
项目安装工人
9000-14000元/月
安装工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作,确保符合技术规范与客户要求
2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理
3.编制安装记录、调试报告及竣工资料,确保文档完整、准确、可追溯
4. 对客户进行基础操作培训与使用指导,提升交付满意度
5.参与售后技术支持,协助排查安装相关故障并提供优化建议
任职要求:
1.学历不限,机电、自动化、暖通、电气等相关专业优先
2. 具备安装类岗位工作经验者优先,应届生亦可培养
3.熟悉常用安装工具及安全操作规程,具备基本识图与测量能力
4. 吃苦耐劳,适应短期出差及现场作业环境,具备良好沟通与服务意识
5. 持有电工证、登高证等特种作业资格证书者优先
烟台芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工
5000-10000元/月
工长
烟台市芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工工地小问题
营建工程师—门店端
8000-10000元/月
土建工程师3-5年本科成本管理材料管理
主要工作职责:
1. 项目落地管理:统筹新店开业及改造项目的全周期营建执行,制定施工排期,全面把控进度、质量、安全与成本,保障门店按时高标准投入运营。
2. 标准与成本管控:严格落实公司SI(空间识别)体系及营建规范,审核设计图纸与费用预算,在实施过程中确保品牌形象统一,并探索高效低成本的实施路径。
3. 加盟商支持与协作:作为营建阶段加盟商的核心对接角色,提供专业的技术指导、问题解答及现场巡检服务,协助其顺利完成工程建设并符合合规要求。
4. 供方合作管理:协调施工团队、材料供应商等外部资源,组织技术交底、过程监督及完工验收,推动构建稳定可靠的工程供应网络。
5. 经验总结与流程优化:归纳项目执行中的常见问题,参与完善营建流程、施工工艺及标准文档,助力整体建设效率持续提升。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工程管理、土木工程、室内设计等相关专业优先。
2. 3年以上连锁餐饮或零售行业工程营建工作经验,熟悉门店装修各环节流程,具备多项目并行管理能力。
3. 熟悉装饰图纸、施工工艺及主材特性,具有较强的现场应变与问题处理能力。
4. 熟练使用AutoCAD等绘图软件,掌握Project或同类工具进行项目进度规划与跟踪。
5. 具备良好的沟通协调能力和客户导向意识,性格踏实稳重,能承受较强工作压力,接受频繁出差安排。
6. 责任心强,具备“利他”理念,愿意通过专业输出助力加盟商达成目标,共同守护品牌价值。
7. 符合以下条件者优先考虑:
- 有头部茶饮、咖啡或快餐品牌营建实战经验;
- 熟悉加盟业务模式,了解加盟商实际需求与运营难点;
- 持有造价师、建造师等专业资格证书。
济南章丘区室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。
8000-11000元/月
装修工长月结
室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。年龄30-50岁,待遇底薪绩效12000~20000元
矿山设备安装工程师
9000-12000元/月
安装工程师3-5年大专
岗位职责
1. 负责施工现场机械设备安装过程中的组织与协调工作;
2. 审核施工图纸,发现设计问题及时与施工团队沟通并提出解决方案;
3. 针对图纸修改内容,主动对接设计单位协商技术方案,保障现场安装顺利实施;
4. 熟悉掌握现场工程数据及物资采购清单,确保进场材料合理有序入库;
5. 保持与甲方的有效沟通,推进现场工作高效开展;
6. 按要求完成上级交办的其他相关工作任务。
工长工程师月结
找荣城的司机2名 开蓝牌小货车,需要自己装卸车,保证工人运行,200元每天。找2名管理,年龄40之内。工作负责,月工资7000-8000元
工长
济南市天桥区招工长/工程师,找工程施工工长,我司专做农村自建房,济南及周边市区,有意者联系我,最好山东或者山东周边人,年龄不超50岁。
东营东营区公司招聘原油单驾(基本是东营市内倒短)要求熟悉个个炼厂装卸程序,熟悉路线,会做电
5000-15000元/月
货运司机月结
公司招聘原油单驾(基本是东营市内倒短)要求熟悉个个炼厂装卸程序,熟悉路线,会做电子运单,进港入园申请,能吃苦耐劳,工资5000+提成,月工资15000左右,每个月15号准时发放工资,有意者电话联系: ,看好要求,非诚勿扰
土建工程师
8000-9000元/月
土建工程师5-10年本科中级工程师职称AutoCAD
岗位职责:
1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题
4.监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求
5.配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作
任职要求:
1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限
2.具备土建工程现场管理经验,经验要求不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先
土建工程师+五险一金
5000-10000元/月
土建工程师经验不限大专
岗位职责
负责建筑项目土建施工技术指导,审核施工方案、施工组织设计,确保施工符合规范要求;
现场监督施工质量、进度,排查施工安全隐患,及时处理施工中的技术问题;
对接甲方、监理及施工班组,协调解决施工过程中的技术难点,确保工程质量;
参与工程验收、竣工结算,整理土建相关技术资料,配合完成项目归档;
指导施工人员规范操作,把控施工工艺,减少施工损耗和质量问题。
任职要求
22-32岁,大专及以上学历,土建相关专业(工民建、土木工程等)优先;
1 年以上土建施工技术 / 管理经验,熟悉建筑施工工艺、质量标准;
能看懂施工图纸,掌握土建施工规范,具备基础的技术交底能力;
具备良好的沟通协调能力,能对接甲方、监理及施工班组,解决现场施工问题;
可接受25年应届生(提供一对一带教),有工地现场管理经验者优先。
薪资福利
薪资:5000-10000 元 / 月(根据经验、证书可面议);
福利:五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补,驻场岗位包吃住;
成长:清晰晋升路径(土建工程师→技术主管→项目技术负责人),定期专业培训。
工作地点
武汉各区(就近安排,可配合项目驻场,支持异地调配)
土建工程师
4000-6000元/月
土建工程师1-3年中专/中技土木工程相关专业道路工程
工作内容:
1.熟悉图纸和规范,负责施工方案编写及技术交底,指导施工班组按图施工;
2.进行工程现场管理和施工监督,发现并解决施工现场的技术问题;
3.协助完成工程量收方及计量工作。
岗位要求:
1.大专及以上,土木工程、道路桥梁等相关专业;
2.具备两年以上公路施工或公路养护经验;
土木土建工程师(五险一金)
6000-8000元/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建工程管理施工图设计现场技术指导
工作职责
1. 参与土建项目前期方案设计、施工图细化及工程量清单编制,确保技术文件满足相关规范要求。
2. 负责施工现场技术交底与工艺指导,监督施工单位落实施工方案,解决钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键环节的技术难题。
3. 跟进工程进度,协调处理施工过程中各工序间的交叉作业问题,保障项目按计划实施。
4. 组织隐蔽工程、分部分项工程及竣工验收工作,完成工程技术资料的整理与归档。
5. 参与项目成本管控,通过优化施工方案减少材料浪费与人工支出,提高整体经济效益。
任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,持有注册建造师证书者优先考虑。
2. 具有1年以上土建现场管理经验,熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》等技术标准。
3. 熟练使用CAD、Revit等绘图工具,具备独立审核施工图纸及深化设计的能力。
4. 具备较强的现场应变能力,能及时处理地基处理、模板支撑等突发技术状况。
5. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接施工、监理及设计单位。
补充说明
1. 福利待遇:五险一金
首席建筑工程师
1.5-2.5万元/月
土建工程师10年以上本科房建工程市政工程
1、专业要求:建筑设计、结构工程、工程管理等相关专业。
2、岗位职责:全面负责项目设计管理事务,主导设计阶段的各项管理工作,涵盖设计进度规划、设计成果审核及设计方案优化。有效衔接设计团队与施工、监理等各方工作关系。把控设计成果质量,确保方案符合客户实际需求及相关技术规范。参与设计变更流程管控,保障变更内容科学合理并及时落地。负责设计文件的归档与管理,保证技术资料的系统性与准确性。
3、岗位要求:
(1) 具备工程建设类注册执业资格,并持有工程类高级职称;
(2) 建筑类相关专业背景,拥有国家认证的设计类注册资格(如一级注册建筑师或一级注册结构工程师);
(3) 曾作为设计、建筑或结构负责人,承担过房屋建筑或市政类项目的专业设计工作(须包含施工图设计阶段);或作为设计管理负责人,参与过全过程工程咨询(含项目管理)、代建或建设单位(包括政府管理部门、国有企业、房地产企业等)的房建或市政类工程管理项目,上述业绩中至少1项为已竣工项目,且可在“四库一平台”查询到相关信息(项目规模较大者优先,具备竣工验收业绩者优先,“四库一平台”近3年内、数据等级C级以上业绩优先,获得奖项或优秀履约评价者优先);
(4) 责任心强,具备出色的组织能力和协调沟通能力。
区域电站风电运维检修工程师 (MJ045103)
1.1-1.9万元/月
风电运维工程师3-5年本科风电运维输送电系统电工进网作业许可证(高压)
二、岗位职责:
1. 负责风电设备(风力发电机组、变电系统等)的日常巡检、维护及故障处理;
2. 基于SCADA系统数据,监测风机运行状况,提出运行优化建议;
3. 协助编制年度检修计划,联合风机厂家落实高风险作业(如登塔检修)的安全管理规范;
4. 监测风机叶片、齿轮箱等关键部件的运行性能,参与技术改造与升级方案制定;
5. 配合主值开展风电场发电效率评估及故障诊断工作。
二、岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:1. 熟悉风机结构原理、电气控制系统及常见故障排查方法;
2. 持有高压电工证、登高作业证,了解风电运维相关安全标准;
3. 能独立操作风机监控系统(如SCADA),具备基础数据分析能力。
工作经验:1. 本科及以上学历,风能科学与工程、电气工程、机械设计等相关专业;
2. 具备2年以上风电场运维或同类设备维修经验,熟悉主流风机品牌者优先。
语言:NA
其他:1. 能适应东营工作环境,接受驻场安排及不定期加班;
2. 具备良好的实操能力和团队合作意识;
3. 需参与倒班作业
弱电智能化工程师
6000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专经常出差方案设计安装施工日常运维AutoCAD医院产业园区住宅小区公共建筑
岗位职责:
1.负责弱电系统(如安防监控、门禁系统、综合布线等)的设计、安装与调试工作
2.对项目现场进行勘查,制定合理的技术方案并组织实施
3.协调解决施工过程中的技术问题,确保工程进度与质量达标
4.配合客户完成系统验收,并提供必要的技术培训与支持
5.定期维护已交付系统,及时响应故障处理需求
任职要求:
1.具备弱电工程相关工作经验,熟悉主流弱电系统产品及施工工艺
2.能熟练使用CAD等绘图软件,具备一定的方案设计能力
3.具有良好的沟通协调能力,能适应短期出差或现场驻点
4.持有相关职业资格证书者优先考虑
5.学历大专以上,电子信息、自动化、通信类相关专业优先
安全工程师(J11016)
8000-12000元/月
安全工程师3-5年大专注册安全工程师安全管理职业健康管理消防管理
岗位职责: 职责: 1、职责概要:危险作业审批和特种作业人员内部培训 主要工作内容: 1、负责事业部内部危险作业的审批工作 2、负责事业部内部特种作业人员的培训办证工作 3、负责其它与之相关工作(证件考取、特种设备检查) 工作标准: 1、按照相关要求对危险作业进行审批 2、人员上岗培训考试通过 3、员工持证上岗、设备按期检验 2、职责概要:协助部门负责人做好安全生产管理工作 主要工作内容: 1、贯彻公司安全生产的指示和规定,并检查督促执行 2、建立健全各级安全生产及职业病防治责任制,确保各项责任制落实到位 3、定期召开安全生产委员会,研究安全生产工作,向各部门汇报安全工作及考核情况 工作标准: 1、达成集团年度安全目标 2、按照相关体系要求建立管理体系,检查执行情况,按时进行考核 3、对部门存在的安全问题在会议上讨论研究,对会议决定进行监督落实;形成会议文件并存档 3、职责概要:组织本事业部的安全培训、应急演练 主要工作内容: 1、负责事业部新员工的部门级安全培训,跟踪监督各部门安全培训落实情况,并进行检查 2、按照应急预案内容组织安全应急演练 3、组织部门月度安全培训学习,并进行考核,更新、管理员工HSE档案 工作标准: 1、培训有效性监督抽查汇总,出现不符合进行考核 2、按照应急预案要求组织演练,形成相关记录存档 3、月度培训考核,按要求更新管理HSE档案 4、职责概要:组织本事业部安全检查和事故调查;参加其他事业部的安全检查和事故调查 主要工作内容: 1、定期组织部门级安全隐患排查整改工作 2、每天对生产车间检查,发现隐患统计整改;制止违章作业,对违规行为按照制度通报处理 3、参加公司各类安全事故、隐患的处理整改,负责统计分析,按时上报 工作标准: 1、形成检查表,存档及隐患整改率 2、日巡查汇总统计检查情况,违规出具通报 3、汇总隐患台账,跟踪隐患处理进度 5、职责概要:其他相关工作 主要工作内容: 1、外来人员的安全培训效果监督巡查 2、组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康 3、推动运行“安全生产标准化”体系、安全生产“风险分级管控及隐患排查治理”双体系工作 工作标准: 1、外来人员巡查监督不,违规进行处置 2、职业健康环境符合标准,员工环境组织改善 3、按照体系要求推进相关工作 工作权限: 1、对部门、员工在安全生产管理、职业健康、培训等方面有监督、考核、管理权。 2、深入生产现场,实施安全监督,发现有危急人身设备安全及违章作业,有权停止工作,对不认真执行规章制度或违反规章制度的人及时批评教育,根据情节提出处理意见 3、监督、检查车间的防护措施、电动工具、安全器具,符合有关安全规定的要求,对安全生产中存在的问题有权提出整改通知,督促部门限期解决。 考核指标: 1、事业部安全目标达成 2、安全标准化工作建立 3、环保、职业健康卫生管理 4、安全检查及隐患排查按时开展 5、安全培训按时有效组织 6、安全责任制执行情况考核 任职要求: 1、大专及以上学历 2、注册安全工程师 3、3年以上现场安全管理经验,主要具备安全管理工作经验,同时懂环保及职业健康管理经验。
技术工程师(J11000)
8000-11000元/月
技术工程师经验不限本科纳米材料无机非金属材料陶瓷
岗位职责:
1、参与新工艺、新产品的导入过程,协助完成新原材料及新设备的验证工作。
2、参与生产过程中异常情况及不合格品的处理;参与问题调查与原因分析;协助制定改善措施并跟进实施效果;针对不合格品提出切实可行的解决方案。
3、持续推进生产工艺优化;对产品技术数据进行统计与分析;了解质量动态,监控生产流程的稳定性;参与工艺运行规律的研究及新工艺的探索;协助拟定分析与改进方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料、化学、无机非金属等相关专业背景;
2、具备吃苦耐劳精神,工作积极主动,态度认真,责任心强;
3、具有良好的团队协作能力,能适应一定的工作压力;
储能运检工程师 (MJ045097)
1.1-1.9万元/月
新能源运维工程师3-5年本科系统运维Python
一、岗位职责:
1. 负责储能系统的日常巡检、故障诊断与预防性维护,保障系统运行高效稳定;
2. 监测储能电池子模块、SOC(荷电状态)、SOH(健康状态)及温度场分布,优化充放电控制策略;
3. 定期校准高压直流母线电压、电流传感器及相关保护装置,确保数据精确与安全隔离;
4. 严格执行高压直流系统安全作业规程(如等电位连接、高压试验断电隔离),确保操作符合《电力安全工作规程》要求;
5. 协同计划运行组与调度中心,优化离网工况下储能系统的充放电策略(如黑启动支持)。
二、岗位要求:
学历专业:本科及以上学历
知识技能:
1. 掌握储能技术特点,了解电池热管理机制、寿命衰减规律及安全风险(如热失控);
2. 理解储能核心设备的功能及其协同控制逻辑;
3. 熟悉“源-网-荷-储”联动运行模式(如负荷调控),具备储能调度策略应用能力;
4. 了解微电网运行原理及储能在提升电网稳定性中的作用(如惯性支撑、黑启动功能)。
工作经验:
1. 本科及以上学历,电力系统、电气工程、电力电子、储能技术等相关专业背景;
2. 具备3年以上储能系统或VSC系统运维经验;
3. 持有高压电工证(电工进网作业许可证)或储能系统运维培训合格证书者优先;
4. 熟悉《电力系统直流输电技术规范》《储能系统安全技术导则》相关标准。
语言:NA
其他:
1. 能适应东营驻场工作,接受24小时应急待命;
2. 具备较强的实操能力和团队协作精神,可独立完成高压设备故障处理。
风电运维岗位
7000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限金风经验
1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保设备安全、稳定运行;
2、在维护过程中,开展故障与隐患的排查、整改及处理,并完成相关信息与资料的记录和整理;
3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督,发现安全隐患及时上报并跟进解决;
4、配合上级领导落实现场费用管控,合理控制各项运维成本;
5、完成其他日常事务性工作任务。
岗位要求:
1、具备数月风电定检相关工作经验;
2、无恐高症,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺证者请勿投递);
3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程;
4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力;
5、动手能力强,能高效执行并按时完成上级交办的任务。
工长工程师
招聘几名,吊装,脚手架,电器,专业工程师, 一定要有安全员证+特种作业人员证书的 ,专业能力强的没有注安证也可以, 切实专业强的 ,薪资面谈,不专业的勿扰。
可小白/包吃住/新能源风电运维岗位
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包吃住就近分配
岗位内容:
1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划;
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施;
3. 负责风电设备的选型、采购和验收;
4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量;
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求:
1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试;
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件;
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
栏目概述
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