会用PDA拣货、需要搬运零食饮料类产品 上班时间：3点半班次，7点半班次 保护期计时：工资:23.5元/小时（前3天考核期） 后期计件:基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月(奖金有考核标准:出勤>26天、拣货件数、效能) 正常月薪7000-10000元

鞋服仓库直招！无需体检！不收取任何费用！发货、拣货岗，每天8:30上班，约22:00下班。上六休一。室内干活无夜班，提供免费工作餐，免费住宿，住宿需要承担水电费。按19元-21元/小时核算工资，具体单价由部门主管根据效率定，工资月结，每月15日发。午餐正常1小时，晚餐半小时。刷脸吃饭。面试路线：安镇拥军路7进宇培物流园三期大门，W4库丽迅物流，周一至周五每天上午十点和下午2点可直接来面试，面试带好身份证和银行卡（四大行），合格的当天办入职，签合同，安排住宿，次日即可上班。还有计件岗位，多劳多得。

招聘岗位 地铺2组，长期稳定（4人以上），工价55单台！ 1.流水线操作工：30名 2.成品库发货人员：2名 3.售后理货发货员：2名 岗位要求 （新手可培训） 年龄：18~45岁（熟练工年龄可适当放宽） - 素质要求：吃苦耐劳，服从安排，质量意识强，具备团队精神 薪资待遇 - 综合薪资：6000-10000元（根据个人能力及岗位调整） - 发放保障：工资准时发放，绝不拖欠 福利待遇 - 提供工作餐 - 工龄奖、生日会、定期团建 联系方式 - 公司地址：无锡市锡山区鹅湖德邻工业园内（津韵电动车） - 联系电话：陈

招聘兼职/长期分拣员 分拣公司货物，货物包含酒水饮料果蔬等； 工作时间：凌晨2点到早上7点，如有特殊情况另行通知 薪资范围： 分拣：25元/小时，需心细，手脚快 工作地点：惠山区堰桥 工作环境干净清爽，公司安排节日福利，降温费等！

岗位：优质分拣员 工作内容：食品仓库拣货操作 招聘要求：初中以上学历，年龄20-40岁，身体健康，吃苦耐劳（从事过拣货，分拣的优先） 工资：底薪50元/日+计件工资，月薪8500左右，上不封顶，多劳多得 工作时间：上班时间凌晨2：00，下班时间次日下午十二点左右 工作地点：无锡锡山区尤沈路1号

面试到厂门口打楠楠电话 ☎楠楠接你 我是楠楠、要来咱们物流园工作的 请把你的、姓名+年龄+报到时间+手机号、发给给楠楠 乘车路线 车票买到「无锡东站 」或「无锡站」、打车20元到日日顺产业园（东门）打电话！ 楠楠是物流主播，企业直招正式工。

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招聘 因公司发展需求，现招聘以下岗位，公司位于华宏路51号（华宏生态园旁，江阴大道北面）： 快递云仓售后客服1名，年龄35岁以下，工作态度端正，会基础电脑操作；工作时间 白班08:30-17:30，晚班12:00-20:00（一个月轮1-2次），月休4天（排班休息） 工资试用期4000试用期两个月，学徒工3000一个月后转试用期，。 （2）快递拆件员3名，年龄45岁以下，工作态度端正；会电脑基础 工作时间：09:00-18:30，月休4天，薪资计件制，.薪资不低于5000。 联系电话：薛主管

主要负责室内仓库的材料收发货。摆放整齐适应材料的堆放位置过磅重量的准确

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叉车工 工作地址:利纳马 下午1点 上班时间7对7 300元/天，12小时常白班，偶尔有夜班， 有厂车 林德电叉/平叉 20-40周岁

数据处理 5天8小时双休 月5000左右 22-40大专学历

德地氏】 岗位一 梅育路102号工厂 A岗:电炉工，员工薪资34元/小时，有相关工作经验。会叉车行车需要配合工作。长白班，六休一。综合薪资7500+ B岗：维修电工（高压），员工薪资35元/时，需持有高压电工证，要配合倒班。有维修相关工作经验，会基本电脑操作。综合薪资7500+（） 岗位二 安泰三路1038号工厂 C岗：焊工：员工薪资44-48元/时视水平定，要求会氩电联焊，能拍片。长白班，六休一。综合薪资8000-10000+ D岗: 冷作工：员工薪资40-44元/时视水平定，需有相关工作经验，长白班，六休一。综合薪资8500-9000+ 以上岗位要求，45以内，无不良嗜好，能吃苦耐劳。免费工作餐费，！

无锡市新吴区招管道/通风保温

接线员 工作地址:理奇设备 8.00-20.00 记薪10.5小时，上6休1 23/小时 主要负责电柜接线工作需有1年以上配电柜接线经验 18-40，有电工证优先

今天需要电商打包 2 个 联系电话

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保有补贴 面试时间 上午 8 点 30 下午1点 本店地址：肖塘北虹路91号（浩恒百信劳务）咨询电话

河北民昂商贸有限公司招聘： 1、分拣员8名：薪资3000-3200/公休4天 主要负责分拣蔬菜、肉类、调料称重复秤和打包工作。 2、箱货司机4名：工资5000-6000 负责装卸食材以及食材运输、核对数量。 3、客服3名：熟练电脑操作，认真仔细负责任。月薪3200-3600元。月休4天。 4、质检员1名：负责食材的检测，精通电脑，会有老员工帮带。月薪3300-4000元，月休4天。 5.库管3名：负责数据统计、食材出入库、台账等工作。月薪3300-3700元，月休4天。 福利待遇：免费午餐、工龄奖灯 工作地址：安国工业园区 咨询电话：

分拣员，50 工作地址:物流园1号库，2号库 6点一19点，19点一6点7点-5点 薪资6000-7000 缴纳五险一金包住宿+餐补＋全勤奖＋高低温补贴+节日礼物等；每个月都有360元饭补 负责传送带快递分货、码盘 30-45周岁

配货员 年龄20 - 35岁 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 工作地址:盐池县盐州商贸城B区1 - 23号

无锡路八士芙蓉一路明天日结工人一人，20至55岁，打杂辅助。早8点至晚8点。200。有人报名！。

拣配员 工作地址:锡山区 3：30班次，7：30班次，长白班8—12小时 日薪280～450；保护期计时工资:23.5元/小时；后期计件:基本工资900元/月+计件(0.1元/件)+综合补贴(0.07元/品)+超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)+奖金600元/月；综合薪资6000～15000/月 综合补贴(0.07元/品)；超勤奖(27-28天100元，29-30天200元)；奖金600元/月 会用PDA拣货、涉及少量搬运零食饮料类产品，有电商或者消费品行业操作经验为佳 18—45周岁

物流 税后综合薪资7500左右 缴社保和公积金夜班补贴+满勤500 物流仓管员熟练驾驶叉车和熟练使用erp/sap等仓储系统 20-45岁，有叉车证

工作地点苏锡常，学徒熟练工都可以，需吃苦耐劳长期稳定，待遇来电详谈。

:主推无锡SF预支200 【无锡SF大件仓】 要求吃苦耐劳+真爷们干的活 不体检/不查纹身烟疤 无押金/复印件也可 过年不**家有留任奖 具体金额看岗位/待遇好 工期最少45天可长期 分拣点对点200元/天 叉车点对点180元/天 打卡1天后每天预支全额 打卡1天后每天预支全额 即第3天下班预支第2天工资，以此类推，超出不满按小时折算，点对点算11.5小时扣吃饭时间，当天需上班！ 18—55周岁 主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，要求吃苦耐劳 吃饭工作餐1餐 住宿扣10/天，水电3/天 （外宿1.8公里走路20分钟左右） 商保5/天 顺丰黑名单/案底已满 昆山集散中心12点半发车 :打卡3天返100 （5天左右出名单在职） 委托:昆山欢杰 用工单位:无锡顺丰 用工地址:省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数:50人 招聘岗位:分拣/叉车员。

打磨岗位 12小时两班倒，计薪10.5小时 28元/小时，三个月 门店补贴1元小时，补贴一个月，5天起补 员工工资28元/小时，打磨 18—45周岁

主推：无锡顺丰电商/45天 短期工/免费发车/人走账清 工期45天以上 ‖ 人走账清 7⃣【无锡顺丰大件分拣仓】 工期短/拿钱快/福利好 待遇好/包吃住/不体检 不面试//复印件也可以 普通岗位： 员工点对点240元/天 员工点对点240元/天 叉车工岗位： 员工点对点220元/天 员工点对点220元/天 （分拣/扫描） ⚠即，以此类推，超出，点对点算11.5小时（扣吃饭时间）当天需要上班（请告知员工）特殊情况第二天上班 ⚠，，勿扯皮 18—55周岁 ✅主要大件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车，冰箱，电视，电器！ ✅吃饭工作餐1餐 ✅住宿10/天水电3/天 ✅ ✅工期结束人走账清，可以长期做 ⚠顺丰黑名单案底不行！ ⚠打卡！ 昆山集合点12点免费发车 打卡3天100元（第5天出名单需在职，禁止卡点，禁止卡点卡点） 委托：上海/昆山昌达人力 用工单位:无锡顺丰 用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号 招聘人数：0-50 岗位：叉车/分拣员/装卸工。

无锡招在工地做过饭的一名师傅，十多个人的饭都是长春人，要长期的，电话

市政项目炊事员 持有健康证；。负责炒菜做饭等相关工作。 薪资福利:6万元/年 招工人数:1名 邮箱： ， 工作地址:无锡市滨湖区红星大都汇13-403

1、依据公司及区域发展战略与规划，拟定销售拓展计划及营销策略，带领团队达成年度、季度、月度经营目标； 2、统筹区域团队搭建工作，涵盖拓展、销售及人员培训等模块； 3、指导新加盟商户完成开业流程，确保各环节符合公司加盟标准规范； 4、制定并推动落实加盟商相关政策及考核机制； 5、收集分析市场数据与竞争动态，研判专业市场趋势，结合市场份额变化优化营销方案； 6、负责团队日常管理与业务培训； 7、主导加盟商谈判与合作事宜，妥善处理运营中出现的突发问题； 8、具备安能、壹米、中通、百世等同行业同等岗位经验者优先考虑