
物业经理3-5人月结全职
物业招聘
水电工4000单休
物业主任4000双休
合适立马上岗
上班地址:呈贡昆明西南联大研究院附属学校
电话:
杭州滨江区1、负责工程条线日常工作,负责各系统正常运行的监督、管理以及现场突发事件处理;2、负责本项目
9000-10000元/月
物业工程主管社保高温补贴1-2人月结全职写字楼工程负责人、园区工程主管
工作时间:08:30-17:30;做六休一
1、负责工程条线日常工作,负责各系统正常运行的监督、管理以及现场突发事件处理;
2、负责本项目各个设备房的安全管理工作及突发事件的处理,监察各项操作规程的执行情况;并及时上报甲方及上级;
3、负责对本项目设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期巡视和不定期检查,如电梯机房、直饮水机房、冷冻机房、冷却塔以及锅炉房等设备房掌握熟悉;
4、负责及时有效地解决工程服务用户投诉和设备运行事故及故障跟踪;
5、负责部门行政管理事物包括:班次编排、岗位编排、员工在岗培训、绩效评估等;
6、负责定期向甲方及公司汇报工作情况,监督完成项目管理所需的各项工作;
7、结合甲方及公司文件制定、提交项目工程综合类维护工作计划,并提交甲方审核;与甲方保持沟通及对工作结果进行监督、审核;
8、协助甲方进行专业维保单位质量的监管及工作的考核评估;
其他物业人员
1.任职要求:年龄在22岁至40岁之间,身高1.60米以上;身体健康,形象气质良好,具有亲和力。2.岗位要求:具有2年以上行业客户服务经验者优先录用,有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。
物业管家
4000-5000元/月
管家1-2人
岗位职责:
1.负责物业区域内的日常巡检、设施报修跟进及基础维护协调工作
2.协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务,做好记录与反馈
3.参与环境卫生监督、绿化养护协助及公共秩序维护支持
4.配合完成物业费催缴提醒、通知张贴、活动协助等基础服务事项
5.执行上级交办的其他物业服务相关临时性任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有物业、社区服务或后勤保障类工作经验者优先
3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应轮班或弹性工作安排
4.具备基本电脑操作能力,会使用微信、办公软件者更佳
5.遵纪守法,无不良从业记录,认同物业服务职业价值
小区物业经理
5000-8000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
物业经理
1、大专及以上学历,管理类、项目类相关专业;
2、具备物业项目管理工作经验3年以上;
3、熟悉项目管理系统;
4、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。
5、45岁以下,三年以上同岗工作经验,熟悉物业法律法规,有大型楼盘项目管理工作经验优先。
薪资5000-8000元
工作地宜阳
联系人马
物业工程部经理
6000-8000元/月
物业工程主管1-2人月结
1.全面管理运维组的管理,制定年/季/月度工作计划,规划工程任务优先级、时间表及资源分配,监督日常工作落地与计划执行,确保有序推进。
2.牵头组织消防、防汛、电梯困人等各类应急预案演练,统筹突发事件应急响应,指导现场人员安全处置、故障判断与上报,筑牢安全防线。
3.负责设施设备全流程管控,组织日常巡检、预防性维护及维修工作,监督年度维保计划、预防性试验及检测实施,规范倒闸操作票填写与审批,解决现场实操技术问题。
4.管理电梯、消防等外包维保单位,监督服务质量。
5.协助甲方监督第三方安全作业审批;维修及施工项目(如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等)的申报,包括前期沟通协调与审价,出据各种方案或报告等;协助甲方完成项目监管及验收工作;协助甲方完成各类费用结算等工作(如定期向甲方申报资金计划);收集所有资料交安全主管归档。
6.做好园区能耗及维修成本统计分析,按时汇报甲方,推动节能降耗措施落地;规范劳务用工管理,完成成本核算与收入结算。
7.搭建并完善专业技术管理制度与标准,组织员工实操培训、考核,建立“维修知识库”;制定班组管理办法及绩效考核标准,负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。
8.建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账;监督各类巡查计划执行,完善设备数据监管。
9.管控日常报修全流程,做好信息收集、任务分派、跟踪验收及单据核销,规范完善质量记录,确保全程可追溯。
10.按要求不定期组织查夜工作,监督检查夜间值班及巡逻情况,确保安全保障效率。
11.负责分管区域绿化维护及植物租摆管理,以及季度环境消杀工作监管等,协助甲方完成成本结算。
12.协助其他同事完成相关工作,完成领导交办的其他工作。
做好保密工作。
后勤主管
4000-5000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作
4.编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利能力和资源使用效率
5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门,妥善处理投诉建议,维护良好公共关系
任职要求:
1.学历要求:不限
2.工作经验:不限
3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准,具备基础服务意识与沟通协调能力
4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力,能适应一线现场管理工作5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先
物业项目主管
5000-6000元/月
物业经理1-2人月结全职
全面负责服务中心日常事务及管理工作;贯彻执行国家法规及公司决策;组织实施服务计划并完成考核指标;负责团队建设与员工培训;审核年度用水用电计划、设备维护计划等;维护政府及合作单位公共关系;处理临时交办任务。
兼职20人以上日结
糖酒会兼职 3月21号到25号连续5天需要兼职人员21人 要求做事认真听安排 内容会展期间会展换酒杯 拉冰块之类的事宜 有少爷病勿扰 时间早8.30到下午6点 价格140包午饭 地点香格里拉大酒店 有时间的私我 水货勿扰
云南迪庆安装师傅有经验优先,能吃苦,听安排,好学薪资福利:工资面议招工人数:数名
家具安装月结
安装师傅
有经验优先,能吃苦,听安排,好学
薪资福利:工资面议
招工人数:数名
物业经理
招聘:物业经理
薪资:{'10-10K'}
企业名称:福建豪新置业有限公司
学历要求:大专
经验要求:3年
职位描述:一、专业能力要求
1.物业管理、行政管理等相关专业大专及以上学历优先。
2.熟悉物业管理相关法律法规和业务流程。
二、工作经验要求
1.具有5年以上物业管理工作经验,有地产公司物业经理岗位经验优先。
2.有从物业客服做起的工作经历,具备高端写字楼、商业、住宅、别墅项目管理经验。
三、管理能力要求
1.具备较强的团队管理能力,能有效领导和激励物业团队。
四、业务能力要求
1.擅长物业项目的运营管理,包括安保、保洁、绿化、维修等方面。
2.能够制定和执行物业预算,控制成本。
五、综合素质要求
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.有较强的责任心和执行力,能确保各项工作任务的落实。
3.抗压能力强,能应对复杂的物业管理环境。
江苏徐州招聘:驻厂物业经理薪资:4500-6500元驻厂物业经理1名,,服从管理,有责任心
4500-6500元/月
物业经理1-2人月结
招聘:驻厂物业经理
薪资:4500-6500元
驻厂物业经理1名,,服从管理,有责任心,年龄30以上 45以下<br>绿化保洁现场管理人员协调及卫生巡检工作<br>具有驾驶证,有接待经验
物业经理
招聘:项目经理
薪资:面议
岗位职责:全面负责项目日常运营、服务品质、安全管理、团队管理及领导安排的工作
岗位要求:45岁以下,男女不限,有三年以上物业项目管理经理经验者优先,有一定团队意识,执行能力,协调沟通能力强,有较强的开拓和管理思维;
黑龙江佳木斯物业招聘项目经理、工程维修、客服前台、客服管家、内外保洁员。联系电话:
保洁管家
物业招聘
项目经理、工程维修、客服前台、客服管家、内外保洁员。
联系电话:
物业经理其他物业人员
诚聘物业公司负责人
(大专及以上学历,47周岁以下,男女不限)
诚聘物业公司负责人1人,要求具有同岗位多年管理经验,有项目销售阶段前期介入经验者优先。base彭水县,年薪20w左右。
项目基本情况:彭水县城40万方住宅项目,目前处于销售阶段,其中10万方将于交房。
联系电话 :张女士()
欢迎各位推荐或自荐
云南迪庆招聘:技工薪资:3千-4千工作职责:•执行日常的防护性保养和补救性维护。•定购和监
3000-4000元/月
综合维修工月结
招聘:技工
薪资:3千-4千
工作职责:
• 执行日常的防护性保养和补救性维护。
• 定购和监测燃料和润滑油,维修部件。
• 保持机房的整洁。
• 掌握一定程度的知识,使自己能够处理部门工作领域内的小问题。
• 参加酒店物业各类维修维护工作,包括酒店任何新的部分和延伸的部分,或由酒店负责维护管理的其它物业。
• 负责客房设施,照明设施,家具和设备的维修维护工作。
• 协助酒店预防性养护计划和维修记录系统的执行工作。
物业管家(沙河口+中山)
5000-6000元/月
管家餐补1-2人月结全职
1.接听业主来电,耐心倾听并处理他们的问题和投诉。
2.协助业主处理报修请求,及时联系维修人员进行维修工作,并跟进维修进度,确保问题得到妥善处理。
3.维护物业信息系统,更新和记录相关信息,包括居民档案、报修记录等。
4. 定期巡查小区设施设备,发现问题及时上报,协调维修人员解决。
物业管理经理
6000-8000元/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责:全面统筹物业管理工作,主导秩序维护体系搭建与落地;负责项目进场筹备、多方沟通及交接事宜,协调业主、团队及合作方关系;保障物业服务质量达标,优化管理流程。
任职要求:3年以上物业项目管理经验,熟悉物业管理全流程;具备扎实的秩序维护管理能力,精通项目进场沟通与交接实操;沟通协调能力突出,责任心强,能独立解决突发问题。
管家
1.2-1.5万元/月
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、工程、客服等各模块工作,确保服务品质达标
2. 组织制定并落实年度物业工作计划、预算及应急预案,有效控制运营成本,提升管理效能
3. 主导业主关系维护与投诉处理,定期开展满意度调研,推动服务质量持续改进
4.监督设施设备运行与维保,组织安全检查与隐患整改,保障项目安全稳定运行
5.协调对接政府主管部门、社区及合作单位,合规完成各项备案、年检及公共事务工作
任职要求:
1.学历不限,物业管理、工商管理或相关专业优先,持有物业经理上岗证者优先
2. 具备3-5年物业项目管理经验,有住宅/商办综合体项目独立管理经历者优先
3. 熟悉《物业管理条例》及相关法律法规,具备较强的组织协调、应急处置与团队管理能力
4. 责任心强,服务意识突出,具备良好沟通表达能力和抗压能力
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
物业运营主管
8000-12000元/月
物业经理月结
岗位职责:
1、大专及以上学历,管理类专业优先
2、2年以上运营或客服岗位工作经历,具备商业综合体、甲级写字楼同岗位管理经验,有互联网职场物业相关工作经验优先
3、了解物业服务备案,停车场经营备案,具备物业收费及物业增值服务拓展工作经验
4、熟练使用Office办公软件,具备文档编写和数据分析能力
5、沟通能力强,有亲和力,对内对外有良好的协调推动能力, 具备处理紧急事件、投诉的能力,较强的应变及抗压能力,能有效控制现场投诉率
6、对客户服务工作有见解,具备良好的团队合作意识,能落实客服提携优化和实施现场关系管理
岗位要求:
1、园区范围内各类需求响应,工单受理派发、跟踪反馈,闭环管理;
2、协调处理园区客诉,与商户保持良好关系;
3、负责日常突发事件的处理及沟通协调工作;
4、负责受理园区范围内的装修、搭建施工等类型的需求及协调;
5、负责园区部分商户的租金、管理费、水电能耗等相关费用的管理核对;
6、完成月度账务相关工作汇总;
7、负责与大物业日常工作协调对接;
长白班物业主管
6000-7000元/月
物业经理保险高温补贴餐补社保包吃1-2人月结全职
招聘:【物业主管】 长白班
【薪资待遇】
[红包]6500-7000元/月 购买广州社保++全勤奖100+高温补贴300+节日福利300-500
【上班时间】
8:00-12:00 13:30-17:30(上六休一)
【工作职责】
负责排水物业现场全面管理以及人员工作安排、培训、监督,及时有效组织设备维修、客户报修、投诉解决等问题,以及上级安排的其他工作
【面试要求】
28-48岁,,熟悉电脑操作,有3年以上大型物业管理经验,能够独立管理运营办公楼物业服务项目,有物业工程、保安、清洁、会务团队管理经验;具良好服务精神、沟通能力;具备良好的团队管理、成本控制意识,工作严谨负责,抗压能力;持有物业项目经理、物业经理等相关资格证书者优先。
【上班地点】
广州科学城排水管理限公司(北门)
其他物业人员1-2人月结全职
一、岗位职责
1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作,确保收费及时、准确。
2.熟练操作办公软件,开具收费票据。
3,协助处理及业主提出的意见或问题。
物业项目经理
7000-8000元/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质达标、设施设备正常运行
2. 统筹协调保洁、保安、工程等各班组工作,监督服务质量与执行效率
3. 负责物业管理、预算编制及成本控制。
4. 处理突发事件,建立良好客户关系,提升业主满意度。
5. 配合公司完成资质维护、合规检查、应急预案演练及政府相关部门对接工作
任职要求:
1. 学历不限,物业管理、工商管理或相关专业优先
2. 具备3-5年物业项目管理经验,有住宅/商业综合体项目实操经历者优先
3. 熟悉《物业管理条例》及相关法律法规,持有物业经理上岗证或物业管理师证书者优先
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户服务意识
5. 责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理经验
物业项目经理
5000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
1.全面负责项目的各项工作,对项目整体服务质量及安全生产负责。
2.遵守国家的法律法规及行业规章制度,履行服务合同约定,完成公司下达的责任目标。
3.负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进;根据项目实际完善管理制度、工作流程,提升服务品质。
4.落实项目全员安全生产责任,开展安全教育培训,组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改;编制应急预案、成立应急组织,开展应急演练,按照应急预案妥善处理突发事件。
5.负责制定项目年度、月度工作计划,并督促落实。
6.开展品质周检、月检,处理不合格服务事项,明确纠正和预防措施并组织整改落实。
7.落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等,强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,打造优秀管理团队。
8.负责制定并落实培训计划,完成员工培训考核及效果评估,提升员工服务意识和技能水平。
9.负责处理项目范围内各类投诉,组织开展业主走访及年度满意度调查,接受客户建议持续改进服务质量。
10.负责落实各项节能降耗措施,降低项目运营成本。
11.负责内外部公共关系维护,确保各项工作顺利开展。
12.完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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