陆逊梯卡集团旗下品牌雷朋眼镜 招聘岗位：验光师 门店：环球港-雷朋、万象城-LC 底薪5500-6000+提成，底薪根据面试情况定薪，优秀者底薪可谈 有眼镜门店工作经验，学历有视光专业 or非视光专业有高级验光证 入职缴纳五险一金 工作时间：5休2 1、热情接待顾客，细致回应顾客咨询 2、提供高水平服务，快速响应客户需求 3、按标准维护商品陈列规范有序 4、确保商品存放与操作符合安全规范 5、为顾客进行验光操作，准确完成度数检测

【岗位职责】 1、积极主动接待顾客，了解顾客需求并提供专业配镜服务 2、熟悉店内各种名品镜架，熟悉镜片FAB知识，为顾客提供专业、准确、合理的定配方案 3、做好顾客回访工作，认真听取顾客戴镜过程中反馈的情况，并进行相应的处理 4、销售低峰期进行自媒体内容拍摄，从线上挖掘潜在顾客，耐心解答客户疑问，引导种草客户到店 【任职要求】 1、验光师专业资格证书，1年以上从业经验，验光技能和销售技巧突出的可适当放宽 2、热情自信，沟通和学习能力强、具备良好的服务意识和较强的责任心 3、形象气质佳，希望长期从事眼镜行业 4、有自媒体运营经验、奢侈品眼镜店或眼科医院工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店验光工作，熟练使用各种验光仪器； 2. 为顾客提供专业、细致的视光检查、眼镜验配等服务； 3. 负责店铺日常工作，包括但不限于保持门店环境整洁、维护仪器正常使用、库存盘点等； 4. 协助店员的技术指导工作； 5. 完成店长及上级安排的其他工作。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专以上学历，户籍不限； 2. 五官端正，形体匀称，热爱眼镜产品，阳光活力； 3. 普通话标准，愿意从事眼镜零售行业； 4. 拥有1年以上眼镜品牌零售经验尤佳； 5. 具有验光技师专业资格证书（中级及以上）； 6. 能够适应零售行业的工作环境以及工作时间； 7. 具有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧。 薪资福利： 薪资范围：8000-13000上不封顶，销售业绩提成，各种福利，五险一金。

岗位职责: 1.对顾客进行视力检查和眼睛健康咨询； 2.解答顾客关于眼镜护理和佩戴的疑问； 3.处理顾客的视力问题，提供专业建议； 4.协助顾客选择适合的眼镜； 5.维护仪器设备，确保其准确性和清洁性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识； 2.能够处理顾客的需求和问题； 3.有责任心，能够准确记录顾客信息； 4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成任务； 5.愿意接受新知识和技术，不断提升专业技能。

【岗位职责】 1、积极主动接待顾客，了解顾客需求并提供专业配镜服务 2、熟悉店内各种名品镜架，熟悉镜片FAB知识，为顾客提供专业、准确、合理的定配方案 3、做好顾客回访工作，认真听取顾客戴镜过程中反馈的情况，并进行相应的处理 4、销售低峰期进行自媒体内容拍摄，从线上挖掘潜在顾客，耐心解答客户疑问，引导种草客户到店 【任职要求】 1、验光师专业资格证书，1年以上从业经验，验光技能和销售技巧突出的可适当放宽 2、热情自信，沟通和学习能力强、具备良好的服务意识和较强的责任心 3、形象气质佳，希望长期从事眼镜行业 4、有自媒体运营经验、奢侈品眼镜店或眼科医院工作经验者优先

会销售会验光，有责任心有亲和力，有团队精神

岗位职责：验光师 1、熟练操作电脑验光仪、裂隙灯、眼压计、角膜地形图仪等专业仪器，准确采集顾客眼部健康数据，并提供科学的用眼建议与干预方案； 2、负责各类验光及检查设备的日常维护与保养，确保仪器运行稳定，维持良好的工作状态。 任职要求： 1、具备视光相关专业大专及以上学历，持有验光师职业资格证书； 2、性格温和，具有良好的沟通技巧，能够准确理解顾客需求并建立信任关系； 3、学习意愿强烈，能持续吸收行业前沿的眼视光知识与技术，提升专业服务水平。

有验光资质，专业能力强，沟通能力强，有团队意识，人品好

会销售，会验光，有责任心，有亲和力，工资8000-10000

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查、视力检测及屈光度验配服务，出具科学准确的验光报告 2.根据顾客眼部状况与用眼需求，个性化推荐合适的眼镜镜片、镜架及视觉矫正方案 3. 指导顾客正确使用和保养眼镜，解答常见视觉问题，提供基础眼保健咨询与科普服务 4.配合眼科医生完成视功能检查、斜弱视筛查、青少年近视防控等专项工作 5.规范填写并妥善保管验光档案，确保服务流程合规、数据真实可追溯 任职要求： 1.持有国家认可的《验光师资格证书》（中级及以上优先），具备合法执业资质 2.熟悉主流验光设备操作，掌握综合验光仪、角膜曲率计、眼压计等仪器使用方法 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，责任心强，无不良职业记录 4. 医学相关专业背景者优先，接受应届毕业生实习转正（需通过岗前培训与考核） 5.身体健康，，双眼矫正视力达1.0以上

上海市松江区招工地小工，铺一下仿真草坪，打扫卫生

上海市虹口区铝扣板吊顶师傅一个，9个小时450，吃亏能干的来，偷奸耍滑的勿扰

上海有没有打美容胶的师傅，工装打胶，门套窗户，踢脚线，有的联系。

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转发，明天会用角磨机。电钻找个中工350一天。8个小时中管。朝阳公园附近。

岗位职责： 1.为顾客提供专业的眼部健康检查及屈光度检测服务 2.根据验光结果出具科学配镜建议，指导镜片与镜架选择 3.协助眼科医生完成基础眼病筛查及转诊评估 4.维护和校准验光仪器，确保检测数据准确可靠 5.向顾客普及科学用眼、视力保护等健康知识 任职要求： 1. 持有国家认可的验光师资格证书（中级及以上优先） 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，耐心细致 3. 熟悉常见屈光不正及视觉功能异常的判断标准 4. 能独立操作综合验光仪、角膜曲率计等专业设备 5.医学相关专业背景或视光技术专业学历者优先

岗位职责： 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、能独立完成无框，双光，渐进的加工，手动磨片。 任职资格： 1、高中以上学历，一年以上从业经验，熟练使用相关的检测和加工设备、仪器； 2、具有验光师专业资格（中级以上）证书及相关从业经验； 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖感； 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及团队合作精神，能承受工作压力； 5、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。

专注于眼镜加工，帮助顾客调整眼镜，修整眼镜 上六休一 工资4500-7500

岗位职责“” 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、结合客户的需要，推荐合适的产品； 3、有良好的服务意识，思维清晰，能独立处理各种售后，负责日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作； 4、有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先。 任职资格： 1、大专以上眼视光相关专业学历，熟练使用相关的检测设备、仪器； 2、具有验光师专业资格证书及相关从业经验； 3、为人诚信正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信、待客热情、服务周到； 4、高度工作责任心，独立工作能力、工作主动及团队合作精神，能承受工作压力； 5、有医院眼科验光经验者优先； 6、普通话标准，形象气质佳，年龄不限，无不良嗜好； 薪资待遇：工资组成：基本工资+绩效工资+全勤工资=试用期3000（税前工资），试用期根据情况2-3个月，合格后转正，转正3000+提成 7、一周休息2天 8、工作地点在内蒙古省妇幼保健院新城区成吉思汗大街

岗位职责： 协助店长统筹管理门店日常经营活动，贯彻落实公司政策方针，严格执行验光流程、服务流程标准，为下属梳理正确的价值观践行企业文化，带领店内同事致力于完成公司目标。 工作内容： 1、协助店长制定门店月度/季度/年度经营计划，分解销售目标至个人并监督执行进度； 2、负责专业、服务流程的执行与监督； 3、协助好店长做好营销计划、市场推广工作； 4、监督商品陈列标准化执行，并协助店长定期调整陈列方案提升进店转化率； 5、负责配合店长做好人才培养（验光师、销售员、储备干部等）及传帮带； 6、负责商品与库存管控、客户管理、体制执行；

长电正式工男女都要，普工18-35以下，，大量要人，周三面试[福]公司直签入职就缴纳上海五险一金，（要接受穿连体无尘服）招聘岗位：普工、质检、技术员、电工（电工证做过半导体厂务、40以下，薪资面谈）、暖通、仓管、水处理普工质检底薪3000-3500+绩效600+白15+夜班50+加班费+年终奖月综合收入8000-10000+;年综合收90000-110000+其他工种：做五休一，做六休一底薪：4000-7000;翻班津贴：500-1500元/月；绩效奖金：600-1000元/月；年终奖：8500-13000;月加班费：3500-5000元/月；月综合收入：10000-16000元/月；年综合收入：0元；入职需要做背调（查案底/征信）能接受去外地学习入职后去江阴学习1—3月学习完就会回上海上班位置：万达广场附近住宿：四人间免费住宿，水电平摊1.交上海五险一金2.免费体检3.免费工作餐4.江阴培训有车免费接送，介意勿扰！。

海隆钻具大量要人号下午一点前到厂门口集合1、招，（质检），要求：大专学历，且有制造业质检经验，身体强壮能做部分体力活。待遇：310/天。2、招，普工，要求：28-42岁，学历不限，身体健康愿意做部分体力活，头脑灵活沟通无障碍，动手能力强。待遇：290/天3.招，行车工综合薪资7000-8000以上上班时间：做六休一12小时两班倒（每周一倒班，活多的时候一月休2天）工作餐：工作餐有餐补，食堂自选餐。面试时间：面试要带身份证，周一至周五每天下午13：00集合面试面试地址：海宇路联系电话:

泰波路英凯博每天下午一点集合面试泰波路8号（泰波路走到底）员工工价：元/时最少干满7天以上额外0-500绩效上班8:30-20:30——————————小时工，年龄：20-40岁12小时做六休一两班倒工作内容：组装，检验，高分子焊接，激光去皮，注塑，挤出，冲压，折弯等。免费职业病体检，合格后入职免费工作餐，晚班还提供早餐需要自己准备劳保鞋[爱心]住宿：工厂旁边有豪华宿舍6-8人间。提供宿舍10元一天，水电平摊面试请带好身份证和笔，不能穿短裤短裙凉鞋拖鞋统嘉小王

岗位职责： 1. 负责临床标本的采集、接收、登记及前处理，确保检验流程规范、可追溯 2. 独立完成血液、尿液、生化、免疫、微生物等常规及专项医学检验项目，保证结果准确及时 3. 严格按照SOP操作各类检验仪器设备，做好日常维护、校准与质控记录 任职要求： 1. 医学检验专业，会看显微镜，基础电脑软件 2. 坐得住、耐得住，稳定性好 3. 性格沉稳内敛，做事踏实专注 4. 能适应医疗机构工作节奏，遵守生物安全与医疗伦理规范 5.学历要求：优先大专及以上

岗位描述： （一）质量与安全体系建设与维护 1) 主导构建、推行、监督并持续完善符合 JCI 或国内评审标准的医疗质量与安全管理体系。 2) 牵头编制及更新医疗核心制度与标准操作流程（SOP），覆盖接诊管理、院感防控、器械清洗消毒等关键环节。 3) 确保机构在医疗行为规范、消毒隔离措施、药械使用管理等方面满足卫健委等监管部门要求。 （二）风险管理与不良事件应对 1) 定期开展医疗风险评估，识别诊疗流程中的潜在隐患点。 2) 建立并推动“无惩罚性”不良事件报告机制，组织事件调查与根本原因分析，制定改进方案并跟进落实。 3) 组织编制各类突发情况应急处置预案，并定期牵头开展全员应急演练。 （三）质量监控、评审与持续提升 1) 设定核心质量监测指标，定期采集、分析数据并形成分析报告。 2) 对临床科室实施周期性质量巡检，现场指导问题整改并督促执行。 3) 结合监控结果与巡查发现，运用质量管理工具主导开展质量改善项目，并评估成效。 （四）培训实施与文化培育 1) 编制年度质量与安全培训计划，组织实施新入职及在职人员培训与考核工作。 2) 推动建立“以患者安全为核心”的质量理念，营造积极开放的沟通环境。 （五）患者满意度与投诉处理 1) 策划并执行患者满意度调研，从反馈中挖掘服务改进机会。 2) 作为重大投诉处理的关键协调者，从质量管理视角剖析问题根源，协助妥善解决并优化相关流程。 （六）文件管理与迎检统筹 负责质量与安全管理相关文件的整理归档、版本控制与动态更新。 统筹协调卫生主管部门、行业组织等各类检查与评审工作的准备与接待。 任职要求 （一）基本条件 1) 教育背景：临床医学、口腔医学、护理学、公共卫生管理等相关专业，本科及以上学历。 2) 执业资格：持有有效的执业医师或执业护士资格证书。 3) 工作经验：具备3 - 5年临床工作经验，2年以上从事医疗质量管控或医院感染管理工作经历，有儿科或儿童口腔领域经验者优先。 知识技能：掌握现代医疗质量管理方法（如 PDCA、RCA、FMEA 等）；熟悉《医疗机构管理条例》等相关法规政策；了解口腔器械清洗消毒技术要求；具备较强的数据分析意识，能熟练使用 Excel 进行基础数据处理；精通办公软件，具备撰写规范制度文件和专业报告的能力。 福利待遇：六险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、团建活动、零食下午茶等。 工作环境：完善的培训体系、充分的价值实现平台、轻松融洽的工作氛围。 成立10年，20家门店，累计接诊超100万人次，专注儿牙 极橙儿童齿科，欢迎您的加入！

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一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

-为有源医疗器械客户提供专业技术支持与操作指导； -依据GB9706、IEC60601系列标准及相关GB/YY、ISO/IEC医疗设备标准，编制测试方案并撰写测试报告； -掌握医疗器械基本工作原理及相关法规规范； -熟悉有源医疗产品技术指标及研究性验证的技术内容； -协助主管完成实验室的日常运营与管理工作； -配合销售部门参与客户技术交流会议； -统筹安排有源医疗产品项目的全周期流程管理； -组织协调有源医疗产品在物理、化学、生物等检测领域的测试任务。 -全日制本科或以上学历，生物医学工程、电气工程等相关专业背景； -具备有源医疗器械第三方检测实验室或认证机构相关工作经验； -熟知CNAS/CMA相关法规要求； -熟悉GB9706与IEC60601系列标准者优先考虑； -拥有中级职称者优先录用。

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工作职责： 1.负责发酵实验室的建设和日常管理，包括设备管理、实验室管理等 2.负责公司微生物发酵项目的实验室工艺开发、与代加工厂联系解决生产中遇到的问题； 3.代工厂综合评估（成本、设备、改造方案等）；新产品中试、生产工艺确定（制定发酵和后处理的工艺路线、实验方案等） 职位要求： 1.食品类专业本科以上学历； 2.有3年以上发酵相关工作经验； 3.能够独立设计并调试样品，做事严谨、沟通表达能力强、责任心强； 4.熟悉食品原料、食品添加剂的属性； 5.熟悉国家食品相关的法律法规。