赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）

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招聘 工程部:工程师傅1名，月工资3000/有夜间值班。 联系电话 地址：高铁站附近

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工长 精通图纸审核、熟悉施工规范标准、熟练施工CAD、WORD等办公软件。负责施工现场质量、进度、成本控制，解决专业技术问题，统筹安排绿化施工过程中的各工序 薪资福利:工资面议 招工人数:5人 应聘转载时请说明来自“赤峰人才”；接收简历邮箱： 工作地址:赤峰市松山区中昊大厦8楼

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饭店在内蒙古赤峰招聘一名勤杂工。

找几个长期干的，350月打卡听好了月打卡不差钱看好了想好了打电话，不想干的别打我烦

敖汉工地需要一名年龄在四十五岁以下、居住在敖汉街里的麻利日工，工作内容为卫生清洁，日薪160元，有意者请前往赤峰敖汉。

丁丁果儿超市招聘 收银员 3 名（长期） 年龄 40岁以下，工资面议！ 电话☎：

招聘探矿小工一名，工作地点在山，年龄要求55岁以下，工作地点在内蒙古自治区赤峰市山区，工作内容简单易行，工作期限约十天，薪资每天200元，中间可预支工资，提供食宿，适合身体健康的劳动者应聘，不接受混日子工作态度的人。

岗位名称：1.比亚迪草堂项目技术负责2.集贤项目安装资料员3.集贤项目安装工长4.西咸项目安装工长（暖通） 岗位要求：1.比亚迪草堂项目技术负责：5年以上相关工作经验2.集贤项目安装资料员：3年以上相关工作经验3.集贤项目安装工长：4年以上相关工作经验4.西咸项目安装工长（暖通）：4年以上相关工作经验 薪资待遇：薪资丰厚（具体待遇未提及）

【重庆万州】招造价人员(有学校epc（模式）经验优先，土建，安装)，资料员，试验员，劳资员，安全员，工长，王

✅ 瀚城装饰 岗位：衣柜设计拆单设计3名、整体装饰设计师2名、监理工长3名 薪资：面议 要求：25-45岁，有经验优先 电话：

招聘：设计工程师工人 薪资：4500-7500元/月 职位详情： 达到法定劳动段

12498.成都崇州招聘主管工长一名，前2个月试用期9000元，后12000元，有商品房3个以上经验，包吃住，发简历，联系人：吴老师，联系电话： 12499.找一个技术总工，带一级建造师（市政专业）二级也可以和中级职称。懂测量仪器、方案、工程大概预算、要管施工、还有跟甲方交接。地点在广东省惠州市惠城区工期1年左右。待遇1.5以上自己谈。尽快到岗！联系电话：

车间记录核算员，负责当日生产出入库原始材料的记录并录入电脑，并负责标签的打印。男女不限，年龄三十五岁以下，上班时间同步生产。

员工规范管理生产计划安排

需要一个全方位车间主任，要求有饲料厂经验，现工人有4名 需要车间主任调度，管理，品控，机修，管理人员，中控制粒，车间等一切相关事宜。 试用期15天工资5000转正后工资6000 上班时间8:00-12:002:00-6:00月休四天

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

金矿招聘化验员，日常分析元素为金银，能熟练使用普析990原子吸收，交五险，月休四天

员工规范管理 生产有序排单

具备制定符合我厂管理制度的能力，能合理安排生产、控制质量、节约成本及人员调配，有汽车配件加工经验者优先考虑

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

监督生产计划执行，检查车间物料与成品出入库，负责设备维护保养，落实日常生产运营管理工作。 任职要求：需遵循公司标准化生产流程，完成各项监督与管理任务。