大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

1、认真完成公司领导交办的各项任务，全面负责供热区域内日常工作的组织、协调与执行。 2、严格执行公司各项规章制度，每日合理分配维修人员工作任务，有效管理维修班组及临时用工人员。 3、每日巡查各岗位工作状态，组织并指导维修工开展具体维修作业，确保维修工作规范实施。 4、快速响应并处理各类突发抢修任务，保障采暖期间系统稳定运行。 5、落实公司安全生产制度和操作规程，加强安全教育，督促班组成员遵守纪律，杜绝违规操作。 7、定期组织开展安全检查，发现隐患及时处置并向上级汇报，遇突发事件立即上报并组织应急抢修。 8、负责设备的日常巡检与维护，确保设备处于良好运行状态，监督员工正确使用劳动防护用品及安全防护器具。 9、推进文明生产，维持作业现场整洁有序，营造安全高效的生产环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程（集中供热方向）或热能动力相关专业； 2、五年以上市政行业城市集中供热管网、小区热力配套、换热站、锅炉房设计或实际工作经验； 3、熟练掌握本专业技术规范、制图软件及常用办公软件，具备扎实的热力专业理论基础； 4、具备良好的职业素养、积极进取态度及较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。 职位福利：五险一金、各种奖金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、交通补贴、可提供食宿

大型工厂，车间做过给水，负责供暖管道施工项目

具备洁净厂房设计经验，熟悉电子工业厂房内部通风与空调系统设计

餐饮品牌连锁店有装修经验

招工长，负责施工现场交底管理施工，大多是在商场内餐饮类和品牌服装类，工作地址大连本地，也可去外地的联系，不专业的勿扰，谢谢

施工工长管人管事

懂管道施工、通风空调、排风系统管道安装、按国家施工标准有多年经验，懂施工工艺暖通工程师

岗位职责： 1.调度执行：贯彻公司供热调度要求，依据供热方案、气象变化及运行参数，动态调节设备运行工况。 2.系统监控：实时跟踪记录供热系统运行数据及换热站设备状态，发现异常情况及时上报处理。 3.应急处理：迅速应对供热突发故障，参与事故分析与维修方案拟定，保障系统尽快恢复正常运行。 4.用户服务：协助解决用户反馈问题，提供有效处置措施，持续优化服务体验。 5.数据管理：汇总报送供暖期间水、电、热能耗数据，开展相关能源指标统计分析。 6.文档管理：规范填写运行日志及管理资料，确保各项操作过程可查可溯。 7.安全管理：严格遵守安全作业规程，保障供热系统安全、稳定、经济运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，暖通、建筑环境、能源动力、热能工程、自动化、给排水等相关专业。 2.具备服务意识和整体协作观念，有供热行业工作经验者优先考虑； 3.熟练使用办公软件，思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.承压能力强，能胜任轮班工作安排。 职位福利： 五险一金、奖金、通讯补助、交通补贴、采暖补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

沈阳市皇姑区招工长/工程师

【 物业公司招聘 】 楼层保洁：2名：月薪2000-2100元， 女士优先。 工作地点：翡翠府小区（三道沟附近）。 要求：年龄60岁以内，身体健康，有工作经验者优先， 福利待遇：通勤车，午餐，、带薪假期、免费体检、生日及节日礼品等。 ☎联系电话： 或同步

新区服装厂招熟练机台工，板工，时间早 7 点半晚 5 点半，周日休息。 电话

找24小时保姆，找顾二老，老人完全自理，老人不能自理，需喂饭，二老89岁工资，不做饭，不用收拾卫生，只管老人，月休两天，，法定假日有，需要60岁以下的，工资3500，地址四中附近

（丹东店、）“山与山肉铺”诚聘如下； 前厅服务员10名；薪资4500-5500；满勤奖、好评奖、服务奖、入职人员待遇优厚. （年龄18岁-30岁以内） （可以提供长期稳定发展平台） 店长2名（25-35以内）薪资面议 传菜员3名；薪资4500-5000；满勤奖、好评奖、服务奖、 （年龄18-30以内） 厨房岗位招聘如下； 切配师傅2名；薪资面议 付肉师傅2名；薪资面议 韩餐师傅2名；薪资面议 刷碗师傅3名；薪资面议 碳长师傅2名；薪资面议 联系电话；唐先生

白天保姆 照顾能自理老人，做三顿饭，收拾卫生 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

1.岗位职责：负责厂区暖通系统的安装、调试、日常运行维护、故障排查及维修，确保系统稳定高效运行，满足生产及办公环境需求； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备暖通相关工作经验，熟悉暖通系统原理及操作流程，动手能力强，能独立处理各类技术问题 上六休一每天8小时

暖通工程设计师 洁净车间（百级、千级、万级、十万级）暖通设计师任职要求：需具备水系统（如模块机、螺杆机、离心机、磁悬浮机、恒温恒湿组合风柜、干盘管、MAU、AHU等）、氟系统（如多联机等）、强排烟系统等的设计能力，能够完成暖通工程量的计算。

岗位职责： 1）负责电信二枢纽水冷空调系统7X24小时常态化值守运行。 2）根据既定周期与规范要求，开展电信二枢纽水冷空调系统的巡回检查工作。 3）依据维护计划及相关标准，实施电信二枢纽水冷空调系统的预防性检测与检修。 4）承担电信二枢纽水冷空调系统突发故障的排查与紧急抢修任务。 5）执行电信二枢纽水冷空调设备的日常维护及保养作业。 6）配合参与水冷空调系统的版本升级、切换操作及技术改造项目。 7）落实重大保障期间的运维支持，含重保前对水冷系统进行全面巡检并提交巡检结果报告。 8）完成系统节能相关数据的采集与初步分析处理。 任职需求 1．具备大专或以上同等学历 2．熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT）的基本应用 3．具有较强的实操动手能力 4．能够适应倒班制工作安排（白夜休休模式） 5．具备空调配套设备（如机组、板式换热器、水泵、末端空调机、风机、空调群控系统）的现场维保及故障处置经验 6．持有暖通类相关资格证书，例如制冷证、焊工证、登高作业证等资质之一 7．具有水冷空调系统维护实际工作经验 8．熟练操作制冷系统维护所需的各类检测仪器与维修工具 9．了解电气安全作业规程，持有国家认可的特种作业操作证（低压或高压），具备常见电气故障判断与处理能力

招暖通工程师会CAD画图，分解风管图纸，工厂加工，现场测量尺寸等工作

工程师 有工程师证 薪资福利:4500+ 招工人数:2名 工作时间具体时间面议 工作地址:元宝区金山大街603号

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工程师 有工程师证 薪资福利:4500+ 招工人数:2名 工作时间具体时间面议 工作地址:元宝区金山大街603号

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丹东市振兴区招工长，主业土建专业，会看图纸，能够懂得水电工程施工工艺，能够按项目经理要求带领工人施工，对工期及质量做好把控。有较强的协调和沟通能力。

能够独立完成项目，看图放线协调个工种施工，能够和甲方沟通项目需求，没事时候能干点小活懂技术优先工装项目年龄30到50

工程水暖设计师1名 一、任职要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上冶金设计相关工作经验，年龄在28至52岁之间，特别合适者年龄可适当放宽。 2、具备独立承担本专业中大型项目设计的能力，掌握本专业相关设计规范、流程及常用设计软件，熟练操作各类办公及专业设计工具，身体状况良好，工作积极有干劲。 二、岗位职责： 完成公司安排的各类设计任务、工程技术服务及相关工作内容。 三、薪资待遇： 保底月薪5000元，具体薪酬根据个人能力面议。 薪酬结构：基本工资+绩效工资 实行调休制度，提供食宿支持；条件优异者，薪资可另行协商。 缴纳五险 四、工作地点：本溪市

1.会电脑，会画图、改图。看图纸，会cad懂通风空调，排风管道 2.管安全管文职工作长期住现场

岗位职责: 1.负责暖通空调系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护，保障系统稳定高效运行； 2.编制并持续优化暖通空调系统的运行规程与维护计划； 3.对系统运行状态进行监控，定期开展巡检，识别潜在问题并提出可行性改进建议； 4.与客户保持良好对接，准确把握需求，提供专业技术支持与定制化解决方案； 5.关注行业技术动态，积极推广应用新技术，提升系统整体性能与能效水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户和内部团队顺畅交流； 2.熟悉暖通空调系统原理与应用，可独立完成系统设计及运维任务； 3.具备较强的故障诊断与处理能力，能够快速响应并解决系统异常问题； 4.拥有较强的学习意愿和能力，能紧跟技术发展趋势不断自我提升； 5.具备一定的项目统筹能力，能合理规划工作节奏，确保项目按期交付。

岗位职责: 1.全面负责公司设备的运行及维护管理，保障设备稳定运转； 2.编制并持续优化设备保养方案，提高设备使用效率； 3.实时监控设备运行情况，快速识别并处理运行异常问题； 4.组织开展设备操作培训，提升操作人员的技术熟练度； 5.统筹设备全流程管理事务，涵盖采购、验收、维保等环节。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与实际问题应对能力； 2.既能独立完成工作任务，也善于团队协作； 3.熟悉设备管理与维护流程，可熟练使用相关软件及工具； 4.拥有良好的表达沟通能力与培训指导经验，能有效开展操作培训； 5.具备主动学习意识，关注设备管理领域的新技术发展动态