
暖通产品研发工程师
5000-8000元/月
暖通工程师经验不限本科及以上二级建造师了解常用空调系统方案设计AutoCAD了解中央空调知识天正建筑一级建造师高级工程师职称SolidWorks注册暖通工程师
岗位职责:
1.负责暖通类产品的设计与开发,保障产品品质并推动技术革新。
2.参与产品性能测试及迭代优化,增强产品在市场中的竞争优势。
3.与项目团队密切配合,协同攻克研发过程中遇到的技术问题。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能与团队成员保持高效沟通。
2.拥有较强的学习能力和分析解决问题的能力,可快速掌握新技能。
3.热爱暖通领域技术研发工作,能按时完成领导安排的各项工作任务。
4.本科学历
青岛市北区拆除带班工长(商场拆除项目)【岗位职责】负责商场拆除项目的现场协调与作业管理组织
6000-12000元/月
拆除工长长期1-2人月结
拆除带班工长(商场拆除项目)
【岗位职责】
负责商场拆除项目的现场协调与作业管理
组织施工队伍安全高效完成拆除任务
管理拆除设备与施工进度
落实安全规范,保障现场作业秩序
【任职要求】
能适应夜班工作节奏,接受工厂化管理
持有驾驶证者优先考虑
身体健康,服从工作安排
有责任心,具备团队协作意识
【薪资待遇】
月薪6000-12000元(根据能力评定)
包吃包住,外勤餐补20元/餐
提供单人空调宿舍(电费自理)
长期工资只要待在公司就有工资,收入稳定
【工作地点】
青岛市北区及周边商场项目现场
熟练掌握cad制图暖通预算,熟练掌握其他办公软件
8000-12000元/月
暖通工程师1-3年学历不限
熟练掌握cad制图暖通预算,熟练掌握其他办公软件
暖通技术支撑
4000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上二级建造师住宅小区了解常用空调系统方案设计招/投标管理了解中央空调知识购物中心酒店旅馆图纸绘制/审核注册暖通工程师
招聘人数:5人
到岗时间:不限
年龄要求:*******
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、熟练操作绘图类软件,可独立承担中央空调系统方案及施工图纸设计,并能赴现场指导安装作业。
2、掌握预算类工具,具备基础工程量核算与报价能力,能够为合作方提供技术引导。
3、精通常用办公软件,如Word、Excel、PPT,并能实现多软件协同应用。
岗位要求:
1、暖通及相关专业背景,具备大专及以上学历;
2、从事暖通行业工作满三年以上,具备扎实的实践经验;
3、可在上级指导下完成投标文件的编制工作;
4、具备指导经销商设计与施工团队的能力;
5、薪资结构:基本工资+绩效工资+方案提成
制冷系统工程师
5000-10000元/月
暖通工程师3-5年大专及以上大专及以上学历电气专业从事制冷行业人员山东商业职业技术学院制冷专业毕业者优先选制冷与低温工程及相关专业有事业心,责任心,团队合作精神
氨制冷系统设计、氟利昂制冷系统设计,图纸设计、工程报价、工程投标。制冷暖通、能源低温工程等专业,专科以上学历。
暖通工程师设计岗位
6000-11000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上中级工程师职称写字楼AutoCAD酒店旅馆注册公用设备工程师(暖通空调方向)安装施工验收评定注册消防工程师图纸绘制/审核注册暖通工程师
暖通工程图纸设计、暖通工程现场验收
暖通技术顾问
5000-8000元/月
暖通工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1.提供专业化的暖通技术支持与实施方案,确保技术方案的准确性与实际应用效果。
2.参与暖通设备的设计、测试及优化过程,持续提升产品性能表现。
3.协同团队解决关键技术问题,保障项目进度按计划推进。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效完成工作协调任务。
2.对暖通领域有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和技术探索精神。
3.能在高强度工作环境下保持稳定高效,拥有较强的应变与问题处理能力。
空调暖通产品技术工程师
6000-10000元/月
暖通工程师3-5年本科及以上空调暖通制冷
岗位职责:
1、技术支持: 为业务员、海外客户、经销商及销售团队提供关于全系列产品的全方位专业技术支持,尤其AHU技术选型,包括远程及现场的产品应用方案、产品特点讲解。
2、客户培训与指导: 组织和实施针对海外客户与合作伙伴的技术培训,提升其对产品性能、操作规范及维护保养的理解与技能。
3、项目支持与交付: 深度参与海外重点项目的技术支持工作,确保产品的成功交付、稳定运行和客户满意,为销售前线提供坚实的技术后盾。
4、市场信息反馈: 收集、整理并分析海外市场关于产品应用、竞争对手技术动态及客户需求的宝贵信息,撰写详尽的现场技术报告,反馈公司,以驱动产品持续改进与创新。
5、文档与知识库建设: 协助完成和优化英文版技术文档,如产品手册、安装说明书、常见问题解答(FAQ)等,并建立及维护相关产品的技术知识库。
6、客户关系维护: 通过专业、高效、及时的技术支持服务,构建并维护良好的客户关系,提升客户忠诚度与品牌美誉度。
7、协助市场部创建产品目录、产品宣传册。
8、产品信息录入公司报价系统,
9、产品证书认证。
招聘要求:
1、本科以上学历,28-45岁之间,性别不限;
2、英语4级以上,5年以上工作经验,有设计院暖通工作经验可缩短到3年;
3、制冷、暖通空调、动力工程、机械工程专业;
4、有设计院工作经验者优先;
5、熟悉各类空调系统;
6、能适应短期出差。
入职奖金1万!牛奶厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
电焊6-10人日结
山东临沂招焊工9小时350地面预制过年留守初一至初八工资翻2倍,后工资正常有出门的师傅联系,4-6人招够为止董总
物业暖通技工
7000-8000元/月
暖通工程师1-3年学历不限负责驻场日常运维了解常用空调系统了解中央空调知识写字楼
岗位职责:
1、负责商办写字楼相关设施设备的维修和保养;
2、负责对商办写字楼设备、设施进行安全检查;
3、进行综合维修的日常工作;
任职要求:
1、年龄45岁以下,有商办写字楼维修工相关工作经验2年以上;
2、有万能工、综合维修工作经验,具有电工操作证,有高压或低压电工证;
3、具有一般水暖维修经验。
4、具备良好的个人素养及职业道德。
暖通运维工程师
8000-9000元/月
暖通工程师高中及以上
暖通专业维护人员,要求45岁以内。责任心强,有高压电工证。熟练使用空调设备,有数据机房暖通工作经验
暖通空调工程管理
7000-9000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上较多出差安装施工AutoCAD
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、负荷计算、设备参数确认及节能优化分析
3.配合施工现场进行暖通专业技术支持,解决安装、调试过程中的技术问题
4.编制暖通专业验收资料,参与系统调试、试运行及竣工验收
5. 协同建筑、给排水、电气等专业完成BIM协同设计及图纸会审工作
任职要求:
1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先,学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验者优先,经验不限
3.熟悉国家及地方暖通设计规范(如GB50736、GB50189等),掌握AutoCAD、Revit或鸿业系列软件
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,能适应阶段性现场支持需求
5.持有暖通相关职业资格证书(如注册公用设备工程师基础/专业考试合格证)者优先
节能技术助理/市场技术支持专员
4000-8000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上工程项目节能行业节能工程师技术助理
济南康斐净化技术有限公司成立于2012年,专注于为微电子、生物医药、实验室领域提供非标净化设备的研发与制造,是山东省专精特新企业、山东省瞪羚企业,致力于以技术创新推动行业发展。
现因业务发展需要,诚聘市场部技术助理一名(全职,工作地点:济南保税区附近)。
一、岗位职责:
1. 负责供应商沟通协调,完成报价、价格谈判、合同签署、系统信息录入及物流收发等全流程事务;
2. 跟进公司内部业务合同执行过程,保障技术方案实施与设备交付的高效性与统一性;
3. 提供技术支持,参与个性化方案设计,独立编制相关技术文档(提供老带新培训);
4. 跨部门协同,配合销售团队准备投标资料、技术标书等商务材料;
5. 协助销售工程师开展常规客户的日常沟通,跟进合同履行及订单执行进度;
6. 支持工程项目各阶段验收工作,包括分项验收和竣工验收所需文件的整理与提交;
7. 归集并管理项目全过程档案资料;
8. 完成上级主管安排的其他工作任务;
9. 配合仓储部门完成相关辅助性工作。
二、岗位基本要求:
1. 暖通、环境工程、自动化、给排水等相关专业本科及以上学历,具备节能改造项目经验者优先考虑;
2. 具备良好沟通能力,积极进取,责任心强;
3. 熟练操作CAD制图软件及Office办公工具;
4. 思维清晰,逻辑性强,具备较强的学习能力;
5. 有一年以上相关工作经验;
6. 年龄不超过55岁。
三、福利待遇与应聘方式
1. 薪酬范围:4000-8000元;
2. 享有五险、双休、国家法定节假日、餐补、差旅补贴、带薪年假、老带新培训机制,能力突出者可突破现有薪酬标准;
3. 工作时间:8:30-11:30;13:00-17:30
加分项
具备通用设备、专用设备、自动化设备行业从业背景者优先
节能技术助理工程师
4000-8000元/月
暖通工程师1-3年本科及以上生物科学设施方案设计招/投标管理验收评定
济南康斐净化技术有限公司成立于 2012年,是一家专注于为微电子、生物医药、实验室行业提供非标净化设备的制造商。是山东省专精特新企业、山东省瞪羚企业,以技术创新驱动行业发展。
现在因经营需要招聘一名市场部技术助理(全职,工作地点:济南保税区附近)。
一、岗位职责:
1. 对接供应商,负责询价、议价、合同签署、系统信息录入及收发货等全流程事务;
2. 跟进公司内部业务合同执行过程,保障技术方案与设备交付各环节的高效协同与统一;
3. 提供技术支持,参与定制化方案设计,独立编制相关技术文档(提供老带新培训);
4. 开展跨部门协作,配合销售团队完成投标资料、技术标书等商务辅助工作;
5. 协助销售工程师开展常规客户的日常沟通,跟进合同与订单的落地实施;
6. 支持工程项目各类验收环节,包括分项验收和竣工验收所需文件的准备与整理;
7. 归集并管理项目档案资料;
8. 完成上级主管安排的其他工作任务;
9. 配合仓库完成相关协作事项;
二、岗位基本要求:
1. 暖通、环境工程、自动化、给排水等相关专业本科及以上学历,具备节能改造项目经验者优先;
2. 具备良好沟通能力,积极进取,责任心强;
3. 熟悉CAD制图及Office办公软件操作;
4. 思维逻辑清晰,学习能力强;
5. 有一年以上工作经验;
6. 年龄不超过55岁;
三、福利待遇与应聘方式
1、薪酬福利:4000-8000元;
2、五险、双休、享受国家法定节假日、餐补、差旅补贴、年假、老带新培训机制,能力突出者可突破现有薪酬体系;
3、上班时间:8:30-11:30;13:00-17:30
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上五险一金年终奖晋升空间高温补贴包吃住电气类专业风电运维机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率与系统可靠性;
3. 协助编制设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+高温补助+工龄工资(根据岗位等级不同,薪资待遇有所差异)
综合薪资:6000-8000元
2、每半年开放晋升通道
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇
4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持连续工作与集中休假安排,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
风电维护检修
4000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电定检
风电半年检,全年检
可接受小白
要求:必须有三证
区域:山东,河北,河南
山东临沂100.岗位:工程师招工信息:10人地址:未明确(郑山街道)电话:石经理
工长工程师
100. 岗位:工程师
招工信息:10人
地址:未明确(郑山街道)
电话:石经理
新能源运维工程师大专及以上
招聘要求:
1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无疾病,无犯罪记录。
2、身心健康,吃苦耐劳,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合新能源康检查规范。
岗位职责:
3、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高。
4、监控设备运行状态,及时发现并处理设备异常情况,如故障报警、参数异常等,必要时采取紧施,并及时向上级报告。
5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养,包括清洁、润滑、紧固、调整等工作,备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作,提供设备故障信息和维修建议。
消防设施检测维护员
5000-8000元/月
消防工程师经验不限中专及以上消防设计工程师消防监控维护消防技术服务机构
负责安全文件的编制、安全培训以及安全资料的归档与管理
管道工程师
主要从事GB类、GC类蒸汽、液氨、天然气压力管道的技术沟通与图纸设计工作;
能独立参与现场技术方案交流,指导甲方开展施工工作;
积极融入团队技术讨论,提出具有建设性的优化建议;
发挥专业优势,配合完成相关培训支持工作。
风电设备运维技术员
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘要求:
1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无疾病,无犯罪记录。
2、身心健康,吃苦耐劳,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合新能源康检查规范。
岗位职责:
3、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高。
4、监控设备运行状态,及时发现并处理设备异常情况,如故障报警、参数异常等,必要时采取紧施,并及时向上级报告。
5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养,包括清洁、润滑、紧固、调整等工作,备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作,提供设备故障信息和维修建议。
弱电工程师
电力值守运维人员工作描述
一、岗位核心定位
电力值守运维人员是保障变电站、配电站、数据中心、工厂总降等电力供应节点安全、稳定、可靠运行的核心技术力量。他们负责对电力设备进行全天候的监控、操作、巡视、维护和应急处理,是电力系统的“守护者”。
二、主要工作职责
1.实时监控与运行值守
集中监控:24小时不间断地通过电力监控系统(SCADA)、数据采集系统等,监视电网电压、电流、功率、频率、设备温度等关键运行参数。
警报处理:第一时间发现并确认系统报警信息,准确判断警报级别和性质,并按照规程进行记录、汇报和初步处理。
运行日志记录:详细、准确地填写运行日志、操作记录、工作票等,保证所有操作有据可查。
2.倒闸操作与运行方式调整
执行操作票:严格按照电力安全工作规程和“操作票”制度,执行停送电、线路切换、运行方式变更等倒闸操作。
安全措施布置:在设备检修前,正确完成验电、挂接地线、悬挂标示牌等安全措施的布置。
配合检修:与检修班组紧密配合,办理工作票的许可、间断、转移和终结手续,确保检修工作安全进行。
3.设备巡视与维护
定期巡视:按计划对变压器、断路器、隔离开关、GIS设备、电容器、直流系统、继电保护装置等一次和二次设备进行巡视检查。
特殊巡视:在高温、高负荷、恶劣天气、保电任务等特殊情况下,增加特巡和夜巡频次。
维护保养:执行简单的日常维护工作,如设备柜体除尘、蓄电池检查、照明系统检查、防小动物措施检查等。
隐患排查:通过看、听、闻、测(使用红外测温仪、局放检测仪等)等手段,及时发现设备过热、异常声响、放电、渗漏油等潜在缺陷。
4.事故与异常处理
快速响应:在发生电网故障或设备异常时,迅速、准确地进行分析判断,隔离故障点,防止事故扩大。
执行应急预案:熟悉并严格执行各项应急预案,如全站失电、火灾、自然灾害等。
恢复供电:在确保安全的前提下,尽快恢复非故障区域的供电,并向上级和调度部门汇报处理过程和结果。
5.文档管理与台账记录
技术资料管理:保管和更新变电站的电气一次、二次图纸、设备说明书、定值单等技术资料。
台账记录:建立和完善设备台账、缺陷记录、安全工具器具试验记录、蓄电池充放电记录等。
报表报送:按时向上级部门报送运行报表、电量报表、缺陷统计等。
6.安全与环境管理
遵守安全规程:严格遵守《电力安全工作规程》及公司的各项安全规章制度。
安全工器具管理:负责安全工器具(如绝缘靴、绝缘手套、验电器、接地线)的定期检查、送检和保管。
站容站貌维护:保持控制室、高压室、电缆层等生产区域的整洁卫生。
三、日常工作流程示例(以三班倒为例)
交接班阶段(约30分钟):
交接双方人员共同巡视主要设备。
查阅运行日志、操作记录、工作票、缺陷记录。
交接清楚当前运行方式、未完成的工作、存在的缺陷、调度指令和上级通知。
清点安全工器具、钥匙、仪表等。
双方在交接班记录上签字确认。
班中工作阶段:
整点抄表/监控:定时记录运行数据。
上/下午设备巡视:按巡视路线和标准完成一次全面巡视。
执行操作任务:如有调度指令,填写并执行操作票。
处理日常事务:办理工作票,进行简单的维护工作,整理台账。
应对突发事件:随时准备处理监控系统的报警和突发情况。
交班前准备阶段:
整理本班记录,确保准确无误。
打扫控制室卫生。
准备向下一班人员进行交接。
栏目概述
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