岗位职责： 1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理 3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作 4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈 任职要求： 1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性 2.能独立完成常规防水施工任务，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境 5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先

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水利项目总工，需要高工职称，工期长，待遇好。

招聘矿山五职总工程师，要求十年以上矿山从业经验，矿山主体专业毕业 岗位职责： 1.负责矿山工程测量、地形测绘及施工放线工作，确保数据精准、成果规范 2.参与矿山设计、开采方案编制及现场技术指导，配合总工程师开展技术管理工作 3.使用全站仪、GPS、水准仪等专业设备完成日常测量任务，并及时整理归档测量资料 4. 对井下及露天矿区进行定期复测与动态监测，保障安全生产与合规作业 5.协助完成矿山验收、储量核实及相关部门的测绘资料报送工作 6.其它矿山总工程师工作内容。 任职要求： 1. 矿山主体相关专业（如采矿工程、测绘工程、地质工程等）毕业，学历不限 2. 具备10年以上矿山测量或测绘一线工作经验，熟悉矿山生产全流程 3.熟练掌握测量仪器操作及CAD、南方CASS、MapGIS等专业软件 4. 持有注册测绘师、中级以上工程测量员或矿山安全相关资格证书者优先 5.责任心强，适应矿山现场环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力

吉安市招其他路桥隧人员、工长/工程师

我们是一家专注于建筑基础工程领域的施工企业，因业务拓展及战略发展需要，现面向社会公开招聘技术副总工一名。 技术体系构建与管理：主导公司技术管理体系的规划、完善与运行，组织制定并持续优化技术标准、施工工法及作业指导文件。 项目技术支撑：负责岩土勘察、桩基施工、深基坑支护等基础工程项目的施工组织设计及专项方案的审查与改进，指导解决施工过程中出现的重大技术问题。 质量与安全管理：牵头开展工程技术交底，监督现场技术落实情况，参与重大质量与安全事故的技术评估与处置，确保工程质量和施工安全满足规范要求。 成本与进度协同：从技术层面协助项目部实施成本管控，通过技术方案优化实现降本增效；配合项目进度安排，提供可靠技术支持，保障项目按时履约。 技术创新与推广：跟踪行业先进技术发展趋势，推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用，增强企业技术实力；组织开展内部技术培训与经验交流，提升团队专业能力。 外部协作沟通：对接设计单位、勘察机构、监理单位及相关政府部门，做好技术层面的联络与协调，建立稳定高效的外部合作机制。 任职要求 学历与专业：土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业本科及以上学历（211/985院校毕业者优先考虑）。 工作经验：具备8年以上建筑基础工程施工或设计领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有大型桩基、深基坑、地基处理项目技术负责人经历者优先。 职称与资质：具有高级工程师职称，持有注册岩土工程师、一级注册建造师（建筑工程或市政公用工程专业）资格证书者优先。 专业能力：熟悉建筑基础工程相关技术规范、标准及施工流程；具备扎实的技术方案编写、审核与优化能力。 综合素养：具备良好的组织协调、沟通表达和团队管理能力；责任心强，作风严谨，抗压能力强；恪守职业道德，富有敬业精神。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖励+项目分红+年度奖金。 健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日慰问、定期健康体检、交通与通讯补贴。 广阔的发展空间：参与重点大型项目的技术管理工作，享受专业技术培养与晋升机会；表现优异者可提前纳入“合伙人制”核心管理层。 和谐的工作环境：实行扁平化管理模式，团队协作高效，重视员工成长与价值体现。 应聘方式 请将个人简历、学历证明、职称证书、执业资格证书等相关资料发送至邮箱：****************，邮件标题请注明“应聘岩土副总工+姓名+联系电话”。 联系方式 联系人：罗小姐 公司地址：江西省南昌市南昌县小蓝工业园区基业大厦4楼 我们期待与优秀的您携手并进，共同推动建筑基础工程技术进步与创新发展！

三层管理用房施工

岗位职责： 1.全面负责装修改造项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严控施工质量与规范执行 4.落实安全生产责任制，开展日常安全巡查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 配合项目部完成材料计划、机械调度、劳动力配置等资源统筹工作 任职要求： 1. 具备装修改造相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工规范、验收标准及行业法律法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的沟通表达与抗压能力

本单位为地下金属非金属矿山，仅招收有井下相关从业经验人员。 我单位目前是基建期，有基建期至安许办理经验的优先。 【岗位职责】 1. 负责地下铁矿项目的技术管理与整体工程规划 2. 组织制定采矿、安全及生产技术方案并监督实施 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效完成工作任务 2. 具有团队合作精神，能够融入企业工作环境 3. 学习能力强，能持续优化技术工作流程

明天12点。两个小时，钟点工在水南街豆芽巷46号。做厨房卫生，30块钱1小时。有空的出来接单。。

岗位职责： 1.负责商场内轻钢龙骨隔断、石膏板吊顶施工，确保结构牢固、平整度达标 2.完成集成墙板基层找平与安装、铝塑板基层制作及折边处理，含不锈钢、镀锌板安装作业 3.泥瓦工承担地面600mm×600mm及300mm×300mm规格地砖铺贴，做到缝隙均匀、空鼓率低于规范要求 4.油漆工要有氟碳漆喷涂经验，保证涂层厚度、色泽一致，符合品牌连锁店验收标准 5. 严格按图纸施工，工序自检合格后提交验收， 任职要求： 1. 具备装修木工、石膏板吊顶、贴砖或油漆工任一方向实操经验，熟练掌握对应工艺流程 2.熟悉施工图纸，能独立放线、定位、下料，具备基础识图与尺寸核算能力 3.工作认真细致，责任心强，拒绝“二把刀”及拼缝赚差价行为 4.吃苦耐劳，适应商场等商业场所施工节奏，服从现场管理安排 5.有品牌连锁门店同类项目经验者，长期稳定合作意愿强烈优先

【招聘岗位】服务员若干名【招聘岗位】领班1名【招聘岗位】洗碗工1名【工作要求】20‑55岁【薪资待遇】工资面谈【联系电话】【工作地址】德兴市原贞路铜都花园5号楼【醉高楼】

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招工招工工人一名，工作时间8－12.1.30－6.30.没有休班，有事可以请假，一天120.年龄45周岁左右。地址：德兴北大道与萱蕙路交叉口德利科技院内.有意者联系()

延安吴起，招一个工长，大专学历，会电脑，1-3年经验，主要装修和修路，工资具体联系电话：不要加我，帮别人发的。[微笑]

沈阳市招工长/工程师在精装房装修项目有一定经验精装房工长岗位要求 有3年以上批量精装修/家装整装工地全盘管理经验，做过楼盘精装交付、批量精装优先，合理安排各工种交叉施工。

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桥梁测量工程师，主要是桥梁桥墩及盖梁放点及测量资料

上饶市广丰区，要求能买社保。

招注册监理工程师（住建部国监证）

岗位职责： 1， 承担产品结构方案的设计与开发工作； 2， 按时输出结构设计各阶段的技术文档及最终成果； 3， 配合电气工程师完成产品总体装配图纸的整合与优化； 4， 支持电气工程师开展结构类零部件的选型及安装可行性验证； 5， 参与样机装配过程并推动结构相关问题的整改闭环； 6， 对接零部件供应商，确认制造工艺并提供技术支持； 7， 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1， 本科及以上学历，机械设计或相近专业背景，具备3年以上结构设计领域工作经验； 2， 掌握机械结构设计规范及常用加工工艺，熟练操作主流设计绘图软件； 3， 具备锂电池模组/PACK金属外壳结构设计经历，精通PACK组件的生产工艺流程； 4， 拥有自动化设备（或储能系统集成与解决方案）设计背景，可独立完成整机产品的三维与二维结构设计； 5， 熟悉铝型材挤压、塑料件、钣金件、冲压件及表面处理等常用工艺技术要求； 6， 了解D-FMEA、PPK、DOE以及公差配合分析等相关工程工具的应用； 7， 热爱产品创新设计，具备良好的团队协作意识和较强的沟通协调能力。

监理单位招聘安全监理工程师及资料员。安全监理工程师要求持中级注册安全，大专及以上学历，5年以上安全管理工作经验，无犯罪记录，身体健康。资料员要求1年及以上的施工或监理资料工作经验，常规电脑软件操作熟练。

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抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破

一、技术总负责（核心） 主持图纸会审、设计交底、施工组织设计、专项方案、危大方案编制/审核/论证。 审批技术变更、洽商、签证，解决现场重大技术难题。 组织测量交桩、控制网布设、复核，管理试验检测与材料技术参数。 二、质量与安全技术管控 建立质量/安全技术体系，监督关键工序（深基坑、桥梁、管网）质量。 组织质量通病治理、安全隐患排查、事故技术分析与整改。 主持技术交底、样板引路、隐蔽验收、分部分项验收。 审核试验报告、质量评定、验收资料，确保合规可追溯。 三、进度、成本与合同技术管理 参与总进度计划编制，审核资源配置，保障工期节点。 优化工艺方案，降损耗、减返工、控成本，配合计量与变更结算。 审核合同技术条款、材料设备技术规格，参与供应商技术评审。 四、技术资料与团队管理 统筹施工日志、交底记录、试验报告、变更签证、竣工图编制归档。 组织技术培训、规范宣贯、工法/专利/科技成果申报。 指导技术团队，培养骨干，考核技术人员绩效。 五、内外部协调 对接业主、设计、监理、勘察、政府主管部门，处理技术与合规问题。组织设计优化、方案论证、专家评审，推进技术问题闭环。