招聘：跟单员 薪资：4.5千-5.5千 岗位职责： 1、监控订单进度，协调生产、物流等环节，确保订单按时交付。 2、跟踪订单执行情况，及时处理异常问题，确保产品质量符合要求。 3、与客户保持沟通，反馈订单状态，协调解决交付过程中的问题。

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招-配/理/拣/发货电话微信

下午13:00面试 节假日补帖200一天 南京禄口机场招聘行李分拣 月工资到手7000起️预支 12小时做二休一，做六休一天天做都行 260一天包住包吃（） 要求：没有犯罪记录，50岁以下 入职需等待10天左右（办理通行证） 1.本人无犯罪记录证明 2.父母无犯罪记录身份证照片正反面，一定要拍清楚，父母不在了的当地村委或者派出所开已故证明 3.配偶无犯罪记录身份证照片正反面

（拣货、复核、收货、上架等多岗位） 1.负责仓库内商品的快速准确拣选、复核、打包及上架工作； 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 地址：浮桥镇北环路7号 联系方式：

拣配员40以内 会使用PDA扫码枪 工作内容：按照工单出入库上架，拣配打包，扫描，盘点等工作。 时间：5：00—19：00（有3.4点上班的情况）。 第一周时薪23.5元/时,一周后基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月(奖金有考核标准:出勤≥26天、拣货件数、效能) 综合6500-7000+ 发薪日：10号

【药品仓】-恒温仓库15-18度 打包、拣货，盘点 工资待遇：底薪+个人计件，薪资6000-8000 上班时间：7点-19点或13点30-1点30，月休四天排休。 1.平叉车司机岗 负责日常补货及上架和大夜补货，早班7-19大夜19-7，薪资7000-8000 2.验收员岗 负责收货之后的质检工作，上班时间7-19，薪资6000-8000，需有医药方面的学历。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

有纽扣子的人吗？晨光厂需要扣扣子的人。

住宅空调板开 100 的孔，大约 800 个，位置无锡。有附近的能来的吗？联系电话:，张。

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跟单 三至五年以上工作岗位经验优先 招工人数:2名

跟单员 男女不限，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:3名 同步（2.22）

【招聘客服】 物流公司招聘客服，男女不限，主要负责零担物流出发货跟单，工资3000-5000，洲心工业园上班，有意者联系李生：

因公司扩张，现急聘跟单文员五名，綜合薪资4500+社保，月休4天，八小时制无需加班。 主要经营：人户中山，积分入学，择优质公办，优质民办，佛山入户，高中志愿墳报 联系电话：

4、招跟单员一名联系电话

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻城市：宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建本地团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需体现领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富行业资源者优先考虑。

岗位职责： 1、负责审核发货计划，协调各部门推进发货前各项准备工作； 2、制定合理的发运方案，确保运输高效有序； 3、统筹容器发货前的准备、实际发运及与客户的沟通对接工作； 4、跟踪并核查包装质量与发运执行情况； 5、管控物流成本，推动实现运输费用最优化； 6、及时响应并处理客户关于发运环节的各项反馈问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，物流相关专业优先。 2、熟练操作ERP系统及常用办公软件。

一、圆通新锐生人才计划 前期一个月基层轮岗，快速晋升。发展空间：入职-通过考试-晋升组长-晋升主管；工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。 二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利 三、任职资格： 1、年龄:21-25周岁(25岁符合); 学历:公办本科及以上，物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑; 2、物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先，其他专业亦可 3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域佼佼者； 5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 四、工作内容： 1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。 2.晋升组长后： 负责中心操作的调配和管理； 小组人员的操作管理、考核和奖罚； 监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导； 负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。 岗位福利： 1.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 2.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 3.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 4.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；

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工作时间 多为14:00-23:00（订单完成可提前下班），综合薪资7000-9000前三个月每月补贴1000块钱的生活补贴，月休4天缴纳社保。 岗位职责 1.按拣货单分拣奶茶原料等货品，完成补货、分理及待发区摆放； 2.定期盘点库内货物，维护分拣区清洁整齐； 3.协助完成临时性工作，部分需参与散箱打包。 任职要求 1.学历不限经验不限； 2.识字会点数、懂简单电脑操作，沟通理解能力

日结工，多多买菜分拣

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1.每日回单整理 2.每日货物登记装车登记 3.账目的核对等

招聘物流客服专员 岗位职责： 1.接听客户来电，及时回应并处理物流相关咨询（如订单查询、配送进度、费用明细等）。 2.受理客户投诉与特殊需求，联动仓库、运输等相关部门协调解决，保障服务体验。 3.全程跟进物流订单执行情况，发现异常及时汇报并协助处理。 4.汇总客户反馈内容，整理相关信息并按时提交数据报告。 5.维护良好客户关系，促进后续合作及业务延伸机会。 任职要求： •学历：大专及以上，专业不限，具备物流或客户服务经验者优先考虑。 •能力：表达清晰，有耐心和责任感，能妥善应对突发状况；熟练操作办公软件（如Excel、CRM系统）。 •素质：工作认真细致，抗压能力佳，具有较强的服务意识和团队协作精神。 我们提供： •薪资：月薪4500—6000元，含绩效奖金+全勤奖+工龄工资。 •福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训。 •发展：明确的晋升通道（如客服主管、运营管理人员），健全的技能成长机制。 期待你的加入，和我们一起为高效物流服务助力！

任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历（全国院校排名前400），毕业三年内，专业不限，具备完整的知识体系和出色的综合素养 2.具备强烈的进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展暂时牺牲个人利益，全身心投入工作，抗压能力强 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，善于快速梳理并解决复杂问题 4.学习能力突出，能够持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达能力强，具备良好的沟通与说服技巧，能够准确传递个人观点并实现有效互动 6.具备一定领导潜质，在团队中具备影响力，能够带动成员共同达成既定任务目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先 2.曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级及以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者在管理视野与业务骨干在实操经验上的优势，提升管培生成长效率，实行“双导师制”：每位管培生将配备一名操作主管级业务导师及一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（3个月） 第一月进行一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少覆盖两个不同模块 第二月进入数据学习阶段，安排至核心职能部门轮岗实践 第三月担任代理组长，参与现场运营管理 【薪酬待遇】 税前6.5~7K，上六休一，提供食宿，前三个月需值夜班 【晋升通道】 『1』业务方向：操作组长→操作主管→部长 『2』职能方向：专员→主管→区域负责人