（1）直接参与主持重要客户的业务谈判及成交，落实本区域货款的回收。（2）制定渠道策略，提供渠道服务支持，及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；处理客户投诉，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。（3）负责推动完成销售目标，抓好客户档案资料管理工作，督导、协助销售人员执行公司所交办的各种事项，接待来访客户及综合协调日常行政事务。（4）控制产品销售的应收账款，销售人员的经费和预算，审核销售人员各项报表、单据，随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。（5）制定本区域营销计划、分解销售目标；定期拜访大客户，借以提升服务品质，并考察销售效果及信用状况。（6）参与公司市场营销策略的制定；执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 职位要求： ◆对市场营销工作有较深刻了解，有较强的市场销售经验和市场嗅觉； ◆有敬业精神，坦诚、自信、高度的工作热情，良好的渠道客户关系管理。 ◆思路清楚、性格开朗，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。 ◆熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉产品营销，市场渠道开发。 ◆自觉严谨、公正律己、豁达自信、有敬业精神和良好的团队合作精神。

精通中亚五国市场，并熟练掌握中亚五国语言，应聘者需提供一份中亚五国市场分析方案和简历，要求国际贸易三年以上经历。

销售经理岗位职责: 1.负责公司活动营销推广 2.领导并激励销售团队，确保团队目标的完成； 3.对市场进行持续分析，了解客户需求，以便及时调整销售策略； 4.建立和维护与客户的良好关系，保证客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.具备强烈的成就动机，能够设定和达成销售目标； 3.拥有出色的沟通和谈判技巧，能够有效管理客户期望； 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效协作； 薪资待遇： 1.定期团队培训 2.底薪3000+销售提成，到手约为8000-13000

无责底薪5000+谈单业绩提成 底薪随业绩增长上不封顶，业绩每单提点百分之四随业绩上调 岗位职责： 1.负责开发新客户，独立完成商务洽谈与订单签订。 2.维护客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户价值。 3.跟进合同执行流程，确保项目/订单顺利交付。 4.完成公司制定的谈单业绩目标。 任职要求： 1.有强烈的赚钱欲望，具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.有销售或商务谈单经验者优先，欢迎有冲劲有能力的人加入。 3.抗压能力强，结果导向，能适应快节奏的工作。 4.具备良好的团队协作精神和客户服务意识。

每天下午4点跑市场、联系客户.跑市场 第二个月开始拿业务提成、未来发展前景很好！机会难得、适合远见的人发展！

岗位职责： 1、负责所辖区域内的市场开发及销售工作，完成既定销售指标； 2、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，提高客户满意度与黏性； 3、制定切实可行的销售方案并跟进实施过程，确保目标顺利达成； 4、带领销售团队开展日常运作，推动团队整体绩效提升。 任职要求： 1、具有良好的市场分析能力和客户沟通技巧； 2、具备较强的团队组织与领导力； 3、能独立主导销售谈判并促成合作签约； 4、了解装修行业背景，有相关领域销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并落实市场销售方案，推动销售目标达成； 2.带领销售团队，提升成员专业能力与服务质量； 3.开拓并巩固客户资源，持续提升市场占有率； 4.具备相关行业从业背景者可优先考虑。

莒销策划，团队

岗位职责: 1.制定并落实市场营销策略，推动业务增长 2.带领市场团队，确保各项营销指标顺利完成 3.跟踪行业趋势，提供有效的市场竞争分析 任职要求: 1.具备敏锐的市场感知能力与战略思维 2.能够调动团队积极性，助力业绩目标达成 3.具备较强的统筹协调与团队管理能力

无责底薪+管理津贴+高提成上不封顶+良好工作氛围+五险+法休+6.5h工作制 岗位职责 1。全面负责电销业务员团队的日常管理，包括人员排班，考勤监督，业绩追踪与考核，制定并落地团队销售目标与激励方案。 2。搭建电销团队培训体系，针对新人开展话术，产品知识，沟通技巧培训，针对老员工进行能力进阶辅导，提升团队整体作战能力。 3。实时跟进团队成员的客户跟进进度，及时解决销售过程中遇到的问题，提供专业的业务指导与策略支持。 4。销售旺季或团队攻坚阶段，亲自参与高价值客户的洽谈与签单，助力团队达成业绩指标。

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麦盖提县～～今日招聘信息～～ ❤❤❤❤❤ 叶城，工业园招聘A2驾驶员，单程400公里，工资每趟1200，趟结，新能源侧翻自卸子母车，长年固定线路两点一线拉运。只限于方便沟通。 电话

泽普县某家饭店需要7名厨师，月工资5000~6000元，年龄要求30岁以上，其他相关信息打电话咨询。 联系电话

工资2000-3000

勤奋能干，普通话标准

我们需要的人：不甘平凡，渴望成长为合伙人的杰出青年 【公司做什么的】 1、公司专注于财税领域的服务，属于企业服务行业，主要服务对象为中小微企业 2、主营业务包括为客户办理营业执照、各类许可证以及代理记账等一站式服务 3、始终以客户的财税安全和员工的成长幸福为核心使命，致力于发展成为西部地区领先的企业服务机构 【岗位要求】 1、热爱销售工作，勇于追求高收入，有意向往销售管理方向发展，并乐于经验共享 2、表达流畅，性格开朗积极 3、充满激情、富有斗志、具备进取精神 4、接受零经验入职，配备专人指导，业务内容不复杂，通常一至两个月即可掌握基础操作 5、具备良好的学习能力，目标是从基础销售角色逐步成长为具备专业顾问能力的服务者 【薪资福利】 1、每周双休，工作时间上午九点至下午六点 2、享有多项日常福利及多元化的激励奖励制度 3、具备行业经验者底薪6000元，处于同行最高水平

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 收集客户藏品信息，并了解客户是否愿意参与拍卖活动 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2.抗压能力突出！！！ 3.学习与适应能力强，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供潜在客户资源，采用电话初步联系+线下跟进的模式（前期以电话对接为主，后续通过微信持续维护） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等收藏品类 写字楼内办公，环境舒适，冬暖夏凉，入职初期提供系统培训 职位薪资： 试用期2个月 待遇：底薪+餐补+全勤奖+绩效+提成，综合收入8000以上 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假 月收入过万！！！无需加班！!!

一、岗位职责： 1.工作前期：以客户的售前售后及产品推广为主，为客户进行家庭​​财务风险诊断与需求分析​。基于客户需求，​​定制化提供​​人寿、健康、意外等保险​​解决方案​​。提供专业的​​保单维护与理赔协助​​等长期服务，建立稳固的客户关系。 2.工作中期：参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识为成功晋升主管进行知识储备。 3.工作后期：招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。是以团队建设为主，工作内容包含：团队建设，团队培训，团队发展，保险讲师…… 加入中国人寿杭州市分公司，成为我们专业团队的一员；参与“央企菁英培育计划”，为个人职业发展打下坚实基础；积极参与团队合作，共同完成公司交付的任务。 成长无后顾之忧：岗前培训＋师傅一对一带教＋公司资源管饱。 透明的晋升机制：我们以培养管理层干部为主要目标，一季度一晋升，晋升路径为业务经理-组经理－处经理－区域总监。 二、任职要求： 1.年龄24到45周岁，本科及以上学历(能力优秀者适当放宽至大专学历)。 2.沟通自带亲和力，擅长用年轻人的语境共情交流，能快速对接客户需求、协同团队推进工作。 3.目标感拉满，不拖延不内耗，敢于接受业绩挑战，用结果兑现高薪回报。 ​4.对新行业、新技能保持好奇，学习能力在线，愿意解锁保险+理财+客户服务的复合技能包。 5.征信无逾期，无犯罪记录。 三、福利待遇： 1.基础薪资＋绩效＋提成，按单提成，薪资不设上限。多劳多得，新人也能拿高薪！欢迎愿意挑战高薪工作的小伙伴加入~ 2.公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4.每个季度公司组织去国内外旅游。 5.公司为您补充商业保险。 6.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 工作时间：8：30-17：30周末双休，午休一小时，国家法定节假日正常休假。 工作地点：浙江省杭州市上城区东杭大厦7F

【极具竞争力的职位】综合汽贸公司销售经理-虚位以待，共创辉煌！ 公司简介： 我们是一家快速成长、信誉卓著的综合汽车贸易公司，业务涵盖新车销售、二手车置换、汽车金融、保险服务及售后维修等全产业链。我们不仅为客户提供多元化的品牌选择和一站式购车体验，更致力于为每一位员工提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬体系。现在，我们正寻找一位充满激情与才华的销售领军人物加入我们，共同驱动业务迈向新高峰！ 职位名称：汽车销售经理 工作地点：[成都] 职位类型：全职 岗位职责： 1.团队管理与建设： ·全面负责销售团队的日常管理、培训、激励与绩效考核，打造一支高效、专业、富有战斗力的销售铁军。 ·制定并实施销售顾问的培训计划，提升团队在产品知识、销售技巧、客户关系管理等方面的综合能力。 ·营造积极向上、结果导向的团队氛围，解决团队冲突，提升团队凝聚力。 2.销售目标与策略： ·根据公司总体战略，制定并分解年度、季度、月度销售目标，并确保目标的达成。 ·分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的销售策略、市场推广方案及促销活动。 ·主导关键销售节点的策划与执行，如车展、团购会等，提升品牌曝光和集客量。 3.业务运营与流程优化： ·监督并管理销售全过程，从客户接待、需求分析、试乘试驾、报价成交到交车，确保服务流程的标准化和客户满意度。 ·深度挖掘潜在客户资源，维护并提升与大客户、渠道合作伙伴的关系。 4.跨部门协作： ·与市场部紧密合作，确保营销活动的有效落地和线索转化。 ·与金融、保险部、售后部协同，推动增值业务的销售，提升单车利润和客户终身价值。 ·向管理层定期汇报销售业绩、市场分析及团队状况，为决策提供数据支持。 任职要求： 硬性要求： ·大专及以上学历，市场营销、企业管理、汽车工程等相关专业优先。 ·5年以上汽车行业销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。有综合汽贸或多品牌管理经验者尤佳。 ·精通汽车销售的全流程，对汽车市场、产品及行业发展趋势有深刻理解。 ·具备出色的数据分析能力，能熟练使用办公软件。 核心能力素质： ·卓越的领导力：能够激发团队斗志，善于发现和培养人才。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与客户、团队及跨部门同事进行高效沟通。 ·强烈的结果导向：对销售目标有强烈的企图心和责任感，抗压能力强。 ·敏锐的市场洞察力：能够快速应对市场变化，并制定有效的竞争策略。 ·客户至上理念：始终将客户满意度放在首位，致力于建立长期的客户关系。 我们为您提供： ·极具吸引力的薪酬：“底薪+高额个人绩效奖金+团队利润分红”，您的收入与您的价值直接挂钩。 ·完善的福利体系：五险、节日福利。 ·清晰的职业发展路径：公司正处于快速发展期，表现优异者将有机会晋升至更高管理岗位（如销售总监、事业部中心总经理）。 ·系统的培训支持：提供行业内领先的产品知识、管理技能及营销策略培训。 ·丰富的团队活动：定期组织团建、旅游、年会等，营造和谐愉快的工作环境。

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喀什喀什市招聘：业务经理 薪资：5.0K-7.0K 招聘公司:喀什徕宁经保投资投资开发有限公司（子公司） 业务经理【2名】br岗位职责：br规划外贸业务布局，拓展国际渠道，统筹报关、物流、仓储等全流程运营；构建客户与供应商网络，主导合同签订、履约跟踪及风险管控；协同财务部门推进资金结算，保障业务闭环与效益最大化。br任职要求：br学历资质：全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业；特别优秀的可放宽至大专。需精通外贸流程，会俄语，持有报关员、物流师等证书者优先；br职业素养：2年以上进出口贸易相关工作经验，精通外贸流程，具备市场敏锐度与攻坚能力。

东城百合苑三期附近即将开业的干洗店招聘一名收银员，要求： 有销售工作经验优先考虑。内招有熨烫经验的员工，待遇优厚，详情请联系

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