药学相关专业，GAP记录及生产管理

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1、统筹公司生产运营，全面把控生产流程的科学运行、安全生产及品质管控，确保管理体系高效运转。 2、依据营销部门计划科学组织生产，合理调配产能，有序安排加工进度，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时、高效。 3、优化资源配置，深入生产一线，与车间主任协同作业、实时沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产任务顺利执行。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用和能源消耗，最大限度提升出品率与正品率，实现生产效益最优化。 5、严格执行产品质量标准，按客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量控制，规范计量操作，误差控制在法定范围内，监督质检人员履职到位，确保出厂产品合规达标。 6、协同车间主任加强设备管理，督促定期维护保养各类机电设施，定期盘点厂内物资与设备，确保设备运行良好、账物相符。 7、主动排查并上报安全隐患，及时落实整改措施，防范安全事故发生，切实保障生产环境安全稳定。 8、每班次生产完成后，立即与车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收手续，提交财务入账，确保交接数据准确、流程闭环。 9、监督员工遵守生产纪律，严禁在作业区域吸烟，工休期间禁止饮酒，负责维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、高效完成上级交办的临时工作任务，确保执行及时、落实到位。

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门窗工人

可日薪食品厂170一天（可接收寒假工社会工） 生产操作：按照生产工艺流程和操作规范，完成食品生产过程中的各项基础任务，如原料投料、搅拌、混合、切割、分拣、包装、装箱等。 设备维护：协助操作和简单维护生产设备，如清洁设备表面、添加润滑油、检查设备运行状态等，确保设备正常运转。 质量控制：对生产过程中的产品进行初步质量检查，如检查产品外观、重量、规格是否符合标准，及时发现并报告质量问题。 卫生清洁：负责工作区域的清洁卫生，包括地面、台面、设备周边的清扫、消毒，保持生产环境整洁卫生，符合食品安全生产要求。 物料管理：协助搬运、存储和发放生产所需的原材料、包装材料等物料，确保物料摆放整齐、标识清晰，避免浪费和损坏。 服从安排：听从上级领导的工作安排，积极配合团队完成生产任务，参与临时性或突发性的工作任务。 任职要求： 年龄与健康：一般要求年龄在18-55岁之间，身体健康，无传染性疾病，能够适应站立工作和一定的劳动强度。 学历经验：学历通常不限，有食品厂工作经验者优先，但多数岗位也接受无经验人员，公司会提供培训。 身体条件：手脚灵活，视力正常（无色盲），能够熟练操作生产工具和设备。 工作态度：吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神，能够适应倒班或长时间站立工作。 安全意识：遵守食品安全生产规定，严格遵守个人卫生和操作安全规范，如穿戴工作服、口罩、手套等。 不同食品厂的普工岗位可能因生产工艺、产品类型不同而在具体职责和要求上有所差异，但总体上围绕生产操作、质量保障、卫生维护等核心任务展开。

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岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、进行技术难题的攻关和预研； 5、实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、拟定团队的工作目标并监督实施； 7、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 任职资格： 1、计算机专业， 2、5年以上不锈钢工作经验；3年以上项目实施和管理经验； 3、技术精通，对行业背景有深刻了解； 4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力； 5、较强的学习和运用新技术的能力； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

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岗位名称：勤杂工（宁洱鹏达利蛋糕店） 岗位要求：1. 年龄大约45岁。2.身体健康，讲究卫生。3.服从门店工作安排，踏实肯干。 薪资待遇：1.薪资：2400元/月。2.薪资发放方式：按月发放。3.休假：每月休两天。4.经验要求：有无经验均可，上岗前会有简单培训。

岗位名称：店面负责人、营业员。 岗位要求：1.店面负责人：a.年龄：2535岁；具备良好的组织管理能力；工作态度积极向上，有责任心；掌握基础财务知识，能熟练操作电脑。b.营业员：年龄：1835岁；性格开朗，勤劳肯干；善于沟通，有较强亲和力。 薪资待遇：1.店面负责人：基本工资2400元+超额提成+其他福利+年终奖+年终管理福利金。2.营业员：底薪2400元+超额提成+其他福利+年终奖。

岗位名称：厨师；客房服务员；计件前台（云南普洱）。 岗位要求：1.厨师：年龄3645岁；身体健康，能吃苦耐劳；热爱餐饮，服从安排，认真负责。2.客房服务员：年龄1845岁；身体健康，能吃苦耐劳；认真负责，服从安排。3.计件前台：男女均可，年龄1833岁；身体健康；电脑熟练，认真负责，细心细致。 岗位要求：能适应12小时和8小时两种班制（包吃）。 薪资待遇：1.厨师工资3000元。2.客房服务员工资2800元。3.计件前台工资3000元。

前台接待 薪资福利:试用期1 - 3个月，试用期底薪3500，转正后底薪 + 提成，月休4天，节假日补休，酒店提供三餐和员工宿舍，提供工作服。 招工人数:2人

茶马古城秩序维护员 年龄25-40岁，身体健康、五官端正、吃苦耐劳，能服从公司安排，有工作经验者优先。维护茶马古城商业区、住宅区的治安秩序工作。 薪资福利:3000-4000元/月。 招工人数:3名

岗位名称：注塑主管； 岗位要求：1.年龄3545岁；学历不限；熟练运用电脑常办公软件。2.懂注塑高分子；熟练科学注塑机调试。3.熟悉模具设计及制作；提高生产率；需要有比较强的管理能力、能抗压。 薪资待遇：薪资13K左右，具体面谈。

按照订单负责生产计划，会操作机电设备，制作工艺

一、生产运营与计划管理 根据销售订单与市场需求，组织制定并审批月度、周度及日生产计划，确保订单按时交付。 全面监督和管理开料、封边、排钻、试装、包装等各生产环节，确保生产流程顺畅、节拍平衡。 统筹协调PMC、生产、仓储、采购等部门，确保物料供应及时、准确，保障生产连续性。 监控生产进度，及时解决生产过程中的异常问题，对可能影响交期的因素提前预警并采取措施。 二、质量管理与控制 建立并完善工厂质量管理体系，严格执行板式家具（板材、封边、孔位、尺寸、外观、包装等）质量标准。 监督品质部门的工作，组织进行首件确认、过程巡检和成品抽检，杜绝批量质量事故。 主导重大质量问题的分析与处理，组织质量改进会议，落实纠正与预防措施。 提升全员质量意识，推动“第一次就把事情做对”的质量文化。 三、成本控制与效率提升 负责工厂生产成本预算与控制，重点管控板材利用率、辅料消耗、能耗及人工成本。 通过优化排料方案、工艺改良、流程再造等方式，持续提升材料利用率和人均生产效率。 推行精益生产与现场6S管理，减少浪费（等待、搬运、不良品、动作等），降低制造成本。 审核生产工资等相关费用支出，确保在预算范围内合理控制。 四、设备、技术与安全管理 确保工厂设备（如电子开料锯、封边机、CNC加工中心等）的日常维护与定期保养计划得到有效执行。 组织新设备、新工艺、新技术的引进与评估，推动生产自动化与智能化升级。 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产制度，组织安全培训与检查，杜绝工伤、火灾等重大安全事故。 确保生产环境符合环保要求，妥善处理粉尘、噪音等问题。 五、团队建设与人员管理 负责下属管理团队的选拔、培养、考核与激励，建设高效、稳定的生产管理团队。 组织员工技能培训，提升多岗位操作能力，打造高素质的一线员工队伍。 营造积极、公平、务实的工作氛围，有效处理员工关系，提升团队凝聚力与战斗力。 制定并落实各部门及关键岗位的绩效考核方案。 六、其他综合管理职责 定期向总经理汇报工厂运营状况、数据报表（如产量、效率、质量、成本）及改进计划。 协同技术、研发部门参与新产品打样与工艺评审，确保可制造性。 对接客户验厂、第三方审核等工作，展示工厂良好的管理水平。 完成上级领导交办的其他重要任务。 任职要求： 教育背景：高中及以上学历。 工作经验：5年以上板式家具行业生产管理经验，3年以上同等岗位管理经验。 专业知识：精通板式家具生产工艺、流程、质量标准及常用设备；熟悉ERP、鲁班云等生产管理系统；掌握精益生产、6S等管理工具。 能力素质：具备出色的领导力、决策能力、沟通协调能力和抗压能力；数据敏感，具有强烈的成本意识和质量意识。 职业素养：责任心强，作风严谨，能深入生产一线，务实肯干。

原木全屋定制厂长。负责全厂生产管理，精通原木家具和定制家具工艺和油漆工艺，有多年工厂工作经验。责任心强

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福利来啦！福利来啦！福利来啦！ 1、临时工岗位轻松，工资高，到手6800-8000元/月； 2、正式工离职变简单啦，只要提前3-5天在APP上面申请离职即可，，简单快捷； 一、招聘岗位 普工 二、工作职责 主要从事手机配件组装，打包装，分类，分拣，贴标签之类的简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班，白班岗位！ 三、薪资待遇 1、正式工基本工资：试用期底薪2650元，转正底薪3150元+加班费+（其他福利）=6000-7500； 加班费：加班按劳动法，以2650为基准，平时加班1.5倍，周末上班2倍，法定节假日上班3倍； 其他福利包括：全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等； 2、临时工基本工资：28-30元/小时，28元X280小时（保底280工时）+（其他福利）=6800-8000； 3、薪资发放日：每月7号工资准时打到你本人工资卡上面； 四、薪酬福利 1、本厂福利1：当天可免费刷饭卡； 2、本厂福利2：当天入职可领取100大红包，购买生活用品； 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200； 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险； 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为500--800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2000-4000； 6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全，应有尽有，医院、邮局、球场、网吧。 五、休息放假 1、每月正常休息； 2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。 3、上班时间：8-10个小时 六、吃住，免费吃住 1、伙食：无需自己掏钱吃饭，入职当天公司发放饭卡，凭饭卡到食堂消费； 2、住宿：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，卫生间，保险柜等； 3、夫妻房，有结婚证明，即可办理夫妻房，空调房，卫生间。 七、要求 1、年龄要求：16-55 2、其他要求：，手脚灵活，主要是做比较简单的手工活

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