岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过40岁，条件优异且经验丰富者可适度放宽； 2、具备设备管理相关工作经验； 3、掌握电气与机械维护保养的专业知识； 4、毕业于电气类或机械类相关专业； 5、具备良好的沟通协调能力及组织管理能力； 6、熟练操作常用办公软件； 岗位职责： 1、建立健全设备管理制度与规范； 2、确保气化站各类设备稳定高效运行； 3、编制设备检修计划并推动各项管理标准落地执行； 4、组织并指导维修团队开展设备维护与故障处理； 5、负责备品备件的申报及日常管理工作； 6、组织开展车间设备操作与维护的相关培训； 7、参与设备的安装、调试及验收等技术工作；

管吃管住，工资面议。工作时间晚上5点到凌晨1点，

负责厂里雷蒙机，立磨等设备 的维修工作

岗位职责： 1、确保公司电力设备与机械设备的稳定运转； 2、按期开展机械设备的维护与保养工作 岗位要求： 1、掌握基本的机械常识及制图相关知识； 2、具备识读零件图与装配图的能力； 3、能够严格执行安全操作规范； 4、持有相关作业证书并有压力容器、压力管道组装经验者优先录用； 5、具备两年以上同类岗位工作经验者优先考虑； 6、工作态度端正，责任心强，能适应现场安排并踏实肯干

急招机修工日结 日结330元/天(高温10元)，！管3餐，提供住宿（水电自费）。 最少干30天以上 工作内容：机器设备维修 要求：45岁以下，持焊工证，熟练手把焊、气割 其他：（不查听力）

公司简介 威海彤格科技有限公司成立于1992年，专注产品选型设计、生产制造、销售与服务于一体，深耕新材料配方合成技术三十余载，现已发展为国内高性能聚氨酯制品及旋流器分选设备领域的领先企业。秉持“科技、质量、诚信、服务”的理念，公司持续强化自主研发能力，推进技术合作与全流程品质管控。现面向社会广纳贤才，携手共创行业典范！ 1.学历要求： 本科及以上学历，高分子化学、自动化等相关专业优先，特别优秀者专业不限。 2.核心素养要求： ①突出的学习与洞察能力：具备快速掌握新知识的能力，善于把握问题本质，对化工新材料领域有强烈兴趣。 ②具备领导潜力与影响力：拥有学生组织或社团管理经验、大型项目统筹经历者优先，富有团队意识，能带动他人协同进步。 ③高度的责任感与抗压能力：工作踏实可靠，敢于承担责任，追求结果导向，适应高强度工作节奏并保持积极状态。 ④良好的逻辑思维与问题解决能力：分析问题条理清晰，能独立提出切实可行的应对方案。 ⑤优秀的沟通与表达能力：可高效开展跨部门、跨层级的信息传递与协作沟通。 3.薪酬福利 行业具竞争力薪资+五险一金全覆盖+免费午餐+高温补贴

设备机电养护及维修，新设备安装等，确保生产正常运行

修过机器，有师傅带着。辅助，搭把手的机器维修保养。

岗位职责： 1、生产设备的维修和保养； 2、生产设备、工具的管理； 3、完成上级交办的其它工作。 岗位要求： 1、25-45岁，机械，机电类专业优先； 2、2年以上生产制造行业设备维修经验； 3、具备机械、电气等方面的专业知识，具有解决处理设备故障能力，组织抢修能力； 4、具有协调沟通能力、分析解决问题能力。

按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 遵守车间安全规范，维护设备清洁。任职资格： 1.性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排。

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设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护； 2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作； 3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度； 4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作； 5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置； 6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行； 7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级； 8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配； 9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系； 10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。

岗位职责： 1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行； 2、开展设备计划性大修及相关维修作业； 3、配合本部门同事完成各项协作任务； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责； 2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。

岗位职责: 1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作 2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务 3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试 任职要求： 1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力 2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造 3.具有较强的问题判断与解决能力

设备工程师招聘平台发布信息： 岗位职责： 1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。 2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。 3、与门店的沟通协调。 4、及时反馈异常问题。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先 2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先 3、需要具备低压电工证和健康证（可办） 4、能够接受差旅安排 薪资：8-12K

山东滨州惠民县胡集镇南门的山东益尔诺管道科技有限公司招聘持有电焊工证的电焊工，共招聘十位年龄介于25至55岁的员工，薪资待遇为月薪六千至一万元。

1、负责猪只的喂养、疫病防治，圈舍清理及消杀防疫工作 2、负责猪群健康监测，日常巡查；猪只挑选、分栏隔离，信息记录与统计 3、负责猪只发情检查、人工配种、接产助产及仔猪护理等相关作业 4、负责团队人员组织建设与日常管理工作

博兴县城东开发区华冶新材料有限公司招聘，镀锌入口焊机工一名。电话

招磨可粒工人1名，会开叉车，用吨包，1包1吨

工作内容：打磨 、拧螺丝、看机器 、质检员 、行车辅助岗 、维修岗，清洗岗，砂前防护岗 年龄限制： 25-53周岁 男女不限 经验不限 当天面试 当天入职 福利待遇：包住（夫妻间、四人间）男女不限 独立卫浴 暖气空调 工作时间：长白班7：00-19：00午休2小时 ，工资8千到一万二 岗位要求：都有师傅带 不限学历 不限经验。 联系电话☎（）：

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爱普瑞招聘岗位： 1、彩涂、油漆保管：各一人，薪资4-6千，具体面议。油漆保管长白，彩涂上24休24 2、彩涂车间调漆工：招聘1人，两班倒， 3 、打包工：共2人，两班倒 4、彩涂、镀锌销售：招聘5人，工资面谈 5、镀锌销售内勤：1名，外加工产品出入库，提交，报表核算，有经验的优先； 6、质检招聘1人，两班倒；薪资面议 7、漆房主操1人，两班倒，薪资面议 8、全媒体营销：招聘一人，偏文案策划； 9、IT运维：负责公司网络，系统等维护，对接项目需求 待遇从优，薪资面议 联系方式：

彩涂贸易公司博兴办公，年龄要求25-40岁熟悉办公软件彩涂镀锌业务流程

诚聘 氩弧焊工两名 合适可定明年 联系电话： 地址：兴福兴益村

1. 生产管理：负责机加工车间的日常生产组织与调度，根据生产计划合理安排设备、人员及物料，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 质量管控：建立并执行车间质量管理体系，监督生产过程中的质量检验环节，分析处理质量问题，降低不良品率，保障产品质量达标。3. 设备管理：统筹车间设备的日常维护、保养及检修计划，协调设备故障维修，确保设备完好率和正常运行，延长设备使用寿命。 4. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工操作技能和责任心，营造高效协作的工作氛围。 5. 成本控制：监控车间生产耗材、能源等成本支出，优化生产流程，减少浪费，实现降本增效目标。 6. 安全管理：严格执行安全生产规章制度，组织安全培训和隐患排查，杜绝安全事故发生，保障员工人身安全。