岗位职责: 1.组织并推动团队达成销售指标，保障各项销售任务高效落地； 2.负责团队日常运作管理及业务培训，持续提升成员专业水平与执行效率； 3.与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系，确保客户体验与满意度； 4.跟踪市场发展趋势，及时优化销售方案以应对环境变化； 5.协同制定并落实销售规划，助力整体业绩目标的达成。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和进取精神，能独立主导团队完成既定销售任务； 2.拥有较强的团队领导力和培训能力，善于激发团队积极性与战斗力； 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，可妥善处理客户各类需求与问题； 4.熟悉市场分析逻辑，能依据实际行情灵活调整策略方向； 5.具备优秀的统筹规划能力，能科学安排销售进度与团队工作分配。

1、负责公司洗碗机产品及配套设施在公司指定区域的租赁、销售、培训、安装、维保等工作； 2、根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3、完成公司、部门、区域组织的各类营销策划活动； 4、独立完成洗碗机产品销售、租赁合同签订、合同到期续签等日常运营工作； 5、在规定账期内收回账款，了解客户的资信状况，避免出现呆账和死账； 6、熟知并认同公司企业文化和经营理念，熟练掌握产品，为客户量身定制个性化的服务方案，开发新客户，维护好现有客户关系； 7、根据公司产品、价格及市场策略，了解客户需求，开拓新的销售渠道和新客户，独立完成销售业绩指标； 8、按照公司工作流程，积极协调处理售前、售中及售后的相关问题； 9、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 10、认真做好公司领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，三年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访直销工作经验优先，底薪再加丰厚业务提成； 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力和良好的语言表达能力； 3、具有安全意识和高度的工作热情，有良好的团队合作精神和沟通协调能力； 4、具有强烈的进取心，有创新意识，善于学习，有独立的分析和解决问题的能力； 5、能独立完成公司各项销售指标和销售回款任务； 6、熟悉公司产品，推广公司形象，树立良好的企业形象； 7、正直、坦诚、敬业、豁达自信、吃苦耐劳、身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 8、认同企业文化，遵守公司各项规章制度。 9、完成各级领导指派的各项工作任务，接受出差的工作性质。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500+高额提成+公司奖励，平均综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达25000以上！ 2、入职签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、广阔的晋升空间：公司为每位员工提供广阔的晋升空间，在这里，每位员工享有双通道的晋升体系和调薪机会！

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1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

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岗位职责： 1.依据公司战略规划制定项目拓展策略； 2.负责商业综合体、购物中心、商业街区、写字楼等轻资产项目的资源开拓； 3.主导与政府机构、业主单位等相关方的商务接洽与谈判； 4.组织项目方案的编制与执行，推进谈判进程，签署合作文件，并完成各类相关手续办理； 5.协调推动项目实施，跟踪产品销售进展； 6.维护与开发商客户及政府部门的长期合作关系，持续跟进客户需求与动态。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上大型商业或写字楼企业项目拓展经验，具备成功落地项目案例； 3.在武汉、宜昌、襄阳、郑州、洛阳、长沙等城市拥有丰富的商业轻资产项目资源； 4.具备出色的谈判能力、公关协调能力以及较强的抗压素质； 5.能够适应华中区域范围内频繁出差。

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市

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