的市场分析和客户管理能力;
4.具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用;
5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维,能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。
岗位福利:月休5-7天,时间灵活弹性大,女性多一天休假
大客户销售经理
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助五险餐补1-2人1-3年学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多出差按单提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制
岗位职责:
1.负责大客户资源开发与客户关系维护
2.深入了解客户需求,提供合适的解决方案并促成合作
3.完成销售目标,持续提升业绩表现
4.协调内外部资源,推动项目顺利落地
5.定期跟进客户使用情况,提升客户满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力,能够与高层客户有效对接
2.有较强的市场敏锐度和商务谈判能力
3.能适应阶段性出差,具备抗压能力
4.具备团队协作意识,工作积极主动
5.有销售工作经验者优先
招聘销售经理,
4000-12000元/月
销售经理社保保险五险一金6-10人经验不限高中及以上门店销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制房地产房地产销售经验无经验要求电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
招聘销售经理
岗位职责:
1.积极开展房产销售业务,为客户提供专业的房地产购买与投资咨询;
2.维护和拓展客户关系,准确理解客户需求,提供合适的房产选项;
3.协助客户进行房产选择,提供全面的置业建议;
4.跟进房产销售过程,确保销售目标的实现;
5.参与房源信息的发布和更新,保证信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效理解和满足客户需求;
2.对房地产市场有一定的了解,能够提供专业的置业建议;
3.具有较强的市场分析和客户管理能力;
4.具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用;
5.具有较强的自我驱动力和目标导向思维,能在竞争激烈的市场环境中取得销售成绩。
岗位福利:月休5-7天,时间灵活弹性大,女性多一天休假
区域销售销售经理
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内的产品线的设定,标价的制订,整体价格体系的维护;
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
5、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
3、熟练使用办公软件,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。
销售经理(企业客户)
1-1.5万元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上招商/商户拓展类服务政府/社会团体面销/陌拜软件/企业
岗位职责:
1、负责开拓太原区域B端客户资源,推广核心产品线,推进产品销售落地,达成既定销售指标;
2、深入挖掘B端客户实际需求,整合公司产品能力与资源优势,提供定制化解决方案,促进客户需求转化为签约项目;
3、对太原公司年度B端整体业绩与盈利表现承担主要责任,配合总经理开展市场战略规划与执行;
4、主导搭建太原地区线下销售团队,制定销售策略与执行路径;
5、统筹销售体系搭建、人才培养机制建设,实施团队过程管控及团队文化建设。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备5-10年大型企业服务背景,有从0到1区域运营实操经历及中大型团队管理经验;
2、具备中大型企业服务成功案例,主导过营收规模较大的企业服务项目运营;
3、了解产业政策导向与行业布局,熟悉科技类企业全周期服务产品体系,对科技创新体系建设及企业科创能力提升有深入理解;
4、具备积极开放的协作态度和高效学习能力;
5、责任感强,思维清晰,应变能力强,能适应高强度工作节奏。
法拍项目创业合作者
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保生日福利1年以下大专及以上
综合月收入10000元-20000元:法院拍卖房支持贷款、价格低于市场价,公司提供全流程辅助服务,无需自行拓客或寻找客户资源,仅需负责跟单,全程助力销售无忧,新赛道,新蓝海,高薪岗位诚邀您的加入,欢迎自荐或推荐!
【公司介绍】
法辅在线是国内最早成立的法辅企业之一,2016年中国网络司法拍卖起步之际,旗下首家分公司即在成都落地。现已成为全国规模领先的法辅服务机构,业务覆盖成都、长沙、武汉、西安、青岛、上海、太原、郑州、南京、宁波、佛山、济南、合肥、杭州等30余座城市,拥有数十家分支机构,服务范围遍及全国客户与房源体系。公司是目前唯一获准在双创企业板挂牌上市的法辅企业(证券代码:813837),并持有“法辅”及“法辅在线”注册商标。
作为一家专注不良债权全链条处置的特殊资产服务运营商,主营业务涵盖四大板块:助贷服务(面向有资金需求、具备房产抵押条件的客户)、不良债权投资(服务于投资型客户)、全国范围内符合当地交易政策的正常二手房司法挂拍业务(上海优享拍)以及专业法辅服务。
公司仅推荐已在司法拍卖平台公开挂牌的正规法拍房源,坚决杜绝“**球”类违规操作,不诱导、不误导、不欺骗客户!
构建了集法拍咨询—尽职调查—辅助竞拍—金融支持—权证过户—清房交付于一体的完整服务体系,实现全流程零风险护航,保障客户安全参与法拍捡漏!
【企业核心价值观】:
依法办事成人达己诚实高效严谨共赢
【企业愿景】:
致力于成为一流的特殊资产综合服务商
【企业使命】:
做受人尊敬的特殊机会价值创造者
【企业禁令】:
禁止传播虚假信息
禁止发布负面言论
禁止涉及一口价“**球”业务
禁止从事与本职无关的工作
禁止触碰法院封条
禁止擅自进入标的房屋
禁止误导、诱导、欺骗客户
禁止违反法律法规扰乱司法程序
[工作内容]
1、负责市场拓展及团队建设。
2、根据客户需求进行投资分析,并精准匹配合适房源。
3、推动房屋交易达成,完成买卖合同签署。
[薪资结构]底薪+高额提成+管理津贴+业绩奖励
[晋升通道]法拍顾问→法拍主管→法拍经理→法拍总监→事业合伙人
【公司福利】生日福利+旅游激励+社保缴纳支持平台
【任职要求】年龄18-48岁,普通话标准,性别不限,有房产行业经验者优先,条件特别优秀者可适当放宽;我们寻找把职业当事业的人,寻找简单、直接、务实的人,寻找愿意携手共进、彼此成就的人;无意寻求轻松岗位者请勿投递。
区域经理
8000-12000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专及以上面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责省区内重点客户的销售工作,包括核心客户的开拓与关系维护,确保完成公司下达的销售任务;
2.定期走访重点客户,建立并保持良好的客户关系,深入挖掘客户需求并持续跟进落实;
3.主导销售合同的洽谈、签署,并推进合同执行及后续服务工作的衔接;
4.开展市场信息收集,研究竞品动态与行业趋势,为公司制定销售策略提供有效支持;
5.按时提交销售进展报告及市场反馈信息;
6.执行上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,矿业、工业、机械、机电类及相关专业优先考虑;
2.具备1-3年工作经验,有意向长期发展销售职业路径者;
3.熟练操作Office办公软件,具备较强的沟通表达与协调能力;
4.性格积极乐观,充满热情,具备良好的学习能力和环境适应力;
5.具有团队协作意识和服务精神,能接受常态化出差安排。
福利待遇:
1.综合薪资8000-12000+元/月,五险一金+年终奖+生日/节假日福利+带薪年假;
2.工作环境舒适,团队氛围融洽,不定期组织员工聚餐、团建活动;
3.公司提供一对一免费带薪培训,零经验者无需顾虑;
4.每季度开展优秀员工评选,并择优安排带薪外出培训学习机会;
5.晋升通道:大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监
备注:部门经理及以上管理岗位不对外公开招聘,均从内部优秀员工中选拔晋升,公司设有健全的培养体系与晋升机制,助力员工持续提升综合能力,为个人发展提供广阔平台。
医药区域负责人
2-4万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上门店/柜台销售面销/陌拜血液科医疗/大健康制药会展销售地区经理医药
岗位职责
1.团队管理与赋能:
负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运作管理,制定针对性的职业发展路径;
定期开展区域学术交流会、典型病例研讨活动,强化团队临床服务支持能力。
2.市场策略执行:
拆解并落实区域销售目标,规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控措施;
主导辖区内重点医院(三级/二甲)及连锁药房的客户关系维护,推动解决产品准入问题。
3.数据分析与决策:
跟踪区域业务数据(覆盖医院数、处方量、市场占比),灵活优化推广执行策略;
监测竞品动向,及时输出市场洞察,协助总部完善产品推广方向。
4.合规与风控:
监督团队各项操作符合医药行业合规规范,杜绝商业贿赂等违规行为发生。
任职要求
1.硬性条件:
本科及以上学历,医学、药学、市场营销等相关专业背景;
具备3年以上医药领域团队管理经验;
2.核心能力:
强领导力:擅长团队激励与矛盾协调,历史所带团队业绩位列公司前30%;
精业务:掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制;
数字化能力:熟练操作CRM系统(如SAP、用友)及数据分析工具(Excel/BI);
3.特质要求:
能适应高频次出差(覆盖医院不少于50家),具备较强抗压能力;
拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。
销售经理
岗位职责:在山西省内规定市区做销售推广
岗位要求:胆大心细
岗位待遇:多老多得,全靠自己能力
岗位晋升:你自己就是老板,公司负责提供平台和渠道
储备总监
1.2-2万元/月
销售总监10年以上大专及以上
业绩超百
1、依据公司战略规划及区域市场现状,合理分解各区域年度与月度销售目标
2、围绕区域月度目标制定每日订单计划,并跟进发货进度确保达成
3、搭建内部业绩跟踪机制,保障当月目标顺利实现
4、推动公司基础运营工作的落地执行,落实各项过程指标追踪
模式推进
1、聚焦优势区域,强化团队建设,推动团队扩容
2、通过渠道管理驾驶舱,持续追踪关键执行环节
经销商管理
1、开发空白市场客户,建立弱势区域客户优化与替换机制
2、为经销商提供管理建议,提升小老板团队协同作业能力
3、协助各市场制定经销商片区目标及网点实地拜访达百策略
服从山西区域统一调配
行业经验:7年以上快消品行业从业经历
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原施工员主管日结在线招聘信息,主要招聘太原施工员相关人才。作为施工员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解施工员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。