派件收件

快递员啦！！！ 中国邮政急聘深圳地区快递员，福利待遇好，节假日礼品福利，免费四级工服，提供车辆及设备，面试通过即可上岗！ 计件制，日均四百票左右，月入8000-15000不等 【岗位要求】 年龄18到45岁，初中以上学历，会开三轮车，会使用导航； 诚信务实，身体健康，能吃苦耐劳，对待工作认真仔细； 【工作时间】 早上7点，下午2点到站点，派完下班（具体时间以营业部为准） 【现有区域：罗湖、华南城、南湾、沙湾、水径、盐田、坪地等】 各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。

中国邮政快递员岗位要求： 岗位要求： 1，思想端正，态度和蔼，主动性高，沟通能力强，有快递或送餐经验优先； 2，做事认真仔细，无不良嗜好； 3，能熟练驾驶三轮车及两轮车，生熟手均可，无需经验，有师傅带岗（有快递经验或D证优先） 4，年龄：18-45周岁，身体健康。 工作时间： 早上7点，下午2点到站点，派完下班（具体上班时间以营业部安排为准） 薪资结构： 计件单价，多劳多得，每天可以配送350-500件，月入8000-12000不等。 福利待遇： 月休4天（具体以营业部安排为准），各种节假日福利，免费提供四季工服，缴纳五险，公司提供社保，入职即可开工 {现有区域：吉华，平湖，坑梓，华南城，田贝，爱国，水径，南湾，沙湾等} 各区域招聘人员需求量不一致，具体面试时间地点可咨询相关招聘人员。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收寄、分拣、运输及派送工作，确保时效与准确率 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌、专业的上门服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、泄露信息等安全问题 5. 及时上报线路优化建议及服务异常情况，配合站点日常管理 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本交通安全意识

本快递网点扩大业务，常年招人，待遇透明，不压工资！ 招聘岗位：快递员 任职要求： 年龄18–50周岁，吃苦耐劳，做事踏实，服从安排 会骑电动车三轮车，熟悉周边路况优先，有无经验均可，老员工手把手带 薪资待遇： 快递员：多劳多得，月薪6000–12000，计件提成，上不封顶

招聘快递员：薪资透明有保障，多劳多得 岗位亮点 1. 薪资上不封顶：月入7000-12000元，送得多赚得多，收入直接跟努力挂钩； 2. 工作灵活省心：固定片区配送，路线熟悉后效率更高，无需频繁跑新路线，公司提供统一配送装备（三轮车、板车，工服） 3.  1. 负责指定区域内快递的上门取派件工作，确保包裹及时、安全送达； 2. 妥善保管快递单据，做好收件、派件记录，避免包裹丢失或损坏； 3. 耐心解答客户关于快递进度、寄件流程的咨询，维护良好客户关系； 4. 定期检查配送装备，发现问题及时反馈维修，保障配送工作顺利进行。 任职要求 1. 年龄18-45周岁，，身体健康，无不良驾驶记录，无犯罪前科； 2. 会骑电动三轮车，熟悉智能手机操作（能使用快递APP扫码、录单）； 3. 有责任心，能吃苦耐劳，具备基本沟通能力，服务意识强； 4. 有无快递行业经验均可，入职提供免费岗前培训，新手也能快速上手。 应聘方式 1. 联系电话：，微信同号，可直接添加微信沟通； 2. 地址：深圳市宝安区西乡海城新村三区48号京广快递 3.我们不看学历看能力，不拼背景拼实力，期待踏实肯干、想多赚钱的你加入，一起用汗水赚得踏实收入！

诚聘快递员(正式工，临时工均可) 7000-15000(上不封顶) 可派，可揽，可空闲时间兼职 一单派送2元起，揽收，单量管够，操作简单会使用智能手机即可 心有多大，舞台就有多大！欢迎您的加入。 联系：微信同号等您致电：

岗位职责： 1.负责消防控制室24小时值班，实时监控火灾自动报警系统、联动控制系统等运行状态 2.接收并处理火警信号，按规程启动应急响应，及时上报并协助处置突发火情 3. 定期检查、测试消防设备设施，做好运行记录与故障报修工作 4.配合消防部门开展检查、演练及培训，确保中控操作符合《消防控制室通用技术要求》 5. 保管消防档案资料，确保值班记录完整、准确、可追溯 任职要求： 1.持有有效的消防设施操作员（中级/监控方向）职业资格证书 2.熟悉消防法律法规及中控室标准化操作流程 3. 具备基本计算机操作能力，责任心强，具备夜班适应能力 4. 无不良记录，身体健康，能胜任连续值守工作

可以做短期，离职人走账清， 小厂管理不严；做事轻松；当天入职进厂；办理入职；管吃管住；不体检(经济困难入职当天可借支100-200元) 月薪：6000-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一 公司承诺： 1 本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2 凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可借支100-200元，每周六固定借支零花钱500-600元 二 工作内容： 产品：无人机；充电宝；摄像头等各种电子配件 1 厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理； 三薪资福利： 加班稳定收入高，每个月保底330个小时左右。 五 免费吃住； 1 住宿：住宿为6-7人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2 员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六 车间环境： 1 车间配有：饮水机，休息间。 2 车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3 普通工衣；坐班 4 小厂上班气氛好，管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

工作内容：完成 T3 出行平台派发的出行订单 职位：司机，保底收入 10000-12500 多劳多得，上不封顶，不足公司补足，签署保底合同，只考核时长，无需抢单，平均司机超出保底流水，稳定日收入 480+ 招聘要求：驾照满三年，没有案底，年龄 22-59 周岁男女不限， 平台车辆全证，我们所有车辆都是经过严格筛选和检测，确保车辆手续齐全，安全可靠 不锁流水，无隐形费用，都是公开透明，日结，日结，

小红书发布员 素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限地点，没有前期费用。 工作简单，会基本手机操作即可，按单结算，多劳多得。

[工作内容] 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 [岗位优势] 公司保底 12500 没跑够也会补够，每天日结，不锁流水。 平台规范，不踩坑: 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水收入 400-500+，月流水收入 8000-12000，多劳多得，可自提不拖欠。多重奖励补贴: 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。单子多，收入稳，不画饼。 透明化:每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助:APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供"多对一"服务。[职位要求] 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分; 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识: 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识

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京东快递通化江西站招聘快递员计件工资月收入5000+长期稳定可办理入职，六险一金，四季工装，话补餐补，年终奖，工龄奖，寒暑补，工资可靠，按月发放。有意者联系。同步，本广告长期有效。要求，无前科，会骑电三轮，会使用智能手机，服从安排，工作认真

岗位：邮政快递投递员工作地点：茂名茂南区域一、岗位职责1、负责片区邮政快件、包裹、信件、挂号信上门投递；2、完成每日派件、收件录入，保证投递时效；3、维护片区客户，服从网点调度安排；4、做好车辆、物料日常基础维护。二、任职要求1、年龄18–50周岁，身体健康，吃苦耐劳；2、服从管理、踏实肯干、责任心强，长期稳定优先；3、会骑三轮车、有三轮车驾驶证优先，无经验可培训；4、无不良记录，能适应快递行业正常工作节奏。三、薪资待遇1、计件薪资、多劳多得，收入透明，次月月底发放；2、单量稳定，邮政固定派件资源，客源充足不愁单；3、正规外包岗位，工作稳定、长期干有保障；4、氛围简单、人性化管理，新手有人带、上手快。四、岗位优势邮政业务，单量稳定、淡季不慌门槛低、上手快，无需高学历按劳所得、多劳多得，踏实就能高收入本地片区固定派送，路线熟悉轻松上手应聘方式联系电话：工作地址：茂名市茂南区（就近分配片区）

丹鸟速递招聘快递员我们需要：年龄18-45岁以内，身体健康，会使用智能手机，会运用手机导航，有责任心，性格不急躁冲动，有一定抗压能力。✓工作地点：泰安✓工作时间：日常7点左右上班，下班时间自由，负责区域内的包裹派完既走！月休四天，调休。✓工作职责：负责固定区域内的快递派送，完成日清，保证配送服务质量，送货上门。✓新资范围：平均薪资5000-10000左右。按件提成，多劳多得。每月15号发薪日，绝不拖欠工资!！！电话：

公司免费提供车辆，报销油费电费， - 负责日常快递收派任务 - 保证服务质量，确保快速准确 任职要求： - 具备良好的服务意识，男女不限 - 能够遵守公司规章制度 - 对工作认真负责，能够承受一定的工作压力 另招快递机动，底薪+派费+其他

已到旺季！门店爆单！就近安排！ 就在家门口上班，只负责一家门店酒水配送，单量稳定，门店派单不用抢单。 无超时扣款，只送酒水，不送餐，不送重物。1-3公里短途配送，商圈单轻松 [薪资待遇] 全职：激励+全勤+提成，综合8000+ 兼职：激励+全勤+提成，综合4000+每月15号准时发薪，不拖欠 [工作内容] 1.仅配送酒水，不用健康证 2.就近分配门店，有人带，简单易学 【岗位优势】 公司直招，无需办理健康证，就在家门口上班，只负责一家门店酒水配送，单量稳定，门店派单不用抢单，最快当日面试即可入职

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 配合仓库或物流现场管理，按时完成指定区域的装卸任务 3. 协助整理作业场地，保持工作环境整洁有序 4. 遵守安全操作规范，正确使用搬运工具及防护装备 5. 服从现场调度安排，积极配合团队完成临时性支援任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有相关装卸搬运经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，年龄18-45周岁 5. 提供食宿，薪资日结，工作稳定，待遇从优

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岗位职责 1、具备中港车运营相关经验； 2、负责车辆牌证的管理工作； 3、进行车辆运营过程中的成本核算

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坂田顺丰快运 18～50 岁，名额不限。 上班时间，夜班 21:00-7:00 纯 19元/H 不包吃提供住 一、【公司简介】主要工作内容：。卸车，必须服从主管安排，有黑历史者勿扰 当天结算完工资，下班就催的不要来，发工资时！

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提升服务满意度 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况 5.遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能熟练使用智能手机及常用APPn4.有电动车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活排班

派收员。主要工作送货加收件

岗位职责： 1、OMS、WMS等电商物流系统操作； 2、2C电商仓日常管理：出入库操作，日常发运、库存管理，退货管理; 3、仓储、物流供应商日常沟通和管理，异常情况处理; 例：沟通仓库发货问题、沟通回传单号时效、售后、线上平台系统对接、采购入库、其他出入库调整、产品盘点、快递单号预充、云仓快递账单复核。 4、完成物流费用对账，各种报销流程处理; 5、负责相关单证的保管和存档； 6、领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、35岁以下，学历大专及以上，熟悉电商物流相关流程及知识，熟悉物流管理，有2C电商仓仓储物流经验者优先考虑; 2、身体健康，无明显身体机能缺陷，无犯罪记录人品端正; 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 4、需要有电商公司经验。 岗位福利：入职购买五险一金，不定时下午茶。

职位概述： 作为增长策略负责人，你将兼具“增长科学家”与“商业模式架构师”的双重职能，核心职责涵盖以下方面： 1. 增长战略制定：主导平台整体增长路径的规划与执行，对关键业务指标负责，构建可持续、可复制的增长机制。 2. 运营模式创新：探索并验证能够显著提升转化率与用户留存的新运营机制，例如免费增值模式（Freemium）、解决方案打包服务、承诺式服务产品（如时效保障方案）等，并推动规模化落地。 3. 数据洞察与实验体系搭建：建立科学的A/B测试与数据评估框架，深入挖掘用户生命周期行为数据，从中识别模式突破的机会点，并通过数据验证新模式的实际成效。 4. 生态合作创新：牵头与跨境物流生态中的关键伙伴（如独立站系统、ERP服务商、垂直媒体、行业KOL）开展战略合作的设计与谈判，将外部协同转化为可迭代的业务模式。 5. 跨团队战略协同：联合产品、技术、运营及销售团队组建专项攻坚小组，将已验证的有效模式沉淀为标准化产品功能、运营流程与销售打法，推动组织级的能力升级。 任职要求： 1. 经验：具备5-7年在高成长性B2B平台、物流科技或跨境电商领域从事用户增长与战略工作的经验，必须有从0到1主导并成功落地创新性增长或运营模式（如会员体系、新型合作机制等）的完整实践案例。 2. 战略构想与实验能力：善于提出前瞻性策略假设，并能设计严谨的MVP和实验方案进行快速验证，逻辑清晰，思维缜密。 3. 数据能力：熟练掌握数据分析工具，能通过SQL完成数据查询与深度分析，实现以数据为核心的决策闭环。 4. 强大落地能力：不仅擅长规划，更注重执行，具备优秀的项目统筹能力，可调动多方资源，推进复杂跨部门项目的高效实施。