验光师销售员

正常销售，验光，加工，售后处理，卫生等等

接待验光销售

工作地点：上海，有五险一金 工资待遇:前六个月保障薪酬8000-9000元，超出保障薪酬按实际提成计算。 岗位职责: 1、维护客户关系，达成销售目标； 2、掌握扎实的销售技能，能独立应对和解决所承担的工作任务； 3、独立开展销售、专业验配、视功能检测等工作，可自主组织并实施专业培训； 4、为客户提供专业咨询服务，完成公司下达的KPI指标，确保各项销售任务按时保质保量完成。 任职要求: 1、大专及以上学历，持有高级验光证，熟悉视光专业理论知识，能熟练进行验光、视力筛查、专业指导及产品推广。 2、具备良好的服务意识，性格活泼，形象端正，会上海话者优先考虑。 3、责任心强，态度积极乐观，能适应一定工作压力。 4、性格外向、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，普通话流利。

负责验光并兼顾销售，需技术精湛、业务娴熟，具备高级及以上职称，享受底薪+提成+奖金+分红的薪酬待遇。 岗位职责: 1、承担门店验光任务，熟练操作各类验光设备； 2、为顾客提供专业、细致的视力检查及眼镜配镜服务； 3、负责店铺日常运营事务，包括但不限于维持店面整洁、保障设备正常运行、参与库存清点等； 4、协助指导店员提升技术水平； 5、完成店长及上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历优先； 2、年龄45岁及以下优先； 3、持有高级验光员（三级及以上）资格证书者优先； 4、有眼镜行业从业经验者优先考虑； 5、形象端正，性格诚实乐观，具备较强的工作责任感； 6、热爱服务行业，能适应本行业的工作环境与作息安排； 7、工作认真踏实，积极主动，具有敬业精神与良好职业道德素养。

岗位职责：验光师 1、熟练操作电脑验光仪、裂隙灯、眼压计、角膜地形图仪等专业仪器，准确采集顾客眼部健康数据，并提供科学的用眼建议与干预方案； 2、负责各类验光及检查设备的日常维护与保养，确保仪器运行稳定，维持良好的工作状态。 任职要求： 1、具备视光相关专业大专及以上学历，持有验光师职业资格证书； 2、性格温和，具有良好的沟通技巧，能够准确理解顾客需求并建立信任关系； 3、学习意愿强烈，能持续吸收行业前沿的眼视光知识与技术，提升专业服务水平。

能独立完成门店的日常客户接待，顾客的验光及眼镜加工。工作内容并不繁琐。工作时间做一休底薪3500，500的全勤奖，300的住房补贴提成4至7个点。能力优秀者可面议

门店为“眼镜大师” 【关于我们】 香港目色眼镜自2017年创立以来，秉持“互联网+城市CBD门店+个性化定制”的发展模式，专注于打造中高端专业眼镜零售品牌。我们持续引进国际奢品眼镜、复古手工眼镜、潮流设计款及专业定制类眼镜，服务广大消费者与眼镜爱好者，并获得开云、陆逊梯卡、夏飞诺等全球高端品牌授权合作。同时，携手德国卡尔蔡司、尼康、罗敦司得等国际顶尖镜片品牌，配备先进验光设备，致力于为每位顾客提供精准、专业的视光解决方案与配镜体验。 【岗位职责】 1、主动热情接待进店客户，深入了解其视觉需求，提供专业配镜建议与全程服务。 2、熟练掌握店内各类名品镜架产品特性，精通镜片FAB知识，能为客户制定科学合理的个性化配镜方案。 3、定期开展客户回访，细致收集佩戴反馈，及时跟进处理使用中的问题，提升满意度。 4、在客流较少时段参与短视频或图文内容创作，通过线上平台吸引潜在用户，耐心答疑解惑，引导线上关注者到店试戴体验。 【任职要求】 1、持有验光师职业资格证书，具备1-3年相关工作经验，验光技术扎实、销售能力强者条件可适当放宽。 2、性格开朗自信，具备良好的沟通表达能力和学习意识，对眼镜行业有浓厚兴趣。 3、男性身高170cm以上，女性160cm以上，形象端正，气质良好。 4、具备自媒体内容运营经验，或曾在奢侈品眼镜门店、眼科医疗机构工作过的候选人优先考虑。 【福利待遇】 工作时间错峰上下班： 早班10:00-19:00｜晚班11:00-20:00，每月休息6天 1、薪酬结构包含底薪、高额提成、证书津贴、全勤奖励，法定节假日上班享受三倍薪资，另设春节假期及业绩达标奖金； 2、定期组织部门聚餐、年度盛会、户外拓展及员工旅游等丰富团建活动； 3、公司建立系统化培训机制，为员工量身打造涵盖专业技能、销售技巧、团队协作与职业发展规划的多维成长课程； 【晋升通道】 清晰透明的职业发展路径：店员→店助→店长→门店合伙人→城市合伙人→区域合伙人，诚邀志趣相投的你加入我们！ 目前，香港目色眼镜已在香港、北京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、宁波、西安、成都、苏州、郑州、汕头等地开设多家直营门店。未来将持续深耕全国新一线城市，拓展中高端眼镜市场版图，不断升级CBD核心商圈的实体验光配镜服务体验！ 主营品牌涵盖日本手工精品KAMEMANNEN（万年龟）、MASUNAGA（增永）、KUMAHACHI（内藤熊八作）、FOURNINES999.9，丹麦设计先锋Lindberg（林德伯格）、MYKITA，法国经典复古品牌Cartier（卡地亚），以及美国潮流代表ChromeHearts（克罗心）、THOMBROWNE（汤姆布朗）、DITA。同时广泛汇聚国际一线大牌，包括GUCCI（古驰）、DIOR（迪奥）、BALENCIAGA（巴黎世家）、HUGOBOSS（雨果博斯）、TOMFORD（汤姆福特）、MONTBLANC（万宝龙）、BURBERRY（博柏利）、CHARMANT（夏蒙）等。

能立即到岗的验光师，表达能力强可带教新人，具备团队协作意识，有机会参与企业分红，工作地址长宁七宝九六广场及浦东学校 工作内容： 1、提供专业眼镜验光服务，确保数据精准与操作规范； 2、结合顾客实际需求，推荐适宜的眼镜产品并给予专业建议； 3、前往学校开展儿童视力检测工作 任职资格： 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求；有耐心且细心，善于引导和安抚儿童情绪； 具备扎实的验光技术及相关维修能力，工作态度严谨； 具有团队协作精神，能与团队成员协同高效完成各项任务

需持有技师证（卫健委）！！！具备医院或眼科门诊工作经历。（非眼镜店方向） 视光学专业知识扎实，能够灵活应用于实际工作； 熟练使用全自动综合验光仪； 熟悉斜视、弱视的检查与矫正流程者优先考虑； 视光学相关专业毕业，专科及以上学历，从事验光工作满2年以上。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：30~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

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项目点直招无费用 招聘保安白班： 要求：长期工，45岁以下，身高175以上，身体健康，对工作能够认真负责。矮一点没关系，阳光帅气也可以，持有上海保安证及无犯罪记录。（事逼混子勿扰）（不预支工资）（不包吃） 待遇工资200，节假日300。上班时间12小时室内岗，提供住宿，宿舍距离近，可做饭，空调，洗衣机，淋浴都有。 工作地址:闵行区申贵路69号 微信同号 现有外岗大堂岗位，可选做五休二与满勤。 任职要求： 1.年龄范围在18-45岁之间，身体健康，无不良记录，具备基本法律常识 2.有责任心和服务意识，能适应轮班制工作安排，服从岗位调配 3.具备良好的沟通能力和应急处置能力，退伍军人或持证者优先考虑 4.学历不限，有相关工作经验者优先录用。

招聘岗位:配镜顾问 招聘人数:4人 店员职位要求: 1、有商场销售经验，表达清晰，沟通能力强，有团队精神 2、能练好的配合店长完成店内工作 3、有一定的时尚度，对穿搭感兴趣 4、生熟手均可，有眼镜行业、快时尚品牌经验者优先 薪资福利: 1、综合工资4500-6000 2、每天工作8个小时(含吃饭时间) 3、完善的培训学习、验光证技能津贴(200-600元/月)节日礼品慰问、带薪休假、、工龄工资 4、晋升路线:店员-店长-区域经理-大区总监 一经录用，待遇从优，欢迎前来面试!

在眼镜行业干过有经验，会销售验光加工一条龙服务。

1、主要负责验光，接受无经验 2、对定期学习到的知识进行归类，协助老板制定标准化的验光流程 3、协助老板运营私域流量

雷朋品牌创立于1937年，源自美国，英文名为Ray-Ban，隶属于全球领先的高端眼镜集团Luxottica陆逊梯卡，是其旗下连锁零售品牌 招聘岗位：销售验光 招聘门店：壹方城、cocopark 薪资待遇：底薪5-5.5k+销售提成（表现优异者底薪可面议），综合收入8-9k 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假与病假，并提供丰富的产品福利 任职要求：具备门店销售工作经验，不限品类，如眼镜、珠宝、服装等皆可 个人销售能力突出，对眼镜产品有浓厚兴趣 工作时间：每周工作5天休息2天，或做1天休1天，具体根据门店排班安排

负责多焦点渐进眼镜的验光及销售工作

8:30进厂 真兰仪表 ⚠准时进厂面试 不要迟到 招正式工，40岁以下，免费工作餐，缴纳五险一金，根据加班月薪7500左右，白班两班都有，看分配 中德合资，上市公司，主要生产智能民用燃气表和工业表，主要就是组装产品，检测产品，工作简单容易上手。 ⚠有人提前报名单 方便安排 地址: 崧达路800号 联系：

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具体薪资面议 岗位职责： 1.全面负责医疗业务的运营管理，拟定医院年度业务发展计划，并组织实施与监督执行，指导全院临床工作的开展。 2.调配协调临床与医技科室之间的协作，优化诊疗环节，提高医疗服务运行效率。 3.构建完善的医疗质量监管机制，确保首诊负责、三级查房、会诊等核心制度有效落实。 4.推进重点学科及特色专科的发展建设，增强医院专业技术优势和综合竞争力。 5.组织开展科研课题申报、学术活动交流以及先进医疗技术的引入与应用。 6.承担院长安排的临时工作任务，包括各类检查评估、等级评审等事项。 任职要求： 1.具备正高级职称，专业为临床医学或医院管理方向，神经内科专业背景者优先考虑。 2.拥有5年以上科室主任或同等层级管理岗位工作经验。 3.熟悉国家医疗法律法规及医保相关政策，具备良好的组织协调能力和突发事件应对能力。

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