1：负责风机故障的处理与维护 2：需具备一年以上双馈机组相关工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受新手人员（须持齐三证，包括登高证、低压电工作业证、高压电工作业证） 5：另有变电岗位可供安排 6：需服从公司对工作区域的统一调配 工作区域涵盖新疆、甘肃、河北、内蒙古、山东、山西、河南等地

全国各地，风力发电，纪检，安装，维修，45以内，工资没有干过的，一个月7000，3个月以后一万，不管吃住，吃住一块吃，月底平分，年底，发工作服，不想干不要打电话，

1、在上级指导下，参与混塔的安装指导工作，熟悉安装流程和规范； 2、按要求完成日常安装质量监督，填写详细的质量检查记录，识别并初步处理安装质量偏差； 3、按要求完成现场物料的接收、检验（外观、规格型号、数量）、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题； 4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等，确保及时性、完整性和准确性，按要求进行移交； 5、处理现场常见技术问题及质量偏差，及时向上级汇报复杂问题及进展； 6、完成上级交办的其他一般性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，持登高作业证； 2、1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、了解基础的风电混塔知识、质量标准、了解工程现场基本流程，具备基础的识图能力； 4、具备安全意识； 5、具备基本的沟通表达能力，资料填写能力，会使用办公软件； 6、学习能力强，积极主动，工作认真负责，能适应长期驻项目现场工作，吃苦耐劳。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风电半年检，全年检 可接受小白 要求：必须有三证 区域：山东，河北，河南

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、按照现场负责人调度，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工证及登高作业证。 2、具备良好的敬业精神，能适应高强度作业，服从管理安排。 3、具备2年以上双魁机组风电运行与维护工作经验。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常检修维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排和调度。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可优先提拔为项目经理，牵头组织现场日常作业； （2）每年设置晋级通道，依据事业部测评结果开展职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），业绩优异者可获得破格晋升机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修相关工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基础知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能够按时高效完成领导布置的工作任务。

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工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

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岗位职责 1. 负责制定技术方案及设备选型工作 2. 组织并落实设备的维修与维护计划 3. 管理备品备件，实施成本控制措施 4. 构建设备管理全流程体系 岗位要求 1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，拥有5年以上造纸行业同类岗位工作经验 岗位待遇 1. 综合月薪12-22k 2. 缴纳五险一金 3. 提供职工宿舍 4. 配备员工班车

电路气路设计安装，自动化控制线路接线

1. 负责电气设备的选型、安装、日常维护及故障检修工作。

【岗位职责】 #负责机械设备的电气系统设计，包括绘制系统图、原理图、接线图及电气元器件选型。 #承担PLC程序编写、电气控制软件开发调试及配套硬件选型工作。 #对外部供应商进行技术评估，并完成技术引进与转化。 #解决设备安装调试过程中的技术问题，提供售后支持，保障设备稳定运行； #编制设备操作说明文件，并负责现场培训与指导。 #参与电气设备升级优化项目，提出可行性改进方案。 【职位要求】 #大专及以上学历，自动化、电子、电气或机电一体化相关专业。 #1年以上成套电气工程工作经验，掌握电气控制基本原理。 #熟练操作CAD、PADS、EPLAN等电气设计软件。 #熟悉主流PLC品牌应用，具备独立完成电气图纸设计的能力。 #工作踏实，沟通良好，能适应短期出差。 1.任职资格： 1、身体健康，年龄不超过45岁，有相关经验者优先考虑。 2、具有2年以上实际工作经验，持有电工证； 3、掌握维修电工专业知识及钳工基础，具备变配电设施管理能力，熟悉安全与操作规程； 4、具备较强的纪律意识、责任心、执行力、语言表达能力和学习能力。 5、有意者可直接电话联系，安排面谈

任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机电一体化专业优先，具备5年以上机械自动化设备安装调试相关工作经验； 2、能依据生产需求对控制程序进行调整与重新编写，熟练掌握西门子系列PLC； 3、熟悉工艺图纸绘制，具备通讯编程调试能力，能完成WINCC组态上位机界面开发，EPLAN电气原理图设计，元器件选型，三维建模及运动仿真等技能； 4、有实际现场作业经验者优先考虑； 5、具备良好的职业操守与素养，性格亲和、富有团队意识，工作态度稳定； 6、责任心强，沟通表达流畅，专业基础牢固，具备较强的自学能力和实践操作能力； 7、性格积极乐观，拥有较强的责任意识与抗压能力； 8、为人诚实可靠，勤奋务实，吃苦耐劳，工作效率高； 9、身体健康，无不良嗜好及违法犯罪记录。 岗位职责： 1、负责公司业务所需工艺图纸的标准化绘制与设计； 2、依照标准与规范完成项目的调试任务； 3、项目调试结束后，承担客户方的技术培训工作； 4、负责项目调试阶段各类技术资料的编写与归档整理； 5、协助公司采购合约部门完成设备与材料的型号及参数确认； 6、根据现场实际情况与客户对接电气相关事项，并实施程序修改； 7、按照新项目需求开展程序的开发与设计工作； 8、熟悉公司产品的结构设计、工艺流程及相关技术要求； 9、能熟练使用各类机械设计软件进行设计工作。

工作职责 1. 全面负责公司重型机加工设备（包括数控车床、铣床、焊接机器人等）从投入使用到退役的全过程管理，制定并实施设备运维方案，确保生产稳定运行。 2. 牵头构建设备预防性维护体系（PM），基于故障数据进行分析与根因追溯，减少设备突发故障及非计划性停机。 3. 组织设备团队开展日常巡检、维修作业及技术改造任务，统筹外部服务商完成大型设备的安装、调试与定期保养。 4. 管理设备备品备件的库存结构与采购成本，设定关键部件的安全储备标准，实现运维投入与生产保障的合理匹配。 5. 推进设备管理信息化升级，借助物联网监测系统提升设备运转效率及管理可视化水平。 任职要求 1. 国家统招本科及以上学历，主修机械工程、自动化或相近专业。 2. 拥有5年以上金属制品或机加工业设备管理实践经验，掌握重型加工设备的构造原理及常见故障处理方法。 3. 熟悉TPM（全员生产维护）、精益制造等管理理念，曾主导过设备优化改造或成本控制项目。 4. 熟练操作设备控制技术（如PLC、CNC）及相关运维管理系统，可独立编制设备维护规范与作业流程。 5. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，能够高效组织团队应对复杂设备技术问题。

岗位职责: 1. 负责物流设备的装配与调试作业 2. 确保安装流程符合相关技术规范及安全要求 3. 配合团队完成设备的正常运转及后续维护工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2. 能根据项目进度，按时按质完成各项任务 3. 工作态度严谨，责任心强，适应高强度工作节奏 4. 持有电工证、焊工证者优先考虑！

负责公司的变频器维修，变频器组装，变频器现场调试

岗位职责: 1. 负责电气控制系统的设计、开发与维护工作，涵盖自动化设备的硬件选型、软件编程及系统运维等环节。 2. 承担电气项目的技术方案对接任务，确保系统设计科学合理，符合合同规定的技术要求。 3. 参与电气控制系统的程序编写与人机界面设计，保障系统运行稳定且操作便捷。 4. 编制与整理电气项目相关的技术文档，保证资料内容准确、完整、可追溯。 5. 协同团队成员协作推进项目进程，持续优化工作效率与交付质量。 任职要求： 熟练掌握以下至少两类品牌设备的应用，并具备实际项目参与经验： 1、汇川中小型PLC（easy/H5U/AM400）等，精通开关量梯形图、模拟量处理、EtherCAT、Canlink、485通讯等功能的编程；熟悉汇川I7000系列触摸屏的画面设计与通信配置。 2、台达中小型PLC（AS228T/ES2）等，精通开关量梯形图、模拟量控制、Canopen、485通讯等编程技术；熟悉台达DOP系列触摸屏的画面制作与通信设置。 3、西门子PLC（200smart/博图1200、1500），掌握开关量梯形图、模拟量处理、485通讯等编程能力；熟悉西门子V5系列触摸屏的画面开发与通信连接。 4、昆仑通态系列触摸屏的画面设计与通信调试。 5、威纶通系列触摸屏的画面组态与通信实现。 6、信捷PLC（XD H/XL系列），掌握开关量梯形图、模拟量控制、485通讯等编程；熟悉信捷TS3系列触摸屏的画面设计与通信配置。 7、维控PLC（LX5S等），掌握开关量梯形图、模拟量处理、485通讯等编程技能；熟悉维控PI3000系列触摸屏的画面开发与通信应用。

岗位职责： 1、负责激光设备操作及维护保养技术文档的编写； 2、组织并监督设备维护保养工作的实施； 3、承担设备工艺调试、异常故障的识别、分析与处理； 4、完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、年龄不超过45周岁； 2、具备专科及以上学历，机械、自动化、光学等相关专业背景； 3、具有5年以上激光设备相关工作经历，有售后服务经验者优先考虑； 4、了解激光切割头构造，可独立开展镜片组检查与更换作业； 5、掌握基本电气知识，熟悉激光运动控制系统，能进行常见故障诊断与排除； 6、具备激光切割工艺调试经验，能够持续优化加工参数，提升切割效率与质量；

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。