工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务完成相关事务，以及落实上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

任职资格： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下。 2、具备经销商领域相关工作经验者优先考虑。 3、负责定期与供应商开展对账，跟进其他应收、应付款项，进行应付账款往来分析，并及时催收发票。 4、对数据敏感，工作认真细致，逻辑性强，具备较强的责任意识和沟通能力，能够积极配合上级完成各项工作安排。 工资标准：面议 工作地点：沈阳 试用期6个月，周末单休，缴纳五险一金。

因生产需要、现招聘以下岗位： 1、会计1名、大专学历、必须有会计基础、工资面议。 2、车间进出库2名、 初中以上学历、工资面议。 3、办公室文员1名、大学学历、有工作经验优先、工资面议。 4、吊车工10人、汽车吊司机、年龄25到55岁、生产车间主管1人。联系电话：

一.办公室文件整理，会议记录，资料档案整理。 二.办公文具采买，管理，发放。 三.各部门协调对接，跟进主管交办事务性工作完成。 四. 财务报表制作。 五.公司收付款做账。

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责加计扣除相关材料的收集、整理与归档工作； 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报任务，配合相关部门推进财务审计及年检工作； 5、及时完成会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料的整理归档及档案管理工作； 6、协助财务经理处理部门日常事务，支持团队高效运作 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求； 3、具备较强的组织协调能力，工作认真负责，有较强的责任意识和职业操守，具有3-5年会计工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 规范会计档案管理，确保账务数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

1. 主导公司财务管理全流程工作，涵盖预算制定、资金统筹、财务数据分析及风险管控； 2. 完善财务管理体系与操作流程，提升财务运营效能； 3. 组织财务报告的编制及审计对接，保障财务信息的真实性与合规性； 4. 深度参与企业战略制定，提供有力的财务分析与决策支撑。 任职要求 1. 学历：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业背景； 2. 经验：8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任管理职务； 3. 年龄：40周岁以下； 4. 精通财务专业知识，掌握国家财经法规与税务政策； 5. 持有CPA、ACCA等专业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持初级会计职称者优先 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 具备基本办公软件应用能力，细致严谨，责任心强 4. 有会计实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神

岗位职责 对外材料上报：负责内外部各类报表及数据的整理工作，重点完成文稿撰写相关任务； 文稿撰写工作：承担单位各类内部公文、工作总结、汇报材料、会议纪要、讲话稿、通知类文稿的起草、修订与校对工作； 通知传达下发：负责接收、登记、流转并传达上级及下级文件、会议通知、工作安排等信息，确保信息传递及时准确； 日常综合事务：协助开展会议筹备、后勤协调及其他领导交办的综合性文秘事务。 岗位要求 本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻等相关专业，五年以上综合文秘工作经验，或具备行政、文案、公文写作等相关背景，文字表达能力强，熟练掌握各类公文及汇报材料的撰写规范。

要一个人干零活8点4点半一天150管饭管水能干三四天。

宏伟区快递驿站招聘，驿站送货员3000起，满勤有奖。要求会骑三轮车手脚麻利，客服，2000起，满勤有奖。有工作经验优先！

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

辽阳市宏伟粮库有限责任公司招聘食堂炊事员：要求：55周岁以下会做面食身体健康无犯罪记录薪资待遇：月工资2000元，早、午餐免费，厂内有浴池免费。招聘岗位：水暖电焊工要求：45周岁以下有电焊证身体健康无犯罪记录薪资待遇：月工资2600元左右，早、午餐免费，厂内有浴池免费。联系人：肖女士联系电话：、

早8:30晚6点，午休1小时，工资1600，上1休1,主要工作，洗菜，切菜，把回来的餐盒放到洗碗机清洗，清洗完消毒，分菜，收拾卫生。联系电话：

3-5年工作经验，会做标书。熟练运用各种办公软件。大专以上文化程度。

岗位职责： 1.协助开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签、人事档案规范化管理 3. 协同组织员工培训实施、绩效考核数据汇总及基础人事报表统计分析 4. 解答员工日常人事政策咨询，动态更新并维护员工关系台账 5.承担基础文员事务，如文件归档、会议记录、办公物资管理等行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能高效处理基础数据 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和执行力 5. 有人力资源或行政类实习/工作经验者优先

【岗位职责】 ·通过招聘软件打招呼回复 ·整理资料，录入数据 ·手机操作，时间灵活 【职位要求】 ·无经验要求，可零基础上岗 ·兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 ·长期兼职，可灵活安排 不限时间，每周工作天数自由选择 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 ·日结工资，100-200元/天 ·多劳多得，收入由自己掌控

对数据进行核对修改，全程室内办公，不需要打电话之类的，不是营销类工作，纯数据处理，工作门槛低，要擅长电脑工作，Excel表格轻度办公，年龄30岁以下

非中介公司，发展前景大/季度晋升，写字楼上班。员工专享独立工位, 地铁商圈，食宿交通便利，氛围超级nice- 行政班办公，固定流程，专人指导。上手快，轻松简单，有手就行 (直招!非第三方!） 提供公寓式住宿！！接受新人小白。中秋国庆法定书假日全部带薪放假，新职场办公环境好!需求大晋升快！ 一、薪酬福利: 1、新人保底4000无责+奖金，综合6000-8000+，月均7000左右 2、上班9：00-6：00，午休12-2点。周末休息。法定节假日正常带薪休假 3、入职1年额外再享受带薪休假（10-15天)，工龄奖，年底年终奖. 二、岗位内容: 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行； 2. 管理公司文件资料，完成收发、登记、归档及保管工作； 3. 协助组织内部会议及活动，做好会前准备与会后跟进； 三、其他福利 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，餐补，带薪病假等等;公司环境氛围超级好，轻松无压力哦！! 2、入职签订劳动合同 3、公司工作安排宿舍(2人间)，独立卫生间，空调洗衣机一应俱全 4、公司有冰箱、餐厅、微波炉，可带餐来公司 5、每季度一次晋升机会，晋升发展空间大，管理岗均从内部选拔 四、岗位要求 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文书处理能力； 天冷天热的，不要外面风吹日晒，赶快投递了解~ 欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入！

1. 资料整理、档案管理与归档 2. 协助绩效考核相关事务 3. 库房日常管理、物料清点 4. 完成领导交办的日常事务 任职要求： 5. 高中及以上学历 6. 熟练使用Word/Excel等办公软件 7. 沟通协调好、细心负责 8. 有无经验均可

1，协助上级执行相关工作； 2，负责公司的档案管理及各类文件，资料的鉴定及统计管理工作； 3，办公用品等采买和管控，各类资产的建档，维护管理；4，协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5，负责行政后勤(水电费，物业，快递结账，车辆管理，油费，电话费，饮用水，印刷公司等)的联系与费用报批工作； 实习待遇：7天实习使用期[岗位培训]工资100/每天 岗位职责： 1.负责公司档案管理及各类文件、资料的整理、归档、鉴定与统计工作 2.执行办公用品采购、发放、库存管控，以及固定资产建档、盘点与日常维护 3.协助行政经理统筹安排会议、接待、差旅等行政事务并落实执行 4. 对接水电费、物业、快递、车辆、油费、通讯、饮用水、印刷等后勤服务，完成费用核对与报批 5.支持部门基础行政协调与跨部门协作，保障办公环境高效有序 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及实习生，具备责任心和细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，适应多任务并行工作节奏

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

公司介绍： 慧算账目前是全国第一家互联网+财税的代理记账公司，总部在北京，全国有30+分公司，员工1W+，我们主要是为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，税务筹划等服务 工作职责 1.清楚掌握客户的业务流程、业务内容，按照交付服务内容完成客户数据初始化； 2.按照服务事项按期保质保量完成：如财务对账、核算、纳税申报、发票开具、费用票据审核、薪酬核算等工作； 3.按照服务要求定期、不定期和客户汇报财税情况、经营分析报表数据等； 4.及时响应客户，为客户解答问题； 5.按时做好会计凭证、账册、报表等财税资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 6.税务局涉税问题沟通对接； 7.偶尔外出提供专业支持，税务筹划、股权设计等。 任职资格 1.财会专业，会计职称优先； 2.熟练操作财务软件； 3.4年以上财务工作经验；熟悉财务制度、税法制度。 4.会计中级职称、注册会计师资格证书、税务师证书等优先考虑 5.具备全面的财税专业知识和账务处理经验，熟悉各行业业务流程和财务处理；会处理特殊行业优先考虑； 6.具备良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力； 7.有较强的产品思维、税务风险意识，逻辑能力强。

岗位职责: 1. 负责公司员工档案、合同的整理、分类及面试邀约等相关工作。 2. 负责日常文件、资料的打印与处理； 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务； 2. 着装得体，避免过于夸张的穿衣风格； 3. 学习能力强，工作认真负责，接受无经验者（可零基础入职） 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），无需加班 福利待遇：提供住宿，水电全免，每周日单休，法定节假日正常休息，不安排加班，每月15号准时发放工资！ 薪资结构：试用期底薪4000+200全勤奖+300交通补贴；转正后底薪4500+200全勤奖+300交通补贴

一、日常账务处理（核心基础工作） 1. 费用与收支单据整理：每日收集整理公司经营所有原始单据，包含进货采购单、批发销售单、物流运费单、门店/办公费用报销单、付款回单、收款截图等，核对单据日期、金额、签字手续、货品信息是否完整合规，剔除无效、信息缺失单据。 2. 账务录入登记：根据审核无误的原始单据，及时录入财务软件、登记电子台账，涵盖主营业务收入、采购成本、物流费用、办公费用、人工杂费等所有收支账务，做到日清日结，账目数据与实际经营数据一致。 3. 现金及银行台账管理：每日登记现金日记账、银行存款日记账，统计当日收款、付款、结余金额，核对微信、支付宝、对公账户、私户备用金所有流水，排查未对账、错账、漏账问题，每日同步资金结余情况给财务主管。 二、进销存账务与库存配合工作（商贸批发专属核心） 1. 采购账务核对：对接供货商，核对每日、每周进货批次、货品规格、克重数量、采购单价、总金额，登记采购台账，核对进项货物数量与付款金额，记录未到货、缺货、补货、退货货品明细。 2. 销售账务登记：整理线下批发、客户订货、渠道铺货的所有销售订单，统计每日批发销售额、回款金额、赊销欠款金额，区分现结、月结、账期客户，精准登记销售台账。 3. 库存辅助核对：配合仓库人员定期盘点食品、日化、快消品等批发货品，核对账面库存与实际库存数量，记录库存损耗、临期货品、破损货品、退换货货品，整理库存差异报表，上报财务主管。 4. 退换货账务处理：专门登记客户退货、供货商换货、返货的明细台账，冲减对应销售收入、采购成本，核对退换货金额、货品数量，保证进销存数据闭环准确。 三、往来账款管理（批发行业重点工作） 1. 客户应收账款管理：建立完整客户欠款台账，统计所有批发客户的账期欠款、已回款、未回款金额，定期梳理逾期账款，配合业务人员对账、催款，更新账款状态，避免坏账、死账。 2. 供应商应付账款管理：登记所有合作供货商的进货欠款、已付款、未付款账目，核对每月对账账单，确认付款周期、账期优惠，整理待付款清单，协助主管安排付款计划。 3. 定期往来对账：每周、每月固定与核心客户、长期供货商逐一对账，出具对账单，双方确认签字存档，解决账目差额、错记、漏记问题，保证往来账务清晰无误。 四、票据管理与税务辅助工作 1. 发票开具与整理：根据客户批发订货需求，准确开具增值税普通发票、专用发票，核对发票抬头、税号、货品名称、数量金额；整理每日销项发票，登记发票开具台账。 2. 进项发票收集整理：收集供货商开具的进项发票，核对发票与采购订单、入库单是否一致，整理、归档进项票据，协助会计完成进项发票认证、红字发票核对等基础工作。 3. 票据归档留存：将所有发票、单据、对账单、付款凭证分类整理，按月装订存档，建立电子备份档案，保证财务票据完整可查，符合财税备案要求。 4. 税务基础辅助：配合主办会计完成月度、季度、年度报税基础工作，整理报税所需的收入、成本、费用数据，协助完成税务资料填报、台账统计。 五、工资、费用与报表统计 1. 薪资核算辅助：整理公司员工、业务员、仓库人员考勤数据、提成单据（批发业务提成），协助财务核算员工工资、业务提成、绩效奖金，核对无误后提交主管审核。 2. 费用核算汇总：每月统计物流运费、仓储费、房租水电、办公耗材、招待费等所有经营费用，分类汇总费用明细，分析日常开支情况。 3. 日常报表出具：每日出具资金日报、进销存日报；每周出具往来账款周报；每月出具收支汇总表、客户欠款表、供应商对账表、库存差异表等基础财务报表，为公司经营决策提供数据支持。 六、档案管理与行政辅助 1. 财务档案管理：对所有财务凭证、报表、合同、对账单、票据进行分类、编号、归档，电子档、纸质档双重保存，保证档案整洁、便于查阅。 2. 合同台账登记：登记供货商合作合同、客户长期铺货合同、合作协议台账，记录合作期限、结算方式、账期、合作价格等关键信息。 3. 对接内外工作：对内对接仓库、销售业务、行政部门，核对各项经营数据；对外配合会计、税务、银行对接基础资料提交、数据核对工作。 七、月度收尾与复盘工作 1. 月末账务核对：每月月底完成所有账务自查，核对资金、进销存、往来账、费用账目，确保无错账、漏账、串账。 2. 月末资料汇总：整理当月全套财务基础资料，移交主办会计做账、结账。 3. 问题汇总记录：记录当月账务差异、往来问题、库存问题，形成工作总结，跟进问题整改闭环。

招聘文员，敬业务实，有责任心，25到40岁之间，能懂电脑，暖通业务算工程量，工资面议，依照国家法定假日休息