
设备工程师
1-1.6万/月
设备工程师3-5年大专自动化设备
前中后各工序及Pack均有岗位待招
岗位职责:
1、负责生产设备的现场维护,提升设备运行效率(OEE),延长平均无故障时间(MTBF),缩短平均修复时间(MTTR);
2、针对设备复杂故障进行诊断分析、处理解决,并形成总结报告;
3、参与技术改造与维修项目,提出切实可行的优化方案与实施措施;
4、协助开展专业维修工作,组织技术培训,传授设备维护知识与问题分析方法。
任职要求:
1、学历:大专及以上学历(优先考虑机电、化学化工、材料等相关专业);
2、工作经验:具备3年以上锂电池设备安装调试经历,能独立分析并处置生产现场异常情况;
3、技术能力:熟悉锂电池制造设备,擅长设备性能优化及问题改进;
4、其他要求:具备良好的协调能力和逻辑分析能力,能高效整合资源,保障设备稳定运行
高级信息化开发工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科C++
1、依据项目计划或项目经理安排,推进项目技术方案的实施与后续维护工作;
2、承担相关模块的概要设计、详细设计等技术文档的撰写任务;
3、参与业务功能接口协议的设计,协助攻克项目中的核心技术问题与难点;
4、主动学习行业前沿技术知识,协同项目经理及测试团队,保障系统开发顺利进行;
5、开展开发过程中所需新技术的调研与可行性验证工作;
6、主导公司自研MES、APS等系统的开发,同时负责QMS、TPM、CRM、SRM等系统的引入及二次开发。
1、本科及以上学历,计算机类相关专业;
2、具备3年以上软件开发经验,有制造业信息系统开发与运维背景者优先;
3、熟练掌握Java开发,熟悉主流前后端框架,具备全栈开发能力,能够完成数据库设计及服务器部署管理工作。
生产管理储备人才
6-8千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产管理方向定向培养管理梯队人才储备
一、战略储备岗位招聘要求1. 学历要求:统招大专及以上学历;
2. 招聘对象:往届毕业生及能力突出者;
3. 岗位要求:入职后需深入生产一线,熟悉各岗位操作流程,能适应车间两班倒工作制度,具备吃苦耐劳、务实勤勉的品质;
4. 发展方向:作为重点培养对象,定向输送至各基地管理岗位,晋升方向为组长、主管等管理职级;
5. 服从调配:愿意接受公司安排的跨基地外派及内部岗位调整。
福利待遇:
入职即缴纳五险一金 / 六险一金
法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等合规休假
节日福利(春节、端午、中秋等节日礼品 / 购物卡 / 礼金)
月度准时发薪,薪资体系规范透明
专属导师带教,资深管理层全程指导
系统化岗前培训 + 轮岗实训 + 管理能力专项课程,免费学习提升
晋升机制公开透明,储备人才优先任用、以能力为核心评估标准
外派任职或晋升管理岗位,可享受外派补贴、岗位职级津贴
涂装工艺工程师
6-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专油漆喷涂工艺涂装工艺喷涂技术员
岗位内容:
1. 制定涂装技术方案,涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。
2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作,保障设备持续稳定运转。
3. 编制涂装作业规范与操作流程,并实施过程管理与现场指导。
4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题,提供有效解决方案。
上班时间:8:30-17:30
任职要求:
1. 具备相关领域工作经验。
2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。
设计主管/经理(汽车冲压模具)
1.5-2.5万/月
模具工程师5-10年大专CATIA汽车铸件模具工艺设计UG汽车AutoCA
岗位职责:
1.带领并统筹汽车模具设计团队,制定标准化设计流程与执行规范,保障项目按时保质交付。
2.主持复杂模具结构的方案设计与技术评审,提供专业指导及关键决策支持。
3.对接客户开展技术交流与协商,精准把握客户需求并转化为可实施的设计方案。
4.整合内外部资源,持续优化设计流程,提升团队整体工作效率与技术能力。
5.构建完善的设计质量管控体系,推动设计审查及模具结构的迭代优化。
6.组织团队人才发展与技能提升,制定并落实培训与发展计划。
岗位要求:
1.大专及以上学历,机械设计、模具设计、车辆工程等相关专业背景。
2.具备5年以上汽车冲压模具设计工作经验,其中至少2年团队管理或项目统筹经验。
3.熟练掌握汽车模具结构设计要点,了解冲压工艺流程及常用材料性能。
4.具有出色的整体布局与逻辑分析能力,能独立完成高难度模具方案设计。
5.拥有良好的客户沟通与谈判技巧,能够维护客户关系并促进项目顺利推进。
6.具备较强的系统化管理与跨部门协作能力,可高效协调多个项目同步运行。
7.熟练操作CAD/CAE软件(如UG、CATIA、AutoForm等),具备一定英语读写能力者优先。
研发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年硕士医疗耗材研发二类医疗器械三类医疗器械无源医疗器械耗材类医疗器械
岗位职责:
产品开发与技术攻关
1. 负责生物材料的研制工作,涵盖提取工艺、材料改性、制备流程优化及性能测试(如力学性能、降解行为、生物相容性等)。
2. 独立规划并开展产品安全性与有效性验证实验(包括体外细胞实验、动物模型实验等)。
3. 主导技术资料撰写,如实验总结报告、产品技术规范、专利申请文件等。
研发项目管理与转化
4. 参与医疗器械从实验室阶段向规模化生产的全过程,涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报技术支持。
5. 统筹内外部资源,管理仪器设备与试剂耗材采购,协同CRO/CDMO机构完成检测任务及动物试验。
6. 关注再生医学方向前沿动态,开展竞品调研和临床需求分析,持续改进产品设计方案。
跨部门协作
7. 配合完成注册申报相关材料准备,如生物学评估报告、风险管理文档等。
任职要求:
1. 硕士及以上学位,专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。
2. 具备1年以上研发岗位经验,有聚合物类医疗产品研发经历者优先。
3. 能够独立检索并解读中英文专利与科技文献,用于解决实际技术问题。
4. 熟悉技术文档编写流程,包括实验报告、产品技术标准、专利文本等。
5. 具备较强执行力,拥有项目管理意识,可有效推动研发项目按计划实施。
发动机与电气系统NVH开发工程师(J11972)
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车NVH开发汽车发动机
岗位职责:
1、承担电机NVH相关仿真建模与分析工作;
2、开展混合动力车型发动机NVH性能的评估与优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业包括车辆工程、热能与动力工程、能源动力、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车类相关方向;
2、具备3年以上汽车行业从业经历;
3、掌握LMS test lab等NVH测试常用工具的使用方法;
4、工作认真负责,能承受一定工作压力,具备混动车型电驱系统NVH问题排查与解决能力,同时拥有良好的沟通协作素养;
5、熟练使用常用计算机软件,英语通过CET-4,具备较好的英语口语交流水平。
ME工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专非标设备自动化设备维修/保养PLC编程软件Solidworks机械设备工程师经验
岗位职责:
1. 参与新设备的装配与调试工作,跟踪整体组装进展并整理问题清单;
2. 负责试产期间设备运行过程中的技术支撑与异常处理;
3. 为在用设备提供日常维护及技术改进支持;
4. 承担设备升级改造、拆装重组及相关调试任务;
5. 编写设备操作规程文件及日常点检规范。
任职要求:
1. 具备扎实的机械与自动化基本知识,能够理解设备构造及工作原理;
2. 熟悉常用气动装置及PLC控制逻辑,可完成基础电气系统故障排查;
3. 能独立判断设备故障根源,并制定可行的解决措施;
4. 熟悉步进电机等驱动组件的控制方法及典型故障应对方式;
5. 动手能力强,具备良好的现场应变能力,能适应生产现场作业环境。
江西鹰潭维修工,10月薪,岗位补贴;综合工资5000-7000元电子手机检修,维修技能熟练
5-7千/月
手机维修月结
维修工,10月薪,岗位补贴;综合工资5000-7000元电子手机检修,维修技能熟练48岁以下
智能设备工程师(焊装方向)
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划:
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求,做好项目的申报及相关资料的收集工作;
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标;
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调;
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理:
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准;
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划;
2.3 完善设备的配件清单,并根据配件的库存标准编制配件...
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训,负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求,辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作,协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,在自动化设备行业工作3年以上,机电、测控、自动化等相关专业,英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理,掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用,有独立解决工作...
调试工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师3-5年中专/中技
工作职责:负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作
任职资格:
三年以上锂电设备(卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验
能适应加班和出差安排,具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力
纺织工程师
1.1-1.3万/月
生产运营包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职长白班午餐免费月结工资住宿免费有WIFI有空调不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保免体检包进
岗位职责:
1. 负责硬质棉机的操作、调试与日常运行管理
2. 执行纺织生产流程中的工艺参数监控与优化调整
3. 配合技术部门完成设备维护、故障排查及简单维修
4. 按规范记录生产数据,确保质量可追溯、过程可管控
5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 纺织工程或机电类相关专业背景优先,学历不限
2. 具备硬质棉机实际操作经验者优先,无经验可带教培养
3. 动手能力强,能适应倒班及车间作业环境
4. 工作认真细致,具备基础识图与计量工具使用能力
5. 服从管理,具备良好的协作意识与责任意识
机械设计工程师
8千-1万/月
机械设计工程师经验不限学历不限
【岗位要求】
1. 机械设计制造及自动化等机械工程相关专业;
2. 能够熟练使用计算机及办公软件;
3. 掌握机械设计及机电设计知识;熟悉机械行业的设计规范和标准;能够熟练操作CAD相关专业软件;
4. 能够维护良好的合同关系;具备创新及团队协作精神,工作责任心强、踏实肯干。
CNC主管
9千-1.1万/月
厂长/主管1年以下学历不限
【岗位职责】
1. 负责CNC设备的整体运行管理,确保生产任务高效完成;
2. 组织并指导操作人员进行设备操作、程序调试及工艺执行;
3. 监督加工过程中的质量控制与安全生产规范落实;
4. 协调技术团队处理设备故障,提升设备利用率和生产效率;
5. 优化CNC加工流程,推动工艺改进与成本控制。
【岗位要求】
1. 熟悉CNC加工工艺及设备特性,具备较强的现场管理能力;
2. 能看懂机械图纸和工艺文件,掌握基本编程与刀具应用知识;
3. 具备良好的沟通协调能力,能有效组织团队完成生产任务;
4. 工作踏实严谨,有较强的责任心和安全意识;
5. 能适应生产现场工作环境,具备一定抗压能力。
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验房地产/建筑经验预制构件生产
一、工作职责
1、生产计划与执行:
l 编制年度及季度生产规划,拆解月度生产目标,统筹采购、仓储、设备等环节,确保资源高效供给。
l 跟踪生产运行进度,及时应对突发状况(如设备异常、物料供应不足),保障订单准时交付。
2、工艺优化与质量管理:
l 牵头PC构件(如叠合板、墙板、管廊)生产工艺升级,改进模具结构、优化浇筑与养护流程,将产品报废率控制在≤2%。
3、成本控制与设备管理:
l 审查生产成本预算,推动材料使用效率提升,达成降本幅度≥5%。
4、团队建设与安全合规:
l 搭建生产管理团队,开展专项培训(如BIM技术应用、精益生产方法),提高人员作业效能。
5、外部协调与战略支持:
l 协同客户及施工团队,完成技术交底与售后支持,持续维护良好合作机制。
要求 :本科及以上学历,机械工程、土木工程、材料科学等相关专业优先,8年以上制造业管理经验,5年以上预制构件生产领域从业经历,熟悉PC生产线全流程。
机械设计工程师
8千-1万/月
机械工程师经验不限学历不限
任职要求:
1. 机械工程相关专业,如机械设计制造及其自动化等;
2. 熟练操作计算机及常用办公软件;
3. 具备机械与机电设计基础知识,了解机械行业设计规范与标准,熟练使用CAD等专业设计软件;
4. 能够有效维护合同关系,具有创新意识和团队合作精神,工作认真负责、积极务实。
工艺工程师PE3-5年本科装配工艺焊接工艺新品导入(NPI)工艺设计动力电池PACKDOE与FMEA工具工艺标准化
工作职责
1. 负责动力电池PACK工艺方案的设计与持续优化,覆盖装配、焊接、检测等关键工序,确保生产效率与产品品质达标。
2. 主导产线工艺异常的分析与改进,运用DOE、FMEA等方法提升制程稳定性,有效降低缺陷率。
3. 推进工艺流程标准化及SOP编制,输出完整的工艺技术文档,支持生产线的批量复制与高效运行。
4. 联动研发与质量部门,参与新产品导入(NPI)阶段的工艺可行性评审与验证工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、材料科学、电化学等相关专业背景。
2. 拥有3年以上动力电池PACK工艺或汽车制造相关工作经验,掌握锂电池构造及PACK生产工艺流程。
3. 熟练使用CAD/CAE等设计分析软件,具备独立开展工艺模拟与验证的能力。
4. 熟知IATF16949质量体系标准,具备较强的跨职能协作意识与现场问题处理能力。
车间主管
1-1.1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验非标设备经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
预制构件生产协理
7-8千/月
其他生产营运人员3-5年高中生产管理
1. 协助生产经理完成预制构件生产的相关辅助工作
2. 能够接受出差安排,适应项目驻厂工作要求
3. 具备预制构件生产工厂的相关工作经验
暖通工程师3-5年大专暖通运维空调工程通风工程工业级暖通系统节能改造故障诊断与解决
工作职责
1. 负责工厂暖通系统(包括空调、通风及制冷设备)的日常巡查与预防性维护,确保系统全天候稳定运行。
2. 制定并执行设备维保方案,及时处理突发故障,最大限度减少设备停机时间。
3. 主导推进暖通系统节能优化项目,通过技术手段降低能耗,支持工厂实现绿色制造目标。
4. 编写标准化作业流程与应急处置预案,组织一线运维人员开展技能培训,提升团队专业水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,暖通空调、机械工程或相关专业。
2. 3年以上工业领域暖通系统运行维护经验,熟练掌握螺杆式冷水机、冷却塔、空气处理机组等关键设备的工作原理与维护方法。
3. 具备独立排查和处理复杂设备问题的能力,持有制冷与空调作业特种作业操作证者优先考虑。
4. 了解电池生产行业对环境控制的要求,具备工厂设施管理或洁净车间运维经验者优先。
车间主任包吃包住月结3-5年大专全职有生产管理经验谷物加工经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验食品/饮料/烟酒经验制药/医疗经验质量管理经验
江西黑鸭子渔具有限公司 诚聘:
【配料工】 2人
计件薪资:5000-8000
要求:35-50岁、、初中以上文化,身体健康、能吃苦耐劳、服从工作安排,有工厂工作经验者优先、余江区人员优先,包吃住、交五险!
工作地址:龙岗工业园区三经路以西(江西黑鸭子渔具有限公司)
【车间主任】
薪资:5000-8000
要求:30-45岁,高中以上学历
【雾化工】(包吃住交五险一金)
薪资:5000-8000
要求:30-45岁,有工厂工作经验者优先
联系电话:
化学试剂研发技术员
4-8千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科体外诊断试剂
岗位职责
•参与公司医疗耗材与实验试剂产品(如组织固定液、染色液、缓冲液等)的配方设计、工艺开发及性能验证工作。
•负责新产品在实验室阶段的小试、中试实施与样品检测,完整记录实验过程数据,进行数据分析并提出优化建议。
•针对现有产品开展配方调整与工艺升级,增强产品品质稳定性并优化生产成本。
•关注医疗耗材及体外诊断领域前沿技术进展,收集分析竞品信息,为研发策略提供技术支持。
•协助完成产品注册所需资料准备,整理技术文档、检验报告及相关申报材料。
•协同生产团队完成技术交接与工艺落地,解决量产过程中出现的技术难题。
•配合开展专利信息检索及专利申请相关辅助工作。
任职要求
•本科及以上学历,化学、生物化学、生物技术、医学检验、药学或相近专业背景。
•掌握扎实的化学或生物学理论基础,熟悉常规实验操作流程(如移液、配制样品、滴定、pH调节等)。
•具有体外诊断试剂、医疗耗材、病理类试剂或化学品研发经历者优先;应届生具备相关科研项目经验亦可接受。
•熟悉医疗器械注册法规文件(如《体外诊断试剂注册与备案管理办法》)者优先考虑。
•具备良好实验记录规范和文字表达能力,能独立撰写研发报告与技术文档。
•学习适应能力强,工作态度认真细致,具备良好的团队合作精神与责任意识。
储备干部(接受小白)稳定岗(包住)
4-8千/月
其他生产营运人员在校/应届学历不限没有kpl接受小白不加班
应届生提供实习证明或三方协议。接受无经验小白,看重工作态度端正,积极主动。
【公司特点】
1. 都是95、00后的
2. 一家为年轻人打造的创业就业平台
3. 一家互帮互助有爱的公司,以自立自强,快乐自己,改善家庭,孝顺父母为理念。
【薪资待遇】
实习期无责底薪4000+提成+绩效奖金+包住(水电全免)
【我们的优势】
1. 工作简单(早八点半晚六,八小时工作制)
2. 温馨的住宿环境(三室一厅,洗衣机,冰箱,空调一应俱全)
3. 新员工入职带薪培训,有老员工一对一教带
4. 表现优秀者奖励月/季/年度奖金,工龄奖励、团队经费、节日福利等
5. 公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等,共同营造家的氛围
6. 周日、法定节假日休息,并有节日礼品
栏目概述
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