【情感咨询导师岗位招聘】 公司优势： 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷 实行固定工时制（10:00-19:00），无加班要求，保障工作生活平衡 提供精准客户资源，市场发展空间广阔，无需承担客户开拓压力，客户转化率高 配备业内资深导师团队，提供系统化专业培训，助力职业能力提升 岗位职责： 1、对接精准客户，开展一对一情感咨询服务，根据客户需求制定个性化解决方案 2、通过电话、微信等线上方式定期跟踪客户情感进展，维护客户关系，提升服务满意度与客户黏性 3、归纳服务案例中的关键问题与应对策略，持续关注服务成效，推动服务流程优化 任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，性格阳光积极，具备正向情绪感染力 2、普通话流利，具备出色的表达沟通能力与情感共鸣能力 3、情感经历与社会经验较为丰富，擅长多维度剖析情感议题，具备耐心、细致品质，有进取心和学习意愿 4、对情感学或心理学领域抱有强烈兴趣，期望凭借专业能力达成高收入目标 5、无需外出作业，固定办公场所坐班，专注线上客户交流即可 薪资福利： 1、薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金，整体收入无上限 2、晋升机制：体系完善、公平透明，依据个人实力提供充分晋升机会 3、福利保障：定期组织团建活动、发放生日福利等，营造和谐融洽的团队环境 期待认同情感咨询行业价值、追求职业发展的您加入，携手共创美好未来！

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岗位职责: 1. 提供专业化的配对服务，协助用户寻找到合适的伴侣 2. 持续跟进用户需求，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和精准的匹配判断力 2. 具备独立处理事务的能力，职业操守强 3. 热爱本职工作，能在高强度工作中保持良好心态

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工作职责 负责公司分配资源客户的深入对接，精准把握客户需求并提供个性化解决方案。 贯穿客户全生命周期服务流程，通过高效沟通与专属服务提升客户体验及复购意愿。 定期分析客户服务数据，优化资源配置策略，助力业务目标持续达成。 任职要求 大专及以上学历，有客户服务、销售或顾问类工作经验者优先考虑。 具备出色的沟通表达能力与需求洞察力，能够迅速赢得客户信赖。 学习适应能力强，能快速熟悉公司业务体系与资源产品内容。 补充说明 薪资范围：8000元/月起 薪酬福利：六险一金 职位亮点：1v1带教、资源客户直派

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1、首席婚恋顾问年薪20W+，资深婚恋顾问年薪15W+； 2、【缴纳五险一金】【每周双休】； 3、公司提供客户资源，无需自主开发，无外勤，无商务应酬； 4、晋升机制公开透明，99%的管理岗位由内部晋升产生； 5、办公环境优越，定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀； 6、每日工作8小时（9:00-12:30，13:30-18:00），固定周一、周二休息； [岗位职责] 负责公司高端婚恋服务产品的推广及销售工作； [任职要求] 1、年龄30-45周岁； 2、具备一定销售经验，乐于与人交流沟通；

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[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要面向3-12岁儿童招生，目前在全国拥有90家分校，沈阳地区设有12个校区。因筹备新开多家校区，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童大家庭，共同筑梦未来！期待您的到来，携手实现长期稳定发展！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分区，配备两室一厅、三室一厅户型，面积70-80㎡） 2. 保险保障：五险一金 + 免费团队险（每年780元医疗额度）+ 孝看天童感恩月 + 童基金会救助金 3. 节日福利礼品 + 每年两次公费旅游机会 + “阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅行活动 + 春节超长假期，从小年开始放假15-20天 + 员工生日会 + 定期组织自愿参与的免费团建活动 4. 年终分红 + 年底大额红包奖励 + 晋升至课长及以上级别者，在新校开设时可享有股份分红权益 + 每周现金奖金发放 + 不定期抽奖活动（奖品含手机、家电礼品、年货、年终汽车大奖等） 5. 员工子女可终身享受在天童免费学习的专属权益 [工作内容] ① 顾问咨询：在教育行业展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供专业的课程咨询服务； ② 招生推广：与家长面对面沟通，详细介绍课程体系并协助规划学习路径，安排免费试听课程； ③ 学习管理：试听课后及时跟进，了解学生英语基础情况，协调英语教师进行水平测试，完成排课工作；学生正式上课后进行基础跟进，并向家长反馈学习进展； ④ 客户关系维护：持续建立并维护与学生及家长之间的良好互动关系，提供优质服务体验，提升客户满意度。 [岗位要求] ① 欢迎应届毕业生及在校实习生报名，可提供三方协议及实习证明材料； ② 性格开朗，形象气质佳，富有亲和力，思维逻辑清晰，擅长与客户沟通交流； ③ 具备良好的服务意识； ④ 工作踏实勤恳，乐于学习，责任心强，具有自我驱动力。

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快餐店招聘：小工2名，主要，负责打包和送餐，时间，9:00-下午3:00，工资面议。地址，光彩附近。联系电话：

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库工 经验不限。负责库房内产品备货及来货时帮忙卸货(装卸量不大，都是小食品，没有重的东西)；没活的时候就待着 薪资福利:试用期1个月保底3000元，试用期过后底薪3700+ 招工人数:10名

本岗位为销售与技术融合的成长型职位，不限制硬性经验背景，公司提供全流程系统化培训支持，根据个人能力发展情况实现岗位职责、薪资水平及专业技能的同步进阶，适合希望稳定成长、积极学习、愿意从基础做起并长期深耕的求职者。 前期主要工作内容 1. 负责客户信息的筛选、整理与分类归档等基础事务执行； 2. 日常维护微信联系人，运营朋友圈内容，开展线上客户培育与持续跟进，建立良好互动关系； 3. 对目标客户进行电话回访，了解实际需求，深入挖掘客户真实诉求； 4. 精准邀约有意向客户，明确合作意向，做好前期沟通衔接； 5. 协助跟进高意向客户实地拜访，配合团队完成对接流程及后续服务过渡； 6. 随着能力提升，后期逐步参与专业技术支持、课程方案讲解、团队协作等更高阶工作内容。 任职要求 1. 表达清晰流畅，性格积极乐观、有耐心，工作细致认真，能适应高频沟通与客户拜访任务； 2. 掌握基础办公软件操作，经验不限，欢迎应届毕业生或跨行业转型人员加入； 3. 具备强烈的学习动力，愿意融入公司发展节奏，接受岗位后续的能力提升与职责拓展； 4. 目标明确，作风踏实，心态稳定，追求长期职业发展并期望获得持续高收入者优先。

安宁大学城假期兼职招聘 1.招聘岗位：咨询老师，接待老师，助理 2.工作内容及要求： （1）内容：回复学生家长报考咨询相关问题，接待学生家长到校参观。 （2）要求：沟通交流、表达能力强，有耐心亲和力，团队合作能力强。2026年应届毕业生、春季、专升本学生优先录用。 3.薪资待遇：（包吃住）无责底薪3000-5000+全勤+餐补+提成+奖金+下午茶+团建，综合薪资5000-8000。工资离职当天立结，中间可预支，工资按时发放无拖欠。吃住均在学校无需出差，住宿条件好 学生兼职无压力。需自带行李，可开实习证明。 工作时间：6月中旬至8月初 工作地址：安宁大学城 联系电话：张老师

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

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职位描述 岗位特点（HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合8-15K 2、【福利丰厚】：入职即购买五险一金，表现优异者可获得海外培训机会 3、【优质资源】：新开校区持续扩展，生源数量与质量双重保障，无需自主拓客 4、【晋升机会多】：公司处于高速发展阶段，管理岗空缺多，晋升空间广阔 5、【工作地点】广州11区共30+校区就近分配 6、【工作时间】朝9晚6 岗位职责（你需要做的是） 课程顾问主要负责两大核心工作：前期电话邀约与后期线下转化。客户线索由市场部门提供（包括地推、宣传资料、校企合作）并经客服部门初步筛选确认意向 1. 接听及拨打电话，通过沟通邀请家长或学生到校面谈； 2. 接待到访的学生或家长，进行现场课程讲解与答疑； 3. 引导客户完成报名签约，达成销售目标； 4. 负责已签约学员的信息整理及数据统计分析工作。 任职要求（我们希望你是） 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售相关经验者优先考虑； 2、性格积极热情，热爱销售工作，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、目标意识强，服务态度佳，敢于追求高收入回报。 加入我们，您将能享受 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资水平，年度绩效优秀员工享有持续调薪支持； 五险一金：签订劳动合同后即按规定缴纳，全面保障员工权益； 礼金福利：享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金，以及高温津贴等福利项目； 带薪年假：除国家法定年假外，依据司龄额外增加5-10天带薪休假； 年度调薪：教师岗位每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 年度旅游：提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另享专项补助； 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主组织各类团建活动，同时开展女神节、端午节、圣诞节等多样员工关怀活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工个人及家庭健康； 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲友报读享8折优惠，全国校区通用，不限城市！ 加入我们，您将能体验 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，超九成管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同职业阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才更有机会获得海外研修资助；

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