招聘河北邯郸高薪货车调度员/专职司机职位。

岗位名称：冀北电力岗（文职）;办公室调度岗位。 岗位要求：1.全日制本科及以上学历。2.专业要求：以电工类为主，如电力系统及其自动化等强电专业;少量招聘通信工程等电子信息类专业以及机械工程、土木工程等其他工学类专业。3.年龄在1830周岁之间。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，一般根据岗位和个人能力而定。

【邢台市皓恒货物运输有限】 因业务扩展现詔聘以下岗位: 1⃣司机20名:7000-1W，跑全国，开道路救援有经验者优先 2⃣ 物流调度员2名:3000-5000，年龄25-35岁，室内工作，自由，有物流经验者优先 地址:一部缔景城创业园 ☎电话:

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招聘物流公司调度员 周末双休 工资5000+上五险 年龄在35周岁以下 有经验者优先 工作地点：唐山市开平区 详询：

鸡泽县中鹏物流招聘 职位：调度员 ，25-40岁，学历经验不限，普通话流利，新人一对一培训。 待遇：坐班，不加班，公司有固定客源，筛选意向客户，无销售性质。无责底薪2000+高额提成+节日福利，综合工资4000-8000元上不封顶。 工作时间：上午8:20-12:00，下午 13:50-17:00，公休4天 地址：鸡泽县老五粮液婚宴厅 电话：（同步）

招聘 ✅岗位：物流调度员 ✅人数：1-2名 薪资：2000~6000元（按个人能力定薪） 要求：有经验者优先 咨询： 地址：南豆村汇能燃气站西侧二楼

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招聘：1危险品物流调度5名 2.工作内容：电话联系车辆，负责给车配货，安排装车，卸车 3.能力要求:做过销售或者业务，工作积极，有责任感，性格开朗，善于沟通 4.薪资待遇:底薪加提成，话补！ 5.工作时间:8小时，双休 6.工作地点:宁津县城 7.招聘热线：陈

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岗位职责: 1. 控制运输成本，确保货物高效准时配送。 2.实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题。 3. 准确录入并维护调度台账、工单及系统数据，确保信息真实、完整、可追溯 4. 与客户、司机、现场班组等多方保持良好沟通，准确传达指令与反馈信息 5.配合完成调度优化、流程梳理及数据统计分析工作，持续提升调度效率 任职要求： 1. 熟练使用运满满/省省回头车等平台软件调车 2. 使用办公软件，拥有较强的责任心，能保证工作质量。 3. 具备良好的沟通能力，能够有效协调多方资源。 工作时间： 08:00-12:00，13:30:19:00 月修=2天 试用期：5500～6000元，一个月 转正后：6000元/月+提成 · 福利：五险、包吃

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干活工 身体健康，能吃苦耐劳，责任心强 薪资福利:月薪2500 - 3500元 招工人数:1名 工作地址:安国数字中药都

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蔬菜分拣打包 工作地址:南三环路太行南大街附近交投（栾城） 正定常山机电附近 鹿泉大河镇曲寨 白班8.00-20.00（只有正定） 中班15.00-3.00 夜班17.00-5.00 跟车4.00-16.00（跟车卸车回来分拣打包）跟车装卸，活轻松好干 白班：145， 中班夜班：150， 蔬菜分拣打包 18-50周岁

岗位名称：装卸工；分拣工。 岗位要求：1.装卸工，年龄范围在1850周岁。需要有装卸货物的能力，能够应对高强度的工作环境。负责卸车和装车的操作。需要有团队合作精神，能够适应倒班制度，适应工作压力较大，较频繁的工作强度和工作节奏等条件。有一定的耐劳力以及身体灵活度要求。遵守公司的各项规章制度和管理要求等。部分管理技能也可要求良好的沟通能力、组织协调能力等要求。按照公司规定进行工作，确保工作质量和效率。遵守公司安全规定，确保自身和他人安全。2.分拣工：，年龄范围在1848周岁。需要分拣货物，对分拣的物品进行分类打包装箱，并负责整个区域或岗位的分拣流程运行通畅高效有序，要求有较好的手眼协调能力以及工作效率。需要遵守公司规章制度和管理要求等，遵守安全规定，确保自身和他人安全。同时需要有良好的团队合作精神和沟通能力等要求。需要能适应倒班制度以及高强度的工作强度和工作节奏等条件等。要求确保在工作的同时保障身体健康和安全等要素。管理技能的要求可以根据公司的不同而定进行变化和对应灵活安排与实现任务内容相应事项的目标结果表现负责汇总工作的复盘等相关流程的严格管理和遵守流程的要求内容细则化管理的配合落地。这些具体要求也可以更深入地根据实际情况进行展开和调整安排相关任务事项细节。需要一定的责任心和细心度以确保工作的质量和效率以及公司的正常运转和团队协同合作等要素的实现和达成目标结果。具体岗位职责和技能要求可以根据公司的实际情况进行灵活调整和优化安排相关任务事项细节和流程管理的要求内容细则化管理的配合落地执行以及目标达成等要素的实现和表现良好态度的重要性强化学习和实现自我价值的重要意义表述严谨的管理思路严谨管理和高效的协作工作默契发挥能力和执行到位程度把控等关键要素的管理要求和规范落实实现个人职业发展和提升整体团队效能水平的关键要素实现和管理规范和指导思想的安全保密管理的把控和分析判断和适应企业发展竞争市场的需求具有非常重要深远的社会价值指导力量和不可替代的地位核心价值指导意义和实践理念的分析概括管理的能力和重视程度提升到整个公司的日常管理工作重心区域落实到人和流程的深度融合统一管理机制和把控操作精细化管理到位承担岗位职责和专业技能的提升和发挥个人能力的最大化实现个人职业发展和提升整体团队效能水平的关键要素之一等要求内容细则化的管理要求和规范落实执行以及目标达成等要素的价值与重要

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