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招聘招聘～人才推荐好单位！！！1.河南省某标杆企业常年工作地定岗郑州，可选岗位包含：餐饮、物流、超市、百货四大类岗位。2.硬性条件：本科及以上学历、专业不限、性别不限、年龄35周岁以下，无违法犯罪记录，身体健康，符合该企业具体发布的招聘用工标准。3.消防员、电工、司机、保安等岗位，退伍军，大专以上。4.安置流程：提交简历资料→甲方审核备案→统一集中培训→企业面试考核→正式入职上岗。5.培训与入职时间：统一9月集中筹备培训，10月正式入职；培训地点为郑州三地指定场地，具体地址提前另行通知乙方，集训时长2天。6.本岗位为企业正式工，名额稀缺、定向安置、仅此一次安置机会。岗位薪资与福利待遇7.正式入职企业后，享受企业正式员工全部待遇。8.月综合薪资：7000元—10000元以上，根据岗位及绩效正常晋升调薪。9.企业统一缴纳五险一金，享有年终奖、法定节假日福利、员工福利、内部晋升通道等全部正式员工权益。联系B帮付老师电话

任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4.无学历限制，初中及以上文化程度更佳 5.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证

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招聘岗位：水电工 1. 负责市场的水电安装，维修及日常维护工作。 2. 检查水电设施运行情况，及时排除故障，确保安全使用。 3. 遵守操作规程，做好工作记录及设备保养。 任职要求 1. 年龄35-55岁，身体健康，持有有效电工操作证(必备). 2. 2年以上水电工作经验，熟悉强弱电，给排水系统施工及维护。 3. 具备独立作业能力，责任心强，安全意识高。 4. 有建筑工地，物业或工厂维修经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：综合薪资4500-5000(根据工作完成情况及工作饱和度上下浮动). 2. 福利：法定节假日正常休息，免费住宿，有食堂。 中介勿扰

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招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪9000元-12000)机电维修工(月薪8000至10000元 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。 2、年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康 3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘岗位:采煤工、掘进工(月薪8000元-10000元)机电维修工(月薪7000元-9000元) 待遇福利: 1、签订劳动合同，工资直接打入个人银行卡； 2、公司为员工办理城镇职工社会保险； 3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全； 4、公司按规定，提供劳动保护用品，提供班中餐，年节发放福利；上班第一个月出勤在22班以上给予额外300元餐卡补助及500元工资奖励； 5、每年组织职工进行岗中体检，确职保工身健体康； 6、公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 1、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪证明、近期一寸免冠照片4张。 2、联系人:高先生

招货运司机工作地址:中牟7000-9000元/月

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带电作业人员招聘岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 严格按照国家电力行业标准、安全规程及作业指导书，独立完成10kV及以上线路、设备的带电检测、带电检修、带电接火、断火、消缺等作业任务。 2. 负责带电作业工器具、绝缘设备、防护装备的日常检查、维护、保养、试验与台账管理，确保设备完好、合规可用。 3. 参与作业现场勘查、风险辨识、方案编制与安全技术交底，规范布置现场安全措施，杜绝违章作业。 4. 配合完成线路故障排查、应急抢修、保供电任务，快速处置带电作业类突发问题。 5. 规范填写作业票、工作记录、检修报告等资料，做到数据真实、流程闭环。 6. 学习新技术、新工艺、新装备，参与班组安全培训、技能练兵与应急演练。 7. 服从班组调度与工作安排，遵守电力企业各项规章制度，保障人身、设备、电网安全。 二、任职要求 1. 学历专业：电气类、电力系统自动化、供用电技术等相关专业，中专及以上学历优先。 2. 从业资质：持有电力带电作业操作证、高压电工证等有效资格证书，有配网/输电带电作业实操经验者优先。 3. 工作经验：1年及以上电力带电作业相关工作经验，熟悉带电作业流程、绝缘操作、斗内作业、地电位作业等技能。 4. 技能能力：熟悉电力线路结构、设备原理，能熟练使用带电作业工具，具备现场应急处置能力与安全风险预判能力。 5. 身体素质：身体健康，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌证，能适应户外作业、高空作业、倒班及应急抢修。 6. 职业素养：责任心强、作风严谨、遵守安全规程，具备良好的团队协作能力与执行力。 7. 其他：能接受外勤作业、区域内出差及应急保电工作，无违章作业记录与安全事故记录。

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