
技术员强电工
睿创微纳厂务技术员要5人大专学历,五险一金岗位职责:1、做好日常巡检工作及运行设备的相关数据记录,及时发现和处理潜在问题和故障隐患;2、执行设备的定期维护及预防性保养计划,日常维护计划;确保关键系统设备和厂房设施设备始终处于监管状态,确保厂区内设施的安全、可靠、低耗运行;3、设备故障维修及处理;任职要求:1、专科以上学历,理工类相关专业;2、厂务相关工作经验,机电、自动化、强电等相关专业学历;3、能看懂工程,土建等图纸,会简单的绘图能力,能够熟练操作Office;4、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力,适应长期倒班作业。联系方式:()
技术负责人1-2人
加固专业技术负责人5年以上经验,有中级职称或注册建造师证书,带2项加固工程业绩招工人数:1名工作地址:地址:黄城通海路29号
司索工指挥工技术员
国家核电正式招聘,全国急缺108个岗位,两大岗位同步扩招。办公室技术管理岗包括准备工程师、设备管理工程师、质保监督、QC质控、工程质控人员;现场技术实操岗包括起重指挥/司机/司索、机械检修、电气维修、仪控检修、工作负责人。全部岗位仅限有经验熟手,无经验不接收。
高薪梯度待遇:月薪4000-15000元,管理技术岗薪资优厚,收入稳定不打折。顶配福利:入职五险、带薪年假、法定节假日正常休假,表现优秀可转正式合同。招录要求:18-50周岁,身体健康、无违法记录,持证、有核电相关经验优先录取。正规合规招聘,无隐形套路,全程靠谱有保障。
热门就近岗位:山东威海、烟台大量缺人,辽宁、福建、海南、杭州、福清等多基地可就近上岗。名额有限、择优录取,招满即止。
同时诚招全网招聘代理,长期合作共赢。
技术员1-2人月结
招聘技术管理,年龄45岁以下,吃苦耐劳,服从安排,底薪3000元起步,加上提成和奖金月薪可达5000+,提供统一食宿,共招聘2名,工作地点在南二环东段100米的蓬莱宾馆楼下甘肃庆阳,需培训后上岗。
技术员建筑木工装修木工
本公司急招建筑、窑炉工程管理人员。
薪资待遇:综合薪资7000-12000,缴纳五险,节日福利,完善晋升通道,包吃住。
岗位要求:
1. 专业背景:建筑工程、土木工程、窑炉工程大专及以上学历,有工业窑炉、土建从业经验者优先。
2. 能力要求:熟悉工业窑炉冷修,精通土建工程施工规范、验收标准及现场管理流程;熟练看懂施工图纸、竣工图纸,具备独立编制施工方案、处理现场技术问题的能力。
3. 经验要求:技术岗具备2年以上工程技术实操经验;有玻璃、土建工程现场管理经验,完整项目跟进经验者优先。
工程技术员/技术负责人水电
招聘岗位为检修技术管理人员培养,属于中电旗下子公司直签正式工。岗位要求全日制大专及以上学历,年龄25周岁以内,身体健康,无犯罪记录史。专业要求为能源类、机械类、电气类。薪资待遇为5-8k。工作地点在山东海阳。福利待遇包括五险一金。
工地小工/杂工5-14天包住完工结算
烟台市莱山区三十里铺招聘小工,薪资为250元一天,管住不管吃。工作时间为5天,预支500元生活费,半个月活干完后全部结清。有意者可报名。
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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工作在苏州
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一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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种植工周结兼职假期工全职
烟台蓬莱招种植工/杂工蓬莱摘苹果需要最低200人,负责摘苹果140管吃3顿饭,管住,先摘袋,干完接着摘苹果。也是先摘袋,再负责推运苹果160管吃3顿饭,管住。自己带被褥,带吃饭的家伙事苹果管你吃够,工资七天一结,钱靠谱,来事少的。家里的父母都可以过来干这个活。但是必须会干,有眼力劲,干到工期结束1个多月,(带车站小票)一天10小时,早上6点干活
技术员月结
招聘:土工试验技术员薪资:8-12W/年学历要求:本科经验要求:不限福利:定期体检、技能培训、扁平管理
技术员机电工
TPM技术员岗位,工作地址位于湖南厂区。要求具备自动化设备维保经验,机电、数控、模具等相关专业大专及以上学历的毕业生可应聘。
技术员放线员15-30天1-2人完工结算
S10张掖至马鬃山高速公路张酒交界至马鬃山段土方路基队招技术员一名最好是甘肃本地的工资15000一个多月的活不做精平要求会填挖方放线联系李
放线员起重机起重工高空作业
调试电工,20工作地址:山东省烟台市海阳市凤城街道航天大道西、航天7号路南月工资7000-8000元缴纳五险一金负责港口装备制造项目的电装,电气调试、交机、保产、技改维修、售后服务等工作。,港口装备制造项目的电装,电气调试、交机、保产、技改维修、售后服务等工作。,2年以上电气调试、电气技改维修相关工作经验或2种及以上港口起重装备机型调试电工或电控系统编程能力;具有3年以上港口起重设备放线、接线、调试、维保工作经验者40周岁及以下,持有电工证、登高证
建筑项目经理/项目负责人
8千-1.3万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位,确保项目按期保质交付
3.编制并落实项目实施计划,组织召开项目例会,及时解决现场问题
4.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修管理
5.严格执行安全生产规范,落实安全文明施工责任制
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限
2.有建筑项目经理或项目负责人相关经验,经验要求不限
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准
4.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书者优先
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
山东烟台烟台电力公司招聘技术人员,要求具备电力二建资格及安全员B证,熟悉电力维保者优先考虑
安全员技术员
烟台电力公司招聘技术人员,要求具备电力二建资格及安全员B证,熟悉电力维保者优先考虑。
山东烟台急需技术员和铆工,共招聘2人。主要工作为看图纸分料,属于长期活。薪资月结,不压工资
1.2-1.5万/月
铆工/钣金工工程技术员/技术负责人长期3-5人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
山东烟台急需技术员和铆工,共招聘2人。主要工作为看图纸分料,属于长期活。薪资月结,不压工资。
项目开发部经理
9千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 统筹房地产项目从开发设计到精装交付全周期工程技术管理,制定并落地标准化技术规范与施工方案。
2. 主导开发项目的技术节点方案评审、结构优化等推进环节,确保项目合规性与安全性。
3. 协调设计、施工、装修等多方资源,推动技术交底与现场技术指导,把控装修工程质量,组织技术复盘,提升团队整体技术管理水平。
4. 深入了解装修交付流程及业主交付末端环节处理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,建筑及装修工程等...
项目管理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科项目管理
岗位职责
1. 负责线束产品全生命周期的项目管理工作,涵盖从RFQ、设计、开发、样件制作、测试验证,到生产爬坡及批量交付的全流程推进;
2. 制定并执行项目计划,明确关键节点、主路径及各阶段交付成果,持续跟踪进度,确保各环节按期达成;
3. 主导项目预算管理,负责预算编制、过程监控与成本控制,保障项目在既定成本范围内运行;
4. 组建并带领由设计、工艺、质量、采购、生产等职能组成的跨部门协作团队,统筹资源调配,推动项目高效落地。
岗位要求
1. 具备3年以上线束行业整车项目管理经验,有奇瑞汽车相关项目管理背景者优先考虑;
2. 熟悉项目管理方法论,掌握项目管理体系流程,持有PMP认证者优先;
3. 具备良好的英语沟通能力;
4. 了解线束领域相关的行业规范与技术要求;
5. 本科及以上学历
曼项目-勘探开发中心副经理 J13899
4-6万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科油气藏勘探勘探工程设计
工作内容: 1. 统筹技术方案审核与“地质-工程-地面”协同落地管理 -协助中心经理组织资源评价、钻完井工艺及地面集输等关键方案的审核,重点把关方案在数智化平台上的集成性与兼容性。 -负责“地质-工程-地面”三位一体协同体系的日常运行管理,推动精密开发技术在曼气田平稳落地与高效执行,减少专业壁垒导致的衔接损失。 2. 主导前瞻性机会资源评估与投资决策支持 -负责曼气田周边及深层新领域的物探技术评估与勘探潜力挖掘,建立算法驱动的油气机会评价体系。 -协助中心经理为重大勘探投资、探井/评价井位优化及资源价值转换提供数据驱动的物探建议,支撑复杂地缘环境下的投资组合持续优化。 3. 负责全生命周期开发方案(FDP)统筹与产量目标达成 -协助中心经理主导曼气田30年开发方案的制定、动态修编与全案实施,确保“25+5”合同期内长效稳产战略落地。 -组织年度产能目标与凝析油采出量指标分解下达,主持高压含硫环境下的开发生产动态分析,保障气田运营始终处于最优开发路径。 4. 牵头复杂流体相态管控与凝析油采收率提升 -针对高露点凝析气藏反凝析现象,主持流体相态模拟与气藏压力维持策略研究,最大限度提高凝析油采收率。 -协助中心经理管理高压含硫工况下的精细井网部署,利用数智化手段动态调控单井产能,优化储层动用程度,延缓气田递减。 任职资格 1.学历与专业:本科及以上学历,油气田开发工程、石油地质、油气储运、石油工程等相关专业。 2.工作经验:10年以上油气田勘探开发工作经验,其中至少5年气田开发技术管理或项目副经理级岗位经历。 3.职称要求:高级工程师及以上专业技术职称。 4.语言与合规(如涉及海外/合作项目):具备良好的技术报告阅读与沟通能力,熟悉国际油气合作合同模式及资源国法规者优先。 5.年龄与身体条件:身体健康,能适应现场技术支持、高压含硫作业区巡检及阶段性出差。较好的计划和协调能力,能够制定工作计划并确定优先级,组织安排计划实施达成组织目标的结果 6.善用资源,有效且高效的获取和运用资源 7.具有超强的抗压能力,敢于承担风险和责任,无不良诚信和犯罪记录 8.多专业协同与技术集成能力:能组织地质、钻井、采气、地面、数智化等多专业开展一体化方案论证,主导“地质-工程-地面”协同机制的实际运行,识别并解决衔接节点中的系统性矛盾。 9.物探与勘探评价能力:熟练掌握地震解释、储层预测及圈闭评价方法,能独立组织新领域资源潜力快速评估;具备算法驱动评价体系建设的基本认知,能提出合理的物探工作流优化建议。 10.开发方案编制与动态调控能力:能主持全生命周期开发方案(FDP)的制定与修编,熟练运用气藏工程方法开展产能预测、指标分解及动态分析;具备高压含硫气田开发经验,能应对异常动态及时调整策略。 11.凝析气藏相态管理与提高采收率技术应用能力:熟悉高露点凝析气藏反凝析机理,能组织流体相态模拟及压力维持方案设计;具备井网优化与单井产能动态调控经验,能利用数智化工具辅助决策。 12. 投资决策支持与风险研判能力:能从技术和经济双角度论证勘探开发方案,为井位优化、投资组合调整提供结构化、可追溯的技术依据,具备复杂地缘环境下项目风险识别意识。 13.系统思维与全周期意识;能从30年合同期视角统筹开发策略,兼顾短期产量目标与长期稳产接替,在方案审核与修编中主动识别远期风险。 14.严谨的数据决策习惯:坚持“数据驱动、逻辑闭环”,在资源评价、动态分析、投资建议等环节强调可量化的证据链,反对经验主义决策。 15.高压含硫环境安全与合规意识:深刻理解高含硫气田开发的安全红线,在技术方案与生产管理中主动融入安全设计与应急预案要求。 16.协同推动与执行落地能力:善于在复杂组织关系中推动技术决策落实,能将中心经理的战略意图转化为具体管理动作,并跟踪闭环。 17.持续学习与技术开放心态:主动跟踪数智化、相态模拟、提高采收率等领域的新技术,愿意在M气田引入成熟适用技术并组织试点推广。
项目主管
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科机械非标
深入理解汽车制造领域工业自动化相关业务,涵盖汽车底盘、座椅、内饰等多个方向,以及自动装配、拧紧、冲压、压装等核心工艺环节,能够基于客户需求提供专业化的前期技术方案规划与设计支持。负责项目初期的技术沟通、方案展示及答疑工作,根据客户提出的技术条件,结合公司产品(如自动化装配设备、柔性冲孔设备、焊接设备等)和技术优势,编制符合客户实际需求的方案建议书和技术文档。
任职资格要求
(一)英文能力
具备良好的英语听说读写能力,可实现与客户的无障碍英文交流。能熟练处理国际客户的技术对话、技术文件阅读与撰写者优先考虑(公司业务覆盖印度、瑞士、南非等多个国家)。
(二)行业经验
5年以上非标自动化行业工作经验,熟悉汽车制造领域的自动化设备(如自动装配线、焊接设备、冲压设备、检测设备等)运行原理,掌握非标设备在电气与机械方面的基本构成,具备成本评估能力。有独立完成自动化项目前期方案制定及技术对接的实际案例和实操经验。
(三)技术能力
精通工业自动化相关技术,包括机械结构设计、电气控制原理,了解主流机器人应用技术(如安川、FANUC等品牌)。
能够独立完成方案汇报PPT、成本测算表、技术投标文件等关键资料的编制,清晰展现方案亮点与技术竞争力,有效支撑销售端的商务谈判与项目竞标。
熟练操作至少一种三维设计软件(SolidWorks、UG、Catia)及常用办公软件(Word、Excel、PPT),高效输出技术方案文档和演示材料。
熟悉自动装配、拧紧、冲压、压装、焊接、EOL检测等典型工艺流程,能依据工艺特性制定合理可行的技术解决方案。
具备较强的技术分析与问题应对能力,能快速响应客户技术诉求,提供精准专业的技术支持。
(四)综合素养
具备较强的市场洞察力和以客户为中心的服务意识,善于从客户视角出发,运用专业技术解决实际问题。
拥有出色的表达能力和逻辑思维水平,能够高效开展客户对接、技术交流与方案讲解工作,确保前期方案具备可行性与可实施性,为后续项目执行打好基础。
具备良好的团队协作意识,能与技术、项目、电气等多部门紧密配合,推动各项工作顺利开展。
工作态度积极主动,责任心强,能适应一定强度的工作节奏,接受加班安排,可配合短期出差(满足国内各区域客户现场调研及项目评估需求)。
栏目概述
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