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项目技术员岗位职责 1、贯彻执行有关技术管理规定，协助项目总经理或项目总工做好施工技术管理工作。 2、熟悉有关设计文件，及时提出设计文件存在的问题。协助项目总工做好设计变更的现场执行及闭环管理。 3、编制作业指导书等技术文件并组织进行交底，在施工过程中监督落实。 4、在施工过程中随时对施工现场进行检查和提供技术指导，存在问题或隐患时，及时提出技术解决和防范措施。 5、负责组织施工班组和分包队伍做好项目施工过程中的施工记录和签证。 6、参与审查施工作业票。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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土木、水利技术员 1.学历要求：大专及以上学历，相关专业毕业。2.证书要求：持有对应岗位的有效职业资格证书（安全员证/造价工程师证/技术员职称证等）。3.身体健康，能适应岗位工作强度。4.素质要求：政治合格，品行端正，无违法犯罪记录。5.优先条件：有2年以上相关工作经验者优先考虑；能熟练使用办公软件及专业软件者优先。 薪资福利:试用期1—3个月，转正后综合月薪8000元/月，并按规定缴纳社保。 招工人数:1名 面试时请携带个人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件。 工作地址:49团六连矿山

四川高速公路招聘监理试验室技术负责人1人，要求：持公路检测师证件和高级工程师（公路相关专业），工资待遇到手1.2w，检测师证件需要注册，职称可以网查或提供红头文件证明，有无工作经验均可，对年龄无要求，工资每月发放，联系方式：陈（），仪器标定等中介勿扰。

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 3. 配合班组长完成设备日常点检、简单故障报修及辅料领用登记 4. 如实填写生产记录表单，及时反馈质量异常或流程问题 5. 积极参与岗前培训与在岗技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，会使用基本测量工具者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力 4. 无犯罪记录，能适应倒班或阶段性加班安排

招聘:冲压模具工 (长白班+五险)4500-7000元/月 上午7:00-11:00 下午1:00-5:00 1:熟悉冲床基本操作，有1年以上工作经验，会组装，调试模具。 2:懂磨具，能对模具问题点分析。 3:能熟练修模具，装模具。 4:要有相关机加工经验优先，无相关经验勿扰！ 联系人:周女士 联系电话: 地址：顾庄圆盘北 阜宁车管所旁

一、岗位职责： 主要生产海上大功率风电叶片，负责风力发电叶片的生产操作，辅助类工作，车间环境干净整洁，需要穿无尘衣，车间有空调。厂区生活设施：超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌球、阅览室等 二、岗位要求： ，20-45周岁，初中以上学历，有责任心，服从班组管理；身体健康，过敏性体质不行，能适应不定期倒班，吃苦耐劳。 三、薪资待遇： 试用期180-200元/天，月度满勤额外给予30元/天(26天即为满勤），综合210-230元/天，月休2天-4天左右，月综合薪资5500-6500元左右。两个月安排T2技能考试转计件工资，综合薪资7000-9000元/月，缴纳五险一金。 餐费补贴（次月8号按上月出勤天数补贴25元/天），免费住宿（，水电费均摊），五险一金，定期体检，年终奖、高温费、防寒费（仅高温和寒冷月份有），生日会等福利；开展读书，家属开放日，趣味运动会等活动。 四、工作时间： 月休2天-4天左右 不定时倒班。

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海马科创奖励政策 （2026年版） 为鼓励社会人士和公司员工支持和协助海马科创工作，特制定以下奖励政策： 一、凡成功招聘外部人才入职的，根据职位级别和岗位重要性，给予以下标准奖金额度： 普通（初级）员工1000元/人 中层（中级）员工2000元/人 高层（高级）员工3000元/人 二、奖励的招聘岗位： 机械设计、软件编程、电气工程、售后安装调试工程师、售后服务工程师、销售工程师、装配工、装配电工、激光切割机师傅和操机工、数控折弯机师傅和操机工、焊工、打磨工、装箱工、平面数控磨床师傅和操机工、人力资源专员、计划员、车间主任助理、仓务主管及仓库管理员、总检验师及质检员、技术部内勤员等 三、奖金的发放： 员工入职发放20% 员工转正发放30% 四、外地招聘及应聘人员来公司面试。 联系方式：

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