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招工电表改造 工作内容 主要负责居民或工商业用户的电表更换及相关配套设施安装工作 具体内容：电表更换：拆卸旧电表，安装新的单相或三相电表。 表箱更新：更换安装新的电表箱体。 前端线路改造：更换从上级电源点到电表箱的进线（表前线）。 安全施工：确保所有线路均按照安全规范套接阻燃电工套管。 硬性要求： 本人需要持有应急管理局（原安监局）核发的有效电工特种作业操作证。此为上岗必备，面试时需查验。 年龄在50周岁以下，身体健康，能适应户外及登高作业。 技能经验： 熟悉电工安全操作规程，能独立、规范地完成上述工作内容。 需要责任心强，工作细致，注重施工质量和安全。 有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇与福利 计薪方式：按件计酬，多劳多得，看个人能力。 墙上40一个 杆上50一个 三相60一个 每月15/20号发上个月工资（银行卡） 公司福利：提供梯子运材料专用车 提供住 非诚勿扰 马工

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中国核工业创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的全球唯一的“核电建设国际培训中心”。岗位介绍一、薪资待遇：前3-6个月定岗前，带薪培训:基础工资6000元/7000元+中国核工业创立于1958年，是中国规模最大的核工程综合安装企业，是国际上唯一一家连续30余年不间断从事核电站核岛安装的大型企业，是经国家住房与城乡建设部核定的施工总承包一级企业，拥有联合国国际原子能机构（IAEA）授权的全球唯一的“核电建设国际培训中心”。岗位介绍一、薪资待遇：前3-6个月定岗前，带薪培训:基础工资6000元/7000元+餐补+防暑降温（应季月）300-400/月+其他补贴（综上入职前三个月综合收入5000+），定岗考核通过，定为技工岗后，月综合工资在6000-12000元/月左右，平均年收入8-20万，每年两次调整岗位薪资的考核，根据个人岗位考核结果定薪资。福利待遇：①合同工期间缴纳五险+人身意外伤害险，成长为关键岗位转正后有机会与总公司直接签订正式合同，缴纳六险二金+人身意外伤害险；②公司免费提供年度健康体检；公司发放法定节假日过节费（4000元/年），法定高温施工补贴（400元/月）；③公司免费提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；④公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。二、工作时间：1、正常是每周工作5天，每天工8小时工作制；2、在正常工作时间的基础上，会根据工程进度，安排适度有偿加班，加班会支付加班工资，工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍；三、假期：工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探父母假（含路程4天来回车费，发放基本工资），同时享有婚假等假期。四、吃饭与住宿：1、吃饭：餐补400元/月，入职后会给大家发放一张饭卡，单位每个月往饭卡中打400元；入职第二个月开始享有。2、住宿：免费住宿。五、关于合同签署：1、前期入职我司签署的是中核集团自主管辖的人力资源公司的劳动合同，属于中核集团的自主管辖的内部借工，即合同工。入职缴纳五险+意外伤害险，合同签署时间为3年，到期后合同可根据个人意愿续签。2、转正方式：工作期间，凭借自己努力发展，成长为关键技能岗位（组长、班长等）时，可以向领导申请转正，公司每年给予转正考核机会，通过全方面考核即可成为中核集团的正式员工。3、合同工与正式工的区别正式工：公司缴纳七险+两金（五险＋补充医疗＋团体意外，公积金/企业年金）；合同工：公司缴纳六险（五险＋团体意外）；合同工及正式工都是同工同酬同福利待遇同吃住；六、岗位职责（岗位服从分配）:1、管道技工：安全、正确操作管道施工用的设备和工机具，懂管道施工图纸，按图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。2、有违法犯罪记录的同学不予录用；3、有高血压、心脏病或其他疾病、重大手术史的同学请及时告知；联系方式同微信