岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

华南项目工程师（东莞桥头包吃住） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业； 2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程； 4. 项目体系能力：熟悉汽...

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

【岗位职责】 1. 负责部门内产品功能的开发。 2. 对接产品人员提出的需求。 3. 项目相关文档的编写。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机或电力相关专业。 2. 具备3年及以上开发经验。 3. 掌握Spring Boot框架、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis）及高并发处理等。 4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，掌握索引优化及ORM框架（MyBatis/Hibernate）。 5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。 6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础，能配合前端框架接口联调。

岗位职责: 1、负责变速箱驻车与换挡系统的方案选型、竞品分析及性能目标设定； 2、承担系统结构设计、功能规划及相关数据发布等设计任务； 3、制定系统验证策略，完成设计方案的测试验证与性能确认； 4、制定零部件开发时间表，管控开发节点，按时完成各阶段设计交付物； 5、主导零部件从设计、开发、验证到售后阶段的全流程问题处理； 6、归纳零部件质量案例与项目经验，推动技术知识的积累与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上驻车及换挡系统领域工作经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用方法与工具； 4、工作认真负责，抗压能力佳，具备市场洞察力、问题分析能力及良好的沟通协调技巧； 5、了解5D、8D问题分析方法； 6、熟练操作常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的口语交流能力；

负责机器异常，一条龙服务，需要有小工厂的经验，能独立完成简单模具维修，

【岗位职责】 1. 进行5S、TPM相关培训和督导； 2. 根据生产动线情况提出动作、布局等效率改善建议； 3. 推进品质提升、成本费用控制等精益化活动的实施； 4. 识别风险和风险点，提升工厂安全管理水平； 5. 辅导现场管理者提高规范作业的水平和能力。 【岗位要求】 1. 28-38岁，生产制造型企业工作经验； 2. 至少3-5年精益化改善实施经验； 3. 善于思考，良好的学习和逻辑分析能力； 4. 善于沟通协调，动手能力较强，良好的团队合作精神； 5. 可接受国外出差。 具体薪资面议。

容桂电子厂 坐班 工资待遇：18元/小时，每天工作10－11小时 长白班电子车间/两班倒注塑部件车间均可安排 （车间随机安排） 男女不限16～48岁 坐班18元一小时 (两班倒补贴10元夜) 要有本人银行卡号或可办银行卡 招聘要求：男女不限16-48岁吃苦耐劳，身体健康！ 工作内容：主要生产家用电器：岗位有组装，装配，注塑，电子部门。岗位随机安排无需经验！ 工作时间：长白班两班倒自由选择 伙食住宿：包吃包住，早餐，午餐，晚餐。宿舍6－8人间，空调，热水器齐全。 工作地址：顺德容桂

前海西地区招聘大工师傅一名，负责售后工作。要求技术熟练，经验丰富。有意者请及时联系。

招聘小挖机司机，要求目前空闲的司机。工作地点在香日德附近。

格尔木附近招聘装载机司机一名，长期岗位。有意者请联系。

招聘半挂A2司机。

【就叫小火锅】高薪岗位火热招聘后厨穿串工30名（3800+全勤300）后厨配菜岗，海鲜岗，甜品岗，丸子岗，水发岗，腌制岗，（4000+全勤300）后厨切肉岗（4200+全勤300）吧台｜2名4000+（全勤300）门迎｜2名4000+（全勤300）服务员｜15名4000+（全勤300）洗碗工｜6名3800+（全勤300）超级员工福利，每月评选优秀员工有相应的福利包吃包住，宿舍配套齐全每月带薪休假3天全勤奖+绩效考核+门店营业额提成工龄工资、团队团建、节日福利开业带薪岗前培训，晋升空间巨大应聘联系方式赵先生：（同步）厨师长格尔木华兴广场四楼———GIOGIOHOTPOT———转转火锅中的天花板即将开业敬请期待不是所有火锅，就叫小火锅

岗位1：两班倒，吹塑工和注塑工类似（活简单轻松） 要求：18-45岁 会写字 时间：上班时间8-20点按11个工时 薪资：保底6500计件多劳多得综合工资7500-12000左右/月，熟练工基本都月入过万！另外夜班补贴20元 岗位2：长白班！装配（活简单轻松）18-45岁！长白班！早8-晚8算11工时！保底4500加计件多劳多得综合6500—8000左右/月！ 食宿：包吃工作餐。包住（4人间）住宿环境非常好 做的好有新人奖300-800不等

有卧式注塑机调机经验2年以上，有带班经验优先

职位描述 岗位要求： 1.初中以上学历。 2.能长期稳定工作，踏实肯干。 3.身体健康，无不良记录，无纹身。 工作内容： 按照操作规定和程序操作、看守注塑机台，机械手常规操作和调试，模具更换，发现设备故障及时上报排除解决等。 没经验的员工，公司会逐步给予培训。很容易学会。掌握的技能越多，工资越高。 注塑工上班为白夜班交替，所以需要接受倒班，工时12小时。不能接受倒班的毋投简历。夜班工作氛围轻松。且夜班补助很高。 薪资待遇：培训期间工资5800元左右；成熟期综合工资可达6300以上——8000元。 福利：工作餐， 五险， 节假日福利，夜班补助，法定假期，生日福利，每年涨薪，年会抽奖，交通补助等。

将模具中生产出来的汽车配件，给修饰毛边，然后打包入袋！（只要分清左右） 上班时间8：00-20：00年龄18-55 半个月倒一次晚班（每个晚班补贴40一晚的加班费） 包吃包住，宿舍4人间 没有其他条件限制！

岗位职责： 1. 负责注塑车间生产线上产品注塑、取件、装箱等基础操作 2. 严格按工艺要求执行作业，确保产品质量与生产效率 3. 遵守车间6S管理规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，能适应两班倒工作制 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 能服从工作安排，适应车间环境及节奏 5. 公司提供食宿，有夫妻房

1. 看懂钢结构/储罐下料图纸，CAD图纸导入数控系统、套料排版，优化板材利用率 2. 操作数控等离子设备（LGK100/160），设置切割电流、气压、割缝补偿，钢板下料 3. 下料后自检尺寸、清理割口毛刺，工件编号、分类摆放，余料管理 4. 设备日常点检：空压机、割嘴电极更换、清理平台铁渣，简单维护 5. 遵守安全规范，等离子作业防护，防范弧光、烫伤、烟尘

两台链斗机安装，总共38吨，单件起吊重量最大两吨。安装调试，地基已做好。

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

本岗位是盐湖矿区生产运营体系的核心技术管理岗位，全面负责盐湖卤水资源的开采与养护、锂盐产品提取的生产工艺管理、生产车间及盐田现场的运营管控。需统筹从原卤抽取、盐田蒸发晒制、老卤调配到提锂生产线（吸附/膜分离/萃取等工艺路线）的全链条生产技术工作，确保生产安全、产品质量稳定、产能达标，并持续推进工艺优化与降本增效。 （一）盐湖资源开发与养矿管理 统筹盐湖卤水资源的科学开采规划，制定年度采卤计划与盐田作业方案，确保原卤供应稳定可持续 负责盐田系统的日常运营管理，包括导卤、蒸发、结晶、固液分离等各环节的工艺控制与参数优化 建立并完善"养矿"工作机制，监控盐湖矿区卤水品位动态变化，制定老卤回灌、淡水补给、晶间卤水保护等资源养护措施 管理盐田基础设施（结晶池、蒸发池、导卤渠、泵站等）的建设、维护与改造升级 协调地质勘查与资源储量动态监测，参与矿产资源开发利用方案的技术论证 负责盐田作业团队的日常管理、排班调度及安全生产培训 （二）盐湖提锂生产工艺管理 全面负责提锂生产线的工艺技术管理工作，涵盖吸附法、膜分离（纳滤/电渗析）、萃取法、沉锂等核心工艺环节 制定并优化各工序的工艺参数标准（SOP），确保碳酸锂 / 氢氧化锂产品达到电池级品质标准 监控生产线关键指标（锂收率、镁锂比控制、产品纯度、杂质含量等），分析工艺偏差并组织技术攻关 推动工艺技术创新与技改项目实施，持续提升锂提取率、降低能耗与生产成本 负责新产品工艺路线的可行性评估与试验放大，支持氢氧化锂、氯化锂等多元化产品开发 建立健全生产数据监控体系，定期编制工艺分析报告与技术总结 （三）生产车间管理 全面管理提锂生产车间及辅助车间的日常运行，确保生产计划按时完成、设备正常运转 制定车间安全生产规章制度与操作规程，落实安全环保责任制，杜绝重大安全事故 统筹设备管理（离心机、蒸发器、反应釜、膜组件、吸附塔等关键设备）的维保计划与备品备件管理 负责车间人员配置、绩效考核与技能培训，打造高素质生产技术团队 推动现场 5S / 精益生产管理，持续提升车间标准化管理水平 协调生产、设备、质检、仓储等部门的联动配合，保障生产流程高效顺畅 （四）技术体系建设 建立公司工艺技术标准体系，编制和完善各类工艺文件、操作规程、技术规范 组织工艺技术培训与经验传承，培养工艺工程师与车间技术骨干 跟踪行业前沿技术动态（如新型吸附材料、连续离交技术、DLE 直接提锂技术等），评估引进可行性 对接设计院、科研院所、设备供应商等外部技术资源，推动产学研合作与成果转化 任职要求： （一）基本条件 本科及以上学历，化学工程、冶金工程、无机化工、应用化学、材料科学、盐湖化工等相关专业 10 年以上化工 / 矿产 / 冶金行业生产管理工作经验，其中至少 5 年以上盐湖化工、锂盐生产或无机盐生产领域工艺管理经验 3 年以上同等级别管理岗位经历（生产技术部经理及以上） （二）核心能力 深入掌握盐湖提锂主流工艺技术（吸附法、膜法、萃取法、沉淀法等），具备丰富的产线实操与工艺优化经验 熟悉盐湖资源开采与盐田晒制工艺，了解卤水化学、蒸发结晶、相图原理等专业知识 出色的生产组织与现场管理能力，能够统筹多车间、多工序的协同生产 具备较强的安全环保意识，熟悉化工安全生产法规及环保合规要求 优秀的技术攻关与问题解决能力，能主导工艺异常分析与质量事故处理 良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力，抗压能力强，适应高原工作环境 （三）优先条件 具有青海、西藏、新疆等地区盐湖化工企业（如盐湖股份、藏格矿业、五矿盐湖、蓝科锂业等）工作经验 主持或深度参与过年产万吨级以上碳酸锂 / 氢氧化锂生产线建设或技改项目 具备电池级碳酸锂、单水氢氧化锂等高品质锂盐产品的稳定量产经验 拥有直接提锂（DLE）、连续离子交换、双极膜等前沿技术应用经验 持有注册化工工程师、注册安全工程师等相关资格

格尔木招聘车床熟练工，工资7500-8500，刚来3个月按7500算，3个月之后按照技术及能力订工资。管吃管住，住的单人单间。每月带薪休假1天，闲余时间可以请假，请假不带工资。上班时间冬天9小时，夏天十小时。工作服提供。联系电话

一、岗位职责： 在集团领导下，全面统筹青海公司日常运营工作（涵盖种植栽培、生产组织、综合管理、市场营销等各项事务） 二、专业要求： 食品工程、食品科学、生物工程、中药学、工商管理、市场营销等相关专业 三、学历要求： 硕士及以上学历（特别优秀的本科生并获院系推荐者亦可酌情考虑） 四、任职要求： （1）具备农作物种植与管理相关经验，熟悉食品化验、检验、加工工艺及机械设备，了解质量体系与安全认证，有明确的职业发展意愿 （2）性格开朗大方，具备良好的沟通与表达能力 （3）拥有团队管理经历，抗压能力强，经适应期后可独立承担工作职责 （4）能够独立对接外部供应商、科研院校、政府单位及终端客户 （5）具备一定的市场开拓与客户维护能力 （6）中共党员、学生干部优先，持有驾驶证、通过英语六级者更优 五、福利待遇： （1）每周双休，法定节假日按国家规定执行 （2）缴纳五险及商业保险 （3）享受年终奖金，提供免费住宿

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

（1）机械、电气及安全类相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。 （2）服从项目设备管理部门安排，承担项目设备的管理、运行、维护、维修及成本核算等工作； （3）熟练使用计算机，完成公司专业业务系统的各项操作任务； （4）负责项目设备的安全巡检，编制检查报告，并跟进问题整改落实情况； （5）组织对设备相关作业人员开展安全教育与技术交底工作； （6）参与编制项目设备安装拆除方案及相关施工技术方案； （7）完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

公司介绍： 公司所属行业为消防安全产品生产型企业，国家政策强制性必需品，是自主研发、生产、销售工业气体报警器，以及扬尘粉尘监测设备的企业，受消防部门监管，行业发展前景良好。 岗位描述： 1. 根据销售订单，配合标气人员完成产品标定前的准备工作（如电源线连接、传感器插接、各部件紧固等）。 2. 按照订单信息核对产品名称、型号、规格，执行铭牌安装、标签打印粘贴及端子插接作业。 3. 维护生产现场整洁，遵循生产工艺流程，按标准规范开展生产操作，确保任务按时、保质、保量完成。 4. 严格执行设备管理、现场管理、文明生产与安全生产相关制度，做好设备日常维护保养，落实文明与安全作业要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 具备2年以上生产组装工作经验，熟悉电子产品装配流程 3. 工作细致认真，责任心强 4. 具有问题识别与改进意识，能够及时发现并反馈异常，提出可行性改进建议 【福利】: 补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 【培训】: 入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 【晋升】: 公司设有清晰的晋升机制，提供管理与专业双通道发展路径，表现优异者可纳入集团合伙人体系，享受利润分红权益