招有电工证的物业工程一名 上班地方雷甸镇通航产业员 有意向的联系（）

岗位名称：勤杂维修工；设备维修工；维修技工。 岗位要求：1. 年龄在35至65岁之间；2. 具备相关维修技能和经验；3. 有良好的团队合作精神和责任心，能够适应倒班工作制度。 薪资待遇：月薪4000元起；享受弹性工作制（上班时间范围为上午8点至下午下班前）；享受带薪休息时间（每周八天），提供住宿和餐饮福利，享有节日福利。

美丽健德清牧场招聘： 1.牛犊接产员（参考月薪5000-5500）：2名，负责奶牛接生工作，上十二小时，两班制，月休4天 2.推料工（参考月薪5000—5500）：1名，主要负责牛舍的推匀料，剩料收集及槽道卫生工作，一个白班，一个夜班；工作时间早6点到晚6点 ，每个班次12小时 3.机修工（参考月薪5000-6000）：1名，主要负责牧场内刮粪板、水泵等日常机械维修，有维修经验的优先，月休四天 4.挤奶员（参考月薪5500-5800）：2名，负责奶牛挤奶工作，三班轮换制，月休4天 ✅公司提供住宿及三餐 ✅月休4天，公司福利节假日三倍工资/高温费、年休假、入职交五险、全勤奖 节日福利 生日聚餐等 公司地址：浙江省湖州市德清县钟管镇 联系电话 周女士

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。地址：开发区祥福路301号 五，长兴得力物业招聘 1、初、中级工程若干名，持有电工上岗证，熟练强弱电操作规程；，具有酒店、物业或房地产工程综合维修工作经验者优先。工资4-8k具体工资看面试结果。社保，住宿，年终福利，十三薪，工作餐。 2、秩序维护员若干名（男女不限），要求48周岁以下，综合薪资5000-5600左右，以上岗位提供工作餐、社保、住宿、年终福利、过节福利、高温费等。 3、监控员若干名，综合薪资5000-5600左右，以上岗位提供工作餐、社保、住宿、年终福利、过节福利、高温费等。 联系电话:

工程维修急聘，年龄限制55岁以下，需持有电工证和高压证，工作地点位于德清县雷甸镇浙江湖州，薪资待遇面议，招工名额仅一名。

安吉维笙香溢大酒店招聘： 1、成本会计1名，薪资5000-6000做六休一，8:00-16:30。 2、前厅接待（包吃住）男女不限，月休4天，薪资3900-4400有前厅接待工作经验 3、工程部万能工，月休4天，薪资5000-6000。 4、客房服务员（包吃住）薪资面议，做六休一，8:00-4:30 电话：

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全屋定制工厂招打磨工人2名包吃住，工资准时

招长期或临时针织拷边一名

湖州强华印务有限公司 诚聘： 1、PS轮转机副手/学徒 4000-7000 2、数码印刷工 5000-7000 3、平面设计（标签） 4000-7000 电话：宋总 地址：浙江省湖州市湖州经济技术开发区红丰路1588号二号楼三层H-L轴9-14轴区域

浙江安吉找个尾灶工资7000—-8500、江西菜、菜品简单、月休两天、寝室近、空调洗衣机都有！要求人听话服从管理！老板☎：江

招平车工，锁边工，工价高，长期临时都可以。地址东方红北边联系电话周

招聘: 工程综合维修人员：2人。要求：60周岁以内，会简单的油漆工，会换灯泡插座，有简单的电工知识，持电工证，主要熟悉小区实施设备及维护，设备房巡查做好记录。 待遇，三节福利税前工资4000元+加班费，每天工作7小时，工作轻松，入职缴纳五险，，单休。 工作地址:江宁区竹山南路 电话:

物业公司招聘啦 招聘工程人员一名、年龄62岁以下，身体健康，有经验优先录用，待遇优厚，有意者请致电或面谈。 招聘地址：高新区银枫路与卧龙街交叉口 联系电话：

物业自管招聘工程技师一名.年龄要求50周岁以内.要求持有电工证.综合月工资待遇5800元.无住有月餐补贴.缴纳五险.周休一日.福利待遇可面谈.地址.温州市鹿城区南汇街道白麓城.荣御府.联系电话

帮朋，招聘以下岗位人员。 招聘维修工1人，要求有低压电工证，在中山广场上班。上24休48，周一至周五包吃三餐，法定假日上班另外有补贴。 以上招聘信息长期有效，工资待遇面谈。 有意请致电咨询：张先生

帮朋，招聘以下岗位人员。有意者请自行打电话联系： 1、白班消控员多人，上1休2：周一至周五上班时间16：30分-23：30分，周六周日及节假日上班时间8：30分-23：30分； 2、专职夜班消控员多人：上班时间23：30分-次日8：30分，工作内容轻松，每周休息1天（可以灵活上班，按照实际出勤结算工资）。 白班消控周一至周五包吃三餐，所有消控岗位法定节假日上班另外有补贴。工作内容轻松，工作环境好。 招聘维修工1人，要求有低压电工证，在中山广场上班。 工作地址：大连市内及开发区，可以就近安排； 以上招聘信息长期有效，工资待遇面谈。 有意请致电咨询：张先生

生产主管岗位职责： 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责： 1. 生产管理： - 主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。 2. 人员管理： - 统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决： - 识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报： - 汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求： 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： - 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保：五险一金。 - 其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

铝艺办公室接单，会cad，

1、岗位职责概述：全面负责钢结构加工车间的生产运营管理工作，涵盖生产计划落实、工艺质量监管、团队人员调配、设备及物料统筹协调等内容，保障主钢构件（如钢柱、钢梁等）在厂内加工过程高效、安全、保质保量推进，准时满足项目交付需求。 2、任职资格与能力要求 （1）学历与专业：具备中专或中技及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程、钢结构工程等相关专业者优先考虑； （2）工作经验：需有3年以上钢结构行业加工实践经验，精通钢结构加工各环节流程，熟悉原材料验收、下料、组立、矫正、拼装、焊接等核心工序； （3）计划与执行：具备制定并分解生产计划的能力，能依据深化图纸和工期节点，科学安排日、周、月度生产排程，确保各工序紧密衔接，按期完成产出目标； （4）内外协调：了解生产异常应对机制，可及时处理材料到货延误、设备突发故障、人力不足等情况，维持生产稳定运行； （5）工艺与质量控制：掌握钢结构加工核心技术要点（如焊接工艺参数控制），熟知国家相关标准规范（如《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205），能够指导团队解决厚板焊接变形、复杂节点装配精度等关键技术难题； （6）效率与成本控制：善于通过优化材料排版、降低废料率、提升设备运转效率等方式，持续提高生产效能，控制加工成本； （7）团队管理与协调：具备良好的组织带领能力，能根据车间实际产能需求合理配置人力资源，明确岗位分工与绩效考核机制； （8）安全与现场管理：注重现场规范化运作（整理、整顿、清扫等环节），推行6S管理体系，实现材料有序堆放、设备定期保养清洁，有效减少资源浪费和作业风险； （9）抗压能力：能适应钢结构行业高强度工作节奏（如抢工阶段需连续加班，无固定周休），在高压环境下保持良好工作状态与决策执行力。

平时客户资料整理，客户对账，对数据敏感

岗位职责： 1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作 2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求 3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程 4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成 5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作 6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗 7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁； 2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位； 3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理； 4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先； 5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识； 6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验； 7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

1、负责考勤数据的统计与管理 2、完成生产相关报表的汇总与分析 3、办理劳保用品的申购及发放事宜 4、具备生产文员、统计或跟单工作经验者优先录用 5、熟练操作EXCEL等办公软件，掌握常用函数者更佳

负责本班组的生产调度与人员调配； 负责班组现场管理事务，改进工艺流程，提升生产效能，解决生产过程中的异常问题

岗位职责： 1、负责公司各类设备的水电气、排风等二次配布设与安装工作。 2、执行厂区内所有厂务设备的日常启停操作及巡检记录管理。 3、承担厂务系统（包括电力、空调、空压、水处理及能源管理）的运行维护、定期保养及故障应急处置。 4、参与厂务工程规划设计（含CAD图纸绘制），配合完成项目立项、施工监督及验收流程。 5、主导厂务系统的导入、运行保障与持续维护，落实无尘车间温湿度巡检任务。 6、实施灭火器材的月度检查，并应对厂区突发状况（如车间漏水等）进行紧急响应处理。 7、开展能源使用数据统计分析，推动节能管控优化，协同落实节能减排措施。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、空压、暖通等相关专业背景，条件优异者可适当放宽。 2、具备五年以上厂务系统运维经验，熟悉电力、空调、空压、水处理及能源管理系统。 3、熟练使用Office办公软件及CAD制图工具，具备良好的安全规范意识和实操能力。 4、具有较强的应变能力、沟通协调能力和独立处理问题的能力，善于人际交往。 5、逻辑思维清晰，具备优秀的口头与书面表达能力，服务意识强，理解领悟能力佳。 6、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与综合素质。 7、持有低压电工操作证。

岗位名称：万能工 岗位要求：1. 年龄45-60岁；2. 有中端连锁酒店或高星级酒店维修工作经验；3. 工作经验至少一年以上。 薪资待遇：月薪5000-5500元，班休4天。

1、高中及以上学历，具备CAD图纸识读能力，有板式定制家具从业经历者优先； 2、具备产品品质检验能力，熟悉成本控制基本理念； 3、具有组织管理能力，执行高效，责任心强，富有团队协作意识； 4、年龄不超过40周岁。