负责快递的投递

**岗位要求：** 1.年龄18-50岁，身体健康，服从工作安排； 2.主要工作负责日常投递邮件及揽收 3.拼多多退换货揽收 4.责任心强，服务意识好， **薪资待遇：** -**基础薪资**：计件工资多劳多得，月薪6000起上不封顶 -**提成激励**：营揽收入按业绩提成，上不封顶，多劳多得！ 深圳市龙岗区五联社区瓦窑四路四号

中国邮政快递 8200-15000(上不封顶) 缴纳五险 公司提供自带三轮车 提供四季工服 年终奖、全勤奖、节假日福利、生日关怀 新员工入职满三个月就是奖励1000块钱奖金 （一次性发放现金） 工作内容: 1.按照公司要求安全，快速，准确完成日常收派 件工作 2开发收派区域内的新客户，维护老客户。

【岗位要求】 1、思想端正，态度和蔼，主动性高、沟通能力 强,有快递服务行业工作经验优先 2、吃苦耐劳,做事仔细认真,身体健康,无不良嗜 好。 【薪酬福利】 1.工资：提成制，综合薪资8K+/月，多劳多得上 不封顶; 2.福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年 假、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产 假、陪产假等），月休4天; 4.补贴：话费补贴+全勤奖+工龄奖金 +夏季高温补贴+特殊技能补贴。

急聘快递员/快递小哥 工作稳定，多劳多得，上不封顶 负责片区快件揽收派送，路线清晰好上手 时间灵活，待遇优厚，入职有人带 只要踏实肯干，就能稳定增收 欢迎吃苦耐劳、责任心强的朋友加入！

岗位职责： 1.包裹收派 负责收派包裹、文件及信件，进行信息核对与分类； 根据派送单和路线安排，将包裹安全、准时送达指定地址，确保物品完整； 2.客户服务 与客户沟通，提供快递信息、时效及服务咨询，解答疑问并处理投诉； 任职要求： 具备体力和抗压能力；良好的沟通能力、责任心及问题解决能力。

招聘职位:京东快递员 岗位职责： 1、按照公司要求，快速、准确地完成日常揽派工作 2、学习、推广新业务、项目操作流程 3、负责路区内老客户的维护、开发新客户 岗位要求： 1、18-45岁之间，无犯罪记录，初中及以上学历（有快递物流经验者可放宽） 2、乐观积极向上，有服务意识，服从工作安排 岗位待遇： 按件计费，月薪7.5K-11K

吃苦耐劳，能独立处理好自己的工作任务

1、责任心强，对工作态度认真；　 2、为人正直，踏实能干，服从公司安排。

1、负责区域范围内的货物收派（3-5公里范围内），工作时间早上10:30—晚上22:00；基本薪资待遇7000-9000元，上不封顶，多劳多得！2、基本要求：能吃苦耐劳，有C1驾照，能熟练驾驶手动挡面包车或4.2货车

当天入职当天安排宿舍0费用入职，工厂招人入职签订劳动合同无套路 新厂赶活急招8000/月，长期短期都要，人走账清 一、小时工： 26-28元/小时，每天10-11 小时，月薪8000 二、正式工: 综合底薪：3450+岗位补贴600+加班费+绩效500+稳岗300+满勤300+年终奖综合工资7000-8000元/月 新人奖励3000 入职越久底薪越高，工资越高。转正以后每隔三个月都会进行一次考核，考核过了就会涨底薪每月10号准时发薪。 三、车间环境： 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，穿的是自己衣服 4、岗位简单，轻松上手，岗位不合适可以调岗四、上班时间（长白班）: 1、上午8:00-12:00;下午13:00-17:00；晚上:18:00-20:00。 2、每天上10-11 个小时；每周休息1天，每月休息4天。 3、每天工作8小时以上按加班计算。 五、车间环境: 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松。 六、入职要求 1、年龄18-47岁，学历不限 ，经验不限 2、身体健康 3、银行卡正常使用，有效身份证 4、有责任心，服从安排，工作积极 七、面试注意 1、面试请带好身份证原件，带行李当天安排住宿，复印件3张 2、周一周六都可安排面试，时间9点-11点30，把握好面试时间不能迟到

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招聘快递员，负责派送和收件工作，公司提供车辆。薪资为5000-8000元每月。工作地址位于陕西省榆林市靖边县张家畔街道靖边县张家畔镇清华路184号红枫苑南区北门驿收发。工作性质为长期。证件要求包括摩托车驾驶证和C1驾驶证。工作内容包括派件、收件、理货和客户维护。运送范围为指定区域配送。交通工具为三轮车和摩托车。配车方式为公司配车。经验要求为熟练操作智能手机、熟练驾驶三轮电动车并具备相关快递行业经验。

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招聘派送员。要求身高165厘米以上，负责配送入户。会驾驶三轮车者优先考虑。薪资福利面议。

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岗位职责： 1.全面负责公司物流体系的搭建与优化，制定并执行物流战略规划，提升整体运营效率。 2.统筹管理运输、仓储、配送等各环节工作，确保物流服务高效、安全、准时。 3.负责物流成本控制与分析，通过资源整合与流程优化降低运营成本。 4.建立健全物流管理制度与应急预案，提升风险应对能力与客户满意度。 5.领导物流团队建设，制定绩效考核标准，推动团队专业能力持续提升。 任职要求： 1.具备5-10年及以上物流或供应链相关领域工作经验，有大型企业物流管理经验者优先。 2.熟悉现代物流管理模式，精通运输、仓储、配送等业务流程。 3.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。 4.优秀的团队管理经验，能够带领团队高效完成各项物流目标。 5.具备良好的职业素养和责任心，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

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