招聘：锅炉工 薪资：3500元以上/月 锅炉工

锅炉工 有上岗证书。 薪资福利:月薪 3500—4000 元，缴纳五险，发放年终奖、全勤奖、节日福利，提供住宿。 招工人数:1 名 工作地址:接山镇花园村西

有没有认识开中频电炉的炉工的。

工作职责: 1. 协助开展项目程序的调试及运维优化相关工作 2. 参与项目现场与生产车间设备的单机调试任务 3. 配合完成标准程序开发、电气调试规范编制及组织评审工作 4. 参与现场设备运行故障的诊断与处理 5. 协助编制设备操作手册等相关技术文档 6. 支持项目现场的培训实施工作 7. 协同电气工程师完成系统调试工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，应届毕业生或具备1年以内相关经验 2. 熟悉主流电气元器件（如西门子、施耐德等）的基本选型与应用场景 3. 对人机界面、变频器、传感器等有基本认知或学习背景 4. 具备较强的学习能力与实际操作能力 5. 能够融入团队协作，沟通顺畅，责任心强 6. 有仓储物流或自动化设备领域实习经历者优先考虑 7. 能够接受长期外派或出差安排 我们为你提供: 完善的岗位培训体系与导师带教机制；参与大型项目实践的机会；明确的职业晋升通道与发展平台。欢迎热爱电气自动化、踏实进取、积极乐观的应届毕业生加入我们！

1、机械、产品、工艺及研发工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程等相关专业。 发展方向：专注于机械设计、产品研发、工艺优化等技术领域的专业技术人才。 2、电气工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，电气工程及其自动化等相关专业，掌握PLC等编程工具的使用。 发展方向：面向设备自动化系统开发与应用的技术型专业人才。 3、生产管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程、电气等理工科相关专业。 发展方向：培养从事生产运营组织、自动化项目实施等工作的综合管理人才。 4、铸造工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，金属材料、材料成型等材料类相关专业。 发展方向：专注铸造工艺设计与现场技术支持的专业技术人才。 5、软件工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，计算机、电子信息、软件工程、通信工程、物联网、大数据等相关专业。 发展方向：从事信息系统开发、运维保障及项目推进的技术型人才。 6、财务管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，财务、会计相关专业。 发展方向：致力于成本控制、财务分析及相关管理工作的专业财务人才。

职责： 设计电气原理图并编制配套明细表； 修正图纸中存在的问题或遗漏，及时更新明细内容； 构建常用零部件的三维模型，维护标准图纸、清单及技术文档（含旧图优化升级）； 负责订单产品的方案深化与优化，完成具体机械结构的设计任务； 根据项目需求输出相应图纸、物料清单及技术资料； 参与部分新产品的电气调试工作，包括厂内厂外调试及客户培训； 协助处理生产环节中的技术难题，为市场销售提供技术支持服务。 资格： 本科及以上学历，工业自动化、机电一体化等相关专业，能力突出者学历可适当放宽； 具备1年以上试验机或数控自动化设备行业工作经验，年龄不超过45岁； 具有良好职业操守，熟练掌握CAXA、Solidworks等设计工具； 遵守公司管理安排，善于协作，具备良好团队意识； 身体健康、思维细致，能适应出差，持有工程师职称者优先。

1. 试验策划与方案制定： 全面负责35kV新建或改造电力设备（如变压器、GIS/HGIS、开关柜、电缆、互感器、避雷器、继电保护及自动化装置等）的交接试验策划工作。 根据国家标准（如GB 50150）、行业规范、设计图纸、设备技术协议及合同要求，编制详细、可行的交接试验方案、安全措施方案及应急预案。 组织对试验方案进行内部评审，确保其科学性、合规性和安全性。 2. 试验组织与现场管理： 作为现场试验工作的第一责任人，全面组织、协调和指挥试验团队（内部或外包）进行各项试验。 负责试验现场的安全管理，严格执行安全规程（如安规、两票制度），监督落实各项安全措施，确保试验过程人身、设备及电网安全。 负责试验仪器设备的准备、校验、管理和现场使用，确保其状态良好、精度合格。 高效协调业主方、施工方、监理方、设备供应商等各方关系，确保试验工作顺利开展。 3. 试验执行与质量控制： 监督指导试验人员严格按照批准的试验方案和标准规范进行操作。 负责关键试验项目（如耐压试验、局放试验、继电保护传动试验等）的现场把关和技术指导。 实时监控试验过程和数据，对异常现象进行准确判断和处理。 确保试验数据的真实性、准确性和完整性。 4. 报告编写与验收： 负责组织编写规范、详实、结论清晰的交接试验报告。 对试验结果进行专业分析判断，明确设备投运的符合性结论。 负责向业主、监理及相关方提交试验报告，并参与验收会议，解答技术疑问。 负责试验资料的整理、归档和移交。 5. 技术指导与团队建设： 对试验团队成员进行技术指导和培训，提升团队整体技术水平。 参与试验技术难题的攻关和解决。 关注行业新技术、新标准动态，推动试验方法的优化和创新。 6. 其他： 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职条件 1. 基本要求： 遵纪守法，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德和安全意识。 身体健康，无色盲、色弱，能适应电力施工现场环境（可能涉及登高、户外作业、短暂出差等）。 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。 具备较强的抗压能力、应变能力和独立解决问题的能力。 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT）及相关专业软件。 2. 教育背景与资质： 学历： 电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、电力系统及其自动化等相关专业大专及以上学历（本科或以上学历更具竞争力）。 必备证书： 电工证（高压电工操作证，且在有效期内）。 国家或行业认可的高压试验资格证书（如能源局/电力行业颁发的电气试验作业证/高压试验上岗证）。 注册电气工程师（发输变电）证书或电力行业相关高级/中级专业技术资格证书者优先。 安全证书： 持有有效的安全生产知识和管理能力考核合格证（如安监局/应急管理部门的“安全员证”或电力行业的“安全合格证”）。 3. 工作经验： 具有5年及以上电力系统高压电气试验工作经验。 具备丰富的35kV及以上电压等级电力设备（特别是变压器、GIS、开关柜、电缆、继电保护）的交接试验或预防性试验独立负责经验，至少成功主导过3个及以上完整的35kV变电站或线路工程的交接试验项目。 熟悉电力工程施工、安装、调试流程。 4. 专业知识与技能： 精通： GB 50150《电气装置安装工程 电气设备交接试验标准》及相关的电力行业标准、规程规范。 熟练掌握： 35kV主要电气设备（变压器、GIS/HGIS、断路器、互感器、避雷器、电力电缆、接地装置等）的试验原理、方法、接线及仪器操作（如耐压试验设备、介损测试仪、回路电阻测试仪、变压器变比组别测试仪、断路器特性测试仪、继电保护测试仪、局放测试仪、电缆故障定位仪等）。 深入理解： 电力系统一次、二次设备基本原理及相互关系，特别是继电保护及自动装置的动作逻辑和试验要求（具备继保调试经验者优先）。 扎实掌握： 高压试验安全规程、现场作业风险辨识与控制措施。 了解： 电力设备结构、常见故障类型及分析方法。 5. 优先考虑条件： 具有大型电力工程（如变电站新建/扩建、线路工程）的交接试验负责人经验。 熟悉智能变电站相关设备及试验方法。 具备一定的项目管理知识或经验。 持有驾照（C1及以上）并能熟练驾驶。

岗位职责 1. 独立承担布袋除尘器、环境除尘系统或电除尘设备的选型与施工图纸设计工作； 2. 认同企业价值观，具备良好的沟通能力及现场问题应对处理能力； 3. 能够接受出差安排，并胜任施工现场项目对接任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程、机械类等相关专业，具有中级或以上职称； 2. 具备2年以上环保领域除尘方向实际工作经验； 3. 主导完成过不少于2个除尘器设计项目； 4. 熟练操作CAD、midas等常用设计软件； 5. 熟悉除尘效率、系统阻力、风量等关键技术参数的计算方式。

需要临时氩弧焊工1名，地址在省庄，大体1个半月左右，有意者电话联系

明天找钢金工两位，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

找个晚上能来加班的氩弧焊工，焊接2个厚的不锈钢配电柜，地址凤天路2009号蓝景膜院内

山口找替班 打锤 破手抱石

兰州新区急聘｜长期稳定包住宿工资准时发放大量岗位缺口，待遇优厚1、天车司机6人要求：持有Q2桥式起重机证年龄：52岁以内两班倒，吃苦耐劳责任心强月薪：7500–8000元2、普岗操作工18人年龄：48岁以内能接受倒班，踏实肯干月薪：7000+3、叉车工10人要求：持证上岗年龄：52岁以内两班倒，责任心强月薪：7500–8000元4、炉工8人年龄：50岁以内适应高温、噪音车间环境服从倒班安排月薪：8000元福利待遇管住，宿舍齐全厂区平价盒饭10元/份每月20–25号准时发工资，不拖欠联系电话：

✅点链接-申请职位： 岗位:锅炉运行 薪资：5000-6500元/月 ☎人事电话：

浙江，玉环，招一名炉工，有叉车证，工资13000，夜班费，餐补另外。28天。。

广东清远财源特钢招电炉值班维修人员10人 工资10000+绩效奖+假补，要求有3年以上电炉钢厂维修经验且有上进心，有证身体健康年龄五十周岁以下。 五险，宿舍楼带独立卫生间，洗澡间，热水器，空调。食堂伙食好。 联系电话:陈，非诚务扰

生物质锅炉工 薪资福利:工资面议 工作时长12小时

暖通工程师，施工技术

岗位职责： 1、承担环保工程控制系统的方案设计，开展智能化控制策略的研发与落地实施； 2、推进环保工艺流程中控制水平的持续优化与升级； 3、负责智能控制系统的软件配置编程及相关应用培训工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：自动化、控制工程、电气、机电工程、智能工程、计算机技术、软件工程等相关专业方向； 3、掌握控制系统集成设计方法，熟悉DCS与PLC系统的组态及调试流程，了解过程控制策略及其优化手段； 4、具备2年以上相关领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

工作职责: 1.依据集团及低温事业部数字化发展战略，推进工厂层面数字化建设的规划与落地实施； 2.统筹管理工厂各类程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3.主导新生产线的安装部署以及现有设备的技术改造与优化升级； 4.具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育:本科及以上学历，专业不限； 经验:具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

电气工程师

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的日常维护与检修任务。 2. 解决电气运行过程中出现的技术问题。 3. 参与产品电气部分的开发规划制定及需求评估工作。 4. 推动新技术、新材料的引入与应用，并结合市场反馈优化产品电气性能表现。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为电气工程或相近领域。 2. 拥有3年以上电气相关工作经验，熟悉电机控制器、PLC或DSP者优先考虑。 3. 工作态度积极，具备良好的项目执行与团队协作能力，沟通表达顺畅。

岗位职责： 1. 负责公司防爆电气产品的整体设计工作，涵盖方案制定、电气元器件选型及电气原理图绘制等内容 2. 定期推进电气产品性能优化，撰写相关技术文件，完成资料归档与管理 3. 承担产品自动化与智能化系统的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编写等工作 4. 配合完成售前阶段的技术方案沟通与支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2. 熟练操作各类制图工具，可独立完成电气原理图的设计与输出； 3. 掌握煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气与控制原理，了解常用传感器工作原理，具有煤矿防爆电气产品设计经验者优先； 4. 熟练使用办公软件，具备良好的技术文档整理与编制能力； 5. 具备良好的沟通协作能力，有团队意识，能够积极配合公司工作安排

工作职责: 1. 依据集团及低温事业部数字化发展布局，推进本工厂数字化建设的规划与落地实施； 2. 统筹管理工厂程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3. 主导工厂新增生产线的安装部署及现有设备的技术革新与升级改造； 4. 具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育: 本科及以上学历，专业不限； 经验: 具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

电气类/自动化类/机电类/计算机类等相关专业， 1. 单位地点：泰安市新泰市开发区。能适应经常出差，适应异地项目作业节奏，具备良好的现场沟通与问题解决能力，本岗位； 2.专科及上学历， 电子、 电气、 自动化、 机械、计算机、通信工程等相关理工科专业，公司安排进行相关培训； 3.有弱电工程相关专业，有相关工作经验懂CAD者优先。 4.工资待遇4000元至8000元，具体面议。有意向者电话联系

岗位职责： 1.负责光伏电站日常巡检、故障排查及运行数据分析，保障系统高效稳定运行 2. 执行光伏组件、逆变器、汇流箱、升压站等设备的维护、检修与技改工作 3. 按规范开展高低压电气操作、登高作业及安全防护，落实运维全过程安全管理 4.编制运维报告、缺陷台账及备件计划，配合完成电站性能评估与能效优化 5.响应突发故障，及时处置并闭环反馈，确保发电损失最小化 任职要求： 1. 持有高压电工作业证、低压电工作业证、高处作业证（登高证）三证齐全 2.熟悉光伏系统原理、电气一次/二次设备及SCADA监控平台操作 3.具备现场问题分析与独立处理能力，责任心强，适应户外及倒班作业 4. 吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，有光伏电站运维经验者优先

招电气工程师

  40吨中频炉3套，30吨中频炉4套，因为新建厂所以前期需要的人比较少，上8小时休16，工资员工级别12000加产量，班长级别15000加产量。

任职资格: 1、大专及以上学历，电气工程及相关专业，持有建造师证书者优先考虑。 2、具备火电厂、风电、光伏项目、变电站或升压站电气设备施工经验，能独立识读工艺流程图并编制电缆清册。 3、熟悉电力工程施工技术规范，精通施工管理流程，能够完成现场技术交底、合理安排人员作业顺序、审核施工图纸及组织过程资料报验。 4、负责甲供设备开箱验收，核对配件数量是否齐全，并明确标注设备用途。 5、办理工程签证与联系单，就现场施工工艺问题与甲方、监理及电建单位及时沟通确认。 6、准确核算施工现场材料用量，跟进材料采购计划执行情况。 7、工作踏实肯干，适应出差安排，服从项目间的调配。