保洁开荒保洁月结
招聘保洁员。薪资为2090元以上每月。负责小区内的卫生保洁工作。要求身体健康，责任心强，年龄在60岁以下。薪资可面议。
种植工月结
招聘插秧人员。薪资为每月2000元以上。按照农时与种植标准，完成水田水稻人工插秧作业，保证秧苗栽插密度、行距、株距合规。
工厂焊工1-2人月结
招聘烙铁熟手。要求年龄40岁以下，文化程度不限，每天工作8-10小时，每月工作26天，单休。薪资福利为每月3700元以上。招聘人数为2名。工作地址位于江西省新余市分宜县分宜数字智造产业园6号楼1、2、3、4层。
江西新余分宜县招聘维修和焊接岗位人员。要求年龄在18至45岁之间，文化程度不限，每日工作8
3500-5000元/月
焊烙铁焊接3-5人月结
招聘维修和焊接岗位人员。要求年龄在18至45岁之间，文化程度不限，每日工作8至10小时，需会使用烙铁。薪资为每月3500至5000元，采用计时制。招聘人数为5名。工作地址位于江西省新余市分宜县数字制造产业园5栋4楼。
大兴安岭塔河县油田采油三队招聘：1、司钻2名，2、泥浆工1名，3、井架工1名联系电话：
司钻井架工
塔河油田采油三队招聘：1、司钻2名，2、泥浆工1名，3、井架工1名联系电话：
泥浆工程师技术员
招工:
技术员工资1万 泥浆大班工资1万 小班7千 每月4天休班 每个月有根数奖 大约300-500左右 这个根数奖不在月工资之内 目前是大修工资 转侧钻工资会涨
工作地点:山东省东营市周边
李队:
新余渝水区招泥瓦工大工320一天八九个小时工期两个月工地河北报名热线：
250-330元/天
泥瓦工1-2个月1-2人
新余市渝水区招泥瓦工
大工320一天八九个小时
工期两个月
工地河北
报名热线：
结构设计工程师
1-2万元/月
结构工程师3-5年本科CADPro/E
岗位职责：
1. 负责锂电类及手持式园林工具（如割草机、链锯、修枝剪、绿篱机等）整机结构方案设计，完成三维建模、工程图纸绘制及BOM清单输出。
2. 主导外壳、齿轮箱、电池仓、密封防水、减震防滑、防护结构等关键部件开发，重点优化握持舒适性与机身重心分布，设计省力操作结构（如轻量化机身、符合人体工学的手柄），兼顾人机交互体验与外观装配要求，提升产品使用便捷性与用户满意度。
3. 对接模具厂与供应链资源，全程跟进开模、试模及小批量试产，及时解决量产过程中出现的结构与装配问题。
4. 协同测试、电控、电机团队推进整机可靠性验证、安全规范符合性及IP防护等级相关结构改进，同步优化操作体验。
5. 推动产品结构通用化与标准化建设，控制研发与制造成本，负责新产品落地实施及后续迭代升级，持续优化省力化与易用性结构设计。
岗位要求：
1. 机械或机电一体化相关专业背景，具备3年以上电动工具或园林工具整机结构开发经验。
2. 熟练掌握至少一种三维设计软件及CAD制图工具，熟悉塑胶件、钣金件、包胶工艺等制造流程。
3. 熟悉常用工程塑料材料特性、公差配合原则及模具结构设计，了解户外产品在耐候性、防水性、抗摔性和耐用性方面的设计要求，具备人机工学设计理念，能结合省力与便捷需求进行结构优化。
4. 具备独立承担新项目开发的能力，完整参与过从立项、设计、模具开发到量产导入的全流程。
5. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力；有无刷锂电工具、齿轮箱设计经验，或具备手持类工具省力结构设计实践者优先考虑。
6. 认知要求：理解人体力学基本原理（如握持疲劳机制、发力杠杆关系），熟悉园林工具实际使用场景（如户外作业、长时间操作、高空修剪）中的操作痛点，并参考GB/T3883.202-2019 安全标准开展设计工作。
7. 工作地点为中山三乡或江西新余。
岗位福利：
1. 上班时间：实行5天8小时工作制，周末双休；
2. 激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励及各类季度、年度绩效奖金；
3. 带薪假期：全年享不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期；
4. 员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促期间特别关怀活动等；
5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓支持；
6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资；
7. 伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得伯乐奖金。
安全技术专员
7000-10000元/月
安全工程师1-3年大专消防管理安全管理注册安全工程师
1、结合公司发展需求及实际运营情况，梳理适用的安全生产相关法律法规，参与编制公司安全管理制度、培训计划，拟定应急预案及安全操作规程；
2、协助推进各级安全生产责任制建设，组织逐级签订安全责任书，并对责任落实情况进行监督与考核；
3、负责安全培训课件的开发与优化，组织实施“三级”安全教育、专项培训及考核工作，完善教育培训过程记录；
4、制定安全检查标准及检查表单，执行月度、季度及各类专项安全检查，跟进隐患整改闭环管理；
5、负责特种设备的登记、定期检验及相关附件年检工作，审批特殊作业并确认安全措施落实，健全特种设备与特种作业管理台账；
6、建立应急物资储备清单并实施动态管理，确保账实一致；组织开展应急预案演练，参与安全事故的调查、分析与处置工作。
高级结构设计工程师
1-2万元/月
结构工程师5-10年本科熟悉机械传动结构精密机械产品设计经验产品攻关能力Pro/ECREO
岗位职责：
1、主导硒鼓产品新型专利结构的研发，开展专利规避设计，探索并应用新结构与新技术，确保设计方案的可行性与有效性；
2、负责模具样品评审、结构优化调整、产品测试结果分析及零部件最终定型确认；
3、审核图纸及相关技术文档，指导团队成员完成设计任务并提供专业技术支持；
4、统筹项目相关事务的协调与沟通，解决结构设计开发及量产过程中出现的技术问题，持续优化结构方案，提升产品稳定性；
5、管控项目开发各阶段的进度执行与质量标准，确保研发流程高效推进；
6、推动技术攻关与创新工作，更新设计规范与标准，开展新材料、新工艺的研究，实现结构设计的突破与升级。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，年龄在25至38岁之间，江西省户籍者优先考虑；
2、具备5年以上小家电、消费电子或耗材类产品结构设计经验（有打印机、硒鼓类项目经验者优先），并拥有2-3年团队管理经历；
3、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维设计软件，精通机械传动原理，具有精密机械部件设计背景（如齿轮、凸轮、螺杆、连杆等）；
4、具备较强的项目攻坚组织能力、团队建设能力以及流程优化能力；
5、熟悉产品研发全流程各环节关键控制点，独立主导过至少3个完整项目的开发工作；
福利待遇：
1、提供食宿，缴纳五险一金，薪酬结构为基本工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金（综合年薪20-30万元），月均收入约2万元；
工作地点：江西新余
砌砖长期3-5人月结
江西新余招聘：钢包砌筑工，只要长期工
薪资：工资面议
职位详情：
1、；5名 2、年龄：55岁以下；3、身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责，适应倒班，工作地点在新钢；4、薪资待遇：计件工资，工资面议，参保社保、工龄工资、饭补、年节福利等。
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