工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、按照现场负责人调度，执行并完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、持有低压电工证及登高作业证。 2、具备良好的敬业精神，能适应高强度作业，服从管理安排。 3、具备2年以上双魁机组风电运行与维护工作经验。

1：负责风机故障的处理与维护 2：需具备一年以上双馈机组相关工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受新手人员（须持齐三证，包括登高证、低压电工作业证、高压电工作业证） 5：另有变电岗位可供安排 6：需服从公司对工作区域的统一调配 工作区域涵盖新疆、甘肃、河北、内蒙古、山东、山西、河南等地

全国各地，风力发电，纪检，安装，维修，45以内，工资没有干过的，一个月7000，3个月以后一万，不管吃住，吃住一块吃，月底平分，年底，发工作服，不想干不要打电话，

风电半年检，全年检 可接受小白 要求：必须有三证 区域：山东，河北，河南

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

1、在上级指导下，参与混塔的安装指导工作，熟悉安装流程和规范； 2、按要求完成日常安装质量监督，填写详细的质量检查记录，识别并初步处理安装质量偏差； 3、按要求完成现场物料的接收、检验（外观、规格型号、数量）、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题； 4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等，确保及时性、完整性和准确性，按要求进行移交； 5、处理现场常见技术问题及质量偏差，及时向上级汇报复杂问题及进展； 6、完成上级交办的其他一般性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、土木、电气、风电等相关专业优先，持登高作业证； 2、1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、了解基础的风电混塔知识、质量标准、了解工程现场基本流程，具备基础的识图能力； 4、具备安全意识； 5、具备基本的沟通表达能力，资料填写能力，会使用办公软件； 6、学习能力强，积极主动，工作认真负责，能适应长期驻项目现场工作，吃苦耐劳。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2.执行风机定期检修计划，完成齿轮箱、发电机、变桨系统等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，协助优化设备运行效率与可靠性 4.配合完成新机组调试、技术改造及安全合规性整改工作 5. 严格遵守高空作业、电气操作及风电场安全规程，确保作业零事故 任职要求： 1.具备风电运维相关工作经验，熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等）结构与原理 2.持有高处作业证、低压电工证及登塔作业资格证书 3. 能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强应急处理能力 4. 具备基础电气知识和机械识图能力，能独立阅读技术手册与图纸 5.责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作与文档记录习惯

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及技术性能提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运、运行管理及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，持续提升设备运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高作业证、低压作业证等相关资质（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力与奉献精神； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

招聘： 山东临沂.新泰各招聘饲养员一名，要求养过猪，能打针治疗，会看病，身体健康，吃苦耐劳，月薪5000——6000 联系电话：

临沂市兰山区招门窗安装/塞缝

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

找个木工

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

叶片的巡检、维修等 接受风场上班 月综合8-10K+ 缴纳五险一金

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 1.负责物流设备的装配与调试作业 2.确保安装流程满足技术规范及安全标准要求 3.配合团队完成设备运行保障及日常维护工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能根据项目安排，按时按质完成各项任务 3.工作态度严谨细致，责任心强，适应高效工作节奏 4.持有电工证、焊工证者优先录用！

1 电站基础维护 2 施工现场验收 3 屋顶尺寸测量

1 开车前往任务地点排查故障原因 2 具备基础电力知识，学习能力强可快速上手 3 持有驾照，听从公司调度，工作态度认真负责

主要岗位职责： 1. 设备操作与维护 ·（1）承担HPP（超高压杀菌）设备的日常运行操作、过程监控及工艺参数设置 ·（2）落实设备的预防性维护安排，保障设备持续稳定运转 ·（3）快速响应设备异常情况，联动供应商开展维修与保养工作 2. 工艺优化 ·（1）调整并优化HPP加工关键参数（压力、温度、保压时间），提高产品质量稳定性 ·（2）协同研发团队完成新产品的工艺测试与效果验证 ·（3）收集并分析生产运行数据，推动加工流程效率提升 3. 质量管控 ·（1）监督HPP工序中的关键质量控制点，确保符合食品安全标准 ·（2）协助品质部门完成产品抽样检测与合规性验证 ·（3）编制及修订HPP相关标准作业程序（SOP）文件 4. 安全管理 ·（1）严格执行高压设备安全操作规范，保障人员与设备安全 ·（2）定期巡查安全防护设施，识别并消除潜在安全风险 任职资格： 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化、食品工程等相关专业 2、经验：具备2年以上HPP设备操作或维保工作经验，掌握超高压加工技术者优先 3、技能： A、理解HPP设备构造原理及高压系统操作流程，具备PLC控制系统基本操作能力 B、熟悉食品安全相关法规及HACCP管理体系要求 C、具备较强的故障诊断与问题处理能力 D、持有高压容器操作证或电工证者优先考虑 4、其他：身体健康，工作认真负责，能接受倒班安排，具有良好的沟通协作意识 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享内部价购买公司产品，免费品尝公司饮品； （2）节日与生日关怀：员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选激励机制； 3、员工学习与成长： （1）提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的形式，助力员工综合素养与专业能力提升 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金

1. 负责电气设备的选型、安装、日常维护及故障检修工作。

负责安全文件的编制、安全培训以及安全资料的归档与管理

岗位职责： 1、全面负责工程维修部各项工作，强化安全监管与培训，健全安全管理体系，杜绝安全事故发生； 2、组织实施日常设备的维护与检修任务； 3、牵头编制设备设施的维修方案及工作计划； 4、深入作业现场，了解人员作业及设备运行状态，核查各类运行台账，掌握能源使用趋势，及时应对突发异常问题； 5、定期巡查关键设备运行情况，持续优化设备性能缺陷，推动设备系统逐步完善； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业，具备5年以上设备维修领域工作经验； 2、具备吃苦耐劳品质，责任心强，富有团队协作意识，可独立解决机械、液压和/或电气类设备故障，熟悉设备维保及管理流程； 3、熟练操作Office办公软件； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1. 负责电气控制系统的设计、开发与维护工作，涵盖自动化设备的硬件选型、软件编程及系统运维等环节。 2. 承担电气项目的技术方案对接任务，确保系统设计科学合理，符合合同规定的技术要求。 3. 参与电气控制系统的程序编写与人机界面设计，保障系统运行稳定且操作便捷。 4. 编制与整理电气项目相关的技术文档，保证资料内容准确、完整、可追溯。 5. 协同团队成员协作推进项目进程，持续优化工作效率与交付质量。 任职要求： 熟练掌握以下至少两类品牌设备的应用，并具备实际项目参与经验： 1、汇川中小型PLC（easy/H5U/AM400）等，精通开关量梯形图、模拟量处理、EtherCAT、Canlink、485通讯等功能的编程；熟悉汇川I7000系列触摸屏的画面设计与通信配置。 2、台达中小型PLC（AS228T/ES2）等，精通开关量梯形图、模拟量控制、Canopen、485通讯等编程技术；熟悉台达DOP系列触摸屏的画面制作与通信设置。 3、西门子PLC（200smart/博图1200、1500），掌握开关量梯形图、模拟量处理、485通讯等编程能力；熟悉西门子V5系列触摸屏的画面开发与通信连接。 4、昆仑通态系列触摸屏的画面设计与通信调试。 5、威纶通系列触摸屏的画面组态与通信实现。 6、信捷PLC（XD H/XL系列），掌握开关量梯形图、模拟量控制、485通讯等编程；熟悉信捷TS3系列触摸屏的画面设计与通信配置。 7、维控PLC（LX5S等），掌握开关量梯形图、模拟量处理、485通讯等编程技能；熟悉维控PI3000系列触摸屏的画面开发与通信应用。

职位职责 1. 跟踪电力系统运行状态，及时识别并处置系统运行中的异常问题。 2. 执行电力设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运转。 3. 根据负荷变化情况，优化调整电力系统运行方式，确保系统安全可靠运行。 4. 组织并实施现场操作任务，协同相关部门推进工作落实。 5. 开展电力系统安全管理，落实各项安全制度与预防措施，有效控制事故风险。 6. 完成公司交办的其他相关工作任务。 岗位要求 1. 具备2年以上本专业岗位工作经历； 2. 电气工程或相近专业背景，大专及以上学历。 岗位待遇 职位福利： 1. 五险一金； 2. 年终奖金； 3. 提供餐补、职工公寓； 4. 单休制。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

找A2带班驾驶员一名，临沂至昆明5天一圈，长干也可以。